業(yè)務員技術合同（通用3篇）
業(yè)務員技術合同 篇1
甲：_____，身份證號：_____，籍貫_____
乙：_____，身份證號：_____，籍貫_____
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營，甲方出資，乙方出資
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為共有財產(chǎn)，不得隨意分割。
第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條雙方共同經(jīng)營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責任由
全體合伙人共同承擔。
第五條企業(yè)固定資產(chǎn)和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方，乙方的比例分配。
第六條企業(yè)共同債務按照甲方，乙方比例負擔。
第七條辦公室和財務人員的組建和工作情況，雙方的家人、親屬不得參與和干涉。
第八條每年項目產(chǎn)品總銷售利潤的.百分之二十進行固定投入。銷售利潤分紅，一年一結算。
第九條本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
第十條協(xié)議雙方投資人不得轉讓在共同投資中的全部或部分投資額。
第十一條會計和出納要各找一名，報銷費用、采購支出必須兩個人同時簽字。要從會計師事務所聘請一位顧問，對賬目每季度進行一次審核。遇上嚴重的問題雙方協(xié)商解決，協(xié)議雙方通過書面合同的形式，明確投入資金和利益分配必須統(tǒng)一意見。
第十二條本協(xié)議有效期，自雙方簽字之日起計算，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第十三條爭議處理
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決;
2、如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴;
第十四條本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。
第十五條違約處理
如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
第十六條協(xié)議解除
1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議;
2、合作協(xié)議期滿;
3、雙方同意終止協(xié)議;
4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協(xié)議
第十七條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第十八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力
甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)
地址：_____地址：_____
合同簽訂地點：_____
合同簽訂時間：_____年_____月_____日
業(yè)務員技術合同 篇2
甲方：
乙方：
根據(jù)國家加強生態(tài)能源開發(fā)建設和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略需要，為加快推進可再生能源經(jīng)濟林開發(fā)建設，做好科研機構與企業(yè)的合作，在合作中充分發(fā)揮科研機構科學技術優(yōu)勢和企業(yè)資金及經(jīng)營管理的優(yōu)勢，并在優(yōu)勢互補中實現(xiàn)互利共贏，____生物質能源研發(fā)中心（以下簡稱"甲方"）與____可再生能源有限公司（以下簡稱"乙方"）經(jīng)共同協(xié)商，決定建立長期友好合作關系，達成如下戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方共同嚴格遵守。
一、合作項目及內容
（一）甲方為乙方提供____等可再生生物能源開發(fā)建設項目（下稱"項目"）的造林規(guī)劃設計、育苗、造林技術指導及產(chǎn)品開發(fā)利用等技術服務，為乙方提供項目有關的技術資料和必要的技術指導，甲方不參與乙方的經(jīng)營，乙方的經(jīng)營收益與風險與甲方無關。
�。ǘ┘滓译p方共同組建"____生物質能源研發(fā)中心與____可再生能源有限公司生物能源研發(fā)示范基地和教學實驗基地"（在基地掛牌），共同開展生物質能源研發(fā)、試驗、推廣等工作，同時乙方為____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。
二、合作期限
�。ㄒ唬┖献髌谙逓槲迥辍腳___年____月____日起至于____年____月____日止。
�。ǘ┖献髌跐M甲乙雙方如繼續(xù)合作，雙方應于本協(xié)議期滿前一個月續(xù)簽協(xié)議書。
三、雙方權利義務
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1、提出項目相關技術開發(fā)和服務的課題、項目和內容。
2、因履行本協(xié)議需要有權獲取乙方已經(jīng)知悉的項目相關技術情報和資料。
3、有取得相關報酬的權利。
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1、甲方作為乙方的技術科研單位，為乙方的____建設項目提供技術依托，應當盡職盡責履行本協(xié)議義務，解決技術問題，保證工作質量，合理使用科研經(jīng)費，及時交付科研成果，并傳授解決技術問題的知識和幫助乙方掌握科研成果。
2、甲方負責承擔____區(qū)域性種植試驗、良種選育、優(yōu)樹選擇以及____生態(tài)經(jīng)濟效益觀測與評價等。
3、與乙方共同組建"____生物質能源研發(fā)中心與____可再生能源有限公司生物能源研發(fā)示范基地和教學實驗基地"。
4、負責會同乙方進行項目總結和驗收（或鑒定）。
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1、確定及認可乙方項目相關技術開發(fā)和服務的課題、項目和內容等技術服務的方向和范圍。
2、委派人員參與乙方項目相關技術的開發(fā)。
3、免費取得乙方掌握的項目相關技術情報和資料并無償使用合作期間乙方取得的項目相關研究開發(fā)的技術成果。
4、對乙方提供的技術服務進行驗收并進行項目總結和驗收（或鑒定）。
�。ㄋ模┮曳搅x務
1、負責運營發(fā)展可再生能源林的推廣與實施種植，并投入土地、人力資源及經(jīng)營管理等相應費用。
2、負責各試驗樹種的造林和每年的林地撫育、管理。
3、共同組建"____生物質能源研發(fā)中心與____可再生能源有限公司生物能源研發(fā)示范基地和教學實驗基地"，為____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。
四、技術情報和資料的保密
�。ㄒ唬┘滓译p方對在合作期間所獲取對方的所有技術情報、資料、數(shù)據(jù)均有保密的義務，任何一方均不得擅自引用、發(fā)表和向第三人提供。
�。ǘ┮陨媳Ｃ芰x務期限為年，從年月日起至年月日止。
�。ㄈ┖献鲄f(xié)議變更、解除和終止后，以上保密條款均繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)承擔以上保密義務。
五、風險責任的承擔
�。ㄒ唬┘滓译p方各自承擔已方的'風險，包括已方的經(jīng)營風險、員工的工傷風險等。
�。ǘ┖献鏖_發(fā)的科研項目風險雙方共擔。
六、知識產(chǎn)權的歸屬和收益的分成辦法
�。ㄒ唬┘追皆诤献髌陂g或甲方利用乙方提供的科研經(jīng)費完成的技術成果、發(fā)明專利等知識產(chǎn)權雙方共有，雙方共同享有專利申請權。
�。ǘ┘滓译p方轉讓或許可他人實施雙方共有的知識產(chǎn)權的，所取得的收益甲方占__%，乙方占__%。
七、報酬及支付方式
�。ㄒ唬┮曳矫磕陸蚣追教峁┛蒲薪�(jīng)費元，乙方應于每年月日前一次性撥款至甲方賬戶。
（二）甲方因履行本協(xié)議所需必要的差旅費（包括交通費、住宿費、伙食費等）由乙方承擔，費用標準按乙方經(jīng)理待遇標準執(zhí)行。
八、協(xié)議的解除和終止
（一）甲乙雙方均不得隨意解除本協(xié)議。
�。ǘ┮蛞曳桨l(fā)展戰(zhàn)略方向和經(jīng)營項目出現(xiàn)重大轉變或經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，乙方有權解除本協(xié)議。
�。ㄈ┘追焦ぷ鳠o法取得實質進展，為乙方所提供的服務無效，合作已無實質意義的，乙方有權解除本協(xié)議。
�。ㄋ模┮蚍煞ㄒ�(guī)、國家政策調整或其他不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方應當終止本協(xié)議。
九、違約責任
�。ㄒ唬┘滓译p方擅自解除本協(xié)議的，違約方應當賠償守約方因協(xié)議解除遭受的全部經(jīng)濟損失，甲方并應退還乙方全部已撥付科研經(jīng)費。
�。ǘ┤魏我环竭`反約定的保密條款，違約方應當賠償守約方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。
（三）任何一方從事有損害另一方利益的活動的，守約方均有權解除本協(xié)議，違約方并應賠償守約方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模┘追讲槐M職盡責，造成工作停滯、延誤的，乙方有權解除本協(xié)議，甲方應當退還未使用的科研經(jīng)費。
�。ㄎ澹┘追脚灿没驗E用科研經(jīng)費，乙方有權解除本協(xié)議，甲方并應當全額賠償。
�。┮曳接馄趽芨犊蒲薪�(jīng)費超過六個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
十、爭議的解決
�。ㄒ唬┘滓译p方在履行本協(xié)議的過程中出現(xiàn)爭議的，雙方應當友好協(xié)商解決，可以簽訂補充協(xié)議。
（二）如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。
十一、其他
�。ㄒ唬╉椖恳�(guī)劃和計劃的制定、____試驗實施方案、科研課題的建立、科研經(jīng)費及差旅費的管理與支出、辦公場所及合作科研成果與相關知識產(chǎn)權的共享等重大事宜，甲乙雙方另行協(xié)商制定實施細則，作為本協(xié)議的附件。
�。ǘ┘滓译p方聯(lián)合申報國家重大產(chǎn)業(yè)技術開發(fā)項目或省市的科技項目和推廣項目，共同推進企業(yè)的科技進步，實現(xiàn)互利雙贏的目的，具體方案另定。
�。ㄈ┘滓译p方通過建立定期聯(lián)系制度，實現(xiàn)信息及時溝通和資源共享。
（四）甲乙雙方各自員工的工資待遇各自負責。
�。ㄎ澹┢渌幢M事宜，甲乙雙方應當友好協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
�。┍緟f(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
法定（委托）代表人：
法定（委托）代表人：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
業(yè)務員技術合同 篇3
合同編號：_________________
甲方：_________________乙方：_________________
單位名稱：_________________姓名：_________________
法定代表人：_________________性別：_________________
委托代理人：_________________出生年月：_________________
廠址：_________________家庭住址：_________________
所屬區(qū)：_________________
________________在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：_________________
一、合同類別和合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：_________________
(一)固定期限：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
(二)無固定期限：_________________自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：_________________自______年____月____日起至時止。
二、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ�。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
四、勞動報酬
1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
3.
4.
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人(簽章)：_________________(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：_________________
合同簽訂日期：_________________合同簽訂日期：_________________
______年____月____日______年____月____日
鑒證單位：_________________
鑒證日期：_________________