干部教育培訓工作自查報告范文（精選4篇）
干部教育培訓工作自查報告范文 篇1
根據(jù)委組[20xx]514號精神，現(xiàn)將我局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況作如下匯報：
一、基本情況：
我局現(xiàn)有工作人員14人，其中行政編制10人，事業(yè)編制4人。離退休人員12人。局長1名、副局長2名、副書記1名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個，即：辦公室、醫(yī)政科、規(guī)劃與財務(wù)科、防疫婦幼保健科、衛(wèi)生監(jiān)督科、愛衛(wèi)科、初保科。科長(含辦公室主任1名)4名、副科長1名。其主要職責貫徹衛(wèi)生工作方針、政策和法律法規(guī)，貫徹衛(wèi)生工作技術(shù)規(guī)范，提出含縣衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃并組織實施。貫徹國家愛國衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)。負責全縣初級衛(wèi)生保健工作的綜合管理、業(yè)務(wù)指導和質(zhì)量監(jiān)督。協(xié)助縣紅會開展人道主義宣傳和救護等工作。
根據(jù)XX縣人民政府《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的通知》(X府發(fā)[1987] 號)和中共XX縣委、XX縣人民政府《關(guān)于進一步加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的決定》(X委發(fā)
[1997]37號)精神，分別把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，實行縣鄉(xiāng)共管、以鄉(xiāng)為主的管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)
衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院黨政負責人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求縣XX局的意見后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)任免。根據(jù)中共XX縣委《關(guān)于進一步明確縣委宣傳部的范圍、職責的通知》(X委發(fā) [1992]1號)精神，衛(wèi)生系統(tǒng)的縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政正副職，XX局內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人(正職)，愛衛(wèi)辦副主任均由縣委宣傳部考察任命。今年7月根據(jù)中共XX縣委、XX縣人民政府《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(委發(fā)[20xx]47號和中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) XX縣農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展實施意見的通知》(委辦發(fā)[20xx]115號)精神，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)的人、才、物上劃縣衛(wèi)生行政主管部門，實行縣鄉(xiāng)共管以縣為主的管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提名考察，報XX局審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院書記和副院長仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察任免。由此可見我局限性今年7月以前除有任免局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職以外沒有外設(shè)有其他干部管理權(quán)。
二、認真學習、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》
一是領(lǐng)導重視、帶頭抓學習。繼縣委組織在20xx年8月30日召開《干部任用條例》培訓會后，我局主要領(lǐng)導以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心、充分認識到中有掌握好《干部任用條例》的精神實質(zhì)，才能執(zhí)行好《干部任用條例》的規(guī)定，落實好《干部任用條例》的要求。事領(lǐng)黨委一班人以嚴謹?shù)膶W風，系統(tǒng)地、深入地學習《干部任用條例》的各
項規(guī)定，做到原原本本地學，逐章逐條逐句地學，反反復復地學，并與原《暫行條例》對照起來學。通過認真學習，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》的精神實質(zhì)，熟悉選拔任用干部的原則、標準和程序，提高貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的準確性。僅在黨委成員會上學習不夠的，又分別在局機關(guān)黨委會、中心組學習會和職工大會上學習。并結(jié)合實際工作學，把學習《干部任用條例》與貫徹落實江“5.13”講話精神結(jié)合起來，與實際工作結(jié)合起來，切實提高學習效果。達到“領(lǐng)導干部熟悉”、組織人事干部精通、黨員干部了解、廣大群眾知曉的目標;
二是抓落實、嚴格按規(guī)章辦事。在實際工作中，嚴格按章辦事，以堅強的黨性、良好的作風和改革的精神把《干部任用條例》落實到干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)中去，我們在選拔干部時，堅持做到四個嚴格：一要嚴格堅持原則�！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定黨政領(lǐng)導選拔任用的六條原則，在任何時候、任何情況下毫不動搖。二要嚴格執(zhí)行標準�！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部應(yīng)具備的六項基本條件和任職資格，體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須始終堅持把這些基本條件和任職資格作為衡量干部的基本尺度，特別是要把政治思想放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標準、按德才選賢任能。三要嚴格履行程序。在原則和標準確定之生
之后，程序起決定性作用。在選拔作用干部中嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序辦理。做到堅持程序一步不缺、履行程序一步不錯。四要嚴格遵守紀律。增強黨委一班人政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派，嚴格遵守《干部作用條例》規(guī)定的十條紀律，對違反干部選拔作用工作的各種行為，敢于抵制，勇于斗爭，真正做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不一樣，履行程序不復通，遵守紀律不放松。
三、嚴格按照《干部作用條例》選好、用好干部
在新的《干部作用條例》頒布后我局匯同X城 鎮(zhèn)人民政府對新組建的X城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院領(lǐng)導實行競爭上崗。首先成立了競聘領(lǐng)導小組和評委會，以張貼和在報上公布《關(guān)于公開招聘X城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院院長的通告》，公布了招聘條件，招聘程序(報名—資格審查—競聘人員公開演講—評委打分—考察—討論決定---政府行文)。競聘人員經(jīng)審查后有7名符合競聘條件，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，選聘了一名院長和副院長。這兩位院長不辜負XX局和X城鎮(zhèn)政府的重托，團結(jié)和帶領(lǐng)全院職工勵精圖治、奮發(fā)努力，把一個心渙散、設(shè)備簡陋、資金短缺、人員素質(zhì)差、退休人員多的四個分院順利合并成一個醫(yī)療單位，并逐步走向規(guī)范化管理，在短短的10個月內(nèi)取得了較好成績，業(yè)務(wù)收入達133萬，且略有節(jié)余，目前總的業(yè)務(wù)收入已躍居全且26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)
衛(wèi)生院的前四名。這充分說明了只要我們嚴格執(zhí)照《干部作用條例》要求，選好用好領(lǐng)導，就能管好一個單位，或者帶動一方經(jīng)濟發(fā)展。
四、存在的問題
(1)內(nèi)疫機構(gòu)競爭上崗的問題。根據(jù)XX縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX局職能配臵內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(府辦發(fā)[20xx]13號)精神，我局內(nèi)設(shè)機構(gòu)6個，設(shè)正副科長6名。同有正副科工5名，其中48歲以上占3名，占現(xiàn)有科長的60%。全局工作人員符合中共XX縣委組織部、XX縣人事局《關(guān)于印發(fā)XX縣機構(gòu)改革中縣屬局級工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職位競爭上崗實施辦法的通知》(委組[20xx]17號)競爭上崗條件的人員只有3人，并要求每一職位至少應(yīng)有2人參與競爭。為此，內(nèi)設(shè)機構(gòu)競爭上崗只有待條件成熟時再進行。
(2)雙重管理干部任免的問題關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況匯報。
按照委辦發(fā)[20xx]115號規(guī)定，我局的管理權(quán)限僅有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長的審批權(quán)，提名、考察由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，這樣有可能出現(xiàn)意見不一致在醞釀協(xié)調(diào)時可能會遇到阻力。建議能否將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長的任免改為衛(wèi)生主管部門在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府意見后考察聘任。
干部教育培訓工作自查報告范文 篇2
在新時期、新形勢下,黨和國家賦予民政工作新的職能，一些舊觀念、舊思想、舊的工作方式已不適應(yīng)民政工作的發(fā)展。局黨總支把育人為本和提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì),作為黨總支工作的重要環(huán)節(jié)和做好民政工作的重要前提。采取領(lǐng)導班子帶隊伍，共產(chǎn)黨員帶群眾的推進措施，以上帶下，層層聯(lián)動，將立黨為公、執(zhí)政為民根本宗旨堅持始終并落到實處。
1、加強班子建設(shè)，在增強凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。一是強化班子學習。局黨總支將每月一次的領(lǐng)導班子集中學習，擴大到局機關(guān)中層干部和基層直屬企業(yè)黨政主要負責人參加，共同交流思想，開展批評與自我批評，邊學邊議，講求實效。二是嚴格規(guī)范行為。按照 “兩個務(wù)必”和中紀委、省、市、區(qū)關(guān)于反腐倡廉工作要求，認真開展黨風廉政建設(shè)，通過正反兩方面教育，提高班子成員廉潔自律能力。三是抓好制度建設(shè)。局黨總支制定了黨風廉政建設(shè)制度和反腐倡廉的各項規(guī)定，設(shè)置了群眾監(jiān)督舉報箱和舉報電話，便于接受群眾監(jiān)督。要求全體機關(guān)干部嚴格遵守各項規(guī)定并定期檢查，將檢查考評結(jié)果與干部的晉職、晉級，評選各類先進相掛鉤，促進了黨風、政風的根本轉(zhuǎn)變。
2、練“內(nèi)功”、強隊伍，在提高綜合素質(zhì)上求實效。一是抓學習載體，做到經(jīng)�；⒅贫然�。局黨總支將每周四下午定為機關(guān)黨員干部學習日，建立了學習制度，有專人抓，有學習材料，注重學習效果。采取政治學習、交流學習體會、觀看典型教育片等方式，提高黨員干部的思想和政治素質(zhì)。二是抓投入，提高黨員干部的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨總支為不具備本科學歷的副科級以上干部報考了省委黨校本科進修班，舍得花錢投入，舍得時間，讓他們?nèi)W習、去深造。目前，我局在職機關(guān)干部中有2人具有研究生學歷，11 人具有本科學歷。許多同志在民政工作實踐中，撰寫了大量的論文和調(diào)查報告，已有30多篇分別在國家和省、市等刊物上發(fā)表或在經(jīng)驗交流會上交流。在向書本學、向?qū)嵺`學的同時，我們還注重向先進地區(qū)和單位學習，去上海、天津?qū)W習發(fā)展社區(qū)服務(wù)的經(jīng)驗;去青岡學習村務(wù)公開經(jīng)驗;去大連學習定點捐贈經(jīng)驗;去沈陽、四平學習社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗等等，并做到了學以致用，創(chuàng)造性地借鑒運用這些經(jīng)驗，實現(xiàn)了我區(qū)民政工作跨越式發(fā)展，是我省區(qū)級單位中率先跨入全國民政工作先進區(qū)行列的單位。
干部教育培訓工作自查報告范文 篇3
問：提出培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部，請問《干部教育培訓工作條例》在這方面有哪些具體的落實舉措?
答：明確提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，并強調(diào)了“三嚴三實”、忠誠干凈擔當、“四有”等要求。這些標準和要求，進一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄雀刹繕藴�，賦予了其新的時代內(nèi)涵�！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》按照的指示要求，從干部教育培訓的角度，圍繞培養(yǎng)造就好干部有針對性地提出了具體的規(guī)定和措施。比如，在指導思想上，把好干部的20字標準直接列為工作目標;在基本原則上，突出強調(diào)以德為先、注重能力，把育德放在第一位;在培訓內(nèi)容上，突出理想信念和黨性黨規(guī)黨紀，教育干部做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當;在學風建設(shè)上，貫徹“三嚴三實”要求，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，強調(diào)從嚴教育、從嚴管理，促進干部養(yǎng)成良好學風、作風，等等�？梢哉f，《干部教育培訓工作條例》通篇都貫穿了培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部這條主線。
問：接受教育培訓是干部的權(quán)利和義務(wù)，修訂后的《干部教育培訓工作條例》做出了哪些具體規(guī)定?
答：《干部教育培訓工作條例》明確規(guī)定，干部有接受教育培訓的權(quán)利和義務(wù)。我理解，干部接受教育培訓的權(quán)利和義務(wù)是辯證統(tǒng)一的，干部在享有教育培訓權(quán)利的同時，必須履行相應(yīng)的義務(wù);干部在履行教育培訓義務(wù)時，應(yīng)當獲得相應(yīng)的權(quán)利保障。《干部教育培訓工作條例》對干部接受教育培訓的權(quán)利和義務(wù)作了以下主要規(guī)定：一是提出了全員培訓原則。強調(diào)干部教育培訓的對象是全體干部，要求按照干部管理權(quán)限組織實施教育培訓，實現(xiàn)全覆蓋。二是明確了量化要求。規(guī)定省部級、廳局級、縣處級黨政領(lǐng)導干部每5年應(yīng)當參加累計3個月或者550學時以上的培訓，其他干部每年累計不少于12天或者90學時。干部因故未按規(guī)定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求，應(yīng)當及時補訓。提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求，應(yīng)當在提任后1年內(nèi)完成培訓任務(wù)。三是強化了保障措施。要求干部所在單位按照計劃完成調(diào)訓任務(wù)，組織實施好本單位的干部教育培訓，支持鼓勵干部在職自學，并提供必要的條件。規(guī)定干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓期間，一般應(yīng)享受在崗同等待遇，一般不承擔所在單位的日常工作、出國(境)考察等任務(wù)。同時規(guī)定，干部參加脫產(chǎn)培訓的情況要記入干部年度考核表和任免審批表。四是健全了約束機制。規(guī)定干部必須服從組織調(diào)訓，對無正當理由不參加教育培訓的，給予批評教育直至組織處理。規(guī)定將干部的教育培訓情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一，干部教育培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。這些規(guī)定和要求，體現(xiàn)了中央對干部的關(guān)心，順應(yīng)了廣大干部對培訓工作的期望，將有力激發(fā)干部參訓的內(nèi)生動力和學習潛力。
問：當前正在開展“三嚴三實”專題教育，這是落實從嚴治黨要求的重大舉措，請問《干部教育培訓工作條例》是如何貫徹從嚴治黨方針的?
答：落實從嚴治黨方針，貫徹“三嚴三實”精神，體現(xiàn)在干部教育培訓工作上，就是要把從嚴的要求貫穿到干部教育培訓的各個方面和各個環(huán)節(jié)。《干部教育培訓工作條例》鮮明提出了從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學的具體措施和規(guī)定。在從嚴治校方面，規(guī)定干部教育培訓機構(gòu)必須始終堅持社會主義辦學方向，堅持依法辦學，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的干部教育培訓方針政策和法律法規(guī)。在從嚴治教方面，把政治合格作為建設(shè)干部教育培訓師資隊伍的第一位要求，強調(diào)教師必須對黨忠誠、政治堅定，嚴守紀律、嚴謹治學;必須聯(lián)系實際開展教學，有的放矢、力戒空談，嚴守講壇紀律，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點，對違反講壇紀律的要給予批評教育直至紀律處分。在從嚴治學方面，強調(diào)干部必須遵守教育培訓的規(guī)章制度，遵守學習培訓和廉潔自律各項規(guī)定。要求建立健全跟班管理制度，加強對干部學習培訓的考核與監(jiān)督，對干部學習態(tài)度和表現(xiàn)，理論、知識掌握程度，黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況等都要進行考核，并提出要建立干部教育培訓檔案，如實記錄干部參加教育培訓情況和考核結(jié)果。《干部教育培訓工作條例》作出這些規(guī)定，目的就是要通過從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，培育良好的校風、教風、學風，使干部教育培訓機構(gòu)、教師、學員成為踐行“三嚴三實”要求和反對“四風”的表率。
問：請您談一談修訂后的《干部教育培訓工作條例》在提升干部教育培訓質(zhì)量上有哪些新舉措?
答：質(zhì)量是干部教育培訓工作的生命線。《干部教育培訓工作條例》圍繞全面提高培訓質(zhì)量提出系列新舉措。一是堅持按需施教。強調(diào)遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓規(guī)律，以組織需求、崗位需求為主導，兼顧干部個人需求，把教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的需要結(jié)合起來，分類分級有針對性地開展教育培訓。二是創(chuàng)新方式方法。《干部教育培訓工作條例》單設(shè)一章，就干部教育培訓方式方法作出規(guī)定，并明確提出引導和支持干部教育培訓方式方法創(chuàng)新。強調(diào)要根據(jù)內(nèi)容要求和干部特點，綜合應(yīng)用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式教學方法，切實增強教育培訓效果。三是加強能力建設(shè)。在培訓機構(gòu)建設(shè)上，強調(diào)要以教學為中心，深化教學改革，堅持開放辦學，完善培訓內(nèi)容，科學設(shè)置培訓班次和學制，提高教學水平。在師資隊伍建設(shè)上，明確提出要建立專兼職結(jié)合的高素質(zhì)干部教育培訓師資隊伍，建立專職教師知識更新機制和實踐鍛煉制度，建立健全領(lǐng)導干部上講臺制度。在課程教材建設(shè)上，要求建立完善干部教育培訓課程開發(fā)和更新機制，建立開放的、形式多樣的、具有時代特色的干部教育培訓教材體系等。四是嚴格考核評估�！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》構(gòu)建了系統(tǒng)完備的評估體系，從考核評估的主體、內(nèi)容、方法和結(jié)果使用等方面，對培訓機構(gòu)、項目、課程和學員學習情況的考核評估分別提出明確要求。這些規(guī)定，覆蓋了干部教育培訓各個主體、各個環(huán)節(jié)、各個要素，把這些舉措落實好，將有助于更好地實現(xiàn)干部教育培訓數(shù)量與質(zhì)量、規(guī)模與效益相統(tǒng)一。
干部教育培訓工作自查報告范文 篇4
日前，中央組織部負責人接受采訪，就《干部教育培訓工作條例》的修訂和貫徹落實等問題，回答了記者的提問。
問：最近，中央修訂頒布了《干部教育培訓工作條例》，請您介紹一下有關(guān)背景和主要考慮。
答：20xx年，中央頒布了《干部教育培訓工作條例(試行)》，經(jīng)過近十年的貫徹實施，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍、推動學習型政黨建設(shè)發(fā)揮了重要作用，為推進干部教育培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化打下了堅實的基礎(chǔ)。實踐證明，《干部教育培訓工作條例(試行)》提出的工作原則和主要規(guī)定是行之有效的，由試行到正式頒布的條件已經(jīng)成熟。同時還應(yīng)看到，隨著形勢任務(wù)的發(fā)展變化，《干部教育培訓工作條例(試行)》必須與時俱進，加以修訂完善。一是黨的以來，發(fā)表了系列重要講話，這是馬克思主義中國化的最新成果，是做好新形勢下干部教育培訓工作的思想武器和行動指南，必須通過修訂條例明確為指導思想和工作方針，貫徹落實到干部教育培訓工作的各個方面。二是近年來中央深入實施“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”戰(zhàn)略，并且提出“加強和改進干部教育培訓，提高干部素質(zhì)和能力”的要求，在實踐中創(chuàng)造了不少新做法新經(jīng)驗，需要總結(jié)吸收、上升為制度規(guī)范。三是在干部教育培訓工作中還存在一些長期困擾我們的突出問題，比如一些地方和部門對理想信念教育重視不夠，干部教育培訓的針對性實效性不強，各方面優(yōu)質(zhì)培訓資源整合不足等，需要從制度機制層面提出解決辦法。四是需要與《黨章》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)銜接配套�？傮w來看，新頒布的《干部教育培訓工作條例》貫徹了中央最新精神，吸收了改革創(chuàng)新成果，體現(xiàn)了問題導向，完善了干部教育培訓體制機制，是黨的干部教育培訓事業(yè)發(fā)展的最新制度成果，是做好新形勢下干部教育培訓工作的根本遵循。它的頒布實施，對培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重要的意義。
問：與《干部教育培訓工作條例(試行)》相比，新頒布的《干部教育培訓工作條例》有哪些重要的修訂?
答：新頒布的《干部教育培訓工作條例》在保持原有框架基本不變的基礎(chǔ)上，章節(jié)上有所調(diào)整，內(nèi)容上有所增減。概括講，主要的修訂體現(xiàn)在五個方面。一是更加凸顯干部教育培訓的地位和作用�！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》明確提出，干部教育培訓是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。這是我們黨第一次以黨內(nèi)法規(guī)形式明確了干部教育培訓的重要地位和作用。二是更加突出理想信念和黨性教育。《干部教育培訓工作條例》更加鮮明地強調(diào)了理想信念和黨性教育的重要性，在指導思想、基本原則、培訓內(nèi)容、培訓方式、課程教材、學習考核等各個方面都作出了明確具體的規(guī)定。這就從制度上切切實實保證了理想信念和黨性教育始終是干部教育培訓第一位的任務(wù)。三是更加重視干部教育培訓質(zhì)量和效益�！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》著眼于大規(guī)模培訓干部的實際，突出強調(diào)要“全面提高質(zhì)量和效益”，對按需施教、搞好需求調(diào)研，改進方式方法、增強吸引力感染力，完善考核評估體系、嚴格質(zhì)量評估等作出具體規(guī)定，從干部教育培訓的各個方面、各個環(huán)節(jié)進一步完善了保證質(zhì)量、提高效益的辦法措施。四是更加注重干部教育培訓機構(gòu)、師資、課程教材等基礎(chǔ)建設(shè)。沒有高水平的辦學機構(gòu)，沒有優(yōu)秀的師資隊伍，沒有好的課程教材，搞好干部教育培訓工作就是一句空話�！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》著力加強干部教育培訓能力建設(shè)，在打造一流培訓機構(gòu)、一流師資隊伍、一流課程教材等方面，提出了一系列務(wù)實管用的措施和辦法。五是更加強調(diào)從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學�！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》全面落實從嚴治黨要求，提出把“三嚴三實”貫穿干部教育培訓全過程，進一步細化了對培訓機構(gòu)、師資、學員的紀律規(guī)定，明確了主管部門、用人單位、培訓機構(gòu)和教師的責任義務(wù)，強化了依法治教、從嚴管理的導向。
問：中央明確提出了“兩個一百年”、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的奮斗目標，作出了協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略部署，干部教育培訓工作服務(wù)于這個大局，《干部教育培訓工作條例》有什么要求和規(guī)定?
答：組織路線是為政治路線服務(wù)的。干部教育培訓工作作為組織工作的一個重要組成部分，歷來是圍繞黨的中心任務(wù)來開展的�？梢哉f，圍繞中心、服務(wù)大局是干部教育培訓工作的永恒主題、根本要求和價值所在。回顧黨的歷史，我們可以清楚地看到這一點。在革命戰(zhàn)爭年代，圍繞民族獨立、人民解放這個中心任務(wù)，我們黨在極其艱苦的情況下，堅持不懈地開展干部教育培訓，培養(yǎng)了一批又一批革命骨干，為戰(zhàn)勝日本法西斯、奪取新民主主義革命勝利提供了有力保證。新中國成立后，面對從奪取政權(quán)到執(zhí)掌政權(quán)的歷史性轉(zhuǎn)變，黨中央專門作出決議，大規(guī)模培訓能夠管理軍事、政治、經(jīng)濟、黨務(wù)、文化、教育等項工作的干部，培養(yǎng)了一大批社會主義革命和建設(shè)的內(nèi)行。改革開放之后，適應(yīng)黨和國家工作重心的轉(zhuǎn)移，中央向全黨發(fā)出“善于學習、善于重新學習”的號召，在全國廣泛興起了學習現(xiàn)代化建設(shè)專門知識的培訓熱潮，進入新世紀又及時提出并實施“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”戰(zhàn)略，從干部培養(yǎng)和人才輸送方面，為改革開放30多年經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了強有力的支撐。今天，我們的中心任務(wù)是按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，我們的干部教育培訓工作理所當然地要圍繞這個中心來謀劃、來部署、來推進。為此，《干部教育培訓工作條例》在指導思想中明確提出，要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局開展教育培訓，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為不斷奪取中國特色社會主義新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供思想政治保證、人才保證和智力支持�！陡刹拷逃嘤柟ぷ鳁l例》在原則中把服務(wù)大局作為干部教育培訓工作原則的第一條，要求緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要開展教育培訓。《干部教育培訓工作條例》還在培訓內(nèi)容方面規(guī)定，要緊扣經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)等方面的重大部署開展培訓，全面提高干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。