關于審計局平安單位申報材料

　　xx年，我局按照區(qū)綜治委的統(tǒng)一部署，堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的工作方針，通過多種途徑，加強單位安全管理和干部職工教育，形成了全體干部職工關心和支持本單位安全創(chuàng)建工作的新局面，從而實現(xiàn)切實保障了單位、職工個人及服務對象的安全和財產不受損失。工作主要做到了以下幾個方面：

　　一、責任有落實，經費有保障。

　　一是明確責任。為做好綜合治理工作，成立了由主要負責人任組長的綜治工作領導小組，把綜治工作與年度業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實。主要負責人、分管負責人、科室、職工簽訂四級《社會治安綜合治理目標責任書》，將干部職工全年的綜治工作完成情況納入全年目標考核。任務沒有完成的干部職工，年底不能評為優(yōu)秀，對造成重大安全事故或因工作失誤造成群體性事件和審計對象上訪案件的，嚴肅追究直接及相關責任人的責任。二是保障經費。為加強對財務室、檔案室、機房、庫房和消防通道等重點部位日常安全管理，近年來，單位投入資金xx0多元，安裝了防盜網、防盜門、電子監(jiān)控設施，配備了滅火器等硬件設施，提高技術防范水平，確保安全。

　　二、制度有完善，任務有分解。

　　一是建立健全單位安全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，在已有制度的基礎上，不斷完善充實。二是建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防盜、安全管理等規(guī)章制度，保證各項安全保衛(wèi)工作有章可循。三是對重點區(qū)域安排專人負責，將各項任務具體到人，具體到時間，不留盲區(qū)，不出漏洞。在重大節(jié)假日，安排專人值班，定時匯報，保證不出安全事故。

　　三、管理有創(chuàng)新，教育有成效。

　　一是建立矛盾糾紛定期排查制度，每月分析并向上級主管部門及街道、社居委通報工作情況，對于可能發(fā)生的情況，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理。二是積極與區(qū)公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛(wèi)工作，并相應組織開展一系列安全、消防知識講座活動，取得了良好的效果。三是執(zhí)行不定期安全檢查制度，檢查重點放在安全責任落實情況、防火防盜、儀器設備用電安全、出租門面安全等方面，排查隱患，防患于未然。四是開展普法宣傳教育和法律知識培訓，提升審計干部的安全防范和法制意識。通過開展傳統(tǒng)教育、收看電教片、集中學習多種方式，加強法制宣傳教育，普及法律知識，進一步提高了全局審計干部的法制觀念和法律素質，提高大家遵紀守法，勤政廉政意識，保證全局不出現(xiàn)違紀違法案件。我單位連續(xù)多年實現(xiàn)了無刑事案件，無治安案件，無群體性事件，無員工群體性上訪事件，無重大自然災害事故，無“”等邪教人員聚集滋事的“六無”工作目標。

　　xx年，我單位實現(xiàn)了年初的平安創(chuàng)建目標，在今后的工作中，我們將以更高的標準，更嚴的要求來認真完成平安創(chuàng)建的各項任務，為構建和諧做成更大的貢獻。