工廠(chǎng)的管理規(guī)章制度（精選3篇）

工廠(chǎng)的管理規(guī)章制度 篇1

　　一、目的：

　　為了維護(hù)工廠(chǎng)的正常生產(chǎn)秩序，及時(shí)處理和應(yīng)對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。明確值班職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工廠(chǎng)綜合管理工作。根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合實(shí)際特制定本制度。

　　二、范圍：

　　本制度適用于工廠(chǎng)值班管理工作。

　　三、值班人員安排：

　�。�1）工廠(chǎng)值班人員：

　　1、值班人員由各部門(mén)課長(zhǎng)、專(zhuān)員、主任和廠(chǎng)辦文員輪崗值班；

　　2、每月1號(hào)由廠(chǎng)辦文員發(fā)布當(dāng)月日常值班表。

　　3、如因事請(qǐng)假不能按時(shí)值班時(shí)，必須找好相同級(jí)別的值班代理人員并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可替代值班。

　�。�2）部門(mén)值班人員：

　　由本部門(mén)人員輪崗值班（不含生廠(chǎng)部）。

　　四、值班時(shí)間：

　�。�1）工廠(chǎng)值班人員值班時(shí)間：

　　1、周一至周五為工廠(chǎng)下午下班時(shí)開(kāi)始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠(chǎng)所有人員最后下班為止。

　　2、周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠(chǎng)早上上班時(shí)開(kāi)始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠(chǎng)所有人員最后下班為止。

　�。�2）部門(mén)值班人員值班時(shí)間：

　　1、周一至周五為工廠(chǎng)下午下班時(shí)開(kāi)始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠(chǎng)所有產(chǎn)線(xiàn)最后下班為止。

　　2、周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠(chǎng)早上上班時(shí)開(kāi)始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠(chǎng)所有產(chǎn)線(xiàn)最后下班為止。

　　五、值班職責(zé)：

　　（1）工廠(chǎng)值班人員值班職責(zé)：

　　1、逐一核查全工廠(chǎng)的人員加班出勤狀況并做好相應(yīng)記錄；

　　2、各部門(mén)所有人員是否按時(shí)出勤或加班，是否有遲到、早退或擅自離崗等情況；

　　3、各部門(mén)、車(chē)間的工作與生產(chǎn)是否按計(jì)劃有序進(jìn)行；

　　4、所有人員是否有自覺(jué)遵守公司的規(guī)章制度；

　　5、監(jiān)控各部門(mén)的工作效率；

　　6、確保工廠(chǎng)的'生產(chǎn)安全、人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，做好防火防盜工作；

　　7、協(xié)調(diào)處理值班期間的各類(lèi)突發(fā)事件，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行；

　　8、不能及時(shí)處理的立即聯(lián)系部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，并匯報(bào)、跟進(jìn)處理結(jié)果；

　　9、下班檢查各辦公室、各車(chē)間、通道、洗手間等電源、門(mén)窗、水電、氣壓、空壓機(jī)是否有關(guān)閉；

　　10、做好值班記錄，次日將問(wèn)題點(diǎn)反饋各部門(mén)主管；

　　11、次日早上將整理好的值班記錄上交廠(chǎng)長(zhǎng)審核。

　�。�2）部門(mén)值班人員值班職責(zé)：

　　1、確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

　　2、處理同事所交辦的各項(xiàng)工作；

　　3、及時(shí)處理部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)突發(fā)事件；

　　4、不能及時(shí)處理的工作及時(shí)聯(lián)系部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，跟進(jìn)與匯報(bào)處理結(jié)果；

　　5、配合工廠(chǎng)值班人員開(kāi)展工作。

　　六、值班注意事項(xiàng)：

　　1、值班人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系；

　　2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)擅自離崗或私自外出。

　　七、制度執(zhí)行：

　　1、本制度最終解釋權(quán)屬?gòu)S辦；

　　2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

工廠(chǎng)的管理規(guī)章制度 篇2

　　一.目的:

　　完善司機(jī)人員行車(chē)管理,提升其工作效率及工作品質(zhì),確保廠(chǎng)車(chē)使用及時(shí)合理及安全使車(chē)輛保持

　　良好狀況;

　　二.范圍:

　　本公司所有公務(wù)用車(chē)

　　三.內(nèi)容:

　　3.1司機(jī)行車(chē)及管理規(guī)定:

　　3.1.1公司所有司機(jī)由總務(wù)課負(fù)責(zé)管理;

　　3.1.2司機(jī)為其負(fù)責(zé)車(chē)輛之保管人,負(fù)責(zé)所分配車(chē)輛之一切安全,保管,維修,證照與使用記錄之責(zé)任;

　　3.1.3司機(jī)人員上班時(shí)一律穿著廠(chǎng)服,皮鞋,并保持儀容儀表清潔,每日點(diǎn)名時(shí)檢查服裝;

　　3.1.4司機(jī)每日作息時(shí)間7:30-12:00;13:00-17:00.值班時(shí)間為:18:00-21:00;

　　3.1.5就餐時(shí)間(中午:11:20-12:00,下午16:20-17:00)飯?zhí)瞄_(kāi)飯時(shí)可以先就餐,就餐時(shí)間每次20分鐘,就餐完畢后繼續(xù)在指定地點(diǎn)待命,到下班時(shí)間方可下班;

　　3.1.6上班時(shí)間內(nèi)若不出車(chē)時(shí),司機(jī)須在指定的地點(diǎn)(警衛(wèi)室)等待,車(chē)輛應(yīng)停在廠(chǎng)區(qū)指定的位置待命,在廠(chǎng)區(qū)待命時(shí)必須服從總務(wù)臨時(shí)安排的.勤務(wù)工作;

　　3.1.7司機(jī)在接送來(lái)賓及客人時(shí),應(yīng)具備基本禮儀禮貌;在接送來(lái)賓和客人時(shí)不得將車(chē)輛未駛?cè)肽康牡囟�讓客人步�?違者小過(guò)處分;

　　3.1.8司機(jī)對(duì)乘車(chē)人要熱情,禮貌,說(shuō)話(huà)應(yīng)文明,車(chē)內(nèi)談話(huà)時(shí)除非客人主動(dòng)搭話(huà),否則不準(zhǔn)插話(huà),且不得談?wù)摴�司�?nèi)之狀況,違者記過(guò)處分;

　　3.1.9司機(jī)接送客人不能按時(shí)到達(dá)時(shí),須主動(dòng)與客人聯(lián)系,并及時(shí)向公司上級(jí)報(bào)備,違者記過(guò)處分;

　　3.1.10司機(jī)不得在車(chē)內(nèi)吸煙,違者記大過(guò)處分;

　　3.1.11司機(jī)在廠(chǎng)內(nèi)接到用車(chē)通知時(shí),即行備車(chē),備車(chē)時(shí)可根據(jù)車(chē)內(nèi)溫度打開(kāi)空調(diào),但司機(jī)必須下車(chē)在警衛(wèi)室等候,違者記大過(guò)處分;

　　3.1.12司機(jī)在停車(chē)待命時(shí)不得開(kāi)空調(diào),違者記大過(guò)處分;

　　3.1.13嚴(yán)禁在本廠(chǎng)或客戶(hù)處廠(chǎng)內(nèi)亂嗚喇叭,違者記過(guò)處分;

　　3.1.14司機(jī)不論在什么時(shí)間都必須佩帶手機(jī),并何持暢通與堪用,要及時(shí)應(yīng)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人的聯(lián)絡(luò),若一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)1次不能連絡(luò)現(xiàn)象者扣補(bǔ)助話(huà)費(fèi)1/2,2次以上扣除當(dāng)月話(huà)費(fèi)補(bǔ)助并記過(guò)處分;

　　3.1.15司機(jī)每日17:00下班后,18:00-21:00和節(jié)假日須輪流值班(參照司機(jī)值班安排表),未按規(guī)定執(zhí)行按曠工論處;

　　3.1.16車(chē)輛出廠(chǎng)前和返回后,司機(jī)應(yīng)檢查車(chē)輛安全狀況(油.水電),以確保車(chē)輛正常進(jìn)行;

　　3.1.17外出行車(chē)時(shí),車(chē)輛若在簽核時(shí)間內(nèi)無(wú)法返回,行車(chē)司機(jī)需通知主管人員,以利調(diào)度;

　　3.1.18車(chē)輛鎖匙統(tǒng)一放置門(mén)衛(wèi)室,出車(chē)時(shí)領(lǐng)取;

　　3.1.19所保管的工具物品若不慎丟失,須照價(jià)賠償;

　　3.1.20公司如指派司機(jī)并指定時(shí)間接送人員時(shí),如司機(jī)無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá),須于約定時(shí)間前10分鐘主動(dòng)打電話(huà)給等待接送的人員或通知總務(wù)課,如違反者記大過(guò)一次處分,并扣除當(dāng)月話(huà)費(fèi)補(bǔ)助.

　　3.2車(chē)輛保養(yǎng),審驗(yàn),費(fèi)用的辦法:

　　3.2.1車(chē)輛保養(yǎng):

　　3.2.1.1對(duì)于車(chē)輛操控若出異常應(yīng)立即檢查;

　　3.2.1.2隨時(shí)注意行車(chē)?yán)飻?shù),于固定里程補(bǔ)充機(jī)油和例行車(chē)輛保養(yǎng);

　　3.2.1.3隨時(shí)防備車(chē)輛備件遺失或損壞,違者照價(jià)賠償;

　　3.2.1.4車(chē)內(nèi)應(yīng)保持整潔,不得堆置零亂雜物;

　　3.2.1.5每日清洗車(chē)輛,應(yīng)隨時(shí)保持清潔;

　　3.2.1.6所有車(chē)輛隨附的保養(yǎng)手冊(cè)應(yīng)熟讀詳記;

　　3.2.1.7本公司所有車(chē)輛所屬司機(jī)應(yīng)確實(shí)遵守車(chē)輛保養(yǎng)規(guī)范;

　　(1)日保養(yǎng):

　　a.每日檢查胎壓是否正常(含備胎);

　　b.每日檢查冷卻水,剎車(chē)油,機(jī)油是否正常;

　　c.每日檢查剎車(chē),空調(diào)是否工作正常;

　　d.每日檢查雨刷,大燈,方向燈是否正常;

　　e.每日檢查油表,里程表,汽油存量是否正常;

　　f.每日清洗車(chē)輛,檢查隨車(chē)證件是否齊全;

　　g.檢查輪胎固定螺絲是否松動(dòng);

　　(2)周保養(yǎng)(周六)

　　a.除日保養(yǎng)項(xiàng)目外,檢查隨車(chē)工具;

　　b.打開(kāi)前車(chē)蓋,檢查是否有螺絲松動(dòng);

　　c.檢查電瓶水存量;

　　3.2.1.8違反以上規(guī)定一律記過(guò)一次處分;

　　3.2.2車(chē)輛維修:

　　司機(jī)需利用平時(shí)在廠(chǎng)內(nèi)的空閑時(shí)間維護(hù)保養(yǎng)車(chē)輛,若需要外維護(hù)和保養(yǎng),必須提前3天向上級(jí)報(bào)告,經(jīng)管理部主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行維修與保養(yǎng);

　　3.2.3車(chē)輛審驗(yàn).年檢費(fèi)用:

　　車(chē)輛各司機(jī)應(yīng)于規(guī)定年檢期內(nèi)提前一周向主管人員申請(qǐng)前往車(chē)管所年審和辦法養(yǎng)路費(fèi),如逾期未報(bào)告受罰款,其費(fèi)用司機(jī)本人負(fù)擔(dān);

　　3.3違章和肇事處理:

　　3.3.1行車(chē)不遵守交通規(guī)則,違章罰款由司機(jī)本人自理;

　　3.3.2嚴(yán)重違反交通規(guī)則,被扣證一個(gè)月以上者,開(kāi)除處理;

　　3.3.3肇事發(fā)生后要迅速知會(huì)保險(xiǎn)公司和總務(wù),若車(chē)輛有重大損失或人員嚴(yán)重受傷時(shí),由總協(xié)助處理;

　　3.3.4肇事責(zé)任經(jīng)判定其全部或部分屬公司司機(jī)責(zé)任,司機(jī)需負(fù)擔(dān)超過(guò)保險(xiǎn)理賠余額部分,并視情節(jié)輕重處分;

　　3.3.5肇事責(zé)任經(jīng)判定非公司司機(jī)之責(zé)任時(shí),相關(guān)后繼事項(xiàng)由總務(wù)課辦理;

　　3.3.6肇事后對(duì)方車(chē)輛逃逸能制止而制止,或?qū)Ψ杰?chē)號(hào)能注意而末注意者,至使肇責(zé)任事故無(wú)法判明或追究者,所造成的損害賠償,由司機(jī)負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)超過(guò)保險(xiǎn)公司理賠金額之部分;

工廠(chǎng)的管理規(guī)章制度 篇3

　　為了適應(yīng)本廠(chǎng)內(nèi)治安防范工作的需要，更好地維護(hù)廠(chǎng)內(nèi)治安秩序，搞好保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)工作，充分發(fā)揮保衛(wèi)組在治安防范工作中的作用，現(xiàn)結(jié)合我保衛(wèi)組實(shí)際情況，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，特制定以下管理實(shí)施細(xì)則：

　　一、嚴(yán)格文明執(zhí)勤

　　1、儀表文明：執(zhí)勤組員應(yīng)服裝整潔、佩正上崗。標(biāo)志醒目齊全，禁止留長(zhǎng)發(fā)、穿拖鞋、打赤膊、單穿背心、單穿內(nèi)褲上崗，嚴(yán)禁流動(dòng)吸煙，違者罰款10元。

　　2、語(yǔ)言文明：門(mén)崗組員在執(zhí)勤中要注意規(guī)范語(yǔ)言，文明禮貌用語(yǔ)，處理問(wèn)題不能態(tài)度粗暴。

　　3、行為文明：執(zhí)勤中嚴(yán)禁打人、罵人，凡發(fā)生打人、罵人者，除按廠(chǎng)部相關(guān)規(guī)定處理所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用全部由打人者承擔(dān)，組內(nèi)給予20—100元罰款，并通報(bào)全廠(chǎng)。（制止違法亂紀(jì)行為除外）

　　二、認(rèn)真履行保衛(wèi)職責(zé)

　　1、執(zhí)勤期間組員應(yīng)思想集中，精神飽滿(mǎn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)禁消極怠工。

　　2、門(mén)崗組員執(zhí)勤要做到勤問(wèn)、勤看、勤檢查、對(duì)進(jìn)出廠(chǎng)的各類(lèi)人員、車(chē)輛、物資要嚴(yán)格按本廠(chǎng)出入廠(chǎng)規(guī)章制度執(zhí)行，認(rèn)真檢查，核實(shí)記錄，符合規(guī)定者才放行。若有不符合規(guī)定放行者，將按出入廠(chǎng)管理規(guī)定處罰。遇到不能處理的事情，必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3、值夜班組員要勤觀察、勤巡邏，對(duì)重點(diǎn)部位門(mén)、窗、鎖、物資勤檢查，做好防盜、防火、防破壞、防災(zāi)害工作。交接班要做到認(rèn)真、仔細(xì)匯報(bào)，并作書(shū)面交班。交接班不認(rèn)真、仔細(xì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解釋不清楚，上班人員不能離開(kāi)，必須繼續(xù)留下至有明確結(jié)論為止。

　　4、在崗不服從管理，無(wú)正當(dāng)理由者，一次罰款20元。

　　5、嚴(yán)禁酒醉上班，或在崗位上飲酒，經(jīng)組長(zhǎng)查證屬實(shí)一次罰款10元。

　　6、保衛(wèi)組員在崗參與違法犯罪活動(dòng)，監(jiān)守自盜者，除賠償單位經(jīng)濟(jì)損失將依法追究其法律責(zé)任，同時(shí)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　7、組長(zhǎng)值班不巡邏，不查哨，一次罰款20元，累計(jì)計(jì)算。

　　8、因疏忽大意或人為原因造成火災(zāi)火險(xiǎn)，不及時(shí)處理匯報(bào)，按情節(jié)輕重予以20—100元處罰。

　　三、加強(qiáng)執(zhí)勤紀(jì)律

　　1、準(zhǔn)時(shí)上班到崗，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。

　　2、上班不佩戴出入證一次罰款5元，與工作無(wú)關(guān)遺失者罰款10元。

　　3、凡遲到，早退15分鐘一次罰款5元，遲到30分鐘罰款10元。

　　4、嚴(yán)禁在崗睡覺(jué)，打牌，或帶無(wú)關(guān)人員到崗位聊天。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　5、工作時(shí)間脫崗，竄崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。工作時(shí)間脫崗參與打牌，賭博者發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元，并根據(jù)情節(jié)輕重通報(bào)全廠(chǎng)。連續(xù)三次給予解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　四、嚴(yán)格請(qǐng)假制度

　　1、病假除重、急病情外，一律以醫(yī)院開(kāi)具證明及病歷為依據(jù)，且入院就診前必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按曠工處理。

　　2、事假必須有事假條，四小時(shí)內(nèi)由組長(zhǎng)批準(zhǔn)，半天以上需經(jīng)保衛(wèi)分管廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離司按曠工處理。

　　3、未經(jīng)保衛(wèi)組長(zhǎng)同意，正當(dāng)值班人員不得隨意換班，未經(jīng)許可換班的一次分別罰款20元。

　　4、保衛(wèi)組長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)保證通訊暢通，以應(yīng)突發(fā)事件急調(diào)。保安組長(zhǎng)應(yīng)帶頭執(zhí)行，以上各項(xiàng)，以身作則，并認(rèn)真監(jiān)督，若有違反或隱瞞包庇，經(jīng)查實(shí)后將加倍處罰。保衛(wèi)組內(nèi)若有月累計(jì)處罰在三次（含三次）以上者，保衛(wèi)組內(nèi)部將予以50—100元罰款，年累計(jì)處罰在六次（含六次）以上者將退回勞工部門(mén)解除勞動(dòng)合同。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1、保衛(wèi)組人員能在同一周內(nèi)有三次（含三次）以上發(fā)現(xiàn)并制止出入廠(chǎng)違規(guī)行為者，給予獎(jiǎng)勵(lì)10元。（從違規(guī)罰款金額中加獎(jiǎng)）

　　2、對(duì)檢舉保衛(wèi)組內(nèi)部有關(guān)違反規(guī)定的檢舉者獎(jiǎng)勵(lì)10元/次。

　　3、對(duì)制止打架、斗歐一次，給予制止者獎(jiǎng)勵(lì)10元。

　　4、對(duì)查出偷盜行為的立功者，按罰款的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)（以罰款金額的10%嘉獎(jiǎng)個(gè)人，罰款金額的20%獎(jiǎng)勵(lì)保衛(wèi)組。）有重大立功表現(xiàn)者予以重獎(jiǎng)。

　　5、對(duì)在守衛(wèi)、巡邏，執(zhí)勤過(guò)程中現(xiàn)行捉獲盜竊及各類(lèi)案犯的當(dāng)班門(mén)衛(wèi)分別視情況予以獎(jiǎng)勵(lì)，案犯夠治安拘留的獎(jiǎng)勵(lì)30元，夠刑事拘留的獎(jiǎng)勵(lì)50元。同時(shí)在廠(chǎng)內(nèi)部產(chǎn)生罰款的將按罰款金額的10%獎(jiǎng)勵(lì)捉獲者，按罰款金額的20%獎(jiǎng)勵(lì)保衛(wèi)組。