體育賽事工作人員聘用合同（通用30篇）
體育賽事工作人員聘用合同 篇1
甲方（賽事組委會）：______________
辦公地址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
編碼：________________________
乙方（工作人員）：________________
性別：____________________________
居民身份證號：____________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
編碼：________________________
高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 合同期限
本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。
第二條 工作安排
2.1 甲方指定乙方在______賽事活動中擔(dān)任______一職。
2.2 乙方的工作內(nèi)容為：
2.2.1 ____________________________；
2.2.2 ____________________________；
2.2.3 ____________________________。
2.3 乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。
第三條 工資福利
3.1 ____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權(quán)根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。
3.2 乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委_________服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
3.3 ____賽事組委會按照國家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會_____和住房公積金。
第四條 甲方權(quán)利義務(wù)
4.1 甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾�、指�?dǎo)和監(jiān)督。
4.3 甲方根據(jù)組委會運作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
4.4 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎勵與表彰。
4.5 對于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。
第五條 乙方權(quán)利義務(wù)
5.1 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
5.2 乙方正式工作開始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5.3 乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：
5.3.1 了_____育賽事組委會的政策；
5.3.2 在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿；
5.3.3 獲得必要的工作保障；
5.3.4 維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益；
5.3.5 參加賽會工作人員評比表彰；
5.3.6 對賽會工作提出意見和建議。
5.4 乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：
5.4.1 遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚體育精神；
5.4.2 遵守賽事組委會各項政策和規(guī)章制度；
5.4.3 完成相應(yīng)的培訓(xùn)；
5.4.4 服從賽事組委會工作崗位的安排；
5.4.5 服從賽事組委會的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù)；
5.4.6 服從工作期間所在團(tuán)隊的管理。
第六條 保密
乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。
本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。
第七條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
7.1 雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同；
7.2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。
第八條 違約責(zé)任
8.1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外；違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。
8.2 甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。
第九條 合同變更、解除、終止
9.1 下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
9.1.1 甲乙雙方協(xié)商一致的；
9.1.2 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
9.1.3 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
9.2 當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)（含15 日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
9.3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
9.4.2 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
9.4.3 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
9.4.4 被依法追究刑事責(zé)任的。
9.5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
9.5.1 乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
9.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9.5.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
9.6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
9.6.1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
9.6.2 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
9.6.3 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
9.7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：
9.7.1 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
9.7.2 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
9.7.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
9.8 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
9.9 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
9.9.1 在試用期內(nèi)的；
9.9.2 甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
9.9.3 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
9.9.4 甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。
9.10 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
9.11 有下列情形之一的，本合同終止：
9.11.1 合同期限屆滿的；
9.11.2 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
9.11.3 乙方達(dá)到法定退休條件的；
9.11.4 甲方依法破產(chǎn)、解散的；
9.11.5 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
9.12 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
9.12.1 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
9.12.2 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
9.13 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第十條 經(jīng)濟(jì)補償與賠償
10.1 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：
10.1.1 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟(jì)補償金；
10.1.2 支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。
10.2 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
10.2.1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
10.2.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
10.2.3 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
10.3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
10.3.1 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
10.3.2 本合同仃立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
10.3.3 甲方裁減人員的。
10.4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)系本合同項下第七條之規(guī)定。
第十一條 遵守法律
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。
第十二條 不可抗力
12.2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠的協(xié)商。
第十三條 爭議的解決
因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權(quán)的人民法院。
第十四條 其他
14.1 所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達(dá)或在以特快專遞（需要有回執(zhí)）發(fā)出三天后視為正式生效。
14.2 本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。
14.3 甲乙雙方確認(rèn)，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護(hù)保密資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效。
14.4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。
14.5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權(quán)力或補救不排除或放棄其對其他權(quán)利和補救方式的行使。
14.6 本合同中標(biāo)題只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實質(zhì)內(nèi)容。
14.7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和/或責(zé)任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任。
14.8 本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構(gòu)成約束力。
14.9 相關(guān)政策由賽會志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。
14.10 本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。
14.11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方_________（公章） 乙方______（公章）
代表_________（簽字） 代表______（簽字）
電話：____________ 電話：__________
______年____月____日 ____年____月____日
體育賽事工作人員聘用合同 篇2
甲方(賽事組委會)：______________
辦公地址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
傳真：____________________________
郵政編碼：________________________
乙方(工作人員)：________________
性別：____________________________
居民身份證號：____________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
郵政編碼：________________________
高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 合同期限
本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。
第二條 工作安排
2.1 甲方指定乙方在______賽事活動中擔(dān)任______一職。
2.2 乙方的工作內(nèi)容為：
2.2.1 ____________________________;
2.2.2 ____________________________;
2.2.3 ____________________________。
2.3 乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。
第三條 工資福利
3.1 ____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等;乙方月工資為____元;乙方在試用期間的工資____元;甲方有權(quán)根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。
3.2 乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
3.3 ____賽事組委會按照國家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保險和住房公積金。
第四條 甲方權(quán)利義務(wù)
4.1 甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾�、指�?dǎo)和監(jiān)督。
4.2 從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國內(nèi)其他地方出差，甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費用。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費用。上述費用標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件。
4.3 甲方根據(jù)組委會運作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
4.4 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎勵與表彰。
4.5 對于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。
第五條 乙方權(quán)利義務(wù)
5.1 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
5.2 乙方正式工作開始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5.3 乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：
5.3.1 了解體育賽事組委會的政策;
5.3.2 在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿;
5.3.3 獲得必要的工作保障;
5.3.4 維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益;
5.3.5 參加賽會工作人員評比表彰;
5.3.6 對賽會工作提出意見和建議。
5.4 乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：
5.4.1 遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚體育精神;
5.4.2 遵守賽事組委會各項政策和規(guī)章制度;
5.4.3 完成相應(yīng)的培訓(xùn);
5.4.4 服從賽事組委會工作崗位的安排;
5.4.5 服從賽事組委會的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù);
5.4.6 服從工作期間所在團(tuán)隊的管理。
第六條 保密
乙方確認(rèn)，在提供服務(wù)的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。
本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。
第七條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
7.1 雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同;
7.2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。
第八條 違約責(zé)任
8.1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外;違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。
8.2 甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。
第九條 合同變更、解除、終止
9.1 下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
9.1.1 甲乙雙方協(xié)商一致的;
9.1.2 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
9.1.3 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
9.2 當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)(含15 日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
9.3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
9.4.2 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
9.4.3 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
9.4.4 被依法追究刑事責(zé)任的。
9.5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
9.5.1 乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
體育賽事工作人員聘用合同 篇3
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條：乙方自愿到甲方從事財務(wù)會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)會計。
第二條：乙方的聘任職務(wù)是甲方的財務(wù)會計，其工作內(nèi)容包括：甲方日常財務(wù)管理、財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。
第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)會計工作，分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
第四條：乙方的.權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行財務(wù)會計職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當(dāng)理由的，不予批準(zhǔn)和結(jié)算工資。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;
2、在履行財務(wù)會計職務(wù)時，不得違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
第五條：勞動報酬和福利待遇：
1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元)，在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為2600元/月。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第六條：合同的變更和解除
在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)1個月;
2、乙方無故1個月不完成工作任務(wù);
在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條：合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，財務(wù)材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)會計職務(wù)。
第八條：合同期限
本合同聘用期為1年，自20__年__月__日起至20__年__月__日止，雙方不可以違約。
第九條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條：本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
___年__月__日
體育賽事工作人員聘用合同 篇4
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
體育賽事工作人員聘用合同 篇5
編號：
甲方（聘用單位）名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人（委托代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：
2、具體工作內(nèi)容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
�、啤�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
�、恰⑦B續(xù)兩年考核不合格。
⑷、嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
5、有下列情形之一的.，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
�、�、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
�、啤⒁曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
�、恰⒈竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
�、取⒁曳讲荒苈男衅赣煤贤�。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
�、拧⒁曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
�、�、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
�、�、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
�、�、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
⑴、試用期內(nèi)。
�、�、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛�。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：
九、雙方約定的其它事項
1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：
2、
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：
甲方法定代表人（委托代理人）簽章：
年 月 日 年 月 日
體育賽事工作人員聘用合同 篇6
聘用單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，并聘任____________________職務(wù)。
二、聘用合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容、地點和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：_____________________________________________
2、具體工作內(nèi)容及要求：_________________________________________
3、工作地點：___________________________________________________
4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
6、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
7、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：_________________________________________________
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_________________________________________________________
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�、�、在試用期被證明不符合聘用條件。
�、�、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
�、�、連續(xù)兩年考核不合格。
�、取�(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�、�、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
�、�、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
�、�、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
�、�、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
�、�、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
�、�、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
�、取曳�、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�、�、試用期內(nèi)。
�、�、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
�、�、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
�、�、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的.原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛�。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其它事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
十、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同注意事項：
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
體育賽事工作人員聘用合同 篇7
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為 。
二、乙方的職務(wù)或工種為 。崗位職責(zé)約定為：
三、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣大寫 ，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。
五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個星期通知乙方。合同終止時，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。
十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
體育賽事工作人員聘用合同 篇8
甲方：
乙方：
現(xiàn)聘用乙方為甲方臨時工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期限為a個月。時間從______年____月____日起，至______年____月____日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方主要從事工作，具體職責(zé)為_____。
甲方可安排乙方從事其他臨時性的工作。
甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力等調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利。
第三條工作條件
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
第四條工作時間
甲方對乙方實行每周工作5天，每天8小時的工作制度。乙方的上下班時間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。乙方與甲方正式職工一樣，享有按國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。
第五條勞動報酬
甲乙雙方商定：乙方的月工資為____元。醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險費用按國家規(guī)定執(zhí)行。不再享受甲方正式職工的其他各類津貼、獎金等。
乙方的領(lǐng)薪日期與甲方正式職工相同。
第六條勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作程序等。
如乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方應(yīng)予以批評、教育，必要時可予以處罰，直至解除勞動合同。
第七條合同的解除與不得解除的規(guī)定
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度時；
�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害時；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)時。
�。ǘ┏霈F(xiàn)下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
�。�1）乙方患有嚴(yán)重疾病或因其他原因，不能從事甲方安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作；
�。�3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；
（4）甲方因政策規(guī)定原因不能聘用臨時用工人員。
（三）乙方因其它情況需要辭職，需提前一個月以書面形式報告甲方。
四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商意見一致時，本勞動合同可以提前解除。
第八條雙方需約定的其他事項
1、乙方如在20個工作日內(nèi)病、事假日累計超過7天，甲方可從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
2、甲方不承諾為乙方辦理轉(zhuǎn)正、安排工作、提供培訓(xùn)教育費用等。
第九條其他
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。
本合同條款如與國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
______年____月____日______年____月____日
體育賽事工作人員聘用合同 篇9
甲方(用人單位)：____________
學(xué)校名稱：_________________
地址：______________________
法定代表人：_________________
乙方(保安人員)：____________
姓名____________
性別____________
民族____________
出生年月：____________
戶口所在地：____________
身份證號：____________
為了確立雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共畢業(yè)學(xué)校文化程度政治面貌和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同共同遵守。
第一條合同期限
本合同自____年____月____日起，至____年____月____日起止，合同為____年。
第二條崗位及職責(zé)要求
1、甲方聘任乙方在從事安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。
2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學(xué)校崗位工作要求，履行保安崗位職責(zé)�；疽螅贺�(fù)責(zé)校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內(nèi)打架、斗毆等突發(fā)事件，配合相關(guān)部門做好突發(fā)事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識，以主人翁態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時注重儀表，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度;保持門衛(wèi)清潔，確保監(jiān)控設(shè)備安全，負(fù)責(zé)校門周圍清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)�；▔ㄆ缘酿B(yǎng)護(hù);做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯(lián)系，經(jīng)同意后，方可進(jìn)入，指定車輛停放位臵;維持學(xué)生上學(xué)、放學(xué)秩序，禁止家長車輛進(jìn)入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛(wèi)，一人負(fù)責(zé)維持教學(xué)大廳秩序;上課時間不得讓學(xué)生進(jìn)出校門，如學(xué)生有事須憑班主任出校單，以確保學(xué)生安全。學(xué)生家長來訪接待課余時間才能進(jìn)入校門，上課時間拒絕接待;保安人員實行坐班制，確保門衛(wèi)室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發(fā)現(xiàn)情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報或報警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄工作;積極完成學(xué)校交辦的各項臨時任務(wù)。
3、乙方須接受甲方學(xué)校法定代表人的日�？己撕湍甓瓤己恕�
第三條工作條件和保護(hù)
甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所。
第四條工作紀(jì)律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第五條工作報酬和福利待遇
1、甲方要按照《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》
精神及國家與省的有關(guān)規(guī)定保障乙方的工作報酬和福利待遇。
2、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、人生意外傷害保險和醫(yī)療保險。
第六條合同的變更和解除
1、因法律、法規(guī)及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
⑴在聘任期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過________個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過____個工作日的;
�、圃谄溉纹趦�(nèi)，考核不合格的;
�、沁`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
�、任唇�(jīng)甲方同意，擅自外出逾期不歸的;
�、晌唇�(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;
�、试谄溉纹趦�(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
�、藝�(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
�、滩宦男邪踩Ｐl(wèi)工作
甲方：____________乙方：____________
_________年____月____日
體育賽事工作人員聘用合同 篇10
用人單位(甲方)：______________規(guī)劃建設(shè)指揮部
勞動者(乙方)：______________(居民身份證號碼：)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。
一、工作內(nèi)容及期限：
甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自__年___月___日至_年___月___日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬：
1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。
三、基本權(quán)利與義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理，考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。
2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護(hù)乙方享有的各項合法權(quán)益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動保護(hù)。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國家和單位的'利益，服從管理，聽從安排，遵紀(jì)守法。
2、努力學(xué)習(xí)政治文化，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、忠于職守，努力工作，認(rèn)真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務(wù)。
4、在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。
四、合同的解除、變更、續(xù)簽：
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。
4、甲方不履行協(xié)議，或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的，乙方可解除本合同。
5、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。
6、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應(yīng)提前一個月告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。
五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動調(diào)解，調(diào)解無效的，可申請勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方：_______規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)
法人代表：_______
乙方：_______
乙方手�；蛏w章：_______
訂立合同日期：_______年_______月_______日
體育賽事工作人員聘用合同 篇11
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月
其中 年 月 日至 年 月 日為試用期(試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi))，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容
1(具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理條例而定)，完成工作任務(wù);
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;
3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。
三、權(quán)力及義務(wù)
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
2、甲方制定的各項具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時支付其勞動報酬。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。
5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費、書費、補考費等必須在當(dāng)天下午3:30之前交學(xué)校財務(wù)。
6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。
四、工資福利待遇
1、班主任薪金
(1)、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生，基本薪金：700元;
(2)、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生;
2、招生津貼
招生人數(shù)：10個/年+帶班人數(shù)7%，招生費與在編職工一樣
3、其他津貼
(1)、監(jiān)考費與在編職工一樣;
(2)、中餐補助與在編職工一樣;
(3)、節(jié)假日發(fā)放實物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購物卡是校內(nèi)職工的一半。
4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。
5、甲方按時支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無故克扣、拖欠工資;
6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會。
五、合同的變更、終止和解除
1、勞動合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;
(2)違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無正當(dāng)理由曠工，曠工連續(xù)超過5天的;
(3)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行;
(3)乙方不履行合同的。
7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的，勞動合同自行解除。
8、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的。
10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
六、違約責(zé)任
甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
七、其他事項
1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
體育賽事工作人員聘用合同 篇12
甲方：_________________
乙方：_________________
為進(jìn)一步明確保潔員的的承包職責(zé)，確保垃圾及時清運，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂以下協(xié)議。
1、垃圾清運保潔工作交由乙方負(fù)責(zé)。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進(jìn)行(包括節(jié)假日在內(nèi))，做到日產(chǎn)日清。
2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發(fā)放一次。
3、合同期限：_________________合同期年，自______年____月____日起至______年____月____日止，合同簽訂后乙方應(yīng)按甲指定時間開始運作，合同期滿，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。
4、乙方應(yīng)遵守保潔員管理制度，并接受上級各級文明創(chuàng)建督查組監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全。合同期間，乙方在清運垃圾時所發(fā)生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔(dān)。
5、乙方不得無故停工，發(fā)現(xiàn)保潔范圍內(nèi)存在不潔現(xiàn)象的，經(jīng)甲方催促后，必須在當(dāng)天內(nèi)保潔，不認(rèn)真履行本款規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止合同，并拒付當(dāng)月保潔員工資。
6、甲方對乙方采取不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)保潔范圍內(nèi)存在不潔現(xiàn)象的，被村發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。
7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應(yīng)提前半個月向?qū)Ψ秸f明。
8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
______年____月____日
體育賽事工作人員聘用合同 篇13
甲方（招聘方）：_________
乙方（兼職者）：_________
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。
第一條兼職者申請條件
1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律、法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。
3、服從管理，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負(fù)。
4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為VIP，并得到推薦。
第二條招聘方發(fā)布信息條件
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址（電話、E—MAIL、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容）、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。
第三條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。
2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第四條工作要求
1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
2、截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評分，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。
第五條工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。
第六條工作報酬
1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵
2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30（或31日）發(fā)放薪籌，周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。
第七條其它事項
1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外（境內(nèi)外）的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險評估。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽字）
____年_____月_____日____年_____月_____日
體育賽事工作人員聘用合同 篇14
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
合同期從起至完畢時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方的崗位職務(wù)為
2、乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假
3、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。
4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現(xiàn)場進(jìn)行施工管理。
5、甲方因生產(chǎn)（工作）需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。
6、乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方停工時間視作為乙方假休日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報酬
1、乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月。
2、該工資已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。
3、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。
4、甲方每月日發(fā)放當(dāng)月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定節(jié)假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。
五、社會保險和福利待遇
1、臨時合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。只辦理意外傷害保險。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方不給于醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。
3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補償。
七、權(quán)利和義務(wù)：因乙方責(zé)任造成施工錯誤，帶來經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任、因賠償引起的糾紛由仲裁機構(gòu)仲裁解決。八、合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同的解除與終止
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1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
b、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
c、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
d、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、甲方未及時足額支付勞動報酬的；
b、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
c、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；
d、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。
�。ǘ┙K止
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
簽約時間： 年 月 日
體育賽事工作人員聘用合同 篇15
甲方（用人單位）名稱：________________
乙方（受聘人員）姓名：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自日至________年________月________日止，期限為年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________個月。
2、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作
2、具體工作內(nèi)容及要求：保持公司產(chǎn)品安裝設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、勞動報酬
1、合同期內(nèi)，乙方年薪為_____元/年，其中基礎(chǔ)工資為_____元/月（上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金），績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。
2、業(yè)績考核，正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn)。
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的'有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�、�、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。
�、�、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
�、�、乙方嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�、�、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。
⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
�、�、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
�、�、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
�、�、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
�、拧⒁曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
�、啤⒒疾』蜇�(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
⑶、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�、�、試用期內(nèi)。
�、啤⒓追揭员┝Α⑼{或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
�、恰⒓追轿窗春贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件。
�、取曳�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
11、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
12、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《職工離職通知書》；乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作。
4、支付違約金和賠償金。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞Ｔ谌〉糜嘘P(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________
乙方（簽名）：________
簽訂日期：________年________月________日
體育賽事工作人員聘用合同 篇16
高級家政人員聘用協(xié)議書
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 試用期限
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工資待遇
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
第五條 服務(wù)培訓(xùn)費用
1.跟蹤服務(wù)，培訓(xùn)，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條 從業(yè)要求
1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔(dān)保人一名。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;
3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴(yán)重?fù)p失的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔(dān)保書作為合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
體育賽事工作人員聘用合同 篇17
單位值班人員
聘用單位:__單位
受聘人:
甲方為保證單位安全，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負(fù)責(zé)單位安全防范工作，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，
簽訂本協(xié)議書。
一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
四、乙方的工作時間全天。
五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時開關(guān)大門，周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時落鎖，保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時及時報告公安機關(guān)、消防部門及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十、乙方在下午單位人員下班后負(fù)責(zé)一二樓大廳及主任辦公室衛(wèi)生清掃工作。
十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。
十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。
甲方不愿繼續(xù)聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。
十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。
甲方：乙方：
代表人簽字：
20__年月日
體育賽事工作人員聘用合同 篇18
甲方：
乙方： (身份證號： )
甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
二、乙方受聘期間待遇
(一) 乙方受聘后，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。
(二) 在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。
(二) 為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，(三) 乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)終止本合同。
1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無法勝任的。
4、不服從甲方管理調(diào)動，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。
5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。
6、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的各項培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(二) 遵守甲方的`紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作。
(三) 接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評，如發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工同等對待。
(四) 甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的，乙方有權(quán)終止本合同。
五、雙方共同遵守協(xié)議，無故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字：
年 月 日
體育賽事工作人員聘用合同 篇19
甲方：
電話：
地址：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話：
手機：
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至_____年_____月_____日年____月____日止。其中：乙方在甲方的試用期為個月（天），在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和職責(zé)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰。
2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為顧客服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。
3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，跟藥房同事及和門診醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，確保藥品安全有效地出售。
4、按照G管理規(guī)范的要求，加強藥品管理，搞好責(zé)____區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產(chǎn)品進(jìn)行分析，盤點庫存，搞好商品養(yǎng)護(hù)，并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。
5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務(wù)、微笑服務(wù)，不得從事與本職工作無關(guān)的活動。
6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。
7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。
8、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實的每次處罰50元；如因乙方不負(fù)責(zé)任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)行銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一次，藥品金額在100元以內(nèi)的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當(dāng)月工資及獎金。
10、乙方不得私自為廠家業(yè)務(wù)員銷售藥品謀私利，每發(fā)現(xiàn)一次，處以50元的罰款。
�。�1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
�。�2）方從事收銀員工作的，除應(yīng)遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務(wù)，準(zhǔn)確出入庫、準(zhǔn)確收付現(xiàn)金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回?fù)p失外，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴(yán)重、盜取資金數(shù)額較大（500元以上）或發(fā)生兩次以上類似事件的，移送司法機關(guān)處理。
三、工作待遇
1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。（正常情況下工資在每月____日發(fā)放）。
2、甲方對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期內(nèi)底薪工資元月；試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資元月�？冃ЧべY按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。
3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方工作滿________年后，第________年開始，可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險貼補，具體標(biāo)準(zhǔn)按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險購買辦法》執(zhí)行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
�、偬峁┕ぷ鞣b（離職時應(yīng)退回）；
�、诿刻彀才乓淮螁T工餐或發(fā)放誤餐補貼。
四、解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協(xié)議：
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團(tuán)隊不容的；
2、乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司機密的；
3、乙方嚴(yán)重失職、發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；
5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)的；
②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作條件的；
�、奂追綄σ曳降墓芾聿扇”┝Α⑼{等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的。
7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。
七、其他事項
1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男械睦碛�，由于�?dāng)事人一方的過錯，則由過錯方承擔(dān)責(zé)任；
2、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，根據(jù)責(zé)任大小追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；
3、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）:
乙方簽字：
________年____月____日
體育賽事工作人員聘用合同 篇20
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任——崗位（工種）工作。
乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
國家法定節(jié)假日正常休息
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月________元。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙�(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
�。ㄎ澹_______________________________________________________。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________。
e、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f、甲乙雙方需要約定的
___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、________________________________________________________________________
3、________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
�。┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。
�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
體育賽事工作人員聘用合同 篇21
甲方（聘用單位）名稱：________
乙方（受聘人員）姓名：________
根據(jù)《省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從________年____月____日起至止（空白內(nèi)選填年____月____日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和工作條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殗�(yán)格執(zhí)行國家____省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
�。ǘ┮曳奖仨殗�(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當(dāng)按照國家____省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家____省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家____省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳皆谛菹�、休假期間的待遇按照國家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴�(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┍竞贤_需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國家____省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳皆谄钙趦�(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第
（四）款的規(guī)定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在________年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在________年內(nèi)的。
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
�。┮曳浇獬竞贤�，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。
5、考入教育機構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
6、依法服兵役的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，不得提出解除本合同：
1、擔(dān)任國家級、省部級重大（點）科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的負(fù)責(zé)人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償：
1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第
（四）款規(guī)定或者第十條第
�。┛畹�
2、3項規(guī)定解除本合同的。
�。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、雙方約定的其它事項
本合同于________年____月____日起生效。
甲方：________乙方________
日期：________日期：________
體育賽事工作人員聘用合同 篇22
合同編號：
甲方： 乙方：
聘用合同書
聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。
法定代表人：選擇一項。 職務(wù)：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。
聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
第一條 聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。
第二條 聘用期限：
20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。
第三條 聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
第四條 經(jīng)營管理模式
4.1 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務(wù)管理工作;
4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
4.3 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項指標(biāo)：并根據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬。
第五條 乙方的報酬
5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。
5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵
5.3 年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
5.4 崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。
5.5 績效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)獎勵額度，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務(wù)三年以上，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn)，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎勵。
5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。
第六條 甲方由董事會行使下列職權(quán)
6.1 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
6.2 制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
6.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人員及其報酬事項;
6.5 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度;
6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;
6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。
第七條 乙方職責(zé)和禁止行為：
7.1 乙方職責(zé)：
7.1.1 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過;
7.1.2 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;
7.1.3 對甲方的'開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值;
7.1.4 組織實施甲方年度經(jīng)營計劃和投資方案;
7.1.5 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn);擬定內(nèi)部基本管理制度;
7.1.6 在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護(hù)甲方利益;
7.1.8 每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構(gòu)報送公司財務(wù)報表;
7.1.9 每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行;
7.1.10 獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施;
7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人員;
7.1.12 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
7.2 乙方的禁止性行為：
7.2.1 不得利用職位謀取私利;
7.2.2 未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
7.2.3 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
7.2.4 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
7.2.5 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、公司的債務(wù)提供擔(dān)保;
7.2.6 不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金
7.2.7 聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
7.2.8 未經(jīng)甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營范圍;
7.2.9 未經(jīng)甲方董事會同意，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第八條 乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
8.1乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。
8.3乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。
8.4乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項，應(yīng)在當(dāng)日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對乙方予以處理。
8.6 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。
8.7 除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
第九條 合同的變更、終止和解除：
9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。
9.3聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
9.5 如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
9.6在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付，調(diào)整事項對應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進(jìn)行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職。
9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的，經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。
9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
9.11 乙方提供的個人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實與事實不符的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十條 違約責(zé)任
10.1 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
10.2 乙方違約責(zé)任：
10.2.1 執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
10.2.2 對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
10.2.3 對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
體育賽事工作人員聘用合同 篇23
甲方(用人單位)
單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別：民族：學(xué)歷：
出生年月：身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級。
二、合同期限
合同期限：自年月日起;
至年月日止;
其中：年月日
至年月日為試用期。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
4.其他約定：
五、勞動保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;
(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
體育賽事工作人員聘用合同 篇24
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條試用期限
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工資待遇
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
第五條服務(wù)培訓(xùn)費用
1.跟蹤服務(wù)，培訓(xùn)，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求
1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔(dān)保人一名。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;
3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴(yán)重?fù)p失的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔(dān)保書作為合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
體育賽事工作人員聘用合同 篇25
__________________學(xué)校根據(jù)工作需要，聘用__________________(性別：______，民族：______，身份證號：__________________)為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
(一)聘用期限：______________________________
(二)勞動報酬：
由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣___________元整(小寫：__________________)。
(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：______勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。
5、被聘用人員上班時間須統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。
6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，______月______日止，聘期滿，合同即行終止。
并協(xié)助值______日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
(四)被聘用人有下列情形之一的，學(xué)�？梢越獬赣煤贤�
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;
3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一，學(xué)�？梢越獬赣煤贤菓�(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
(六)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
(七)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
(八)本合同自______年______月______日起生效。
(九)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用學(xué)校(蓋章)____________被聘用人(簽名)：____________
法人簽字：__________________
______年______月______日______年______月______日
體育賽事工作人員聘用合同 篇26
甲方：
乙方：
性別：________年齡： 籍貫： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 簽訂合同時間：________年____月____日至________年____月____日 從事 工作
一、合同條件：
1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將 資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。
2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。
3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資 獎金一并扣除。
4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任�！ ”竞贤皇絻煞�，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方:
乙方：
甲方代表： 公章
體育賽事工作人員聘用合同 篇27
甲方：_______________電話：______________傳真：______________電郵：_______________網(wǎng)址：_______________
乙方：_______________家庭地址：___________身份證號：___________聯(lián)系電話：___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條試用期限
試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工資待遇
乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪;
第五條服務(wù)培訓(xùn)費用
跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求
1.乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔(dān)保人一名。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1.在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;
3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效作為合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：_______________乙方：______________
代表人：_____________擔(dān)保人：____________
______年_____月____日______年____月____日
體育賽事工作人員聘用合同 篇28
甲方:(簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為了加強學(xué)校的環(huán)境管理，維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序，為師生提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，乙方向甲方提供校園清潔服務(wù)，為維護(hù)雙方的權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂如下聘用合同。
一.乙方必須身體健康，能吃苦耐勞。
二.合同期限:本合同有效期為一年，自20__年10月8日至20__年10月7日。
三.甲方的責(zé)任
1.為乙方提供足夠的、完整的工作用具。
2、按時發(fā)放工資，不拖欠。
3.為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
四.乙方的責(zé)任
1.工作范圍
(1)負(fù)責(zé)舊大門至運動場(大樓梯)及兩側(cè)綠化帶瀝青道路沿線的衛(wèi)生保潔工作。
(2)負(fù)責(zé)大樓梯末端瀝青路與運動場入口及其旁邊綠化帶之間路段的.衛(wèi)生清理。
(3)博學(xué)樓(高中)至運動場入口樓梯的衛(wèi)生與清潔。
(4)博學(xué)樓(高中)周圍通道、綠化帶的衛(wèi)生清潔工作。
(5)德育部指定區(qū)域的衛(wèi)生和清潔工作。
2.工作要求
(1)保持工作區(qū)域無積水、污漬、果皮、紙屑、包裝袋和其他雜物。
(2)如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為，應(yīng)及時糾正。如有必要，違反紀(jì)律的學(xué)生可以交由德育部門處理。
(3)每天及時清理垃圾和清潔勞動工具。
(4)愛護(hù)、愛護(hù)勞動工具，每天清潔、檢查工具，能保養(yǎng)的及時保養(yǎng)。
(5)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，將勞動工具擺放在指定位置，并保持整齊。
(6)乙方必須服從學(xué)校的工作安排。完成學(xué)校布置的臨時工作，不擅自離崗，無故找人接替。工作期間，不得做與工作無關(guān)的事情。
(7)工作時間為:上課期間(含節(jié)假日)上午7:30-晚上11: 30，下午14:40-晚上17: 30。
1.月薪由基本工資960元和各種保險補貼240元組成，共計1200元。乙方不得再次提出購買各種保險。
2.乙方失職的，當(dāng)月工資扣10元一次。嚴(yán)重失職給學(xué)校造成嚴(yán)重不良影響，發(fā)生一次，扣當(dāng)月工資，教育后繼續(xù)發(fā)生類似錯誤，甲方有權(quán)單方面解除合同。
3.如果乙方在特殊情況下需要終止本合同，應(yīng)提前兩周提交辭呈。
五.本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。雙方簽字具有法律效力。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
年月日:
體育賽事工作人員聘用合同 篇29
甲方（聘用單位）：
學(xué)校 乙方（受聘人員）：
住址：
身份證號碼：
甲方根據(jù)上級文件精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方責(zé)任
1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。
2、對乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓(xùn)和要求。
3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備。
4、采購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。
二、乙方責(zé)任
1、必須服從校方管理，自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項管理制度。（本合同后附有與乙方相關(guān)的各種制度） 2、按時上班，每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。
3、特別要注重個人衛(wèi)生，進(jìn)入廚房時應(yīng)著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。
4、在進(jìn)行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。
5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng)，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識。
6、每次就餐之后，要認(rèn)真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。
7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規(guī)范，預(yù)防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價賠償；
因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、乙方報酬及給付形式
1、實行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮(zhèn)中心小學(xué)食堂從業(yè)人員編制及工資發(fā)放方案》執(zhí)行，按照《方案》隨著學(xué)校學(xué)生人數(shù)的變化，從業(yè)人員工資實行動態(tài)管理（一學(xué)期按5個月計算）.因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經(jīng)批準(zhǔn)并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調(diào)后方可離開，請假一天扣除當(dāng)日工資。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30天提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
2、乙方每學(xué)期工資由甲方在次學(xué)末發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，乙方的工資按實際工作時限為準(zhǔn)進(jìn)行核算。
3、如果因乙方不認(rèn)真負(fù)責(zé)，玩忽職守，敷衍了事,不按操作規(guī)程操作,在食堂衛(wèi)生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期間，做于本職工作無關(guān)的事情（如：接打電話，玩手機上網(wǎng)，私自聊天等）一經(jīng)查出發(fā)現(xiàn)一次扣除現(xiàn)金當(dāng)日工資的50﹪。
四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
五、合同期限
本合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份，上交中心小學(xué)一份。本合同從簽訂之日起生效。
甲 方（簽章）
學(xué)校負(fù)責(zé)人：
乙 方（簽字）：
體育賽事工作人員聘用合同 篇30
甲方(聘用單位)：_____________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
聯(lián)系電話：___________________
乙方(受聘人)：_______________
地址：_______________________
身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話：___________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會計聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______日，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
二、聘用崗位及職責(zé)
1、甲方聘用乙方在________崗位工作。
2、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
3、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
四、工資福利和社會保險待遇
1、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
2、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
4、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
五、工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。
2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽和對外形象，愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的`財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
六、聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。
七、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
八、其他約定
1、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充協(xié)議。
甲方(簽章)：_____________
主要負(fù)責(zé)人：_____________
簽約日期：___年___月___日
簽約地點：_______________
乙方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
簽約日期：___年___月___日
簽約地點：_______________