銷售公司早會范文（精選4篇）

銷售公司早會范文 篇1

　　李總發(fā)言內(nèi)容：

　　一、 今后確定公司每周早會制度

　　1、時間：每周早會，正常情況下在周一早晨8點30分到9點進行。

　　2、形式：早會在QQ群召開。

　　3、內(nèi)容：總經(jīng)理、董事長、董事長助理、征稿1部經(jīng)理、征稿2部經(jīng)理依此順序發(fā)言;然后部門經(jīng)理征求員工意見，可以發(fā)言或不發(fā)言。最后，行政發(fā)言。行政發(fā)言之后，總經(jīng)理總結(jié)會議、散會。

　　4、記錄：行政做好會議記錄，并上傳公司博客。其中內(nèi)容，隱去大家的QQ號碼。

　　5、要求：認(rèn)真總結(jié)、歸納工作中出現(xiàn)的問題，與大家分享工作經(jīng)驗，進行交流和溝通。尤其是征稿部門，要上報一周來的部門整體業(yè)績和個人單獨的業(yè)績。要匯報電話征稿情況和網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖情況。對工作中遇到的困難和阻力，及時向公司提出。如需采購，由部門經(jīng)理，隨時向總經(jīng)理提出申請。

　　總之，一切與公司有關(guān)的事項、與工作有關(guān)的情況、內(nèi)容，都要求在早會上提出。大家各抒己見。

　　二、 今后每周二到周六的早會，在實地召開。

　　每周二和周六的早會，是口頭會議，不做記錄，董事長和董事長助理不參與。

　　三、 全體征稿編輯印制宣傳名片。

　　從4月份開始，征稿編輯用印有自己工作QQ、工作電話的宣傳名片在各個考試的考點進行宣傳。 從4月1日開始，今后大家發(fā)放留有自己聯(lián)系方式的宣傳名片，提成額度按照之前的公司規(guī)定，一切正常。

　　如有員工離職，繼任者繼續(xù)使用前任征稿編輯的工作QQ和工作電話。非常方便。

　　四、 3月26日職稱英語考試的客戶，如果成交，按照部門提取成交額的10%為提成。因3月26日的發(fā)名片活動是全員參與，兩個部門的業(yè)績由各自部門按照成交額的10%抽取提成比例。然后，各個部門均分提成。

　　舉例：征稿1部，成交1單3000元的業(yè)績，提成300元。部門經(jīng)理加征稿編輯共3人，平分提成，每人100元。

　　五、 公司決定繼續(xù)擴大征稿部門人員，每個征稿部門人員數(shù)量暫定為1名經(jīng)理、4名員工。

　　在現(xiàn)有員工穩(wěn)定且業(yè)績穩(wěn)定的前提下，各個部門可以自行招聘，但是招聘前必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理、董事長助理其中一人同意，向任何一人請示獲得批準(zhǔn)后，要向其他兩位領(lǐng)導(dǎo)告知。

　　公司采取人多力量大的辦法，營造良好的工作氛圍。公司會配備相關(guān)電腦和電話，做到人手一部電話和電腦。

　　六、 公司今后嚴(yán)格管理考勤。

　　公司實地創(chuàng)立之初，總經(jīng)理制定了遲到和請假不扣工資、不罰款的制度。這本是一件有利于大家應(yīng)急或者不時之需的利好制度，但是在具體執(zhí)行和操作的過程中，逐漸變味。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

　　1、可請假、可不請假的事項，一律請假。

　　2、休息時間可以完成的事情，一律在工作時間請假完成。

　　3、請假之后，從來沒有采取彌補措施的表現(xiàn)。

　　4、很多工作時間以外可以完成的私事，一律在工作時間請假。

　　5、告假現(xiàn)象嚴(yán)重。請假與告假有著嚴(yán)重區(qū)別。請假，是向公司提出請假申請，公司可以批準(zhǔn)、也可以不批準(zhǔn)。告假：是已經(jīng)做出決定不來上班，通知公司。告假是一種脅迫公司接受的毫無職業(yè)道德、職業(yè)操守的行為。告假最惡劣的影響在于，沒有以公司大局為重，只考慮個人利益。一經(jīng)做出決定，不顧公司利益讓公司被迫接受城下之盟、不平等條約。

　　6、長期遲到和請假，導(dǎo)致工作作風(fēng)散漫、公司紀(jì)律敗壞。

　　公司實地，從20xx年11月8日創(chuàng)立至今5個月時間，在職6名員工請假率達到了100%，2次以上請假率達到了50%以上。2位部門經(jīng)理1人請假3次、1人請假2次。部門經(jīng)理，每個月遲到最少3次。

　　對此，總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任，做出深刻檢討。在公司不具備實現(xiàn)高福利的現(xiàn)實情況下，錯誤判斷了大家的自覺性和過高估計了員工的職業(yè)素養(yǎng)。導(dǎo)致部門經(jīng)理帶頭請假、連續(xù)請假;部門經(jīng)理長期遲到等現(xiàn)象頻繁發(fā)生。公司實地業(yè)績平平，與管理不嚴(yán)有著密不可分的關(guān)系�？偨�(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)無方，不能進行有效管理，不能顧全公司利益。

　　七、 綜上所述，公司做出如下決定：

　　從20xx年4月1日開始到20xx年3月31日，以后每年為一個周期，在1年的周期內(nèi)，部門經(jīng)理上班遲到，第一次扣50元，第二次扣100元，第三次辦理離職。 請假，部門經(jīng)理請假一天扣200元，請假超過3天自己辦理離職。

　　普通員工，上班遲到，第一次扣20元，第二次扣50元，第三次自己辦理離職。

　　普通員工請假一天扣100元，請假超過3天自己辦理離職。行政參照普通員工執(zhí)行。

　　如遇生病、突發(fā)事件等，針對特殊情況，先辦離職。離職期間沒有工資，特殊情況消失后再重新辦入職。

　　從3月29日開始，早晨到8點半，徐婷婷和王漾格分別把電梯卡給總經(jīng)理。

　　再有遲到者，自己走上17樓。

　　總經(jīng)理辦公室騰出來，今后作為會客用途。值日的部門，把現(xiàn)在的貴賓室地面清理一下，準(zhǔn)備會客用。

　　鼓勵征稿人員去各個醫(yī)院科室發(fā)名片進行征稿。2位部門經(jīng)理可以嘗試派自己部門員工去實地進行宣傳，公司報銷公交費和輕軌的交通費。個人打車，公司不予報銷。

　　董事長發(fā)言內(nèi)容

　　3月26日職稱英語考試，各位都辛苦了。整體看來，效果不錯，這樣的活動

　　一定繼續(xù)進行。希望大家認(rèn)真對待這份工作，繼續(xù)努力。

　　董事長助理老徐發(fā)言內(nèi)容

　　職稱英語考試辛苦大家了，希望大家克服自身困難，以公司發(fā)展為重，對公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　銷售一部經(jīng)理朱紅艷發(fā)言內(nèi)容

　　上周部門總業(yè)績，朱紅艷到款1200元(電話客戶)，趙宇寧到代寫費用125元(網(wǎng)絡(luò)客戶)。這周我們會根據(jù)自身的情況來主攻自己欠缺的一面。

　　今天收到的簡歷我通知明天下午來面試可以嗎?因周六時有個醫(yī)生和我約好今天下午來公司面談。

　　銷售二部經(jīng)理王海嬌發(fā)言內(nèi)容

　　上周部門的總成績，部門王漾格的一個已下發(fā)通知書的客戶正在進行中(網(wǎng)絡(luò))，尹爽也有一下準(zhǔn)客戶正在談中(電話征稿)。沒有突出的業(yè)績�？偨Y(jié)應(yīng)該是客戶積累量少，在上網(wǎng)發(fā)帖量少。這周注重客戶的積累，上網(wǎng)發(fā)帖情況。本人上周只進賬4000元已經(jīng)合作的客戶并沒有新的客戶，做以檢討，這周繼續(xù)努力�？偨Y(jié)周六發(fā)名片情況，已經(jīng)有幾個客戶與我聯(lián)系，有時間我把這幾個客戶分給員工，讓大家都自己去談這樣可以鍛煉一下自己的業(yè)務(wù)能力。希望這周大家努力做出更好的成績，相信大家都是最棒的。

　　行政徐英發(fā)言內(nèi)容

　　1、這個季節(jié)細(xì)菌滋生，大家注意身體。

　　2、希望各位同事可以關(guān)注公司的博客，了解集體才能更好的融入集體，做到有效交流。

　　李總做會議總結(jié)：

　　1、大家各自的客戶來訪，一定要跟其他部門進行溝通，以免2個部門的各自客戶，同一時間來訪，貴賓室只有一個，發(fā)生沖突。盡量錯峰接待。

　　總經(jīng)理在大廳辦公，各個部門的來訪客戶，正常接待，不要向客戶介紹是公司經(jīng)理或者與他們交談。

　　2、不到必要的時候，總經(jīng)理盡量不出面，拋頭露面的事情我盡量不參與。大家自己靈活把握，自己接待各自來訪客戶。

　　3、大家都有各自的工作和一攤事情，各忙各的，盡量互相不形成干擾。

　　但是，有效的溝通和交流還是必要的。

　　4、印制宣傳名片的事情，各個征稿部門經(jīng)理，統(tǒng)一把部門員工的征稿名片匯總給徐婷婷，以及印制數(shù)量報給徐婷婷。印制數(shù)量，徐婷婷經(jīng)我同意，才能印制。工作電話和工作QQ一定寫清楚，不要出現(xiàn)誤差。

銷售公司早會范文 篇2

　　尊敬的經(jīng)理，尊敬的各位營業(yè)部經(jīng)理，親愛的伙伴們，大家早上好!伴隨著新一輪太陽的冉冉升起，我們又迎來了嶄新的一天。窗外春暖花開、草長鶯飛、陽光明媚、鳥語花香„„(細(xì)雨霏霏;秋高氣爽;瑞雪紛飛„„)，室內(nèi)激情飛揚，正是展業(yè)的好時節(jié)。非常榮幸今天的大早會由我來主持，我是來自營業(yè)部的，我的增員人是非常優(yōu)秀的經(jīng)理(主任、伙伴)，非常感謝他能夠把我引領(lǐng)到這樣一個環(huán)境中來，在這里借助大家的掌聲對他表示衷心的感謝!

　　1.下面請跟我一起關(guān)注天氣狀況：今天„„，春暖花開、草長鶯飛、陽光明媚、鳥語花香„„(細(xì)雨霏霏;秋高氣爽;瑞雪紛飛„„)的好天氣，非常適合我們展業(yè)，祝愿大家今天拜訪多多，收獲多多!

　　2.維護良好的職場秩序，是我們每一位合眾員工的良好品質(zhì)。早會開始之前，友情提醒大家將我們的通訊工具關(guān)閉或調(diào)整到靜音狀態(tài)，早會 (給大家期間請大家不要隨意走動，有吸煙習(xí)慣的伙伴請暫時忍耐。30 秒鐘時間調(diào)整手機)

　　3.接下來有請大家全體起立，讓我們心懷感恩，一起誦讀公司司訓(xùn)„„

　　4.讓我們繼續(xù)滿懷深情齊聲高唱„„。通過大家飽含深情地齊唱，讓我們更加堅定“加盟，家和萬事

銷售公司早會范文 篇3

　　一、早會的內(nèi)容

　　有人說，壽險的經(jīng)營就是早會經(jīng)營，實務(wù)上，確實如此。在早會的實施上，我們可以做

　　1.每日工作的計劃

　　2.各種資料的建立

　　3.增員對象與主顧名單的建立與填寫

　　4.各種短時間的教育與訓(xùn)練

　　5.室內(nèi)輔導(dǎo)

　　6.士氣的

　　7.公司政令的宣導(dǎo)

　　8.出缺勤的管理

　　二、在早會，我們所期待的效果是什么?

　　1.作為工作出發(fā)點的效果

　　保險工作強調(diào)以自我管理為中心且具有創(chuàng)造性的工作，早會應(yīng)為每日工作的啟動點，具有啟發(fā)性的見解，更含有工作動機的效果。

　　2.作為教育與訓(xùn)練的最佳場所與時機

　　在固定的時段與場所，如能好好加以利用，在全員皆可以出席參與的情況下，最能達到教育與訓(xùn)練的效果。

　　3.人員活動的管理

　　透過早會，我們可以了解單位人員出勤狀況，人員前一日業(yè)務(wù)活動成果報告，本日工作計劃及預(yù)定的業(yè)務(wù)活動。

　　4.提升單位士氣

　　士氣的提升是因為每一個人都在工作，有付出(教育者)有收獲(學(xué)習(xí)者)，還有人在計劃如何去創(chuàng)造(開拓客戶、保單保成、增員新人)

　　三、如何使部屬參加早會

　　1.實施具有豐富內(nèi)容的早會

　　早會必須具有魅力。如果沒有豐富的內(nèi)容，參加者會逐漸減少，而且單位內(nèi)的人際關(guān)系良好，氣氛融洽的話，參加者自然會增多。

　　2.資料必須事先準(zhǔn)備

　　資料具有時效，因此早會的資料必須事先準(zhǔn)備。即使是的言辭，也須事先印成資料。

　　3.制作一個月的行事歷表

　　早會以教育為主，故必須預(yù)先制作一個月的預(yù)定表以便提前安排，如中途有所變化，再考慮應(yīng)變措施。

　　4.缺勤者不必發(fā)給其資料

　　早會缺勤者，無論如何決不可發(fā)給其資料。對于這一點，單位經(jīng)理必須具有相當(dāng)?shù)钠橇�和勇氣。特別是對于績優(yōu)人員，更不可例外，應(yīng)以顧全單位全面的經(jīng)營為要。

　　5.要與部屬充分取得聯(lián)絡(luò)

　　如有重要事項宣布，前一天先以電話與部屬取得聯(lián)系，以免這一項事情難以處理。

　　6.利用布告欄公布

　　早會重要議題，可在前一天布告欄公布。

　　7.繪制大型出勤表

　　在單位內(nèi)張貼大型出勤表，將出勤、遲到、缺勤、事先請假的人員明確記入表內(nèi)，使與會部屬一目了然(本項可依單位需要決定)。

　　8.出缺勤點

　　可不定期點(同上)

　　9.請假手續(xù)必須按照規(guī)定

　　由各區(qū)備妥請假單，且必須申訴理由，核準(zhǔn)需由下而上，由直屬主管逐層往上報，且需事先申請核準(zhǔn)。

　　10.隨時檢討早會的內(nèi)容

　　部屬缺席、遲到較為頻繁的日子，必須好好檢討早會的內(nèi)容。經(jīng)常缺席的人員應(yīng)充分與其溝通，求其改進，或采取應(yīng)變措施。

　　11.休假后必須嚴(yán)格控制出勤的情況

　　年假、節(jié)日、節(jié)慶后，缺席者往往特別多，尤其在部屬士氣低落時，應(yīng)細(xì)致觀察了解，以明缺勤真象。

　　12.因氣候條件，出勤也會受到影響

　　特別在寒冬、暴雨或預(yù)知出勤情況將不佳的日子，先備妥一些贈送品做為獎勵，也有意想不到的效果。

　　四、早會的具體安排

　　在本節(jié)一開始，我們已就經(jīng)營的角度上，做出早會實施內(nèi)容的說明，其中就教育與訓(xùn)練的安排上簡單分述于下：

　　1.有關(guān)保險教材的課程教育

　　2.案例研討

　　3.推銷實演

　　4.新商品、熱門商品、促銷商品的研討與話術(shù)研究

　　5.有關(guān)保險的熱門話題研討與話術(shù)研究

　　6.開拓客戶的經(jīng)常性訓(xùn)練(每周早會至少一日做增加保戶來源及客戶名單的填寫工作)

　　7.增員習(xí)慣的養(yǎng)成及增員名單建立的訓(xùn)練

　　(1)每周早會至少一日在做增加增員名單的填寫工作

　　(2)設(shè)置增員日，該日全處人員只做增員工作

　　以上各項，尤其以6、7項特別重要，因為該兩項工作在建立業(yè)務(wù)人員的推銷與增員的工作動機作為出發(fā)點上，有特別效果。

　　五、結(jié)束語

　　早會是每天必行的工作，要使部屬的業(yè)務(wù)活動更有朝氣活力，非每天舉行早會不可，但單位主管擔(dān)此重任，遇到屬員出勤情況不佳時，請別忘了時時對部屬懷著體諒與同情心，對缺勤的部屬須作深入了解與慰問，單位主管若能如此體恤部屬，則必能上下一心，共同為單位經(jīng)營的發(fā)展盡最大的努力。

銷售公司早會范文 篇4

　　早會前十分鐘(配合輕快音樂)：

　　各位伙伴，晨會即將開始，請收拾桌面，只留下筆和筆記本，請將手機關(guān)掉或調(diào)到振動檔，今天有喜訊的伙伴，請上臺將業(yè)績狀況寫在自白板(黑板)上。

　　晨會開始：

　　各位伙伴早上好(若臺下伙伴回應(yīng)不佳，可要求重來一次)，讓我們以充滿熱情喜悅的心，迎接成功一天的來臨，晨會開始，全體肅立，唱國(公司)歌(完畢)，頌讀公司晨會頌詞。

　　熱身運動：

　　接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎，伙伴為我們領(lǐng)跳青春活潑、魅力四射的“瑪格連娜”，有請音樂(完畢)，掌聲謝謝倆位伙伴，請坐下。

　　主持詞：首先在這個陽光明媚,生機昂然的早晨給親愛的保險同仁們問聲好,大家早上好,非常榮幸能給大家開這個晨會,首先做一下自我介紹,我叫,希望大家能夠記住我,在記住我的同時我愿意與大家成為生活當(dāng)中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴!接下來的時間我給大家講一個激勵人心的小故事,希望同仁們聽了后能夠有所啟發(fā).故事的名字叫做<飛翔的蜘蛛>

　　信念是一種無堅不催的力量，當(dāng)你堅信自己能成功時，你必能成功。 一天，我發(fā)現(xiàn)，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結(jié)了一張很大的網(wǎng)。難道蜘蛛會飛?要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎么拉過去的?后來，我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路–從一個檐頭起，打結(jié)，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙 石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。 溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網(wǎng)凌結(jié)在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)制得精巧而規(guī)矩，八卦形地張開，仿佛得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡是執(zhí)著者造成的。

　　輕松時刻(道具、音樂)：

　　現(xiàn)在又到了大家期待的時刻，每次伙伴上臺時，總是帶給我們喜悅與歡樂，現(xiàn)在，我們以熱烈的掌聲歡迎伙伴為我們帶動輕松時刻。

　　歡呼結(jié)束：

　　謝謝經(jīng)理的指示，現(xiàn)在晨會已進入尾聲，讓我們以充滿信心的歡呼口號，結(jié)束今天的晨會，請全體起立(歡呼內(nèi)容及動作提醒，或打投影片)，開始。