官員自我批評最熱的10個方面【2019年精選篇】
日前，中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于河南省蘭考縣委專題民主生活會情況的通報》，其中要求“堅持高標準、嚴要求，深入實在查擺問題，掏心窩子交心談心，深刻進行自我剖析，動真格開展批評和自我批評”。
“批評和自我批評”是黨的三大優(yōu)良作風之一。人民日報思想縱橫欄目曾刊文指出，在一些地方和單位，批評和自我批評之所以開展不起來，主要難在自我批評，原因在于領(lǐng)導干部律己不嚴，沒有以身作則。文章說，領(lǐng)導干部特別是“一把手”對自己的問題不放過，對班子成員和黨員干部既是教育，也是帶動，更是約束。
自去年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，31個省區(qū)市黨委常委班子均召開過專題民主生活會，各“省級大員”對照檢查，做出自我批評。結(jié)合此次河南蘭考縣委常委民主生活會情況，記者總結(jié)出官員自我批評時所坦陳的主要問題，期待這些問題最終能真正地加以解決。
基層調(diào)研“擺樣子”
“自己有時調(diào)研就像演一部下基層電視劇，事先有腳本，事中有導演，事后露露臉，自己就是一個演員。”XX年9月，在參加的河北省委常委班子專題民主生活會上，有同志如是表示。
記者注意到，在一些地方省委常委專題民主生活會上，有不少官員在反思調(diào)研時“作秀”的問題。
如有廣東省委常委直言，下基層調(diào)研存在“被安排”的現(xiàn)象，甚至下面反映的是假情況、假數(shù)字、假典型的情況也時有發(fā)生。有湖北省委常委說，提前通知被調(diào)研單位的多，微服私訪的少，調(diào)研走的路線、看的點事先安排的多，臨時抽查的少。還有云南省委常委表示，調(diào)研題目提前安排，調(diào)研線路提前設(shè)計，調(diào)研現(xiàn)場提前準備。
調(diào)研時與基層群眾接觸不多也多次被提及。如有青海省委常委說，有時調(diào)研去條件好的地方多一些，到環(huán)境惡劣的邊遠基層少，開座談會、聽匯報多一些，直接到群眾中深入了解情況做得不夠。有上海市委常委表示，方方面面陪同人員多，真正同各方面群眾和基層同志面對面交流意見不夠，知民情、察民意不夠全面。
還有官員指出調(diào)研時的方式方法有待改進。如有甘肅省委常委表示，自己調(diào)查研究跑馬觀花、研究問題淺嘗輒止。有江蘇省委常委說，自己調(diào)查研究時存在重形式、輕實效現(xiàn)象，應(yīng)景式、例行公事式調(diào)研多，真正沉下去“解剖麻雀”少。
“官本位”思想疏遠群眾
“官本位”思想首先表現(xiàn)在與群眾距離在拉遠。有湖南省委常委談到，雖然自己能夠牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，但從內(nèi)心深處講還存在“官本位”思想，沒有很好地把群眾擺在最高位置。有新疆區(qū)委常委表示，自己通過文件、網(wǎng)絡(luò)信息及相關(guān)材料了解基層情況的多，與基層群眾打成一片、面對面拉家常促膝談心少，與群眾和基層的關(guān)系疏遠了。
“官本位”思想還體現(xiàn)在將官職安危置于首位，過分考慮個人得失。有廣東省委常委談到，一事當前，有時先替自己打算，思想深處還是脫不了一個“我”字，形式主義、官僚主義由此滋生，享樂主義、奢靡之風由此萌芽。河南蘭考縣委副書記毛衛(wèi)豐檢查說，心里面把自己看成“官”，把群眾看成“民”，有時遇事先考慮個人職位安危。
想當然地憑經(jīng)驗決策，是“官本位”思想的又一表現(xiàn)。
有湖北省委常委說，走上領(lǐng)導崗位后，聽到的恭維話多了，有時過于自信，想當然辦事，憑經(jīng)驗考慮和處理問題。有云南省委常委表示，自己長期在市縣鄉(xiāng)當過主要領(lǐng)導，經(jīng)歷過的事比較多，存在憑經(jīng)驗決策的現(xiàn)象。哈爾濱市委副書記、市長宋希斌談到，隨著職位的升遷，習慣于高高在上，習慣于主觀臆斷，習慣于到處講話作指示，養(yǎng)成了官僚主義習氣。
怕得罪人、有“小九九”
記者統(tǒng)計，云南、上海、廣東、廣西、海南等多省區(qū)市都有省級黨委常委在專題民主生活會上坦陳，自己平時工作“怕得罪人”，為了“一團和氣”有話不說。
例如，有上海市委常委表示，自己不愿不想也不敢得罪人，管干部帶隊伍失之以寬、失之于松，對一些同事和部下缺點錯誤不指出不批評。有廣東省委常委也說，自己存在老好人思想，怕得罪人，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題大膽批評不夠，沒能做到及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”。
還有官員用“老好人心態(tài)”回避解決難題。如有廣西區(qū)委常委說，自己對破解工作中的一些難題之所以有顧慮，甚至有些“小九九”，都是個人私心和好人主義思想在作怪。江蘇也有省委常委表示，敢負責、勇?lián)數(shù)木裼兴啡�，有時對矛盾采取回避態(tài)度。
求穩(wěn)怕亂、滿足現(xiàn)狀
一些官員承認自己欠缺奉獻精神和銳氣。有黑龍江省委常委說，隨著職務(wù)的提升，待遇的改善，吃苦精神有所減弱，有時還有攀比心理，革命精神、奉獻精神也沒有過去那么強烈了，開拓進取的勁頭也不是很足了。有廣西區(qū)委常委說，自己工作的主動性不夠，創(chuàng)新的銳氣和闖勁不夠，往往是“晚上想好千條路，早上起來還是‘磨豆腐’”。
有官員坦陳自己“求穩(wěn)怕亂”。有上海市委常委表示，面對錯綜復(fù)雜的形勢，近年來求穩(wěn)怕冒、怕出事多了，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小了，一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革沒能突破，對基層探索創(chuàng)新推廣不夠。有江蘇省委常委說，開拓創(chuàng)新的銳氣有所減弱，對承擔的工作有時過分強化“穩(wěn)”字當頭。
還有官員表示自己“小富即安”、滿足現(xiàn)狀。有云南省委常委說，自己產(chǎn)生了“歇氣”思想，滿足于現(xiàn)在的工作成績，瞄準新目標、提出新舉措、實現(xiàn)新跨越不夠。有天津市委常委承認，習慣于和自己比，和過去比，滿足已有成績，不愿自加壓力，缺乏持之以恒的拼勁、勇往直前的闖勁和爭創(chuàng)一流的韌勁。
政績觀急功近利
有不少官員都檢查自己的政績觀存在問題，表現(xiàn)在拉項目水分大、追求短期效果等方面。
有寧夏區(qū)委常委表示，寧夏是欠發(fā)達地區(qū)，總想發(fā)展快一些，總想多上項目、快上項目，對這些項目是否符合實際研究論證不夠，歸根到底還是科學發(fā)展觀樹立不牢，政績觀出了問題。有黑龍江省委常委談到，在招商引資上熱衷于轟動效應(yīng)，實際引資額、落地項目存在較大水分。
有吉林省委常委說，片面追求增長速度，沒有把發(fā)展質(zhì)量和效益擺在重要位置。有湖南省委常委表示，政績沖動意識時有抬頭，有時把個人的政聲、名望看得太重，在某些方面過于追求任期內(nèi)地方發(fā)展、局部利益，甚至不惜搞政策變通、打擦邊球。
官員自我批評最熱的10個方面
基層調(diào)研走形式、不扎實
代表發(fā)言：
“自己有時調(diào)研就像演一部下基層電視劇，事先有腳本，事中有導演，事后露露臉，自己就是一個演員。”
“官本位”思想
代表發(fā)言：
“聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常不夠緊密，隨著地位的提升和變化，多了一些‘官氣’，與基層干部群眾空間距離和心理距離都有所疏遠。”
急用求成的政績觀
代表發(fā)言：
“為了追求政績，在思想和工作上存在大嗡大轟、重形式輕內(nèi)容問題，重視體現(xiàn)政績的項目，對一些需下大功夫的難點問題研究解決不夠。”
求穩(wěn)怕亂、常“歇氣”
代表發(fā)言：
“在工作中還存在‘各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜’的現(xiàn)象，遇事推諉的現(xiàn)象仍有發(fā)生。存在只求‘過得去’、不求‘過得硬’的現(xiàn)象，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放、一抓到底、務(wù)求實效的狠勁。”
講排場
代表發(fā)言：
“自己有時出席一些場合，如果對方或基層搞得過于簡單，還是感覺不舒服;如果場面比較大、有檔次，就感覺有面子、受尊重，心里會舒服。”
文風會風待改進
代表發(fā)言：
“過去為了讓領(lǐng)導對自己分管工作的所謂亮點和特色加深印象，在一些匯報材料和信息簡報中有夸大和粉飾的成分。”
理論學習不足
代表發(fā)言：
“平時忙于各種事務(wù)工作，靜下心來深入學習思考比較少，面對當前出現(xiàn)的新情況新問題，深感自己‘知識恐慌’、‘本領(lǐng)恐慌’。”
怕得罪人
代表發(fā)言：
“習慣于‘多栽花少栽刺’，話到嘴邊留半句，搞無原則的‘一團和氣’。”
吃苦精神退步
代表發(fā)言：
“當年下鄉(xiāng)時一套軍裝洗得發(fā)白也舍不得丟掉�，F(xiàn)在職務(wù)和生活水平提高了，在穿戴上也開始‘講究’質(zhì)地和款式，艱苦樸素思想在淡化。”
勤儉節(jié)約要求不嚴
代表發(fā)言：
“自身存在請人情客的情況，對勤儉節(jié)約要求不夠嚴格，對鋪張浪費整治不嚴。這些反映出自身對奢靡之風的嚴重危害缺乏足夠認識，在原則性、戰(zhàn)斗性上存在不足。”