企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)（精選3篇）
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ) 篇1
1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
3、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結(jié)果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
7、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
9、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
12、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行動(dòng)第一，想法第二;結(jié)果第一，過(guò)程第二。
15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
16、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
20、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ) 篇2
1. 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
2. 請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
3. 利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
4. 敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
5. 簡(jiǎn)單的才是有效的。
6. 做好時(shí)間管理，做自己的主人。
7. 宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
8. 企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
9. 理念變，天地變;理念不變，原地轉(zhuǎn)。
10. 凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
11. 做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
12. 成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
13. 凡事都有三種以上的解決方法。
14. 若要如何，全憑自己。
15. 多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。
16. 一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
17. 每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
18. 改變是痛苦的，不改變更痛苦。
19. 員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
20. 以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。
21. 象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
22. 舒服的，往往就是退步的。
23. 不謀全局者不足謀一域。
24. 細(xì)節(jié)決定成敗。
25. 境界決定世界。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ) 篇3
克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
服務(wù)顧客，贏得顧客，留住顧客。
質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞
超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
建中國(guó)電廠，創(chuàng)世界一流品牌！
精益生產(chǎn)是趕超世界一流水平的必由之路
要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇?tīng)?zhēng)一流
優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
控制工作而不是受制于工作
我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
理由少一點(diǎn)，做事多一點(diǎn)。
重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌！
每天進(jìn)一步，踏上成功路
質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流！
領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才
創(chuàng)建精品工程，加速與國(guó)際接軌！
嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)
永無(wú)止境地追求七個(gè)零的終極目標(biāo)
素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟(jì)！
人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
我面帶笑容，因?yàn)槲覠釔?ài)工作。
在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。
微笑多一點(diǎn)，說(shuō)話輕一點(diǎn)。
客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技。
抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益！
奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程
消除一切安全隱患，保障生產(chǎn)工作安全
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)專業(yè)的服務(wù)
用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展
以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)
公司是我家，發(fā)展靠大家。
快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。
必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力
給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
建立威信，攜手共赴目標(biāo)
愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
要給用戶意想不到的驚喜。
對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
要想不被淘汰，只有跑在前面
限度降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本