核心融入中心，加強黨的政治核心作用
隨著改革的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，黨的建設(shè)面臨著越來越多的新課題。發(fā)揮黨組織的政治核心作用是其中最重大的現(xiàn)實問題。我們積極探索充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑，積累了一些經(jīng)驗和做法。
黨的工作面臨新的課題：
隨著形勢的變化和企業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織政治核心的作用，又面臨著一些新的亟待解決的現(xiàn)實問題。主要表現(xiàn)在：
認(rèn)識上的問題。有人認(rèn)為,國有企業(yè)不應(yīng)該存在“中心”和“核心”，企業(yè)進入市場后，市場競爭激烈，領(lǐng)導(dǎo)班子常常傾巢出動，分不出“中心”和“核心”，注重“核心”，認(rèn)為會影響行政領(lǐng)導(dǎo)這個“中心”。有的黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為黨組織在企業(yè)重大問題決策中是有所作為的，有的認(rèn)為企業(yè)黨組織政治核心作用發(fā)揮得不顯著，沒有取得統(tǒng)一的認(rèn)識。
黨組織參與決策主體的素質(zhì)，有待提高。相當(dāng)部分的黨組織能夠參與重大問題決策，以及參與決策的程度，在很大程度上依賴于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的自身素質(zhì)，這是黨組織參與決策能否到位的關(guān)鍵所在。找不準(zhǔn)黨的工作與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點，因而直接影響了黨組織參與企業(yè)重大問題決策的水平和效果。
參與方式不規(guī)范，參與決策的責(zé)任不明確。實踐中有很多人把它看成是個人行為，黨組織參與決策缺乏法律的保障，參與決策的方法難掌握，大大減少了參與的有效性。
對參與決策督促考核不力。由于對參與過程中的質(zhì)量和效果的考核重視不夠，對參與決策者素質(zhì)不適應(yīng)要求的，在實際工作中，參與不到位的，參與效果差的，不接受參與的，以及在參與過程中意見不一致的，檢查督促不力，使一些企業(yè)的問題提不到解決。
充分發(fā)揮黨組織的職能，就可以將黨的政治核心作用體現(xiàn)出來：
如何提高黨組織參與企業(yè)重大問題決策的能力和水平？基本途徑又有哪些？通過廣泛調(diào)查，我們認(rèn)為：
首先，黨組織要統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高參與意識。
黨章規(guī)定的基層黨組織八項基本任務(wù)同樣適用于企業(yè)。當(dāng)前，必須切實采取各種形式，通過各種渠道，進行經(jīng)常性的思想教育，認(rèn)真解決黨組織在參與重大問題決策上認(rèn)識不到位，思想不一致的問題，增強企業(yè)黨組織參與決策的主動性和自覺性。要發(fā)揮黨的導(dǎo)向作用。黨組織是企業(yè)決策的監(jiān)督和保證。其監(jiān)督應(yīng)當(dāng)是積極的監(jiān)督，保證應(yīng)當(dāng)是主動的保證，保證和監(jiān)督應(yīng)當(dāng)是不可分割的整體，保證不是服從，監(jiān)督不是監(jiān)視，失去了保證的監(jiān)督，監(jiān)督?jīng)]有力量，失去監(jiān)督的保證，保證沒有方向，保證和監(jiān)督，應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的全過程。
其次，確定參與方向，規(guī)范參與內(nèi)容。
一是在企業(yè)的經(jīng)營方向和發(fā)展戰(zhàn)略上參與決策，堅持社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一；二是在企業(yè)生存和發(fā)展的重大問題上參與決策，確保企業(yè)資產(chǎn)和職工收入的統(tǒng)一；三是在企業(yè)的用人選人上參與決策，確保唯才是舉，任人唯賢，堅持黨管干部的原則和行政首長用～的統(tǒng)一；四是在企業(yè)職工利益的大事上參與決策，堅持國家、集體和個人利益的統(tǒng)一。
黨組織的推進作用表現(xiàn)在增強黨組織的活力，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。因為黨組織的保證監(jiān)督，不是依靠行政命令，而是靠深入細(xì)致的思想政治教育工作，靠加強黨的建設(shè)，靠加強黨的建設(shè)，靠非權(quán)力的影響力，以及對企業(yè)重大問題提出意見和建議來實現(xiàn)的。