外派員工學技術合同（通用3篇）
外派員工學技術合同 篇1
甲方：__________________
乙方：__________________，入職時間：____________，性別：______，出生年月：____________，學歷：____________，所屬部門：____________，身份證號碼：____________，聯(lián)系方式：____________。
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立如下協(xié)議:
1、甲方同意乙方赴____________學習___________課程， 學習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，實計為期____________。
2、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及課程學習。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
3、乙方在學習期間，計入在職員工，按連續(xù)工齡累計，享有國家規(guī)定的在職員工所有合法權益。
4、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____________支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
5、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，待身體康復后繼續(xù)參加相關培訓課程。
6、乙方在學習期間，必須每隔____________天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校考勤、成績單等方面的記錄。
7、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
8、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、考試費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)并入培訓費用，乙方考試合格后，由甲方全額報銷。
9、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足____________元的按____________元計算。
10、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務____________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是:按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足-年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
11、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金___________元; 因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
12、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____________日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第____________條、第____________條處理。
13、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予口頭獎勵。
14、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門]提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
15、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
16、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方簽章：__________________
乙方簽章：__________________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
外派員工學技術合同 篇2
為進一步增強_________市衛(wèi)生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提供人才保障和智力支持。
經(jīng)市委、市人民政府批準。
根據(jù)國家、________省的相關政策、市人社部門的規(guī)定要求，現(xiàn)將公開招聘緊缺衛(wèi)生人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業(yè)對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、招聘時間、地點
招聘時間：________年____月_____日
招聘地點：______________________。
本次招聘設立現(xiàn)場招聘點，其他外地應屆畢業(yè)生可以到上述招聘點參與招聘。
三、招聘崗位
本次計劃招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人員_____________名。
(一)_________市人民醫(yī)院：招聘________人，其中：臨床醫(yī)學________人，影像學______人，麻醉學_______人。
(二)_________市疾病預防控制中心：招聘_____人，其中：預防醫(yī)學_____人，影像學____人，衛(wèi)生檢驗____人。
四、招聘的范圍和條件
(一)招聘范圍
全日制普通高等醫(yī)學院校__________年畢業(yè)，且具備招聘崗位所需的條件的應屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，為人民服務的精神;
3、二本及以上學歷，研究生優(yōu)先;
4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
5、無違法、違紀違規(guī)行為;
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。
五、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名：填寫報名表，提供學校出具的當年畢業(yè)證明、身份證、學生證、英語等級證書及在學校學習期間的獎勵情況(原件及復印件，原件看后退回)、提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含在校學習成績、學校簽章的在校表現(xiàn))等。
(二)資格審查：報名者是否符合招聘的范圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學籍檔案。
資格審查通過后，方可進入現(xiàn)場測試。
(三)現(xiàn)場測試：_______市衛(wèi)生局________年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員的測試及成績的計算工作，在監(jiān)督組的監(jiān)督下進行，具體的測試方式和內(nèi)容：
1、測試組人員組成：由_______市衛(wèi)生局_______年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員領導小組下設的監(jiān)督組在______市衛(wèi)生系統(tǒng)的專家?guī)熘须S機抽取確定，原則上由不少于______人的單數(shù)組成測試工作組，按相關要求到醫(yī)學院校開展現(xiàn)場測試工作。
2、測試方式：主要采取現(xiàn)場考核考察及面試方式進行。
3、測試的主要內(nèi)容：主要了解應聘者在學校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，形象氣質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)及應變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。
4、成績計算：考生成績?yōu)闇y試組成員按考評評分標準獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在______分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員領導小組進行審核確定。
(四)體檢：經(jīng)______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員工作領導小組確定進入體檢人員名單后，由用人單位統(tǒng)一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢，體檢按公務員錄用標準執(zhí)行。
如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進行遞補。
(五)簽訂協(xié)議：應聘者經(jīng)測試、體檢合格，公示后無異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。
(六)聘用：擬聘用人員在畢業(yè)后，持畢業(yè)證書、簽訂的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到者，按人事管理權限報__________人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續(xù)，為事業(yè)單位在職在編工作人員。
六、聘用人員待遇
聘用人員待遇，根據(jù)聘用人員單位現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定的相關政策實行。
七、招聘工作的咨詢地址、聯(lián)系方式及公告發(fā)布網(wǎng)站
1、咨詢地址：_____________________________。
2、聯(lián)系電話：_____________。
3、公告發(fā)布網(wǎng)站：______市人民政府門戶網(wǎng)站、__________人力資源和社會保障局網(wǎng)站、______人才網(wǎng)、________醫(yī)科大學網(wǎng)站。
八、本公告涉及的相關事項由楚雄市衛(wèi)生局負責解釋。
_____________市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
___________年_____月____日
外派員工學技術合同 篇3
依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，協(xié)議雙方就________項目的技術咨詢，(該項目屬____計劃)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、咨詢的內(nèi)容、形式和要求
________________________________________________________________________________
二、履行期限、地點和方式
本協(xié)議自____年__月__日至____年__月__日在________(地點)履行。
本協(xié)議的履行方式：_______________________________________________________________
三、委托方的協(xié)作事項
在協(xié)議生效后________(時間)內(nèi)，委托方應向顧問方 提供下列資料和工作條件;
其他：_____________________________________________________________________
四、技術情報和資料的保密
___________________________________________________________________________
五、驗收、評價方法
咨詢報告達到本協(xié)議第一項所列的要求，采用方驗收，由方出具技術咨詢驗收證明。
評價方法：_________________________________________________________________
六、報酬及其支付方式
(一)本項目報酬(咨詢經(jīng)費)：____________元。
顧問方進行調(diào)查研究、分析論證、試驗測定的經(jīng)費為____元，由____方負擔。(此項經(jīng)費如包含在咨詢經(jīng)費中則不再單列)
(二)支付方式(采用以下第____種方式)：
①一次支付：________元，時間：________________
�、诜制谥Ц叮篲_______元，時間：________________
____________元，時間：________________
�、燮渌绞剑篲_______________________________________________________________
七、違約金或者損失賠償額的計算法
違反本協(xié)議約定，違約方應當按_________________________________規(guī)定，承擔違約責任。
(一)違反本協(xié)議第____條約定，____方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
(二)違反本協(xié)議第____條約定，____方應當承擔違約責任，承擔方式違約金額如下：
八、爭議的解決辦法
在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，也可以請求________進行調(diào)解。
雙方 不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，雙方商定，采用以下第種方式解決。
1、由仲裁委員會仲裁;
2、向人民法院起訴。
九、其他(含中介方權利、義務、服務費及其支付方式等上述條款未盡事宜)：
十、本協(xié)議有效期限：____年____月____日至____年____月____日
技術咨詢合同，是受托方以自己的技術能力、知識能力，獨立自主、實事求是地為委托方特定的技術項目提供可行性分析、論證、技術性能預測、專題技術調(diào)查、技術分析評價報告等雙方當事人簽訂的合同。簽訂的技術咨詢合同，應具有以下主要條款：
一、委托的項目名稱。委托的項目名稱應當是所簽訂的技術咨詢合同所涉及到的委托方交付的技術項目的全稱，即通常所說的“合同標的”。合同中表述的文字應與委托的內(nèi)容一致，并不得有歧義。
二、技術咨詢的內(nèi)容、形式和要求。在合同中應明確受托人為什么項目所作的可行性分析、論證、技術性能預測、專題技術調(diào)查、技術分析評價報告，同時應提出應達到的指標和要求，在提交完成的合同標的時，同時提交咨詢報告、技術資料及相關文件。
三、約定提交咨詢報告的期限、地點和方式。
四、合同中應明確委托人的義務，受托人在接受委托后，委托人應積極協(xié)助受托人，在規(guī)定范圍內(nèi)委托人應主動提供工作條件、背景資料、數(shù)據(jù)，并根據(jù)受托人的要求補充必要的說明、追加必要的資料、數(shù)據(jù)和背景材料等。
五、技術情報和資料的保密要求。
六、咨詢報告的驗收、評價方式，是技術咨詢活動的十分重要的內(nèi)容，驗收評價的方式應科學、公正，其方式可采用專家鑒定、專家評估等方式，如果雙方在合同中約定以委托人認可為驗收條件的，也可以以委托人的認可作為驗收依據(jù)。
七、報酬支付的方式。報酬支付的方式一般有一次總付、分期支付、其他方式等三種支付方式，無論采用何種方式，都應在合同中明確，不可含混不清或不約定報酬支付的方式。
八、違約責任。技術咨詢合同經(jīng)雙方簽字后生效，任何一方違反合同約定致合同不能按期履行或不能按期完全履行，均應承擔違約責任，支付違約金或者承擔損失的賠償責任，違約金的數(shù)額、計算方式、損失賠償?shù)姆秶�、�?shù)額均應在合同中明確，以避免爭議。
九、爭議的解決。爭議解決的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四種解決方式。雙方應在合同中約定，按約定的方式不能解決爭議時，最終是訴訟解決，也可以不選擇其他方式，只選擇訴訟方式解決。