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      文明示范崗申報(bào)材料3篇

      發(fā)布時(shí)間:2018-11-10

      文明示范崗申報(bào)材料3篇

        創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”卷宗

        1、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃

        2、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實(shí)施方案

        3、崗位責(zé)任制

        4、苗圃職工工作守則

        5、領(lǐng)導(dǎo)小組成員設(shè)置及職責(zé)

        苗圃

        創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃

        苗圃現(xiàn)有職工11名,其中女職工9名,擁有土地200余畝,主要負(fù)責(zé)全區(qū)城市綠化建設(shè)所用的各種苗木,花卉的生產(chǎn),供應(yīng)和銷售工作。為充分發(fā)揮女職工的作用,爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗,做好城市綠化苗木供應(yīng)的工作,特制定本規(guī)劃做好以下工作:

        一、加強(qiáng)苗圃領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員要處處以身作則,嚴(yán)于律已,團(tuán)結(jié)協(xié)作,注意加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)和知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)知識(shí)水平,形成一個(gè)有知識(shí)、有覺悟、有開拓精神的領(lǐng)導(dǎo)集體。

        二、注意團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)同志們共同進(jìn)步,大力提高隊(duì)伍的整體水平,帶出一支專業(yè)技術(shù)水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊(duì)伍。

        三、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),職工們要以愛崗敬業(yè)的精神,誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度,服務(wù)周到的宗旨做好本職工作。

        四、加強(qiáng)苗圃內(nèi)部工作管理,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。全體職工都在遵紀(jì)守法,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,做到管理到位,管理有序。

        五、切實(shí)開展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。

        1、大力營(yíng)造創(chuàng)建工作氛圍,增強(qiáng)全體職工工作積極性。

        2、根據(jù)工作情況,采取各項(xiàng)措施和方法,努力將創(chuàng)建工作落實(shí)到實(shí)處。

        六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動(dòng),贏得精神文明建設(shè)和生產(chǎn)工作雙豐收。

        苗圃

        創(chuàng)建巾幗文明示范崗實(shí)施方案

        根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求,經(jīng)研究特制定本方案。

        一、    指導(dǎo)思想

        以“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo),按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求,結(jié)合苗圃工作實(shí)際情況,采取多種措施和方法,加強(qiáng)巾幗文明建設(shè),增強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí),更好的為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)。

        二、    工作任務(wù)目標(biāo)

        在取得市巾幗文明示范崗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)建設(shè)巾幗文明示范崗建設(shè),逐步完善各項(xiàng)措施,努力爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)巾幗文明示范崗。

        三、    工作的組織開展

        1、搞好苗圃班子建設(shè),帶好職工隊(duì)伍

        領(lǐng)導(dǎo)班子首先樹立廉潔從政,勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。牢固樹立正確的人生觀、世界觀,自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律、法規(guī)嚴(yán)格要求自己,增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線,從事生產(chǎn)勞動(dòng)的實(shí)際情況,苗圃領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,起到先鋒模范作用,樹立以苦為榮,以苦為樂的道德意志。發(fā)揚(yáng)吃苦在前,享樂在后的精神,帶動(dòng)全體職工奮力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊(duì)伍。

        2、加強(qiáng)職工的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在思想政治上,組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及xx大、xx屆

        三、四中全會(huì)和黨的各項(xiàng)方針、政策的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),使職工思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致,充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和能動(dòng)性。在業(yè)務(wù)上,重點(diǎn)加強(qiáng),實(shí)用技能和創(chuàng)造能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn),采用到先進(jìn)苗圃考察、交流等多種方式開展。

        3、對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,提高苗木質(zhì)量,為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)苗木,對(duì)外加大大營(yíng)銷力度,廣開經(jīng)營(yíng)渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提高苗圃知名度,取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙豐收。

        四、    建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度

        1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責(zé)任制。

        2、建立苗圃職工行為準(zhǔn)則,規(guī)范職工的行為。

        3、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,保障職工的身心健康和人身安全。

        4、定期召開職工座談會(huì),傾聽女職工們的聲音,了解女職工的想法,為她們解決工作、生活中的實(shí)際困難。

        崗 位 責(zé) 任 制

        主任職責(zé):

        1、

        負(fù)責(zé)苗圃全面管理工作。

        2、

        制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,完成上級(jí)部署的各項(xiàng)任務(wù)。

        3、

        負(fù)責(zé)苗圃生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作。

        4、

        抓好苗木生產(chǎn)及對(duì)外銷售工作,創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)效益。

        5、

        組織開展苗圃黨務(wù)活動(dòng)及精神文明建設(shè)工作。

        6、

        負(fù)責(zé)加強(qiáng)職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

        7、

        組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同搞好苗圃工作。

        8、

        維護(hù)苗圃職工的合法權(quán)益,關(guān)心、愛護(hù)苗圃職工。

        9、

        制訂苗圃各項(xiàng)規(guī)章制度。

        副主任職責(zé)

        1、協(xié)助主任做好年度生產(chǎn)計(jì)劃的制定。

        2、協(xié)助主任抓好生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)及安全生產(chǎn)工作。

        3、調(diào)查了解苗圃全面工作情況,為主任提供翔實(shí)、可靠的資料。

        4、負(fù)責(zé)苗圃職工的考核、考勤工作。

        5、協(xié)助主任做好內(nèi)勤工作,做好職工的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放。

        6、負(fù)責(zé)組織起草有關(guān)文件材料。

        苗圃職工工作守則

        熱愛園林綠化,獻(xiàn)身園林事業(yè)

        勤奮學(xué)習(xí)上進(jìn),提高園藝水平

        工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保苗木質(zhì)量

        遵守勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)生產(chǎn)秩序

        厲行勤儉節(jié)約,珍惜一草一木

        發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,提倡尊賢愛能

        創(chuàng)建巾幗文明示范崗

        領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置及職責(zé)

        為提高苗圃職工的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)和工作熱情,做好爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗工作,根據(jù)單位的實(shí)際情況,特制定本制度。

        一、領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置:

        組  長(zhǎng):陳某

        副組長(zhǎng):劉某

        辦公室:申某    肖  某

        成  員:劉某    趙某    吳某    馬某

        二、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及工作方案。

        2、檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

        3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同做好創(chuàng)建工作。

        4、總結(jié)推廣創(chuàng)建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、事跡。

        5、組織好調(diào)查研究工作,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),力爭(zhēng)將創(chuàng)建工作做好、做實(shí)。

        三、領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

        1、定期召開創(chuàng)建工作會(huì)議,部置創(chuàng)建工作。

        2、及時(shí)向職工傳達(dá)創(chuàng)建工作會(huì)議的情況和精神。

        3、向有關(guān)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況。

        4、向相關(guān)單位、職工提出合理化建議

      女職工文明示范崗申報(bào)材料
      文明示范崗申報(bào)材料(2) | 返回目錄

        建設(shè)銀行###支行成立于7月,系基層一線窗口服務(wù)單位。目前,共有職工----名,其中女職工有---名,占總?cè)藬?shù)的——%。女職工中普通柜員—-名,管理人員----名,黨員---名,其中負(fù)責(zé)人,也系女同志,具有多年的基層一線工作經(jīng)驗(yàn)。女職工隊(duì)伍陣容強(qiáng)大,素質(zhì)較高,都積極主動(dòng)地自愿投入到創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)中去。

        1、政治素質(zhì)良好,業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。近幾年來,結(jié)合上級(jí)的要求,渭城支行全體員工積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),把科學(xué)發(fā)展觀放到具體的工作實(shí)踐中去,強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量,不斷地創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)方式,始終堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)理念,采取“因客戶而變”的服務(wù)模式,用陽(yáng)光般的微笑和心態(tài)迎接每一位客戶,樹立了“陽(yáng)光服務(wù)”品牌,贏得了客戶廣泛認(rèn)可和好評(píng)。女職工積極參與學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),她們愛崗敬業(yè),恪守信用,給客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提高了自身的職業(yè)道德水平和服務(wù)技能,涌現(xiàn)處許多典型的模范人物,成為支行一道亮麗的風(fēng)景線。

        2、立足本職工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。###支行成立的時(shí)間較短,周邊匯集多家商業(yè)銀行,同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,運(yùn)行一年多來,取得了驕人的業(yè)績(jī)和榮譽(yù)。截止8月末,當(dāng)年存款新增8674萬(wàn)元,存款余額12520萬(wàn)元,電子渠道簽約3106筆,電子銀行替代率達(dá)到36.9%。度榮獲“建行省分行明星服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”、“建行省分行信用卡營(yíng)銷示范網(wǎng)點(diǎn)”稱號(hào)。女職工兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,立足于本職工作,為爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)做出了突出貢獻(xiàn)。一線柜臺(tái)女職工有**人,累計(jì)營(yíng)銷分紅保險(xiǎn)萬(wàn),發(fā)卡4000多張,手機(jī)銀行3000戶,實(shí)現(xiàn)個(gè)人中間業(yè)務(wù)收入8000萬(wàn)元,為支行的快速發(fā)展立下汗馬功勞。

        3、嚴(yán)格遵守管理制度,模范執(zhí)行操作規(guī)程。支行女職工尤其是一線柜臺(tái)職工,都嚴(yán)于律己,忠于職守,嚴(yán)格遵守銀行的管理制度,模范執(zhí)行《柜面服務(wù)管理規(guī)范》(iqh5100-05)的規(guī)定,工作嚴(yán)肅認(rèn)真,照章辦事,得到了顧客一致的好評(píng)。近幾年內(nèi)杜絕了違法違紀(jì)案件的發(fā)生,杜絕了重大責(zé)任事故的出現(xiàn),從未出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度方面的投訴,提高了顧客的信任度。

        4、積極上進(jìn),參與各種社會(huì)活動(dòng)。###支行以人為本,工會(huì)中婦女機(jī)構(gòu)健全,既保護(hù)女職工的合法權(quán)益,也注重激勵(lì)措施,充分發(fā)揮她們的才能。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,她們積極參與工會(huì)的各種活動(dòng),得到了領(lǐng)導(dǎo)的的贊揚(yáng)。其中,參與*活動(dòng)和*活動(dòng),組織了**活動(dòng),得到了有益的鍛煉,在群眾中樹立了良好形象。

      電業(yè)局巾幗文明示范崗申報(bào)材料
      文明示范崗申報(bào)材料(3) | 返回目錄

        濮陽(yáng)縣電業(yè)局客戶呼叫中心現(xiàn)有座席員11名,承擔(dān)著全縣24萬(wàn)電力客戶的電力故障報(bào)修、服務(wù)質(zhì)量投訴舉報(bào)、電量電費(fèi)、停電信息咨詢、查詢等業(yè)務(wù)。來,中心以爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗為載體,進(jìn)一步強(qiáng)化“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)理念,全年累計(jì)受理客戶來電4萬(wàn)多次,發(fā)送短信2萬(wàn)多條,其中,電力故障報(bào)修367次,回訪客戶率100%,用自己的努力塑造了濮陽(yáng)縣電業(yè)局行風(fēng)服務(wù)窗口形象,為保證我局實(shí)現(xiàn)行風(fēng)評(píng)議三連冠做出了突出貢獻(xiàn),榮獲河南省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號(hào)。

        我們的主要做法是:

        一、領(lǐng)導(dǎo)重視,制度保障,職責(zé)明確,把巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與服務(wù)質(zhì)量的提升融為一體,推進(jìn)了服務(wù)機(jī)制常態(tài)化建設(shè)。

        在局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和女工委的指導(dǎo)下,根據(jù)呼叫中心工作的實(shí)際情況,以提升服務(wù)水平為主題,制定了“巾幗文明示范崗”活動(dòng)活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則,拿出了提高服務(wù)質(zhì)量的具體措施,并對(duì)措施的落實(shí)做到分工明確,責(zé)任到人。

        根據(jù)創(chuàng)建計(jì)劃,中心抓住全局確定了保持行風(fēng)評(píng)議三連貫的目標(biāo)這個(gè)機(jī)遇,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持,完善了局領(lǐng)導(dǎo)到呼叫中心座班制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)分析例會(huì)制度,通過領(lǐng)導(dǎo)的座班和現(xiàn)場(chǎng)召開分析會(huì),幫助協(xié)調(diào)解決了運(yùn)行系統(tǒng)暢通、服務(wù)系統(tǒng)協(xié)調(diào)等一系列具體問題,落實(shí)了對(duì)服務(wù)質(zhì)量和效率的考核獎(jiǎng)罰,使我局在整個(gè)服務(wù)系統(tǒng)反應(yīng)速度、回應(yīng)規(guī)范方面有了明顯提高。

        在此基礎(chǔ)上,以“電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為準(zhǔn)則制定了《呼叫中心制度匯編》、《呼叫中心流程匯編》、《呼叫中心人員職責(zé)分工》等編制,逐步形成“流程管事、井井有條,制度管人,忙而不亂”的管理機(jī)制。做到班組建設(shè)與呼叫中心運(yùn)行管理有效結(jié)合。

        二、加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì),讓活動(dòng)開展成為引領(lǐng)員工素質(zhì)提高的一面旗幟。

        中心始終把“巾幗文明示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)作為引領(lǐng)員工素質(zhì)提高的一面旗幟,結(jié)合實(shí)際地提出了“在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)”的口號(hào),創(chuàng)新內(nèi)部培訓(xùn)方法,通過組織座席人員深入現(xiàn)場(chǎng)了解電網(wǎng)接線及運(yùn)行方式、進(jìn)行電話受理模擬演示、建立學(xué)習(xí)例日制度、通過開展“崗位大練兵”、讓客戶聽出“我們的微笑”等多種活動(dòng)方式,形成大家在工作中“比干勁、比能力、比效率”的良好氛圍。促使座席人員迅速適應(yīng)技術(shù)操作系統(tǒng),互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,達(dá)到了共同提高的目的。至目前,中心在創(chuàng)佳績(jī)集體榮獲省級(jí)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號(hào)”、中心主任獲濮陽(yáng)供電系統(tǒng)十佳服務(wù)之星。

        三、主動(dòng)服務(wù),突出重點(diǎn),創(chuàng)新亮點(diǎn),全方位打造優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口。

        一是積極開展客戶服務(wù)需求調(diào)研工作,摸清客戶對(duì)電力服務(wù)需求的底子,在此基礎(chǔ)上,變被動(dòng)為主動(dòng),確定不同季節(jié)及用電形勢(shì)下的服務(wù)重點(diǎn),通過積極參加各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)咨詢、公益活動(dòng),開展“千人訪萬(wàn)家”答謝客戶真情系列活動(dòng);開發(fā)短信群發(fā)系統(tǒng),通過手機(jī)短信把客戶關(guān)心的電費(fèi)、電量、用電業(yè)務(wù)和停電計(jì)劃、故障停電等信息發(fā)送給客戶,開展短信互動(dòng)業(yè)務(wù);滿足客戶對(duì)用電信息的服務(wù)需求,增進(jìn)電與社會(huì)之間的互動(dòng)與了解。

        二是做好重點(diǎn)時(shí)段的供電服務(wù)工作。6月份始,直到奧運(yùn)保供電工作結(jié)束,系統(tǒng)供電形勢(shì)出現(xiàn)嚴(yán)重的負(fù)荷短缺情況,我們及時(shí)啟動(dòng)了座席員峰谷調(diào)整預(yù)案,把值班人員由日常的兩名,調(diào)整為四名,配合客戶走訪人員,進(jìn)行有序供電方案的宣傳,該中心積極配合開展錯(cuò)峰用電工作,主動(dòng)收集錯(cuò)峰用電客戶聯(lián)系資料,并以多種形式通知,確保錯(cuò)峰信息能及時(shí)有效地傳達(dá)到客戶,積極爭(zhēng)取客戶配合電業(yè)局,共同渡過缺電難關(guān),組織生產(chǎn)企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)時(shí)間,為居民生活用電讓路,在嚴(yán)重缺電的形勢(shì)下,做到了限電不拉閘,保證了奧運(yùn)期間的正常供電。

        四、以客戶滿意為已任,擔(dān)當(dāng)好企業(yè)與客戶聯(lián)系的橋梁。

        呼叫中心在為電力客戶提供用電服務(wù)同時(shí),堅(jiān)持以客戶信息周報(bào)、月報(bào)的形式,將客戶最關(guān)注的熱點(diǎn)問題和業(yè)務(wù)處理各環(huán)節(jié)存在的問題進(jìn)行匯總分析,把客戶心聲及時(shí)傳遞到相關(guān)的管理部門,成為聯(lián)系客戶和供電企業(yè)的暢通渠道。并注重與其他部門信息傳遞,通過電話聯(lián)系、開展座談、主動(dòng)走訪及建立“部門信息溝通記錄表”等形式加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通;確保用電業(yè)務(wù)信息的及時(shí)更新;接納各部門對(duì)完善客戶服務(wù)工作提出了寶貴的見意完善各項(xiàng)服務(wù)。同時(shí),加強(qiáng)客戶服務(wù)的回訪跟蹤,對(duì)所有的客戶投訴舉報(bào)和供電故障報(bào)修,呼叫中心都做到及時(shí)跟蹤和回訪,起到了有效的監(jiān)督作用,有效提高了為電力客戶服務(wù)的水平。

        五、開展豐富多彩的文化活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力

        開展豐富多彩的文體活動(dòng),充分利用服務(wù)之星、業(yè)務(wù)值長(zhǎng)等發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用,豐富女工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)集體凝聚力。一是設(shè)立“巾幗文明示范崗活動(dòng)室”。有計(jì)劃地組織全體女工學(xué)政治、學(xué)理論,召開生活會(huì),開展談心活動(dòng),不斷提高全體坐席員的政治素質(zhì)和思想深情,充分發(fā)揮各女工在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用,使之成為工作崗位上的排頭兵。二是增設(shè)了閱覽室、設(shè)立《女性園地》專欄板報(bào),讓女工利用業(yè)余時(shí)間能在閱覽室吸收更多的知識(shí),板報(bào)設(shè)有關(guān)于生活、健康提示、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等專題欄目,營(yíng)造溫馨和諧的良好氛圍,三是多次組織座席人員自編自演禮儀小品,讓大家在編演過程中了解服務(wù)的禮儀規(guī)范,并自創(chuàng)自演了《軍嫂上電》等反映電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務(wù)的小品,不僅宣傳了電力服務(wù)形象,還增加了座席人員的職業(yè)榮譽(yù)感。

        六、積極投身公益活動(dòng),創(chuàng)文明,獻(xiàn)愛心。

        一年來,呼叫中心的員工始終堅(jiān)持“以已之力,奉獻(xiàn)愛心”,不僅積極響應(yīng)局黨委號(hào)召,參與抗震救災(zāi)等慈善捐款活動(dòng),還積極參與女工、青年團(tuán)組織的愛心活動(dòng),十名員工全部加入青年志愿隊(duì)伍,在工作之余,到敬老院幫助老人做清潔工作,陪老人聊天吃飯送溫暖。

        同時(shí),中心還自行組織了“巾幗獻(xiàn)愛心”活動(dòng),全體坐席員到濮陽(yáng)市社會(huì)福利園向孤殘兒童獻(xiàn)愛心,與他們做親子游戲,當(dāng)孤兒的愛心媽媽,讓孩子感受母愛的溫暖。

        總之,我們?cè)跔?zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”的過程中,全體坐席員立足崗位成長(zhǎng)、崗位建功,展現(xiàn)了電力女職工的風(fēng)采,今后,我們一定會(huì)更加同心協(xié)力以飽滿的熱情精湛的業(yè)務(wù)技能和健康的狀態(tài)投身到開創(chuàng)電力事業(yè)新局面的實(shí)踐中去。

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