“工會(huì)工作先進(jìn)單位”申報(bào)材料
XX年度，包裝工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，包裝工會(huì)緊緊圍繞公司度經(jīng)濟(jì)工作中心，以服務(wù)于企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)為主要工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面履行包裝工會(huì)職能，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，有效的促進(jìn)了企業(yè)職工的思想文化建設(shè)、組織建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開展，并取得了一定的成績。
一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分發(fā)揮工會(huì)作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益
�。ㄒ唬┚S護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。XX年，包裝工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，始終為職工利益著想、在維護(hù)職工利益、積極開展送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。
關(guān)心職工身心健康，公司設(shè)立了專門的醫(yī)務(wù)室，定期對職工健康狀況進(jìn)行檢查，處理日常的醫(yī)務(wù)護(hù)理工作。職工家中的遇到困難，以及職工家里的紅白喜事等，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持上門探望、慰問；自XX年以來，連續(xù)4年在各種節(jié)日期間，包裝工會(huì)開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全身心的投入到工作中去。包裝工會(huì)通過慰問困難職工、送溫暖，對職工家庭進(jìn)行慰問，通過這些活動(dòng)的開展，使職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，增加了職工和企業(yè)之間深厚的感情，充分體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖。長期以來，包裝工會(huì)積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。包裝工會(huì)，還積極響應(yīng)集團(tuán)工會(huì)及政府機(jī)關(guān)等部門的號召，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。
�。ǘ┌b工會(huì)組織開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，包裝工會(huì)把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。
XX年農(nóng)歷端午節(jié)這一天，在企業(yè)內(nèi)部舉辦職工籃球友誼比賽，并取得了圓滿的成功；組建職工文藝表演隊(duì)，參加集團(tuán)、公司內(nèi)部、兄弟單位、市級舉辦的各種文娛表演活動(dòng)，并多次獲獎(jiǎng)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，豐富了職工文化生活，展現(xiàn)包裝員工工風(fēng)采。組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)，公司還設(shè)置了閱覽室、電教會(huì)議室，組織職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，例如：觀看電影、培訓(xùn)講座、座談會(huì)等不同形式，通過這些文化活動(dòng)的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、工作效率有了明顯提高。
�。ㄈ┥钊肷a(chǎn)一線，關(guān)愛員工，下入基層，了解員工的工作、生活情況，解決他們在工作、生活上遇到的難題，為職工排憂解難，讓員工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)愛和溫暖。
特別是每年進(jìn)入夏天，由于天氣炎熱，生產(chǎn)車間溫度高達(dá)30多度，為了能讓一線的員工在這樣不利的環(huán)境下，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，保證生產(chǎn)的順暢進(jìn)行，公司工會(huì)及時(shí)研究防暑降溫方案，保證防暑降溫物品的按時(shí)發(fā)放，每天將藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精、茶水、送到生產(chǎn)現(xiàn)場，定時(shí)發(fā)放冷飲、礦泉水，為員工降暑；同時(shí)公司醫(yī)務(wù)室24小時(shí)開放，做好防暑護(hù)理準(zhǔn)備工作，讓身體不適的員工能及時(shí)得到休息和護(hù)理，保證高溫氣候下生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
二、堅(jiān)持以人為本，提高職工的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營、技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展
�。ㄒ唬┌b工會(huì)長期以來始終堅(jiān)持以人為本，把提高職工的整體素質(zhì)和職業(yè)道德放在一個(gè)重要的位置，積極吸納企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營各類優(yōu)秀人才、生產(chǎn)技術(shù)骨干加入工會(huì)組織，不斷的提高工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍。職工是企業(yè)的主人，通過不同形式對職工的培訓(xùn)講座、專題培訓(xùn)、針對性訓(xùn)練、組織職工外出培訓(xùn)、技術(shù)觀摩交流，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和空間，提搞職工在企業(yè)的主人翁的責(zé)任感，積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每位職工都有具體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性和聰明才干，為企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做游歷的推動(dòng)作用。
包裝工會(huì)抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工的思想意識(shí)。在包裝工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)車間設(shè)立宣傳欄、看板等形式進(jìn)行宣傳，定期更新內(nèi)容，公司的的各項(xiàng)管理制度、日常工作中涌現(xiàn)的好人好事、嘉獎(jiǎng)通報(bào)、公司發(fā)展目前的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展前景等多方面的內(nèi)容進(jìn)行思想教育宣傳，讓職工明確了企業(yè)和個(gè)人的利益關(guān)系，端正了職工的思想和工作態(tài)度，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
�。ǘ╅_展崗位技能學(xué)習(xí)比賽、鼓勵(lì)職工進(jìn)行進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造。生產(chǎn)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，隨著生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展，生產(chǎn)設(shè)備、工藝技術(shù)不斷的更新?lián)Q代，適應(yīng)技術(shù)發(fā)展帶來的新形勢，培養(yǎng)職工“一工多能、一人多用”，組織職工進(jìn)行多種形式的崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范、崗位技術(shù)練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)集中培訓(xùn)、全面掌握一門以上的職業(yè)技能，對于技術(shù)過硬的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)了職工的工作激情，增強(qiáng)了職工的主人翁的意識(shí)，提高了職工整體技術(shù)水平的提高，保證各項(xiàng)工作的順利開展。包裝印刷工段職工吳文國被推薦為巢湖市青年崗位技術(shù)能手評選的候選人。