人力資源經(jīng)理招聘啟事（精選3篇）
人力資源經(jīng)理招聘啟事 篇1
招聘啟事
招聘崗位：人事主管
1、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道;
2、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷;
3、統(tǒng)計、分析招聘各項數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、表達能力優(yōu)異，善于溝通;
3、熟練使用辦公軟件;人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗者優(yōu)先
4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘;
5、對長沙熟悉，有一定的人脈圈;
6、能獨立操作校園招聘;
工作時間：9:00-12:00 13:30-18:30(單雙休)
聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：
人力資源經(jīng)理招聘啟事 篇2
招聘啟事
招聘崗位：人事主管
崗位職責(zé)：
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
福利待遇：五險一金 周末雙休 年底雙薪 優(yōu)秀員工旅游獎勵 晉升公正公平 系統(tǒng)培訓(xùn)提升
聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：
人力資源經(jīng)理招聘啟事 篇3
招聘啟事
招聘職位：人事經(jīng)理
職位描述
崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃的完成;
2、人力資源各大模塊工作的開展與管理;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
任職資格：
一、基本要求：25歲以上，身體健康。
二、基本素質(zhì)：品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
三、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。
五、知識要求：對人力資源各大模塊能熟練掌握。
六、能力要求：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力
上班時間：上午8:30至下午16:00，雙休，法定節(jié)假日休息
福利待遇：基本工資(3400至5100)+津貼+獎金+物資補助
聯(lián)系方式：電話--;地址--
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平臺：世界50強，完善的管理體質(zhì)與專業(yè)的培訓(xùn)體系，工作氛圍融洽，團隊協(xié)作能力強，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華