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      首頁 > 范文大全 > 匯報體會 > 工作匯報 > 醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文（通用31篇）
      

      
	
      
		
      
			
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文
      
			
      發(fā)布時間：2025-04-29
      
			
			 
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文（通用31篇）
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇1
      　　社區(qū)服務是社區(qū)建設的基礎、龍頭和骨干。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立，社區(qū)服務的地位和作用顯得越來越重要。服務工作的優(yōu)劣，直接關系到黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，直接影響黨和政府在人民群眾中的形象和威信。自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我們結合自身工作實際，根據(jù)區(qū)委關于第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段工作安排，以繼續(xù)解放思想，加快科學發(fā)展，把北區(qū)建設成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、高新技術產(chǎn)業(yè)區(qū)和現(xiàn)代物流中心這一實踐載體，圍繞如何搞好社區(qū)服務、完善服務體系、提高服務質量和水平進行了調研。通過調研，較全面地掌握了全區(qū)社區(qū)服務工作的現(xiàn)狀和存在的問題，并在此基礎上，分析提出了今后城北區(qū)社區(qū)服務工作的思路。
      　　一、城北區(qū)社區(qū)服務工作現(xiàn)狀
      　　城北區(qū)社區(qū)服務工作從20xx年9月隨著社區(qū)建設試點工作開始，20xx年初全面展開。幾年來，通過全區(qū)各級黨委、政府和社會各界的共同努力，社區(qū)服務工作在探索中前進，在發(fā)展中完善，初步形成了黨政領導、民政牽頭、部門配合、鎮(zhèn)(街道)主管、社區(qū)主辦、社會參與 的工作運行機制，初步完成了重構服務體系、加快基礎設施建設、完善服務功能、拓寬服務領域、提升服務水平等一系列重要工作，新型社區(qū)管理和服務體制框架已基本形成，社區(qū)服務步入了 整體推進、全面發(fā)展的新階段�？偨Y近年來的社區(qū)服務工作， 呈現(xiàn)以下幾個特點：
      　　(一)區(qū)委、區(qū)政府高度重視，加強對社區(qū)服務的領導。區(qū)委、區(qū)政府始終把社區(qū)建設、社區(qū)服務作為深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，鞏固黨的執(zhí)政基礎、推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大事來抓，擺上重要議事日程，特別是在人、財、物方面加大投入力度，下大力氣解決社區(qū)建設中存在的困難和問題。相繼出臺了《城北區(qū)關于開展社區(qū)建設的意見》、《城北區(qū)城市社區(qū)整合實施意見》、《城北區(qū)社區(qū)建設五年計劃》、《城北區(qū)關于加強城市社區(qū)工作機制暫行辦法》等一系列文件，對全區(qū)社區(qū)服務工作進行安排部署，使社區(qū)服務工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
      　　(三)加大投入力度，加快社區(qū)基礎設施建設。多年來，各級政府不斷加大投入力度，通過多種渠道，加快社區(qū)居委會辦公用房和公共設施建設，增強辦公經(jīng)費和居委會成員生活補貼，為加強社區(qū)建設奠定了堅實的基礎。在省、市民政部門的大力支持下，借助星光計劃和再就業(yè)服務中心項目，市區(qū)兩級共投入資金370多萬元，建成星光老年活動中心22個、再就業(yè)服務中心22個，總建筑面積8000平方米，有效解決了社區(qū)的老年活動室和社區(qū)辦公用房，同時還借助社區(qū)再就業(yè)服務中心這個平臺，安置了部分下崗失業(yè)人員。
      　　二、當前社區(qū)服務工作存在的問題
      　　社區(qū)服務是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，城北區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后的實際，預示著我區(qū)城市社區(qū)服務具有廣闊的發(fā)展?jié)摿�。近年來，我區(qū)社區(qū)服務工作雖然取得了很大進步，但與落實科學發(fā)展、構建和諧社會的任務和居民對社區(qū)服務的需求相比，還有很大差距，還有諸多現(xiàn)實因素制約著社區(qū)服務的進一步發(fā)展。
      　　(一)社區(qū)服務的資金來源比較困難，缺乏自我發(fā)展的能力。全區(qū)23個社區(qū)居委會中，絕大部分經(jīng)濟實力較弱，只能維持正常的工作，社區(qū)服務的資金來源比較困難，缺乏自我發(fā)展的能力，影響了社區(qū)服務的大發(fā)展。
      　　(二)社區(qū)基礎設施薄弱的問題沒有得到根本解決。盡管近年來加大了投入力度，新建了一批公益性基礎設施，社區(qū)的辦公和服務用房建設有了明顯的改善，但仍有個別社區(qū)借用的辦公用房面臨拆遷、收回，如光明社區(qū)、馬坊東社區(qū)，重新選址建設辦公用房面臨較大困難。
      　　(三)居民現(xiàn)實支付能力制約社區(qū)服務的發(fā)展。盡管存在著廣大群眾對社區(qū)服務的普通需求，但多數(shù)的居民家庭尚不具備滿足這些需求的現(xiàn)實支付能力。大多數(shù)城市居民寄希望于社區(qū)提供無償或低償服務，而在許多有償服務項目面前則望而卻步，從而制約著社區(qū)服務的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度。
      　　(四)服務領域不寬，服務水平不高。由于我區(qū)社區(qū)服務設施不完善，加之社會中介組織不發(fā)達，沒有形成綜合的服務實體，導致社區(qū)服務的質量和水平不高。
      　　三、進一步提高社區(qū)服務質量和水平的思路
      　　(一)提高認識，加強領導，密切配合。一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，深刻認識加強社區(qū)建設，是黨中央、國務院加強城區(qū)工作的一項重大戰(zhàn)略決策，是改革城市基層管理體制、提升城市管理和服務水平、促進城市經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的迫切要求，是加強黨在城市的組織基礎、群眾基礎和工作基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、加快和諧社會建設進程和現(xiàn)代化建設的重大舉措，真正做到思想上重視，認識上到位，行動上自覺，措施上得力。二是各鎮(zhèn)(街道)要把發(fā)展社區(qū)服務與提高居民生活質量、實施社會救助和再就業(yè)工程、促進精神文明建設、構建和諧社會等工作緊密結合。建立健全政府統(tǒng)一領導、鎮(zhèn)(街道)牽頭、社區(qū)居委會協(xié)助、有關部門配合、社會廣泛參與的社區(qū)服務管理體制和工作機制。按照城北區(qū)第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)服務發(fā)展要求，加強業(yè)務指導，提高服務水平。發(fā)改、財政、經(jīng)濟、銀行、稅務、工商等部門要按照自己的職能，進一步制定促進社區(qū)服務發(fā)展的政策措施。積極鼓勵工會、共青團、婦聯(lián)及殘聯(lián)、老齡、慈善等組織參與社區(qū)服務，大力倡導團結互助、扶貧濟困的良好風尚。將參與支持社區(qū)服務工作作為考核各級政府和有關部門的.重要內(nèi)容，并納入目標責任。同時，將發(fā)展社區(qū)服務與招商引資工作結合，形成推動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的合力。三是加強統(tǒng)籌規(guī)劃和政策指導。有關部門要切實轉變思想觀念，創(chuàng)新工作方法，將發(fā)展社區(qū)服務作為本部門工作職能轉變的重要內(nèi)容，從實際出發(fā)，因地制宜，分級、分部門制定社區(qū)服務發(fā)展規(guī)劃，確定發(fā)展目標和重點，完善相關政策措施，促進社區(qū)服務各項工作的落實。鎮(zhèn)(街道)要制定本轄區(qū)發(fā)展社區(qū)服務的規(guī)劃，協(xié)調解決社區(qū)服務發(fā)展中的問題，管理各類組織以及家庭和個人依法有序開展社區(qū)服務。四是加強對社區(qū)服務的監(jiān)督。經(jīng)濟局、民政局等部門要推動制定各類社區(qū)服務行業(yè)標準，并綜合運用行政、法律手段監(jiān)督管理社區(qū)服務。建立健全反映社區(qū)服務設施、服務管理、居民需求及滿意度等有關信息的采集及工作評估體系。嚴格財務、審計制度，嚴禁將救助、福利、公益款物等挪作他用。認真解決社區(qū)服務發(fā)展中各種問題，及時查處違法違紀和損害群眾利益的行為，保證社區(qū)服務和社區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展。
      　　(三)大力推進社區(qū)居民自治建設。按照政府依法行政、社區(qū)依法自治的原則，使社區(qū)居委會的工作實現(xiàn)新轉變。社區(qū)建設的宗旨是發(fā)揮居民自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督的能力，使居民獲得認同感、歸屬感、安全感和親情感，增強居民的凝聚力和建設社區(qū)的積極性，從而使社區(qū)成為社會的減震器。要充分發(fā)揮政府的主導和指導作用，形成政府、市場、社區(qū)組織之間的良性互動和合作關系，共同改善社區(qū)經(jīng)濟和社區(qū)文化。同時，完善社區(qū)事務民主決策機制，凡是群眾切身利益相關的事項，都要通過聽證會、協(xié)商會、議事會、座談會、民意調查會等，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，暢通居民意愿表達渠道。
      　　(四)積極拓展社區(qū)服務領域。一是建立面向特殊群體的帶有社會福利性質的社區(qū)服務體系：社區(qū)老年人的日常生活照料、家庭護理、精神安慰、應急服務、醫(yī)療保健、文化娛樂；殘疾人生活保障、康復醫(yī)療、就業(yè)安置、婚姻戀愛、合法權益保障、文化生活；優(yōu)撫對象的定人定期上門包戶服務、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)店一條龍服務、逢年過節(jié)慰問送溫暖活動、子女入托上學就業(yè)優(yōu)先解決；特困家庭的定期救濟、包戶服務、新增特困家庭的送溫暖活動、優(yōu)惠購買生活必需品、優(yōu)先安排就業(yè)、實施再就業(yè)培訓；二是建立面向全體社區(qū)居民的帶有便民利民性質的社區(qū)服務體系，包括日常生活服務和家務勞動；日常生活用品的購置和配送、家用電器維修、衛(wèi)生清理、服裝制作拆洗與熨燙、代收公用事業(yè)費；綠化面積的維護和擴大、四害治理、環(huán)境噪聲控制、垃圾袋裝與分類、居民樓道及門前環(huán)境衛(wèi)生保護、違章搭建控制、民事糾紛調解、火災隱患消除、轄區(qū)內(nèi)刑事案件防范、外來人口管理；疾病防范、醫(yī)療診斷、病人護理、健康咨詢、衛(wèi)生宣傳和防疫；嬰幼兒照料、上下學接送、午餐制作與配送、課外看管、假期托管、智力開發(fā)、興趣與特長的培養(yǎng)等；社區(qū)生活服務，包括文化、教育、科普、咨詢、培訓、體育、娛樂、健身。
      　　(五)努力探索社區(qū)服務社會化、市場化、產(chǎn)業(yè)化的運行機制。社會化、市場化、產(chǎn)業(yè)化是社區(qū)服務發(fā)展的必然趨勢，也是市場經(jīng)濟體制對社區(qū)服務的客觀要求。它不僅是社區(qū)服務發(fā)展的長遠目標，而且也是目前和今后一段時期進一步深化社區(qū)服務的基本途徑。一是培育知名社區(qū)服務企業(yè)。要適應市場經(jīng)濟的要求，通過出臺和完善一系列優(yōu)惠政策，吸引和鼓勵社會中介組織、企事業(yè)單位和各界人士共同投資興建社區(qū)服務設施，發(fā)展公有民營、民辦公助、股份合作制、個體私營等各種類型的社區(qū)服務事業(yè)，發(fā)展高層次的家政服務業(yè)、物業(yè)管理、消費娛樂業(yè)、商貿(mào)流通服務業(yè)等社區(qū)服務，培育一批規(guī)模大、檔次高、服務質量好的知名社區(qū)服務企業(yè)。二是搭建社區(qū)服務信息平臺。采取招投標的辦法，篩選有資質、信譽好、服務質量高的社會中介組織，搭建社區(qū)服務信息平臺，設立呼叫熱線，向社區(qū)居民推薦社區(qū)服務企業(yè)和服務項目。三是重視培育，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。對那些以提高居民生活質量為內(nèi)容的服務項目，如托老托幼服務、家政中介服務等，應根據(jù)居民不同層次的需求，采取措施，重點培育，逐步實現(xiàn)實體化，使其成為社區(qū)服務業(yè)中的分支產(chǎn)業(yè)。四是要進一步完善無償服務與有償服務相結合的制度。要在為各類弱勢人群和優(yōu)撫對象提供福利服務的同時，擴大服務對象，強化社會服務功能，努力開拓為廣大居民群眾和轄區(qū)單位提供服務的項目，以提高有償服務的比重。有償服務制度主要適用于對轄區(qū)企事業(yè)單位和機關、團體所提供的后勤保障服務和對普通居民家庭所提供的便民生活服務。有償服務獲得的利潤要盡可能彌補福利服務的資金不足和發(fā)展新的社區(qū)服務項目，擴大社區(qū)服務規(guī)模。
      　　(六)加強社區(qū)工作隊伍建設，不斷提高干部素質。一是選好配強社區(qū)居委會成員。采取公開選舉等方法，經(jīng)過民主選舉，建設一支高素質的社區(qū)工作者隊伍。二是加強培訓教育工作。采取多種形式，加強對社區(qū)成員的思想政治教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、任勞任怨、樂于奉獻的精神；加強理論、業(yè)務、崗位培訓，引導和鼓勵社區(qū)工作者自學科技、文化、管理和法律等方面的知識，不斷提高業(yè)務理論水平和依法辦事、服務群眾的能力；鼓勵社區(qū)工作者積極參加社會工作者執(zhí)業(yè)資格考試，并對取得社會工作者職稱的給予不同層次的補貼，推動社區(qū)工作的專業(yè)化、社會化。三是充分發(fā)揮社區(qū)見習大學生的作用，不斷推動社區(qū)工作上水平。四是進一步優(yōu)化、壯大志愿者隊伍。為了有效地組織、帶動居民群眾參與社區(qū)服務，為了使這項工作經(jīng)�；�、系統(tǒng)化，必須優(yōu)化、狀大社區(qū)服務志愿者隊伍。在這方面，首先要大力動員吸收中青年居民加入志愿者隊伍，優(yōu)化這支隊伍的年齡結構；其次要動員吸收文化水平較高的居民尤其是專業(yè)技術人員加入志愿者隊伍，優(yōu)化這支隊伍的智力結構；再次動員吸收居民中的共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部加入志愿者隊伍，并在其中發(fā)揮先鋒模范作用。
      　　總之，社區(qū)服務是社區(qū)建設的基礎、主題、龍頭和骨干，是社區(qū)建設的生命力所在。在推進社區(qū)建設的實踐中，要把服務社區(qū)居民、提高社區(qū)居民生活水平和生活質量放在首位。要從社區(qū)居民迫切要求解決和關注的現(xiàn)實問題入手，急居民群眾所急、想居民群眾所想，辦實事，重實效，使居民得到實惠，感受到黨和政府的關懷。要進一步提高社區(qū)服務的質量和水平，不僅要得到社會各界的大力支持，更需要政府強有力的推動；不僅需要廣大居民群眾的共同參與，更需要社區(qū)工作者隊伍的扎實工作；不僅需要對弱勢群體和優(yōu)撫對象的無償服務，更需要探索面向全體居民的社會化、市場化、產(chǎn)業(yè)化的有償服務。只有采取有效措施，積極探索實踐，提高社區(qū)服務的質量和水平，才能滿足居民群眾不同層次的需求，才能增強居民對社區(qū)的凝聚力、向心力、才能調動居民參與社區(qū)服務和社區(qū)建設的積極性，才能實現(xiàn)社區(qū)的和諧、穩(wěn)定及其發(fā)展。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇2
      　　下面，我簡要匯報一下我縣公共衛(wèi)生服務體系建設情況：
      　　縣轄鎮(zhèn)街個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，面積平方公里，人口萬。現(xiàn)有政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生單位家，其中縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位處鎮(zhèn)級醫(yī)療衛(wèi)生機構處，另有社區(qū)衛(wèi)生服務站處、村衛(wèi)生室個、個體診所個。近年來，縣委、縣政府高度重視衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，搶抓國家強力推進公共衛(wèi)生服務體系建設機遇，不斷加強全縣公共衛(wèi)生服務體系建設，初步建立了縣、鎮(zhèn)、村橫到邊、縱到底的公共衛(wèi)生服務體系，醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不斷增強，人民群眾健康水平明顯提高。
      　　一、加強人才培養(yǎng)，壯大衛(wèi)生健康服務力量
      　　大力實施人才振興戰(zhàn)略，不斷加強醫(yī)療機構人才隊伍建設。自年開始，我縣實行公立醫(yī)院人員總量控制、自主招聘，建立了靈活的公立醫(yī)院用人進人機制和政策，對緊缺人才建立綠色通道，公立醫(yī)院自主招聘后直接報縣編辦和縣人社局備案，切實解決了優(yōu)秀人才引進難的問題，為業(yè)務發(fā)展提供了有力的人才保障。同時，堅持管辦分開，穩(wěn)步開展公立醫(yī)院法人治理結構建設，實現(xiàn)了縣級公立醫(yī)院決策、執(zhí)行與監(jiān)督三權分立、相互制衡，提高了醫(yī)院內(nèi)部管理運行效率。今年以來，圍繞專業(yè)需求和學科需要，將招才引智工作納入招商引資范疇，視同引進招商引資項目。并積極開展醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在外工作人員回的宣傳引進工作，縣委組織部、縣人社局出臺《關于鼓勵在外工作人員回縣工作的實施意見》，目前醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)已有名外地工作人員回工作。同時，加強在職人員進修培訓，截至目前，各單位選派人員到省市進修學習人次。
      　　二、完善硬件建設，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務條件
      　　新冠肺炎疫情防控使我們充分認識到目前醫(yī)療衛(wèi)生機構建設對于應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的重要性。為此，我縣在全面加強疫情防控的基礎上，統(tǒng)籌推進醫(yī)療機構基礎設施規(guī)范化建設。
      　　一是加強醫(yī)療機構疫情防控設施標準化建設�？h人民醫(yī)院建立獨立的傳染病科、規(guī)范的發(fā)熱門診，并按照三甲醫(yī)院建設標準，計劃遷建占地綜合院區(qū)，建筑面積萬平，配備床位，目前已完成立項，選址意見書、建設工程許可證、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程施工許可證等已辦理完畢，正在進行安全文明施工工作，爭取年底投入使用。
      　　二是加強核酸檢測能力建設�？h疾病預防控制中心改造面積實驗室，購置了檢測儀器設備，已于月日正式啟用；縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院也先后于日啟動PCR核酸檢測實驗室建設，并與初投入使用�？h疾控中心、縣人民醫(yī)院將在現(xiàn)有基礎上，分別新上一套核酸檢測設備，縣婦幼保健計生服務中心也將完成核酸檢測實驗室建設，確保全面完成“核酸檢測能力備增計劃”。加快推進鎮(zhèn)街衛(wèi)生院發(fā)熱哨點診室建設，按照發(fā)熱哨點診室不低于平方米的建設標準，正在改造過程中疫情應急防控能力明顯增強。
      　　三是加強鎮(zhèn)街醫(yī)療機構標準化建設。在所有鎮(zhèn)街衛(wèi)生院全部實現(xiàn)標準化建設的基礎上，結合實際，積極推進新建、擴建項目，不斷優(yōu)化基層醫(yī)療服務條件。以上項目建成使用后，我縣醫(yī)療機構基礎設施建設將實現(xiàn)全面提檔升級。
      　　三、推進能力建設，提升醫(yī)療服務水平
      　　縣人民醫(yī)院先后與簽署了對口幫扶和合作協(xié)議，為縣醫(yī)院發(fā)展注入新動力。加強胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心“三大中心”建設，胸痛中心被列入國家胸痛中心聯(lián)盟建設單位，卒中中心通過國家卒中中心聯(lián)盟認證，胸痛、卒中、創(chuàng)傷、放療項目均處全市上游水平，依托建立的掌上導管室為山東省首家。從鎮(zhèn)街衛(wèi)生院選派名“村級指導醫(yī)生”對薄弱村衛(wèi)生室進行幫扶，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。進一步完善家庭醫(yī)生簽約服務團隊的人員組成，由縣級醫(yī)療機構分片參與家庭醫(yī)生簽約團隊服務簽約工作，切實提高了簽約服務質量。
      　　四、規(guī)范監(jiān)管秩序，加強公共場所管理
      　　完善監(jiān)管機制，建立了領導干部“一對一”幫扶制度，成立個幫扶領導小組，分別由衛(wèi)生健康局領導干部任組長，隨時對所包保的.鎮(zhèn)村醫(yī)療機構進行監(jiān)督檢查，嚴厲打擊非法行醫(yī)。加強衛(wèi)生監(jiān)督信息化建設，為衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法隊伍配備了現(xiàn)場執(zhí)法終端設備，確�，F(xiàn)場執(zhí)法過程全記錄。加強醫(yī)療廢棄物和醫(yī)療污水監(jiān)督，組織衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊人員對產(chǎn)生醫(yī)療廢棄物的單位和隔離病區(qū)加強監(jiān)督檢查及業(yè)務指導，各單位全部與公司簽訂了醫(yī)療廢物處理協(xié)議，所產(chǎn)生的醫(yī)療廢物由該公司統(tǒng)一集中處置，每年轉運處理醫(yī)療廢物約噸。
      　　總之，經(jīng)過全縣上下的共同努力，我縣公共衛(wèi)生服務體系建設不斷完善，衛(wèi)生健康服務能力和水平不斷提升，但與廣大群眾的期望和需求還有不小差距，各位領導的到來，是我們相互學習、共同借鑒、增進友誼的一次難得的交流機會，懇請各位領導不吝賜教、傳經(jīng)送寶，為我縣的衛(wèi)生健康工作多提寶貴意見和建議，促進我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展。
      　　謝謝大家！
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇3
      　　為鞏固國家基本藥物制度實施成果，促進基本藥物合理應用，規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)師處方行為，提高處方質量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》以及《抗菌藥物臨床應用管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章,結合我省實際情況，特制定本方案。
      　　一、工作目標
      　　深入開展《國家基本藥物處方集》和《臨床應用指南》培訓與教育，在全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立健全系統(tǒng)化、標準化和持續(xù)改進的處方點評制度，加強處方質量和基本藥物臨床應用管理，依據(jù)相關法規(guī)、技術規(guī)范，對處方書寫的規(guī)范性及藥物臨床使用的適宜性進行評價，規(guī)范醫(yī)生處方行為，落實處方審核、發(fā)藥、核對與用藥交待等相關規(guī)定，提高基層醫(yī)藥衛(wèi)生人員合理用藥水平，定期對醫(yī)務人員進行合理用藥知識培訓與教育，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。
      　　二、工作內(nèi)容
      　　（一）建立處方點評組織
      　　各級衛(wèi)生行政部門要成立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構處方點評工作專家組（以下簡稱專家組），負責基層醫(yī)療衛(wèi)生機構處方點評工作的組織實施。省、市級專家組為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構處方點評工作提供專業(yè)咨詢和技術指導，對各縣（市、區(qū)）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構處方點評工作進行督查、評價；縣級專家組負責基層醫(yī)療衛(wèi)生機構處方點評工作的具體實施，定期對轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展處方抽查點評，分析處方點評結果，提出質量改進建議；對行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心合理用藥情況進行排名公示，并及時報上級衛(wèi)生行政部門備案。
      　　專家組由醫(yī)院藥學、臨床醫(yī)學、臨床微生物學、醫(yī)療管理等多學科專家組成，專家組成員中的藥學人員應具有較豐富的臨床用藥經(jīng)驗和合理用藥知識，原則上具有藥師以上藥學專業(yè)技術職務任職資格。
      　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心應根據(jù)機構的性質、功能、任務、科室設臵等實際情況，設立處方點評工作小組，在機構藥物與治療學委員會（組）和醫(yī)療質量管理委員會（組）領導和專家組指導下，組織開展處方點評工作。受縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門委托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室、診所或社區(qū)衛(wèi)生服務站開展處方點評，進行合理用藥情況排名公示，并向縣級衛(wèi)生行政部門報告�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構處方點評工作小組成員至少應具有（中）藥士及以上專業(yè)技術職務任職資格。
      　　（二）規(guī)范處方點評方法
      　　專家組根據(jù)本地基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實際情況，確定處方點評的具體抽樣方法和抽樣率。其中門急診處方的抽樣率不應少于總處方量的1%，且每家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構每季度點評處方絕對數(shù)不應少于100張；病房（區(qū)）醫(yī)囑單的抽樣率（按出院病歷數(shù)計）不應少于1%，且每家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構每季度點評出院病歷絕對數(shù)不應少于30份。專家組按照確定的處方抽樣方法隨機抽取處方，并按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構處方點評工作表》（附件1）對門急診處方及病房（區(qū)）用藥醫(yī)囑，實施綜合點評。
      　　對特定藥物（如抗菌藥物、激素等臨床使用及超說明書用藥等）的使用情況，專家組按照附件2、3進行點評分析，結果上報衛(wèi)生行政部門，并提出完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構特定藥品規(guī)范管理的意見、建議。同時，對抗菌藥物臨床應用開展監(jiān)測工作，分析基層醫(yī)療衛(wèi)生機構抗菌藥物使用情況，評估抗菌藥物使用的適宜性，對不合理使用抗菌藥物應當及時采取有效干預措施。
      　　處方點評工作應堅持科學、公正、務實的原則，有完整、準確的書面記錄，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在藥事管理、處方管理和臨床用藥方面存在的問題，進行匯總和綜合分析評價，提出質量改進建議，通報至基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和當事人，并向上級衛(wèi)生行政部門報告；發(fā)現(xiàn)可能造成患者損害的，應及時采取措施，防止損害發(fā)生。有條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應當利用信息技術建立處方點評系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)與醫(yī)院信息系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)與信息共享。
      　　（三）統(tǒng)一處方點評標準
      　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構處方點評主要包括處方書寫的規(guī)范性及國家基本藥物臨床使用的合理性（如用藥適應證、藥物選擇、給藥途徑、用法用量、藥物相互作用、配伍禁忌等）。處方點評結果分為合理處方和不合理處方。不合理處方包括不規(guī)范處方、用藥不適宜處方及超常處方。
      　　1.有下列情況之一的，應當判定為不規(guī)范處方：
      　�。�1）處方的前記、正文、后記內(nèi)容缺項，書寫不規(guī)范或者字跡難以辨認的；
      　　（2）醫(yī)師簽名、簽章不規(guī)范或者與簽名、簽章的留樣不一致的；
      　　（3）藥師未對處方進行適宜性審核的（處方后記的審核、調配、核對、發(fā)藥欄目無審核調配藥師及核對發(fā)藥藥師簽名，或者單人值班調劑未執(zhí)行雙簽名規(guī)定）；
      　�。�4）新生兒、嬰幼兒處方未寫明日、月齡的；
      　　（5）西藥、中成藥與中藥飲片未分別開具處方的；
      　�。�6）未使用藥品規(guī)范名稱開具處方的；
      　�。�7）藥品的劑型、規(guī)格、數(shù)量、單位等書寫不規(guī)范或不清楚的；
      　�。�8）用法、用量使用“遵醫(yī)囑”、“自用”等含糊不清字句的；
      　�。�9）處方修改未簽名并注明修改日期，或藥品超劑量使用未注明原因和再次簽名的；
      　　（10）開具處方未寫臨床診斷或臨床診斷書寫不全的；
      　�。�11）單張門急診處方超過五種藥品的或不足五種藥品，但未在處方后的空白處劃一斜線以示處方完畢的；
      　　（12）無特殊情況下，門診處方超過7日用量，急診處方超過3日用量，慢性病、老年病或特殊情況下需要適當延長處方用量未注明理由的；
      　�。�13）開具品、藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品等特殊管理藥品處方未執(zhí)行國家有關規(guī)定的；
      　　（14）醫(yī)師未按照抗菌藥物臨床應用管理規(guī)定開具抗菌藥物處方的；
      　　（15）中藥飲片處方藥物未按照“君、臣、佐、使”的順序排列，或未按要求標注藥物調劑、煎煮等特殊要求的。
      　　2.有下列情況之一的，應當判定為用藥不適宜處方：
      　�。�1）適應證不適宜的；
      　�。�2）遴選的藥品不屬于基本藥物（包括省增補品種）的；
      　�。�3）藥品劑型或給藥途徑不適宜的；
      　�。�4）無正當理由不首選國家基本藥物的；
      　�。�5）用法、用量不適宜的；
      　　（6）聯(lián)合用藥不適宜的；
      　　（7）重復給藥的；
      　�。�8）有配伍禁忌或者不良相互作用的；
      　�。�9）其它用藥不適宜情況的。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇4
      　　近年來，在各級黨委、政府和縣衛(wèi)計局的堅強領導下，我院按照公益辦院的宗旨，堅持以人民健康為中心，深入開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，各項工作得到較快發(fā)展，服務能力明顯提升。下面，我將中心衛(wèi)生院服務體系建設情況向各位領導匯報如下：
      　　一、基本情況
      　　x鎮(zhèn)位于x縣東南部，版土面積x平方公里，轄x個村和x社區(qū)，總人口x萬。中心衛(wèi)生院始建于x年，占地面積x㎡，業(yè)務用房面積x8㎡，擔負著全鎮(zhèn)人民的公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務和周邊四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分醫(yī)療急救服務�，F(xiàn)有職工91人，開設病床x張,年出院x人次，門診xx人次。打造了完備的現(xiàn)代化醫(yī)療信息系統(tǒng)、遠程會診平臺，具備基層常見病、多發(fā)病、疑難病診治能力。全鎮(zhèn)下轄x家村衛(wèi)生室，在編村醫(yī)50人。
      　　二、醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況
      　　(一)基礎建設卓有成效
      　　我院于x年新建了行管公衛(wèi)綜合樓，x年又耗資x對業(yè)務綜合樓進行了重新規(guī)劃布局與裝修，住院部分科設置，達到“四化”標準，病人診療更加舒適方便。分年度對全鎮(zhèn)x家村衛(wèi)生室進行了優(yōu)化建設，均達到了“五化”標準，衛(wèi)生室服務環(huán)境大為改善，群眾滿意度明顯提升。
      　　(二)人才隊伍發(fā)展壯大
      　　我院通過“外引內(nèi)修”，不斷提高專業(yè)技術隊伍素質，夯實發(fā)展內(nèi)涵。一是加強人才引進，近三年共引進大專以上專業(yè)技術人員29名，為提升整體服務能力增添了強大動力。二是與上級醫(yī)院簽訂人員培訓協(xié)議，三年來選送31人到縣級以上醫(yī)院進修，214人參加市縣級短期培訓。每年邀請上級醫(yī)院專家來院授課10余次，每月均請上級專家來院指導手術、會診。三是強化院內(nèi)培訓。加強“三基三嚴”訓練，每年組織院內(nèi)培訓30余場次，舉辦技能操作競賽、業(yè)務技能考核不低于4場次，不斷強化醫(yī)務人員專業(yè)技術能力。
      　　(三)服務能力大幅提升
      　　一是完善質控體系，健全管理制度。對全院各科室實行全程質量監(jiān)控，對日常工作定期進行考核，全面貫徹落實18項醫(yī)療核心制度，不斷優(yōu)化就診流程，改善服務態(tài)度，提升醫(yī)療服務質量，近幾年無醫(yī)療事故和大的醫(yī)患糾紛發(fā)生。二是強化急診急救，護佑生命安全。加強院前急救和急診工作的管理，提高應急救治能力。對急、危重病人暢通綠色通道，實行先診療后付費。“120”年接診病人xx人，急危重轉診xx人，未發(fā)生因急診急救處置不力而引起的矛盾糾紛。三是加強特色�？平ㄔO。今年在“國醫(yī)堂”的基礎上，單獨成立了中醫(yī)康復理療科病區(qū)，形成了以中醫(yī)藥適宜技術和現(xiàn)代康復理療相結合的特色診療科室;成立了燒傷治療�？�，填補了區(qū)域空白，社會反響良好。
      　　(四)惠民政策有效落實
      　　一是公共衛(wèi)生服務全面覆蓋。切實轉變服務理念，增強“治未病”意識，規(guī)范開展各項公共衛(wèi)生服務，創(chuàng)新服務方式，開展家庭醫(yī)生團隊服務，實施健康管理，打造健康小屋，開展健康教育，有效控制慢性病的發(fā)病率與危害，不斷提高全人群的健康水平。二是嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，基本藥物零差率銷售，專人負責藥品網(wǎng)上采購，基本藥物使用率100%，運行已經(jīng)走入正軌。三是嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策，提高參保居民的醫(yī)療保障水平。近三年，全鎮(zhèn)參保率均在99%以上，三年來共為群眾報銷醫(yī)療費用1427.2萬元，惠及群眾7.9萬人次。四是是開展保障基本醫(yī)療服務改革試點，自20__年x月x日起實行按床日定額付費，通過控制藥品、耗材、輔助檢查費用，開展臨床路徑管理，最大限度控制醫(yī)療費用，減輕患者負擔，呈現(xiàn)出“三下降一提高”(例均費用下降、例均床日下降、患者例均自付費用下降，實際報銷比例提高)的良好局面。
      　　(五)醫(yī)院文化引領發(fā)展
      　　我院始終把建設自己的醫(yī)院文化，打造“區(qū)域診療中心”作為“內(nèi)功”來修煉。確定了院訓、院徽，愿景，創(chuàng)辦了院報，目前已發(fā)行48期，開通了醫(yī)院微信公眾平臺，搭建了與轄區(qū)群眾溝通的橋梁。通過經(jīng)常性舉辦演講競賽、文體比賽、崗位練兵等活動，大力倡導敬業(yè)精神和事業(yè)成就感，凝集人心，積聚合力，增強了干部職工團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，品牌效應逐步顯現(xiàn)。
      　　(六)健康扶貧精準有效
      　　一是開展精準扶貧對象慢性病門診免費醫(yī)療工作。對貧困對象身患高血壓、糖尿病需長期服藥的逐人建立臺帳，免費發(fā)放日常治療藥品，進村入戶開展健康體檢，為貧困對象提供了健康保障。二是全面落實我縣健康扶貧“三提三免三兜底”措施，最大限度減輕群眾看病就醫(yī)負擔，切實解決貧困居民“因病致貧、因病返貧”問題。三是開展結對幫扶助力脫貧。經(jīng)常性深入掛點扶貧村，開展入戶調查走訪，幫助完成幫扶工作計劃，為貧困居民提供醫(yī)療援助和健康保障，助力村民脫貧致富。
      　　三、存在的問題
      　　一是基礎設施建設與醫(yī)療業(yè)務發(fā)展不匹配，服務能力提升遭遇瓶頸�，F(xiàn)有業(yè)務綜合樓建于xx年，使用已達30年，且多次維修改造，已成危房;上級編制床位數(shù)僅64張，實際開放床位146張，仍時常需要加床，病區(qū)負荷已達極限。
      　　不能滿足老百姓的就醫(yī)需求，同時也存在極大的安全隱患。
      　　二是基層醫(yī)療隊伍人才不足。因基層醫(yī)院和縣直醫(yī)療機構待遇相差較大，縣級績效工資為基準線的1.6～1.8倍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院才1.2倍，目前醫(yī)院仍有臨聘人員54人，編制無法解決，人員經(jīng)費不足，高水平人才引不進，留不住，人才流失嚴重，基本每月都有流動人員，致使醫(yī)院服務能力萎縮。同進村醫(yī)養(yǎng)老保障問題未解決，導致老村醫(yī)退不出，新培養(yǎng)的村醫(yī)安置不了，村級服務能力不能滿足群眾的健康需求。
      　　三是醫(yī)療設施設備落后。特別是缺乏CT等大型診療設備，每年有大量患者因不能明確診斷赴上級醫(yī)院診治，加重患者就醫(yī)負擔，貽誤患者最佳治療時機。
      　　四是醫(yī)療服務價格調整跟不上發(fā)展需求�，F(xiàn)在醫(yī)院執(zhí)行的還是20__年出臺的醫(yī)療服務收費價格標準，其收費項目和收費標準與現(xiàn)階段醫(yī)院配置標準和社會發(fā)展現(xiàn)狀不一致，也不能充分體現(xiàn)醫(yī)務人員勞務價值。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇5
      　　20xx年，我站在市衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（版）》認真貫徹落實，以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內(nèi)部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全站職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現(xiàn)將我站基本公共衛(wèi)生服務項目工作總結匯報如下：
      　　（一）居民健康檔案工作
      　　根據(jù)《基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我院于今年3月份開展了建立居民健康檔案工作。
      　　一是爭取領導重視，搞好綜合協(xié)調。為迅速落實建檔工作，我院多次向辦事處居會等基層管理組織單位進行協(xié)調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協(xié)調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區(qū)都安排專人負責協(xié)助建檔工作。
      　　二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我站專門成立了由站長任組長的'居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統(tǒng)一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
      　　三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區(qū)居民主動參與建檔意識，我站大力宣傳發(fā)放各類宣傳材料讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
      　　四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我站對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
      　　截止11月底，我站共為七社區(qū)居民建立家庭健康檔案紙質檔案3974份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
      　　（二）老年人健康管理工作
      　　根據(jù)《包頭市基本公共衛(wèi)生服務老年人健康管理項目工作方案》及區(qū)衛(wèi)生局要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。
      　　一、結合建立居民健康檔案對我街道65歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
      　　二、開展老年人健康干預。對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。
      　　截止11月，我院共登記管理65歲及以上老年220人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統(tǒng)。
      　　（三）慢性病管理工作
      　　為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據(jù)《包頭市基本公共衛(wèi)生服務慢性病管理項目工作方案》及區(qū)衛(wèi)生局要求，我院對我社區(qū)居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我街道高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現(xiàn)患情況。
      　　1、高血壓患者管理
      　　一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。
      　　二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
      　　三是對已經(jīng)登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇6
      　　20xx年，我站在市衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（版）》認真貫徹落實，以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內(nèi)部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全站職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現(xiàn)將我站基本公共衛(wèi)生服務項目工作總結匯報如下：
      　　一、基本公共衛(wèi)生服務項目開展落實情況
      　�。ㄒ唬┚用窠】禉n案工作
      　　根據(jù)《基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我院于今年3月份開展了建立居民健康檔案工作。
      　　一是爭取領導重視，搞好綜合協(xié)調。為迅速落實建檔工作，我院多次向辦事處居會等基層管理組織單位進行協(xié)調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協(xié)調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區(qū)都安排專人負責協(xié)助建檔工作。
      　　二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我站專門成立了由站長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統(tǒng)一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
      　　三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區(qū)居民主動參與建檔意識，我站大力宣傳發(fā)放各類宣傳材料讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
      　　四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我站對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
      　　截止11月底，我站共為七社區(qū)居民建立家庭健康檔案紙質檔案3974份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
      　�。ǘ├夏耆私】倒芾砉ぷ�
      　　根據(jù)《包頭市基本公共衛(wèi)生服務老年人健康管理項目工作方案》及區(qū)衛(wèi)生局要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。
      　　一、結合建立居民健康檔案對我街道65歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
      　　二、開展老年人健康干預。對發(fā)現(xiàn)已確診的'高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。
      　　截止11月，我院共登記管理65歲及以上老年220人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統(tǒng)。
      　�。ㄈ┞圆」芾砉ぷ�
      　　為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據(jù)《包頭市基本公共衛(wèi)生服務慢性病管理項目工作方案》及區(qū)衛(wèi)生局要求，我院對我社區(qū)居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我街道高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現(xiàn)患情況。
      　　1、高血壓患者管理
      　　一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。
      　　二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
      　　三是對已經(jīng)登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。
      　　截止11月，我站共登記管理并提供
      　　公共衛(wèi)生服務體系建設情況匯報8
      　　20xx年為認真做好十一項基本公共衛(wèi)生工作。按照上級有關文件精神及工作部署，在科室成員的密切配合和努力下，公共衛(wèi)生工作取得了一定的成績�，F(xiàn)將20xx年基本公共衛(wèi)生服務工作總結如下：一、健康檔案
      　　1、成立了以院長為科長的健康檔案領導小組，且分工明確。
      　　2、我鎮(zhèn)常住人口數(shù)33230，截止11月我鎮(zhèn)共建檔31900份，建檔率96%。
      　　3、老年人健康管理情況：我鎮(zhèn)常住65歲以上老人2829人。已建檔2829人，65歲老年人建檔率100%。65歲老年人健康體檢1839人次，健康指導1839人次。老年人中醫(yī)體質辨識848人。
      　　4、慢病管理情況：高血壓健康管理人數(shù)2137人，高血壓規(guī)范管理1495人，規(guī)范管理率70%;最后一次隨訪血壓達標747人，血壓控制率50%;糖尿病健康管理人數(shù)706人，規(guī)范管理人數(shù)493人，規(guī)范管理率70%，最后一次血糖達標人數(shù)246人，糖尿病控制率50%;重性精神病人健康管理82人，規(guī)范管理42人。
      　　二、健康教育
      　　我院設立健康教育宣傳專欄2個，每2月更換健康教育宣傳專欄內(nèi)容1次，共更換專欄12期。印刷健康教育宣傳資料12種。每天分別在門診、住院部、護理部播放健康教育音像資料各一次。我院開展健康教育活動8次，主要包括健康教育知識宣傳、計劃免疫宣傳、健康教育咨詢活動及發(fā)放健康教育宣傳資料等。開展健康教育知識講座11次。累計接受健康教育宣傳1223人次。
      　　三、免疫規(guī)劃
      　　1、我院共完成基礎免疫接種3114針次，出現(xiàn)預防接種異常反應1例，為一般反應，資料已上報疾控中心。
      　　四、傳染病防治
      　　1、成立了以院長為組長的傳染病防治領導小組、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組，并明確分工。
      　　2、傳染病報告情況：我院共上報傳染病33例，無遲報、漏報現(xiàn)象。
      　　3、組織學習：組織全院醫(yī)務人員學習《傳染病防治法》及相關傳染病防治知識的培訓2次：組織鄉(xiāng)村醫(yī)生學習傳染病防治知識5次，共培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生300余人次。
      　　4、為做好傳染病防治及腸道門診管理，我院每月對門診日志進行自查，并做好自查小結。建立門診日志自查制度。
      　　5、入學入托接種證查驗情況：查驗新生791人，需補證6人，需補種702人�，F(xiàn)補種工作正持續(xù)進行。
      　　五、婦幼工作情況
      　　1、轄區(qū)內(nèi)孕婦298人，健康管理246人，健康管理率82%，產(chǎn)后訪視245人，產(chǎn)后訪視率82%。
      　　2、兩癌篩查工作正在開展中，計劃明年3月完成計劃任務。
      　　3、葉酸發(fā)放200于人次，515盒。
      　　4、“愛梅乙”免費篩查200于人。
      　　六、衛(wèi)生監(jiān)督工作
      　　1、加強對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的領導，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作列入工作日程，舉行了2次衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管培訓，研究決定相關事項完全落實。
      　　2、已經(jīng)成立由醫(yī)院領導為組長、公共衛(wèi)生科為成員和村衛(wèi)生站站長的工作領導小組，全面落實了責任制。
      　　3、安排協(xié)管員、信息員，負責協(xié)管及相關信息報告工作。
      　　4、每周或在節(jié)假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發(fā)生。
      　　5、結合實際問題制定實施計劃，對本轄區(qū)安全存在的薄弱環(huán)節(jié)加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛(wèi)生的宣傳和督察力度，并積極配合市級相關部門開展督察和檢查。
      　　6、食品安全巡查4次，開展了職業(yè)病咨詢登記，飲用水巡查4次，學校衛(wèi)生巡查4次，發(fā)放宣傳資料4000于張。出動車輛20于次，出動人員62人次。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇7
      　　按照省、市醫(yī)保局統(tǒng)一部署安排，湖口縣積極推進醫(yī)保事務服務便利化改革，認真貫徹落實異地就醫(yī)直接結算工作有關要求，推進了經(jīng)辦服務能力提升，提高了參保人員異地就醫(yī)直接結算的滿意度。
      　　一、醫(yī)保經(jīng)辦服務體系建設
      　　20xx年以來，湖口縣按照“縣有中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站、村村有點”目標要求，大力推進醫(yī)保經(jīng)辦服務體系建設，在全市率先實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)保事務服務網(wǎng)點的全覆蓋�？h政府成立深化醫(yī)保改革領導小組，縣財政安排170萬元資金，主要用于提升醫(yī)保經(jīng)辦服務能力和管理能力建設。到5月30日，縣醫(yī)保事務中心基本完成標準化、規(guī)范化、智能化建設，暢通了窗口服務、自助服務、電話服務、網(wǎng)廳服務等四條醫(yī)保服務渠道，實現(xiàn)了傳統(tǒng)服務與智能服務的創(chuàng)新并行。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設了醫(yī)保事務服務站，安排了醫(yī)保專職工作人員，可以辦理20項醫(yī)保服務事項；150個村（社區(qū)）全覆蓋建設醫(yī)保事務服務點，明確了醫(yī)保經(jīng)辦工作人員，能夠辦理和幫辦代辦16項醫(yī)保服務事項。拿老百姓自己的話來說，現(xiàn)在的醫(yī)保很方便，“村民辦醫(yī)保，不用村外跑”。
      　　二、異地就醫(yī)直接結算工作
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      　　20xx年，湖口縣基本醫(yī)療保險參保人數(shù)25.67萬人，其中，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險3.8萬人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險21.87萬人。在20xx年實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)直接結算的基礎上，同年與全國全省同期開展了跨省異地就醫(yī)住院費用直接結算，并于當年實現(xiàn)了首例患者省外異地住院費用直接結算，極大了方便了患者異地就醫(yī)。20xx年，全縣共辦理了6589人次異地就醫(yī)結算備案登記，其中，跨省異地就醫(yī)結算備案登記3496人次，結算報銷3496人次，報銷金額3280.65萬元，涉及26個省市，全國465家定點醫(yī)院；省內(nèi)跨市異地就醫(yī)住院1912人次，結算報銷1715.6萬元；特慢病門診就診803人，報銷198.26萬元。20xx年省外參保患者到我縣就醫(yī)28人次，費用報銷83135.12元；市外省內(nèi)參�；颊叩轿铱h就醫(yī)505人次，報銷647909.01元。我縣異地就醫(yī)直接結算工作呈現(xiàn)了備案人數(shù)逐月增長，結算成功頻次增加，異地結算費用增大的趨勢。異地就醫(yī)費用直接結算，改變了過去患者費用報銷周期長，墊付資金壓力大，個人往返奔波勞累的問題，真正讓患者省時、省心、省力、減少資金墊付壓力，在方便患者的同時，也大大減輕了參保地經(jīng)辦機構的業(yè)務量，并有效杜絕了利用假的發(fā)票騙保事件的發(fā)生，參�；颊呒搬t(yī)保經(jīng)辦機構都成為了有利方，達到了雙贏。
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      　　1、將重點醫(yī)療機構接入國家異地就醫(yī)結算平臺，實現(xiàn)與全國及省內(nèi)其他縣市同步實現(xiàn)結算。目前，湖口縣接入國家異地就醫(yī)結算平臺的共有2家醫(yī)院，分別為湖口縣人民醫(yī)院和湖口縣中醫(yī)醫(yī)院。
      　　2、加強異地聯(lián)網(wǎng)結算宣傳、培訓工作。一是以醫(yī)保經(jīng)辦窗口、協(xié)議醫(yī)療機構醫(yī)保窗口等作為宣傳主陣地，投放宣傳折頁，與參保單位及群眾進行面對面溝通交流，宣傳政策，解疑釋惑，讓群眾充分了解此項政策。二是開展醫(yī)保宣傳月活動，在湖口縣大市場人流量較大的公共場合設置宣傳點，發(fā)放宣傳折頁及懸掛宣傳標語宣傳異地就醫(yī)直接結算政策。三是充分利用線上與線下相結合的方式，向群眾講清政策要點、跨省異地就醫(yī)直接結算備案條件、辦理流程，極大地方便了患者及時就醫(yī)診治和順利結算。四是及時傳達學習異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算會議精神和先進經(jīng)驗，詳細了解異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算的政策規(guī)定、基金結算、就診報銷流程等主要內(nèi)容，同時，積極安排業(yè)務人員參加市局組織的“異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算”工作業(yè)務培訓會。
      　　3、做好異地就醫(yī)備案工作。先備案是實現(xiàn)異地就醫(yī)費用直接結算的前提條件。湖口縣按照“放管服”的要求，將符合條件的四類人群無障礙備案。這四類人群包括：一是異地安置退休人員，也就是退休后在異地定居并遷入戶籍的人員；二是異地長期居住人員，在異地居住生活的人員；三是常駐異地工作人員，用人單位派駐異地工作的人員；四是異地轉診人員，因當?shù)蒯t(yī)療機構診斷不了或者可以診斷，但是治療水平有限，需要到外省就醫(yī)的患者。以上四類人群可以向我縣經(jīng)辦機構提出備案申請，選擇已接入國家異地就醫(yī)醫(yī)院，就可在當?shù)爻挚ň歪t(yī)了，進一步方便了群眾就醫(yī)。
      　　4、加快推進電子醫(yī)保憑證激活應用工作。使用電子醫(yī)療憑證就醫(yī)結算是推進異地患者實現(xiàn)就醫(yī)直接結算的又一舉措。湖口縣自20xx年啟動電子醫(yī)療憑證激活應用工作以來，通過召開專題部署會、電子醫(yī)療憑證激活應用推廣會、成立工作領導小組等多形式來做好我縣電子醫(yī)保憑證激活工作，截至20xx年6月底，完成電子醫(yī)保憑證激活人數(shù)179867人，全縣參保人員激活率達70.43%，位居全市前列，全面提前完成省市下達的激活目標，實現(xiàn)了從“卡時代”邁進“碼時代”奠定了基礎，為異地患者就醫(yī)創(chuàng)造了條件。
      　　5、做好異地就醫(yī)人員的跟蹤服務工作�；颊弋惖鼐歪t(yī)直接結算工作，涉及參保地、就醫(yī)地醫(yī)保經(jīng)辦機構及其所屬省份的異地結算清算中心，就醫(yī)地醫(yī)療機構等諸多單位和個人、諸多環(huán)節(jié)，存在點多、面廣、線長，任何一個環(huán)節(jié)出了問題都將導致結算不能完成。針對于此，我縣經(jīng)辦人員對在異地發(fā)生住院的人員均給予了全程跟蹤服務，疏通每一環(huán)節(jié)，盡最大努力確�；颊吣軌蚪Y算。
      　　（三）目前異地就醫(yī)費用直接結算工作存在的問題
      　　一是各地醫(yī)保應用信息系統(tǒng)不統(tǒng)一，各省間及不同統(tǒng)籌地區(qū)執(zhí)行診療目錄及藥品目錄、收費價格等均存在差別，致使患者在就醫(yī)地與在參保地醫(yī)療報銷補償存在差異。一線城市直接結算可報銷費用明顯高于我們中部地區(qū)，患者自付比例低，患者更樂意在就醫(yī)地報銷結算,醫(yī)保統(tǒng)籌基金將會增加支出。
      　　二是個別醫(yī)療機構對異地就醫(yī)直接結算積極性不高。究其原因，一方面就醫(yī)地醫(yī)療機構認為異地費用會造成院方資金墊付過大，得不償失；另一方面，增加了醫(yī)院業(yè)務經(jīng)辦量。因此醫(yī)療機構積極性不高。
      　　三是接入國家異地結算平臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)醫(yī)院較少，特別是廣東、福建、上海等務工人員流入較多的沿海地區(qū)，還不能滿足外出務工群眾的需要。
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      　　一是進一步提高統(tǒng)籌層次，解決醫(yī)保政策不一致導致的報銷待遇不統(tǒng)一的問題�；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌層次較低，是影響異地結算的最主要因素和障礙，只有在較高層次上實現(xiàn)了基本醫(yī)療保險主要政策、基金管理、業(yè)務流程、信息系統(tǒng)、報銷補償標準的統(tǒng)一，才能更好地實現(xiàn)異地結算，消除地區(qū)間差異化影響。作為經(jīng)辦機構，同時要注重做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，即時化解基金支付風險，確�；鹗罩胶猓灰虍惖亟Y算人員的增多給基金帶來風險。
      　　二是加快異地結算費用清算撥付，強化協(xié)議定點醫(yī)院的考核管理。解決異地就醫(yī)醫(yī)療機構積極性不高的問題，一方面要加快異地就醫(yī)費用清算工作進度，及時將醫(yī)療機構墊付的資金撥付到位。另一方面，要建立一套行之有效的考核管理制度，將異地就醫(yī)直接結算人次、醫(yī)療服務與協(xié)查監(jiān)督等內(nèi)容納入?yún)f(xié)議定點醫(yī)院考核范圍，強化對協(xié)議定點醫(yī)療機構的考核管理。
      　　三是加快改革推進力度，擴大結算范圍。加大工作力度，使更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療機構接入國家異地就醫(yī)結算平臺，讓外來務工人員較多較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實現(xiàn)異地就醫(yī)直接結算醫(yī)療費用，方便群眾。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇8
      　　黨的十九大報告明確提出，實施健康中國的戰(zhàn)略，要完善國民健康政策，為人民群眾提供全方位全周期健康服務。堅持“以基層為重點、以改革創(chuàng)新為動力、預防為主、中西醫(yī)并重、將健康融入所有政策、人民共建共享”的衛(wèi)生與健康工作新方針，對我國公共衛(wèi)生工作也提出了更高要求。
      　　一、公共衛(wèi)生建設概況
      　　公共衛(wèi)生體系是指在一定的權限范圍內(nèi)提供必要的公共衛(wèi)生服務的各種公共、民營和志愿組織的總體架構。目前我國已經(jīng)形成了基本完善的以政府為主導，各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構為主體，財政、社保、農(nóng)業(yè)、教育、體育、科技和市場監(jiān)督管理、融媒體等多個部門配合，全社會參與的公共衛(wèi)生服務體系。各級政府在公共衛(wèi)生中是決策者、出資者、組織動員者、服務提供者以及執(zhí)法者。公共衛(wèi)生服務的公益性，決定了政府在其中舉足輕重的多重作用。
      　　新中國成立至 20 世紀 70 年代末，我國初步建立了覆蓋縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療預防保健網(wǎng)的公共衛(wèi)生服務體系，堅持預防為主，開展愛國衛(wèi)生運動，取得了顯著成效。20 世紀 80 年代后期，由于經(jīng)濟體制改革和財政體制的推進以及其他經(jīng)濟社會條件的變化，公共衛(wèi)生服務體系遭受了較大沖擊，特別是農(nóng)村的疾病預防體系功能逐漸削弱。20xx年 SARS 之后，政府加大了對公共衛(wèi)生體系建設的決心和行動，我國公共衛(wèi)生服務體系建設得到了顯著加強。20xx 年 3 月國家疾病預防控制局、衛(wèi)生監(jiān)督局成立，“中央、省、市、縣”四級的疾病預防控制體系和衛(wèi)生監(jiān)督體系基本建立。20xx 年，中共中央、國務院出臺《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，對公共衛(wèi)生體系的構成、功能定位以及發(fā)展方向提出了具體要求，公共衛(wèi)生服務體系建設取得明顯效果。
      　　我國公共衛(wèi)生服務體系由專業(yè)公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和醫(yī)療服務體系的公共衛(wèi)生服務職能組成。專業(yè)公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡包括疾病預防控制、健康教育、婦幼保健、精神衛(wèi)生防治、應急救治、采供血、衛(wèi)生監(jiān)督、計劃生育等專業(yè)公共衛(wèi)生機構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和城市社區(qū)（衛(wèi)生服務中心/站）等城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構免費為全體居民提供國家基本公共衛(wèi)生服務項目，其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構作為補充，專業(yè)公共衛(wèi)生機構負責組織實施國家重大公共衛(wèi)生服務項目。醫(yī)院依法承擔重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、報告、救治等職責以及國家規(guī)定的其他公共衛(wèi)生服務職責。
      　　公共衛(wèi)生立法已初具規(guī)模，基本做到了有法可依。我國《傳染病防治法》的頒布實施，標志著公共衛(wèi)生法制建設進入了一個新的時期。此后，我國陸續(xù)制定和頒布了《紅十字會法》、《母嬰保健法》、《食品衛(wèi)生法》等公共衛(wèi)生法律。國務院發(fā)布或批準的法規(guī)有30 余條，包括：《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《血液制品管理條例》、《傳染病防治法實施辦法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理條例》等；以及國家衛(wèi)生計生委（原衛(wèi)生部）頒布了 400 多個規(guī)章和 20xx 余個衛(wèi)生標準，內(nèi)容涉及食品、災害醫(yī)療救援、核事故醫(yī)學應急、食物中毒、職業(yè)危害事故的預防等等。使我國公共衛(wèi)生立法初具規(guī)模，為我國公共衛(wèi)生法制建設奠定了堅實的基礎。公共衛(wèi)生管理水平的在逐年提高，公共衛(wèi)生與公眾之間的距離越來越近。
      　　二、面臨的問題和挑戰(zhàn)
      　　公共衛(wèi)生體系發(fā)展滯后，缺乏頂層設計。我國公共衛(wèi)生服務體系建設現(xiàn)狀與人民日益增長的健康需要不適應的矛盾還相當突出。一方面，預防和控制傳染性疾病仍是今后我國公共衛(wèi)生工作的重要部分，特別是對新發(fā)傳染病的識別和控制及其帶來的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置；另一方面，伴隨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化及老齡化的進程加快，人群中的慢性病成為威脅居民健康最主要原因。而當前以傳染病防控為主要任務建立起來的傳統(tǒng)疾病預防控制體系，對慢性病的防控無論是在人員技術儲備、社會動員、信息收集、分析及發(fā)布、機構間分工管理協(xié)調、資源調配等方面均存在著較大的差距，體系發(fā)展面臨調整轉型。
      　　重治輕防的思想觀念阻礙公共衛(wèi)生體系建設。在醫(yī)學教育中出現(xiàn)臨床醫(yī)學和預防醫(yī)學教育互不交叉，實際工作中存在“防治”分離現(xiàn)象。二者的漸行漸遠不僅不能互補發(fā)揮彼此作用，反而導致鴻溝和裂痕不斷加大，導致居民健康得不到保障。
      　　財政投入總量、結構及方式不適應公共衛(wèi)生體系發(fā)展需要。各級政府雖然對公共衛(wèi)生的投入力度不斷加大，但投入的總量不足、結構不合理也是很明顯的。這與我國對教育的投入規(guī)模和機制形成鮮明的對比。做一個也許不太恰當?shù)谋扔骶褪�，我們是第一世界的教育，第三世界的公共衛(wèi)生。
      　　公共衛(wèi)生人才隊伍不穩(wěn)定，發(fā)展乏力。人才隊伍的梯隊建設、專業(yè)能力配置及管理缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，不能滿足發(fā)展的需要。公共衛(wèi)生機構人員收入水平普遍不高，造成人員流失嚴重；基層公共衛(wèi)生人員工作量大，壓力大，但職業(yè)獲得感和物質激勵均不能合理匹配，致使基層公共衛(wèi)生隊伍穩(wěn)定性受到影響。
      　　三、xx區(qū)公共衛(wèi)生建設情況
      　　xx區(qū)政府及衛(wèi)生健康部門近年來秉持大衛(wèi)生、大健康觀念，認真落實“健康門頭溝”行動規(guī)劃，在衛(wèi)生應急與院前急救、疾病診治、疾病預防控制、婦幼衛(wèi)生健康、精神衛(wèi)生健康、衛(wèi)生健康執(zhí)法等方面做了大量富有成效的工作，全區(qū)公共衛(wèi)生體系建設進一步完善，公共衛(wèi)生整體實力和疾病防控能力進一步提升，人民群眾健康水平得到顯著提高。全區(qū)多年未發(fā)生重大傳染病暴發(fā)流行等公共衛(wèi)生事件，人均期望壽命、嬰兒死亡率、5 歲以下兒童死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率等反映地區(qū)衛(wèi)生健康水平的主要指標均保持在較好水平。
      　　看到成績的同時，我們?nèi)砸陀^地、實事求是地正視一些不容忽視的問題，有必要引起方方面面的高度重視。
      　　首先，區(qū)政府在城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生建設發(fā)展方面，總體規(guī)劃和頂層設計方面，還存在不足，尤其在相關部門聯(lián)動機制的建設和運行上，仍有很大提升空間。除醫(yī)療衛(wèi)生部門以外的其他政府部門對區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生資源統(tǒng)籌、體系建設、條件保障等工作重視不一，有的時候還對急救等部門順利開展工作形成掣肘；醫(yī)務專業(yè)機構內(nèi)部高度組織化領地化的藩籬仍未全部拆除，醫(yī)防體系長期割裂，尚未能實現(xiàn)以人為本的全生命周期健康管理服務，現(xiàn)有醫(yī)療服務體系難以有效應對日益嚴重的慢性病高發(fā)等健康問題�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構（包括社區(qū)衛(wèi)生服務中心/站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等）基礎差、底子薄，服務能力低的狀況依然存在；對比國際標準，應急隊伍、裝備儲備、培訓演練、宣教科研、監(jiān)測預警、應急處置、善后評估八個維度仍有一定差距和不足。
      　　其次，我區(qū)公共衛(wèi)生基礎設施還存在短板。主要表現(xiàn)為社區(qū)衛(wèi)生服務機構分布不均、總量不足。特別是永定地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務配套嚴重不足，永定社區(qū)衛(wèi)生服務中心遷走后，石門營地塊只有 1 個社區(qū)衛(wèi)生服務站，很難滿足 40000 多居民的基本就醫(yī)需求，居民的就醫(yī)感受較差。門城地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務人口已達 11 萬人，但由于缺乏實體中心，服務項目的開展受到了很大限制。龍泉醫(yī)院基礎設施亟待改善。作為我區(qū)唯一的精神病專科醫(yī)院，龍泉醫(yī)院建筑面積嚴重不足、醫(yī)院床位長期緊張、基礎設施陳舊落后，存在較大的安全隱患。
      　　再次，我區(qū)院前急救工作需進一步加強。主要表現(xiàn)為院前急救總
      　　量不足。目前運行的只有 1 個分中心、4 個急救站，與規(guī)劃的 1 個分中心 14 個急救站點全部運行還有較大差距；與呼叫滿足率達到 90%的全市要求還有一定距離。同時院前急救還存在人員短缺、待遇偏低，急救站點運行管理有待完善，重大活動保障占用有限急救資源，社會急救整體水平不高等問題。
      　　四、幾點建議
      　　一是要樹立大衛(wèi)生、大健康觀念，更 好地落實預防為主、防治結合的工作方針。在頂層設計上，公共衛(wèi)生體系建設實踐均需秉持“以人的健康權益為核心”和“將健康融入所有政策”的理念，以保障和促進健康為出發(fā)點。在公共衛(wèi)生體系管理上，逐步建立了跨部門的以“大衛(wèi)生、大健康”為目標的管理與協(xié)調機制。進一步明確政府相關職能部門和各鎮(zhèn)、街的職責，繼續(xù)把公共衛(wèi)生建設列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷完善制度、擴展服務、提高質量。區(qū)政府要切實履行以公共財政為主的政府保障責任，進一步加大對公共衛(wèi)生建設的投入，確保公共衛(wèi)生經(jīng)費按需、及時和足額到位。讓廣大人民群眾享有公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的預防、治療、康復、健康促進等健康服務。
      　　二是堅持問題導向，推動難點問題有效解決。加強對醫(yī)療衛(wèi)生資源的規(guī)劃和整合，努力補齊社區(qū)衛(wèi)生服務短板，盡快改變中心城區(qū)醫(yī)療機構過于集中，南城配套設施薄弱，社區(qū)衛(wèi)生服務機構分布不均衡的現(xiàn)狀。重點加快龍泉醫(yī)院遷建速度，進一步健全醫(yī)療急救網(wǎng)絡，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，為我區(qū)公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，為人民群眾提供高質量的衛(wèi)生與健康服務。
      　　三是進一步加強慢性病防治工作。認真落實《健康中國 20xx 規(guī)劃綱要》和《健康北京人——全民健康促進十年行動規(guī)劃》，鞏固國家級健康促進示范區(qū)創(chuàng)建成果，確保各項工作落實到位。要進一步加強組織領導，完善綜合防控體系，落實好政策保障、人員配備、資金投入等各項措施；繼續(xù)大力開展健康知識普及，深入社區(qū)、深入家庭，全面推進健康生活方式，努力形成政府社會防控工作的合力；積極營造全社會關注健康的良好氛圍，提高全社會的防病意識，逐步實現(xiàn)慢性病防治從專家行為向政府行為轉變，從臨床治療為主向預防為主轉變，從衛(wèi)生部門向全社會轉變，盡快遏制慢性病的高發(fā)態(tài)勢。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇9
      　　根據(jù)市人大常委會XX年工作要點安排，11月2日至6日，市人大常委會副主任帶領調研組，先后深入XX區(qū)、XX市、XX縣和XX縣，實地察看了延大附院、市中醫(yī)醫(yī)院、市傳染病醫(yī)院、市疾控中心以及部分縣級醫(yī)院、預防接種門診、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院等基層衛(wèi)生服務機構，采取查閱資料、聽取匯報和召開座談匯報會等形式，對全市公共衛(wèi)生服務體系建設情況進行了調研。現(xiàn)將調研情況報告如下：
      　　一、基本情況
      　　近年來，市政府加快推進健康延安建設，全市公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力逐步增強，有效維護和保障了人民群眾身體健康和生命安全。
      　　（一）新冠肺炎疫情防控工作成效明顯。今年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我市各級黨委政府貫徹黨中央和國務院決策部署以及省委、省政府要求，全面筑牢疫情防線。市委、市政府迅速成立市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組，系統(tǒng)高效推進疫情防控工作。各縣（市、區(qū)）、各部門疫情防控辦公室細化防控措施，嚴格抓好落實，堅持24小時應急值班值守，確�？焖賲f(xié)調處置應急突發(fā)疫情。截止11月22日，全市已經(jīng)連續(xù)290天無新發(fā)病例。
      　　（二）公共衛(wèi)生服務基礎設施建設步伐加快。近年來，市上積極爭取中省項目支持，公共衛(wèi)生基礎設施得到大幅改善。在全省率先自主開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設，累計投入4億多元為其配備了四維彩超、DR、全自動生化分析儀等先進設備；累計投入X萬元用于村衛(wèi)生室標準化建設，目前已建成X所規(guī)范化衛(wèi)生院、X個貧困村標準化村衛(wèi)生室。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心全部設立公共衛(wèi)生科，并為X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了體檢車；特別是疫情期間為市二院緊急調配和購置X多萬元應急醫(yī)療設備，完成市疾控中心負壓實驗室改造工程。全市已建成X個核酸檢測實驗室，日檢測量達到X萬人份。
      　�。ㄈ┏青l(xiāng)疾病預防控制工作有序開展。一是持續(xù)加強傳染病防控。開展了艾滋病防控工作，扎實推進新型結核病
      　　防治管理模式，市傳染病醫(yī)院已完成對結核病、艾滋病感染者和患者的集中收治。二是穩(wěn)步實施慢性病綜合防治，全面開展了慢性病管理和監(jiān)測工作。三是扎實開展免疫規(guī)劃，認真完成了免疫規(guī)劃疫苗可預防傳染病監(jiān)測、疑似預防接種異常反應監(jiān)測、疫苗管理和常規(guī)免疫接種率監(jiān)測工作。四是衛(wèi)生綜合監(jiān)督力度不斷加大。截止XX年X月底，全市共查處案件X起，罰款X萬元，規(guī)范了醫(yī)療秩序，保障了公共衛(wèi)生安全。
      　　（四）公共衛(wèi)生服務保障能力不斷提升。一是市上組建了三個醫(yī)療集團，有力推進了市域醫(yī)療機構資源共享和優(yōu)質資源下沉。全市90%以上的常見病、多發(fā)病基本在縣域內(nèi)救治，80%的大病在市域內(nèi)救治。二是婦幼保健網(wǎng)絡建設日益鞏固。市縣鄉(xiāng)村四級婦幼保健、疾病篩查診斷干預、生命救治等婦幼健康網(wǎng)絡建設水平明顯提升。三是緊急救援網(wǎng)絡體系日趨完善。成立了市120急救指揮調度中心，利用北斗導航系統(tǒng)，對全市X個急救站，X臺急救車輛，進行醫(yī)療急救統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度，院前急救反應時間達到15分鐘的國家標準。四是愛國衛(wèi)生運動持續(xù)開展。深入開展城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治行動，充分動員群眾參與疾病預防、環(huán)境整治等社會性活動，城鄉(xiāng)人居環(huán)境得到持續(xù)改善。
      　　二、存在問題
      　　（一）公共衛(wèi)生服務體系不夠健全。一是醫(yī)療和公共衛(wèi)生機構之間協(xié)作不夠緊密。存在主體責任不清、信息共享不暢、相互聯(lián)動不夠等現(xiàn)象。二是部分機構服務保障能力不足。婦幼保健機構服務功能不全，僅能開展孕產(chǎn)婦和新生兒疾病篩查業(yè)務；全市僅有5個縣區(qū)獨立設置愛衛(wèi)辦；XX區(qū)沒有中醫(yī)醫(yī)院，安塞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院仍未開展醫(yī)療業(yè)務。三是基層公共服務機構履職不到位�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構（包括社區(qū)衛(wèi)生服務中心站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等）在開展居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、特殊人群和特殊病種的健康管理等基礎性工作時缺乏有效監(jiān)督，往往依據(jù)報表和紙質檔案來判別，導致部分內(nèi)容不真實，未達到國家基本公共衛(wèi)生服務均等化的真正目的，難以全面承擔基層衛(wèi)生健康一體化管理職責。
      　　（二）公共衛(wèi)生基礎設施建設資金投入不足。一是公共衛(wèi)生服務設施設備短缺。縣（市、區(qū)）疾控機構中僅有5所業(yè)務用房面積符合建設標準；市疾控中心實驗室設備仍不能滿足業(yè)務需要，缺乏負壓轉運車輛。市傳染病專科醫(yī)院醫(yī)療用房短缺，無負壓隔離病房，無重癥監(jiān)護室，不能滿足傳染病患者需求。二是部分縣級醫(yī)療機構發(fā)熱門診、感染性疾病科建設不規(guī)范。只有4所（、吳起、甘泉、洛川）縣級醫(yī)院設有獨立的傳染病區(qū)。延大附院、XX市人民醫(yī)院等規(guī)范化發(fā)熱門診尚未建成。三是公共衛(wèi)生服務信息化建設相對滯后。各醫(yī)療機構信息化建設標準不同，水平不齊，互聯(lián)互通程度較低。
      　　（三）公共衛(wèi)生應急反應能力不強。一是監(jiān)測預警還不夠及時�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構公共衛(wèi)生“守門人”和“吹哨人”的作用發(fā)揮不明顯。二是應急管理不夠規(guī)范。公共衛(wèi)生的資源統(tǒng)籌、疾病預防控制、應急保障等配套制度較少，沒有形成完整的制度規(guī)范，加上日常應急演練不足，疫情突發(fā)時，只能被動應付。三是應急物資保障能力不足。缺乏應急醫(yī)護物資儲備機構和儲備庫，新冠疫情防控前期醫(yī)用物資一度告罄。
      　�。ㄋ模┕残l(wèi)生人才隊伍力量薄弱。一是公共衛(wèi)生專業(yè)人員占比較低。全市衛(wèi)生技術人員中預防醫(yī)學專業(yè)的共X人，占全市衛(wèi)生技術人員的X%，全市執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師中公共衛(wèi)生類別的共X人，占全市總數(shù)的X%。二是公共衛(wèi)生管理人員專業(yè)能力不強。X個縣區(qū)衛(wèi)健局一把手全部沒有醫(yī)學背景，縣區(qū)疾控中心領導班子中有54%的人沒有醫(yī)學背景。三是公共衛(wèi)生專業(yè)人才引進困難。由于公共衛(wèi)生專業(yè)技術人員收入待遇較同級醫(yī)療機構偏低、職稱晉級不暢，造成公共衛(wèi)生人才流失嚴重、招聘難等現(xiàn)象。村醫(yī)隊伍年齡老化，人員短缺，難以滿足基層基本公共衛(wèi)生服務的要求。
      　　三、工作建議
      　�。ㄒ唬┻M一步提高對公共衛(wèi)生事業(yè)重要性的認識。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，補短板、強弱項，對公共衛(wèi)生服務體系進行整體謀劃、系統(tǒng)重塑和全面提升，實現(xiàn)從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉變。市政府要強化統(tǒng)籌協(xié)調，落實責任分工，加強公共衛(wèi)生工作的指導、協(xié)調和管理，及時制定相關政策和改革方案，夯實公共衛(wèi)生職責，完善相關保障機制，加大公共衛(wèi)生考核力度，為人民群眾提供全方位全周期、優(yōu)質高效、公平可及的公共衛(wèi)生服務，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
      　�。ǘ┻M一步加強公共衛(wèi)生服務體系建設。一是健全以市縣疾控中心和各類�？萍膊》乐螜C構為骨干，醫(yī)療機構為依托，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為網(wǎng)底，以綜合性醫(yī)院和傳染病�？漆t(yī)院為疫情監(jiān)測哨點，建立上下聯(lián)動的分工協(xié)作的機制。二是督促落實傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告責任，健全疾控機構與城鄉(xiāng)社區(qū)聯(lián)動工作機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心疾病預防控制職責，夯實聯(lián)防聯(lián)控的基層基礎。三是持續(xù)加強全科醫(yī)生培養(yǎng)、分級診療等制度建設，不斷推動公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務體系高效協(xié)同、無縫銜接。
      　�。ㄈ┻M一步補齊公共衛(wèi)生服務能力短板。一是加強市疾控中心和市傳染病�？漆t(yī)院基礎建設。在市、縣綜合醫(yī)院設置符合要求的傳染病病區(qū)和傳染病門診，加大負壓實驗室、負壓救護車、重癥監(jiān)護、隔離病區(qū)等設施設備的投入力度，配齊專業(yè)的疾控和醫(yī)療救護人員。二是開展基層醫(yī)療機構標準化建設。重點強化發(fā)熱哨點配置，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)預檢分診、隔離觀察、協(xié)同轉運、應急處置等功能設施的建設，全面提升基層防控和服務能力。三是加強公共衛(wèi)生信息化建設。推進公共衛(wèi)生領域健康大數(shù)據(jù)應用，提升信息化公共衛(wèi)生應急指揮、疫情監(jiān)測方面的作用發(fā)揮。四是加強醫(yī)療科技攻關能力建設。發(fā)揮中醫(yī)藥原創(chuàng)優(yōu)勢，研發(fā)中醫(yī)藥有效治療技術和藥物。
      　�。ㄋ模┻M一步提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急保障能力。一是提升監(jiān)測預警能力。立足提早精準有效，建立智慧化預警多點觸發(fā)機制，健全網(wǎng)絡直報、醫(yī)療衛(wèi)生人員報告、藥品銷售監(jiān)測、科研發(fā)現(xiàn)報告、輿情監(jiān)測等多渠道監(jiān)測預警機制。二是建立市級公共衛(wèi)生應急救治基地。以“平戰(zhàn)結合、長遠規(guī)劃”為理念，科學選址，合理規(guī)劃，建設防治一體的公共衛(wèi)生應急救治基地。三是建立常態(tài)醫(yī)療應急物資戰(zhàn)略儲備，確保應急物資供應保障高效、安全、可控，打造好醫(yī)療防治、物資儲備、產(chǎn)能動員“三位一體”公共衛(wèi)生應急物資保障體系。
      　�。ㄎ澹┻M一步加強公共衛(wèi)生服務人才隊伍建設。一是根據(jù)國家和省有關機構設置的規(guī)劃要求和建設標準，結合實際需求，重新核定各類衛(wèi)生事業(yè)單位的機構、編制，統(tǒng)籌優(yōu)化醫(yī)療機構內(nèi)部編制資源配置。二是加大衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設。實施好人才“百千萬”工程，加大人才引進力度，建立市政府與延安大學、延安職業(yè)技術學院合作辦醫(yī)制度，訂單定向為全市鄉(xiāng)村醫(yī)療機構培養(yǎng)特崗全科醫(yī)師，培養(yǎng)費用納入財政預算。三是加大公共衛(wèi)生領域薪酬保障力度，建立健全公共衛(wèi)生專業(yè)隊伍考核、評價、獎懲機制，落實獎勵補貼政策，逐步縮小與同級公立醫(yī)院之間的薪酬差距，穩(wěn)步提高工資待遇，確保公共衛(wèi)生專業(yè)隊伍的穩(wěn)定。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇10
      　　為全面了解我縣公共衛(wèi)生應急管理體系建設工作現(xiàn)狀，聚焦新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中暴露出來的短板和不足建言獻策，力促健全我縣公共衛(wèi)生應急管理體系，確保人民群眾生命安全，維護人民群眾身體健康。8 月 18 日、8 月 24 日，縣政協(xié)副主席祝國安、柯明賢分別帶領部分政協(xié)委員先后深入到長角壩鎮(zhèn)集中隔離觀察點、長角壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部辦公室、縣疾控中心、縣醫(yī)院、縣紅十字會、袁家莊街道辦袁家莊社區(qū)、老年日間照料中心、三教殿村衛(wèi)生室、西岔河鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大河壩鎮(zhèn)等點位，通過實地察看、聽取介紹、座談協(xié)商等形式對我縣公共衛(wèi)生應急管理體系建設現(xiàn)狀進行了專題調研�，F(xiàn)將情況匯報如下：
      　　一、基本情況
      　　近年來，在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的支持下，全縣公共衛(wèi)生應急管理服務體系基本健全，服務能力全面提升、工作機制逐漸完善，保障措施不斷加強，初步形成了政府領導、多部門合作、全社會參與的疾病預防控制格局，公共衛(wèi)生應急管理工作得到了長足發(fā)展。特別自20__年sars疫情發(fā)生以來，我縣全面實施基礎設施建設，提升疾病防控能力，縣、鎮(zhèn)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構業(yè)務用房、設備配置、人員結構都得到一次普遍提升。截止目前，全縣共有各類醫(yī)療衛(wèi)生機構 64 個，其中：縣疾控中心、縣醫(yī)院、監(jiān)督執(zhí)法大隊和婦計中心各 1 個、衛(wèi)生院8 個、村衛(wèi)生室 42 個，個體診所 10 個。全縣醫(yī)療機構設置床位 185 張（縣醫(yī)院 110張、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 75 張）；縣醫(yī)院現(xiàn)有編制 84 人，實際在崗 167 人，衛(wèi)生院編制110 人，實際在崗 91 人，其他衛(wèi)生機構編制 65 人，實際在崗 74 人；各類在職專業(yè)技術人員 285 人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師 47 人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 62 人，注冊護士 95 人，藥師(士)20 人，技師(士)19 人。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務用房建筑面積均達到標準要求，鄉(xiāng)村衛(wèi)生機柜和人員“空白點”全部消除，形成了以縣級醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為補充、民營醫(yī)療機構參與的醫(yī)療救治體系，能夠滿足城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療服務需求。尤其在今年的新冠肺炎疫情防控工作中，各級黨組織和黨員干部奮勇當先，醫(yī)務人員逆行沖鋒，社會各界守望相助，形成了打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大合力，疫情防控工作取得了階段性成效，為推動社會發(fā)展、維護群眾生命健康發(fā)揮了重要作用。
      　　二、當前存在某個單位的問題
      　�。ㄒ唬⿷睓C制不夠健全。一是《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》編制于 20__年，在新一輪機構改革后，部門職能職責調整，出現(xiàn)了原預案中組織機構不健全，職責分工不明確，處置措施不具體，資源配置不合理等問題；二是我縣衛(wèi)健部門和疾控中心均沒有設置獨立的衛(wèi)生應急科室，相關工作職能由其他科室承擔，很難高質量完成衛(wèi)生應急和應急醫(yī)學救援日常工作，特別在發(fā)生重大傳染病爆發(fā)流行時，科室和人員配置均無法滿足工作需要；三是應急物資儲備不足，在新冠肺炎疫情防控初期，面臨消殺、防護等防疫物資儲備匱乏，無法滿足應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控需要；四是公共衛(wèi)生應急管理體系信息化建設跟不上當前需要，公安、民政、醫(yī)保、政務等職能部門信息不能互聯(lián)互通，協(xié)同不夠,綜合應對措施聯(lián)動性不強。鎮(zhèn)、村衛(wèi)生機構的電腦等設備陳舊，村級監(jiān)測報告網(wǎng)絡不健全。
      　�。ǘ┕残l(wèi)生服務體系存在短板。一是人員編制普遍配備不足�？h、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機構專業(yè)技術人員占比較小，特別是拔尖的專業(yè)技術人員匱乏，多個崗位存在一崗多職現(xiàn)象，科室和人員配置無法滿足工作需要;比如佛坪縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診大夫只有 2 人，且要 24 小時值班值守；疾控中心的四個化驗室僅有 2 名工作人員，目前 1 人休病假，1 人待產(chǎn)；二是鎮(zhèn)、村衛(wèi)生服務從業(yè)人員普遍年齡偏大，學歷偏低，診療水平不高，流行病學調查能力和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力較弱，特別對傳染病患者的隨訪檢測、現(xiàn)場處置能力難以勝任；同時，疾控隊伍人員總量不足，特別在新冠肺炎疫情防控過程中，一些專業(yè)性較強的工作如：癥狀甄別、隔離、健康教育要靠鎮(zhèn)村干部兼職，防控效果無疑會受到影響；三是衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部考核獎勵機制不科學，缺乏調動一線工作人員的積極性；四是公共衛(wèi)生應急隊伍演練頻次少，對于性不強，應急隊伍的實戰(zhàn)能力與實際要求之間存在一定的差距。
      　　（三）傳染病檢驗檢測基礎設施條件落后。一是公共衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費投入不足，工作經(jīng)費缺口較大；二是在傳染病收集與報告、疫情應急處置、實驗室檢測與評價工作中，縣疾控中心檢驗、檢測儀器設備大多是 20__ 年以前建成和配置的，陳舊老化、性能不穩(wěn)定、檢驗檢測效果不佳，無法滿足當前工作需要；三是縣人民醫(yī)院的發(fā)熱門診和感染性疾病科均為 20__ 年非典時改建和修建而成，床位 8 張，對照《縣級綜合醫(yī)院感染性疾病科（傳染病區(qū))建設指南》，室內(nèi)布局基本符合要求，但不滿足傳染病區(qū)與醫(yī)院其他醫(yī)療用房的間距不少于 20 米的基本要求，30 萬人口以下的縣區(qū)床位數(shù)不低于 20 張的具體要求。特別是我縣截至目前，沒有專門的傳染病防治機構。
      　　(四)社會公眾預防意識較差。衛(wèi)生健康知識宣傳普及不夠經(jīng)常，重醫(yī)輕防觀念從根本上未得到轉變，危機意識不強。特別在新冠肺炎疫情防控中，不能自覺的配合防控工作，一些群眾的防范意識亟待提高。
      　　三、幾點建議
      　　對于我縣公共衛(wèi)生應急體系建設工作中存在某個單位的短板弱項，“整體謀劃、系統(tǒng)重塑、全面提升”十二字方針和以預防為主的衛(wèi)生與健康工作方針，結合縣域實際，特提出以下建議：
      　　（一）匯聚合力，進一步強化公共衛(wèi)生政府主導地位。一是把公共衛(wèi)生服務體系建設列入政府議事日程，科學謀劃，高位制定“十四五”規(guī)劃，把疾病預防控制體系建設、服務能力和服務水平提升納入?yún)^(qū)域和行業(yè)“十四五”建設中，將公共衛(wèi)生應急防控體系的資源配置、人才培養(yǎng)、財政投入、建設目標納入政府工作目標管理，做到總體布局、科學發(fā)展；二是總結新冠肺炎防控工作經(jīng)驗，嚴格按照《國家突發(fā)事件應急管理辦法》，加快《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》修編工作，各司其職、各負其責，協(xié)同作戰(zhàn)；三是充分發(fā)揮衛(wèi)健部門牽頭抓總作用，完善重大疾病聯(lián)系會議制度和聯(lián)防聯(lián)控、群防群治工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調管理重大疾病防控工作，完善醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防協(xié)作機制，轉變重救治、輕預防的突發(fā)事件應急管理理念，堅持關口前移、源頭治理、把問題解決在萌芽之時、蔓延之前；四是整合資源、利用大數(shù)據(jù)平臺全面啟動智慧疾控現(xiàn)代化建設，完善疾病預防控制信息系統(tǒng)，形成智慧疾控、資源共享、醫(yī)防結合、多元參與的疾病預防控制體系，實現(xiàn)疾控中心縣人民醫(yī)院社區(qū)中心數(shù)據(jù)信息實時共享，無縫對接；配備配齊基層醫(yī)療機構電腦等基礎設施，逐步建立全縣衛(wèi)生系統(tǒng)傳染病信息直報網(wǎng)絡，全面提升信息化綜合利用和服務能力。
      　�。ǘ╁懺礻犖椋M一步加強公共衛(wèi)生服務能力提升工程。一是搶抓新冠肺炎常態(tài)化防控機遇，積極爭取國家和省上支持，建立健全公共衛(wèi)生服務體系經(jīng)費投入長效機制，保證公共衛(wèi)生機構建設于發(fā)展所需的人員、設備、運行等疾病防控工作經(jīng)費；二是大力實施人才培育工程。公共衛(wèi)生應急管理是專業(yè)很強的工作，不具備相應的知識和經(jīng)驗者難以滿足工作需要，因此，建議將專業(yè)人才的引進納入政府的人才工程項目，按照相關規(guī)定，補足補齊公共衛(wèi)生服務機構人員編制缺口，落實專業(yè)人才引進機制；同時調整優(yōu)化公共衛(wèi)生與人員結構，一方面嚴控人員進入關，堅決杜絕非專業(yè)人員的進入，一方面加快對在職人員的培訓和骨干人才的培養(yǎng)，全面提高疾控機構和醫(yī)療機構相應人員的醫(yī)學專業(yè)能力和醫(yī)防結合能力；三是探索建立科學的薪酬機制，按照多勞多得、不勞不得的分配原則，改善一線工作人待遇，激發(fā)全員工作積極性；四是常態(tài)化開展公共衛(wèi)生事件應急預案演練，掌握衛(wèi)生突發(fā)事件的處理流程和防護措施，提升我縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力。
      　�。ㄈ┭a齊短板，進一步加強基礎設施建設。一是嚴格按照“三區(qū)兩通道”要求，科學選址、合理布局、高標準規(guī)劃建設，縣級醫(yī)院感染性疾病科和相對獨立的傳染病區(qū)建設，配置負壓救護車、負壓擔架的必要設施，加快我縣公共衛(wèi)生疾控體系建設步伐；二是全面實施疾病預防控制機構達標建設和能力提升項目，對標《疾病預防控制中心建設標準》加強實驗室設備配置，改善儀器裝備條件，力爭疾病預防機構實驗室設備裝備達標率達到 100%，持續(xù)提升檢驗檢測能力；三是按照集中管理、統(tǒng)一調撥、平時服務、災時救急，采儲結合、節(jié)約高效的原則，健全和完善應急物資儲備和運行機制，推動應急物資供應保障網(wǎng)更加高效安全可控。
      　　（四）宣傳教育，進一步提升全民健康素養(yǎng)水平。加大健康教育理念和疾病防控等知識的宣傳力度，建立以健康促進為核心、社區(qū)為基礎、家庭為單位，學校與企業(yè)和公共場所為重點的健康教育工作模式，廣泛開展健康教育進家庭、進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進機關、進企業(yè)的“六進”活動，構建全民健康教育體系，讓健康知識、健康理念、健康技能成為全民普遍具備的素質和能力。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇11
      　　我縣金融工作在市政府的正確領導和業(yè)務主管部門的具體指導下，不斷加大金融支持地方經(jīng)濟力度，充分發(fā)揮金融促推器作用，有效促進了全縣經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。20xx年，全縣金融運行平穩(wěn)，支持力度再創(chuàng)歷史新高�，F(xiàn)將我縣金融各項工作開展情況匯報如下：
      　　一、金融運行情況
      　�。ㄒ唬┙鹑谶\行相對平穩(wěn)，信貸規(guī)模持續(xù)擴大。20xx年，根據(jù)市政府下達我縣的信貸增量計劃，及時將任務分解到各金融機構，按月考核，按季調度，全縣金融運行保持良好態(tài)勢。20xx年，全縣金融機構各項存款余額為1009769萬元，比年初增加188470萬元，增幅22.95%，其中城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額723009萬元，比年初增加122870元，人均儲蓄存款超過5000元。各項貸款余額403018萬元，比年初增加83708萬元，增幅為26.22%。存貸比例39.9%，新增貸款占新增存款比例44.4%。20xx年各金融機構貸款累計發(fā)放52.62億元，比去年增加8.3億元。其中，縣信用聯(lián)社貸款余額21.79億元，較年初增加2.36億元，增幅12.13%，支農(nóng)信貸投放力度持續(xù)增強。
      　�。ǘ┿y企對接工作扎實推進，信貸投放擴大。各金融機構認真貫徹執(zhí)行適度寬松的貨幣政策，千方百計爭項目，緊跟項目不放松，不斷加大支持規(guī)模企業(yè)和基礎設施建設力度。積極落實市政府銀企對接項目，提高履約率。20xx年至今，共參與銀企對接會5次，與8家企業(yè)簽訂合作意向，簽約金1.5億元，并且全部履約。各金融機構在完善原有信貸產(chǎn)品的基礎上，結合地方經(jīng)濟特色，積極拓寬工作思路，加大金融創(chuàng)新力度，不斷豐富信貸產(chǎn)品，支持企業(yè)發(fā)展壯大。如在扶植特色農(nóng)業(yè)方面，支持了馬集鎮(zhèn)馬鈴薯種植、籬笆鎮(zhèn)花生收購加工、范集反季節(jié)蔬菜大棚建設、小澗鎮(zhèn)雙孢菇種植等，帶動農(nóng)戶積極創(chuàng)業(yè)；為加大對汽車改裝支持力度，建設銀行開展了網(wǎng)絡承兌匯票業(yè)務，減少了創(chuàng)業(yè)資本運作成本。
      　　20xx年，縣城投公司與農(nóng)發(fā)行合作，爭取貸款規(guī)模4.2億元，支持了城南新區(qū)基礎設施、三個安臵小區(qū)、渦河三橋等項目建設，現(xiàn)已累計發(fā)放3.8億元�？h農(nóng)發(fā)行累計發(fā)放農(nóng)村基礎設施建設中長期貸款1.6億元，較年初增加12530萬元；發(fā)放縣域城鎮(zhèn)建設中長期貸款1.6億元，較年初增加13450萬元；向占元面粉公司發(fā)放產(chǎn)業(yè)化龍頭及加工企業(yè)短期貸款20xx萬元；發(fā)放棉花準政策貸款3500萬元。縣信用聯(lián)社累計對企業(yè)投放貸款40.77億元。為解決單筆貸款不能超過資本金一定比例的限制，5月份，縣信用聯(lián)社與渦陽、太和等9家聯(lián)社合作，幫助東升公司成功申請銀團貸款6000萬元；12月份，縣信用聯(lián)社與渦陽、利辛2家聯(lián)社合作，幫助兆鑫汽車集團成功申請銀團貸款3000萬元。通過組織銀團貸款，解決了企業(yè)因增加固定資產(chǎn)投資、購原材料及流動資金不足等造成的資金缺口，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展。人民銀行利用與縣發(fā)改委建立項目推介聯(lián)席會制度，定期向各金融機構推介項目，以便銀行提前介入。郵政儲蓄銀行、農(nóng)村信用合作社利用營業(yè)網(wǎng)點多的優(yōu)勢，大力支持農(nóng)村合作社、種養(yǎng)殖示范戶發(fā)展，促進了“三農(nóng)”經(jīng)濟增長。
      　　（三）銀政合作良好，金融經(jīng)濟共同發(fā)展。定期召開各金融機構聯(lián)席會議，加強督查調度，及時協(xié)調解決金融機構發(fā)展遇到的問題。加大對金融機構支持縣域經(jīng)濟發(fā)展考核力度，縣政府對支持力度較大、服務效率高的金融機構進行獎勵，提高金融部門支持地方經(jīng)濟發(fā)展的熱情。加強與上級銀行、聯(lián)社的溝通聯(lián)系，跑市進省，爭取上級管理部門的支持。積極推進縣信用聯(lián)社組建農(nóng)村合作銀行工作，成立高規(guī)格領導小組，建立工作調度機制，逐步解決聯(lián)社存款不足、土地確權、不良貸款清收等問題，確保盡快組建成功。淮南通商銀行來蒙籌建村鎮(zhèn)銀行，目前正在商洽、選址過程中。徽商銀行的選址問題基本解決，我們將積極為徽商銀行蒙城支行的設立搞好服務。
      　�。ㄋ模┺r(nóng)業(yè)政策性保險工作取得新進展。20xx年，完成夏季作物大豆、玉米、棉花、水稻4種作物投保172.74萬畝，完成冬季小麥投保176.1萬畝，完成能繁母豬投保59981頭。累計賠付2503.05萬元，所有賠款均借助財政“一卡通”平臺打卡發(fā)放到戶。其中，完成能繁母豬查勘1982頭，已決賠款233萬元。政策性農(nóng)業(yè)保險作為農(nóng)村發(fā)展的“保護傘”、農(nóng)業(yè)增效的“安全網(wǎng)”、農(nóng)民增收的“護身符”，對于促進我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、提高農(nóng)戶防災抗災能力發(fā)揮著非常重要的.作用。
      　　二、幾點做法
      　　我縣認真貫徹落實各項政策措施，充分發(fā)揮金融機構的積極性和主動性，強化協(xié)調服務，指導協(xié)調各金融機構進一步完善金融服務，拓展金融產(chǎn)品，深化金融體制改革，加大信貸投放的力度，為支持我縣地方經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的金融保障。
      　　（一）完善支持金融機構發(fā)展相關政策。結合我縣的實際，先后制定了《蒙城縣銀行業(yè)金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵辦法》、《蒙城縣支持中小企業(yè)發(fā)展專項資金使用管理暫行辦法》、《蒙城縣規(guī)模工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展及全民創(chuàng)業(yè)服務平臺專項資金使用管理暫行辦法》等一系列文件，為開展好金融工作奠定了的基礎。
      　　（二）根據(jù)省委、省政府《關于加快皖北和沿淮部分市縣發(fā)展的若干政策意見》（皖發(fā)〔20xx〕21號）文件精神，我縣著力改善金融服務，及時做好農(nóng)村信用社地營業(yè)稅減免工作。
      　�。ㄈ┘涌煨☆~貸款公司發(fā)展步伐。目前，我縣擁有2家小額貸款公司，分別是恒泰小額貸款股份有限公司、匯通小額貸款有限公司，近期我縣將再成立2家小額貸款公司。
      　　（四）支持發(fā)展小額貸款擔保公司。小額貸款擔保公司在推動和服務中小企業(yè)、三農(nóng)發(fā)展過程中，發(fā)揮了重要的作用。我縣振興擔保公司積極加強與金融機構的聯(lián)系，為中小企業(yè)和個體工商戶貸款鋪路搭橋。目前，振興擔保公司已與農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行、中行和信用聯(lián)社建立了穩(wěn)定的合作關系，積極開展貸款擔保業(yè)務，有力緩解了中小企業(yè)貸款和流動資金不足的困難，促進了企業(yè)發(fā)展，取得了良好經(jīng)濟效益和社會效益。
      　　（五）積極爭取上級項目支持。20xx年上半年，為我縣的工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行、中國銀行、郵政儲蓄銀行和信用聯(lián)社等6家銀行，向上級申報縣域金融機構涉農(nóng)貸款獎勵項目資金562萬元。并積極申報新農(nóng)村建設和城鎮(zhèn)基礎設施融資項目，為我縣城鄉(xiāng)建設提供資金保障。
      　�。┛s短房產(chǎn)證和土地證抵押貸款的時限。自今年9月起，房產(chǎn)、土地部門辦理房產(chǎn)證抵押貸款和土地證抵押貸款辦證時間由原來的7個工作日縮短為隨到隨辦。
      　　（七）強化對招商引資企業(yè)的服務理念，簡化貸款手續(xù)。對開發(fā)區(qū)內(nèi)未取得房產(chǎn)證、土地證的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)設備評估以及購地、建筑安裝的實際成本，由擔保公司進行擔保后到金融機構辦理貸款。
      　　（八）創(chuàng)新自身特色的助推“小、個、農(nóng)”發(fā)展之路。我縣對小企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)戶急需辦理貸款的，可以通過親戚、朋友等關系用財政統(tǒng)發(fā)的工資卡進行擔保，每人可擔保辦理貸款5萬元，今年我縣已經(jīng)辦理個人工資卡抵押小額擔保貸款3069萬元。另外，我縣的郵儲銀行創(chuàng)新發(fā)展理念，努力開發(fā)新的金融產(chǎn)品，搞好金融服務，小額貸款“不需抵押，最快三天”，解決了客戶短期、小額資金需求時急要錢、怕麻煩的心理特點；個人商務貸款“一次授信，循環(huán)使用，手續(xù)簡便，放款快捷”，滿足了個人體工商戶、小企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營或臨時資金周轉的需要。
      　　（九）開展重點中小企業(yè)助保金貸款試點。為加強對中小企業(yè)的扶持，鼓勵金融機構為中小企業(yè)提供中長期貸款，促進中小企業(yè)快速健康發(fā)展。我縣在建設銀行試點運行“中小企業(yè)助保金”業(yè)務。
      　　三、存在問題
      　　雖然我縣金融工作取得了一定的成績，在促進地方經(jīng)濟發(fā)展、服務“三農(nóng)”等方面發(fā)揮了積極的作用，但與市政府的要求和兄弟縣區(qū)相比，還有很大的差距。一是信貸投放不足，信貸投放不平衡。各金融機構雖然推出了新的信貸品種，但從總量上仍然較少，不能滿足不同經(jīng)濟類型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)人群的需要，仍需進一步拓寬信貸空間。二是中小企業(yè)信貸投放較低。由于申貸企業(yè)由于有效資產(chǎn)抵押不足、財務制度不健全、信用評級較低的因素，導致對中小企業(yè)信貸投放較低。
      　　四、下步打算
      　�。ㄒ唬┒啻氩⑴e，改革創(chuàng)新。充分發(fā)揮金融聯(lián)席會和項目推介聯(lián)席會的作用，引導金融機構創(chuàng)新推行應收賬抵押、倉儲抵押、土地經(jīng)營權抵押等貸款品種，加大信貸投放。進一步加強銀企、銀政合作，搭建中小企業(yè)、擔保機構、金融機構溝通平臺，定期召開銀企座談會或信貸項目推介會，對于成長性好的項目積極推介給金融部門，爭取金融機構授信。
      　�。ǘ┩晟茩C制，注重實效。以新增財政存款為條件，對開辦的銀行給予政策鼓勵，并建立有效的貸款損失補償機制，解除金融機構后顧之憂。創(chuàng)新小額貸款發(fā)放機制，建立有效的貸款損失補償機制，制定鼓勵政策，調動銀行主動參與小額貸款工作的積極性，促進小額貸款工作更進一步發(fā)展。積極探索新機制，保證小額貸款工作持久開展，并將小額貸款工作與科技發(fā)展、創(chuàng)業(yè)貸款結合起來，使小額貸款工作逐步走上正軌。
      　�。ㄈ﹥�(yōu)化環(huán)境，服務發(fā)展。進一步優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境建設，打造信用蒙城，為金融部門融資搭建平臺。開展信用社區(qū)、信用小企業(yè)評選，搭建金融信息共享平臺；整合金融信息資源，搭建信息溝通平臺，形成信息交流機制；加強網(wǎng)站建設，推進電子政務，實現(xiàn)信息共享，為金融業(yè)發(fā)展服務，使金融生態(tài)環(huán)境得到進一步優(yōu)化。進一步提高全縣中小企業(yè)自身素質，規(guī)范經(jīng)營，誠實守信，建立健全財務制度，為銀行提供必要的基礎材料。主動了解銀行授信政策，盡力完善貸款手續(xù)，爭取銀行的貸款支持。加大產(chǎn)品研發(fā)力度，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，增強核心競爭力，全面提高企業(yè)整體素質，努力成為金融機構的優(yōu)質客戶。
      　　（四）加強監(jiān)管，破除瓶頸。積極引進有實力的企業(yè)組建或參股擔保公司，積極創(chuàng)造條件，協(xié)調與商業(yè)銀行的合作，放大擔保倍數(shù)。加強對現(xiàn)有小額貸款公司的監(jiān)督和指導，引導小額貸款公司規(guī)范經(jīng)營，逐步壯大資本實力，促進商業(yè)銀行與小額貸款公司對接，解決融資困難和資金有限問題，減少貸款風險，爭取為更多的中小企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)村農(nóng)戶提供優(yōu)質、快捷的服務，支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇12
      　　為深入貫徹在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上有關完善重大疫情防控體制機制、健全公共衛(wèi)生應急管理體系的重要講話精神，全面貫徹落實黨中央和省委、市委關于健全公共衛(wèi)生管理體系的部署要求，市政協(xié)于近期圍繞“健全公共衛(wèi)生服務體系”組織了專題調研，現(xiàn)將有關情況匯報如下。
      　　一、基本情況
      　　新冠肺炎疫情發(fā)生后，市委、市政府高度重視，快速反應，周密部署，建立“六大體系”，實行“十個最”戰(zhàn)時機制，探索創(chuàng)新十大舉措，用堅決果斷的行動和措施遏制住疫情蔓延勢頭，有效確保了全市廣大人民群眾的生命安全和身體健康，受到了省委省政府的充分肯定。但通過這次疫情，我市也暴露了一些短板和不足：一是疾病預防控制體系存在薄弱環(huán)節(jié)。二是公共衛(wèi)生防控應急體系不夠健全，傳染病救治體系還不夠完善。三是醫(yī)療防疫物資儲備相對不足。四是應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中運用計算機網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)、人工智能等科技手段的水平還不高。
      　　二、意見建議
      　　一、加強治理能力和治理水平建設，在提前預防上補短板。一是各級黨委政府要增強憂患意識，樹立大衛(wèi)生、大健康理念，進一步提高衛(wèi)生健康領域的治理能力與治理水平，推動以治病為中心向以健康為中心轉變。二是在預防為主上補短板，在科學預判、快速反應上找差距，在聯(lián)防聯(lián)控、群防群控上堵漏洞，使這次阻擊疫情的有效做法常態(tài)化制度化。三是強化應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的模擬演練，建議組織由市應急指揮部牽頭，衛(wèi)健委組織，由疾控、醫(yī)療、公安、后勤保障、新聞報道等多部門參與的“實戰(zhàn)演練”，通過演練提高各部門相互配合和公共衛(wèi)生應急能力。
      　　二、夯實基層醫(yī)療服務體系，在基層基礎上補短板。要強化農(nóng)村、社區(qū)基層防控能力建設，把更多力量資源下沉基層、投入基層。一是完善農(nóng)村公共衛(wèi)生服務體系，對縣、鄉(xiāng)、村三級服務網(wǎng)絡進行分級強化建設，改善農(nóng)村公共衛(wèi)生服務設施，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，著力按照標準規(guī)范建設具備獨立診斷室、治療室、藥房、觀察室和必要設備的村衛(wèi)生室，完善村醫(yī)保障政策，持續(xù)推進緊密型縣域醫(yī)共體建設。二是在應對突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件中充分發(fā)揮社區(qū)關鍵防線和“一線哨所”的作用。每個社區(qū)醫(yī)院至少配有一名素質過硬的全科醫(yī)生，做好社區(qū)群眾健康“守門人”；借助全民參與疫情防控有力勢頭，積極推進無主樓院成立業(yè)主委員會或居民議事會，加大物業(yè)進駐老舊小區(qū)力度，加強小區(qū)公共衛(wèi)生管理。
      　　三、完善重大疫情救治體系，在救治能力上補短板。一是加快市傳染病醫(yī)院建設。建議加大資金投入，按照國內(nèi)先進標準配備軟硬件系統(tǒng)，滿足重大傳染疫情救治要求和各類呼吸道傳染病的收治需求。二是各縣（市、區(qū)）均應建設標準化感傳染性疾病救治機構，推廣非呼吸道傳染病病區(qū)改擴建標準，規(guī)范設置發(fā)熱門診，滿足突發(fā)公共衛(wèi)生安全事件時患者就診的隔離、觀察、治療等專用區(qū)域。三是建立分級、分層、分流重大疫情救治機制。建立多梯隊不同專業(yè)的救治隊伍，實現(xiàn)場所、人員、設備、功能相配套。
      　　四、建立公共衛(wèi)生應急物資儲備制度，在應急保障上補短板。建議我市建立市級公共衛(wèi)生應急物資儲備制度，按照集中管理、統(tǒng)一調撥、平時服務、災時應急、采儲結合、節(jié)約高效的原則，建立一個公共衛(wèi)生應急物資儲備庫，專職保障公共衛(wèi)生事件應急物資儲備、調撥使用，優(yōu)化重要應急物資產(chǎn)能保障，做到關鍵時刻調得出、用得上、保得好，提升重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件物資保障能力。
      　　五、注重大數(shù)據(jù)和人工智能技術應用，在信息化方面補短板。一是加快建設我市大數(shù)據(jù)中心，提高大數(shù)據(jù)的應用能力和水平，著力推進疾病預防控制中心、傳染病網(wǎng)絡直報系統(tǒng)和各醫(yī)療機構計算機診療系統(tǒng)之間的互聯(lián)互通，實現(xiàn)傳染病信息的智能化、自動化上報。二是運用人工智能技術，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件的智能化、自動化預警系統(tǒng)，讓人工智能系統(tǒng)全天候自動監(jiān)控疫情、自動向防控部門、社會公眾發(fā)出預警，再由專家跟進研判，最大限度降低傳染病爆發(fā)風險。三是平戰(zhàn)結合，進一步提高遠程會診、遠程醫(yī)療建設和高科技應用水平。
      　　六、強化衛(wèi)生領域執(zhí)法力度，在法治保障上補短板。一是加強和完善公共衛(wèi)生領域執(zhí)法力度。嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)，嚴厲打擊非法野生動物交易。二是要加強治安管理、市場監(jiān)管等執(zhí)法工作，依法嚴厲打擊抗拒疫情防控、暴力傷醫(yī)、制假售假、造謠傳謠等違法犯罪行為，保障社會安定有序。三是加強公共衛(wèi)生法治宣傳和法律服務，組織基層開展衛(wèi)生健康普法宣傳，引導廣大人民群眾增強法治意識，依法支持和配合疫情防控工作。四是要在法律框架內(nèi)嚴格執(zhí)法，一方面對不依法履職人員必須嚴格問責，另一方面切實把握好執(zhí)法尺度，依法防疫，做到主體適格、措施適度，防止出現(xiàn)借疫情防控之名、行違法犯罪之實的行為，在法治軌道上推進公共衛(wèi)生應急管理。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇13
      　　在市委、市政府的正確領導和上級就業(yè)部門的精心指導下，我局堅持貫徹落實十八大就業(yè)方針政策，緊緊圍繞全市經(jīng)濟中心工作，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以開展“十百千亮點工程”、“一網(wǎng)五點建設”、“基層平臺建設”和“千名干部下鎮(zhèn)村、助推城鄉(xiāng)一體化”活動為著力點，穩(wěn)步推進常規(guī)工作，努力突破重點工作，創(chuàng)新開展特色工作，為推進平安幸福建設做出了積極的貢獻。
      　　為全面了解我市群眾對公共就業(yè)服務機構建設的情況及工作開展情況，我局于近日組織相關人員隊伍，以深入開展黨的群眾教育路線實踐活動為契機，在全市范圍內(nèi)采取發(fā)放調查問卷、座談等模式就就業(yè)相關情況開展調研�，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
      　　一、我市公共就業(yè)服務機構建設情況
      　　近年來，我市按照“基本、平等、普遍、均衡”的要求，建立健全多層次、全覆蓋、配置公平、發(fā)展均衡、城鄉(xiāng)共享的人力資源社會保障服務體系，努力縮小城鄉(xiāng)之間、群體之間的基本公共服務差距，最大限度地促進社會的全面進步。
      　�、濉耙痪W(wǎng)五點”工程成效明顯。以“整合資源、歸口管理、信息共享”為總體要求，全面推進就業(yè)信息系統(tǒng)建設，建立完善農(nóng)村勞動力資源、工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工、失業(yè)動態(tài)、高校畢業(yè)生未就業(yè)實名監(jiān)測以及人力資源供求信息監(jiān)測五項監(jiān)測業(yè)務應用系統(tǒng)，得到了宜春市就業(yè)局多次肯定，《中國人力資源和社會保障》和《中國勞動保障報》宣傳了我市“一網(wǎng)五點”工程和高校畢業(yè)生見習工作。
      　�、婊鶎悠脚_建設進一步完善。加大基層平臺建設經(jīng)費投入，實現(xiàn)基層勞動保障平臺有地方辦事、有人辦事、有經(jīng)費辦事、好事辦實、實事辦好。進一步優(yōu)化了基層人保工作隊伍，聘用了45名基層勞動保障所專職工作人員，規(guī)范保障所工作流程、工作制度。
      　�、绱髮W生創(chuàng)業(yè)孵化基地和醫(yī)藥保健品科技示范基地建設有力推進。一是整合張家山無公害蔬菜基地資源，成立了##市大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并積極協(xié)調江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院鼓勵大學生入基地創(chuàng)業(yè)，今年安排12萬元就業(yè)專項資金補貼基地創(chuàng)業(yè)大學生水電費、房租和見習補貼；二是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，規(guī)劃建設醫(yī)藥保健品科技示范基地。
      　　二、影響和制約公共服務均等化的主要因素和原因分析
      　　盡管樟樹市在推進人力資源社會保障公共服務均等化工作中取得了一些成績，但通過深入調查和分析，當前，全市公共服務體系主要還存在以下不可忽視的矛盾和問題。
      　�、迤髽I(yè)招工難、留人難現(xiàn)象依然存在。在調查走訪過程中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)普遍反映招工難、留人難。
      　　1、技術工種招工難、留工難。80%的企業(yè)反映技術工種“招人難、留人更難”，相對而言一線普工流失率不高。如江西起重機械總廠負責人介紹，在招聘會現(xiàn)場難以招聘到技術工人，加上利潤空間狹小，不能完全滿足待遇提高的要求，導致企業(yè)技術骨干流失嚴重。
      　　2、季節(jié)性招工難、留工難。一是春節(jié)、農(nóng)忙等時節(jié)企業(yè)員工流動性大；二是企業(yè)歲末年初由于調整產(chǎn)業(yè)規(guī)模，生產(chǎn)線增加，用工需求大；三是部分企業(yè)季節(jié)性用工。如江西康怡食品有限公司是一家旺淡季季節(jié)性明顯的企業(yè)，由于訂單原因，員工淡季收入降低，員工流失嚴重。
      　　3、市郊等交通不便的企業(yè)招工難、留工難。市郊企業(yè)，由于交通不便，相關配套基礎設施不完善，影響企業(yè)招工；勞動者由于上下班交通、住宿不便等問題，放棄到市郊企業(yè)就業(yè)。如在鹽化基地、城北工業(yè)園，離市區(qū)較遠，公交不能定點定時，尤其是偏遠地方的員工回家不方便，導致員工放棄就業(yè)。
      　�、婊鶎悠脚_建設依然薄弱。我局為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞保所的辦事效率，積極為各勞保所配備按照專職人員不少于2人，但是在調查中依然發(fā)現(xiàn)部分問題。一是管理體制不盡順暢�；鶎邮聞盏凝嬰s和平臺機構的附屬性，人社局缺乏對基層平臺工作統(tǒng)籌調配的權限，基層平臺工作人員專職不專責、工作效率低的現(xiàn)象較為普遍，一定程度上影響了基層工作人員工作主動性、積極性的發(fā)揮。加之個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞動保障工作重視不夠，對勞動保障工作中存在的困難和問題不能及時幫助協(xié)調處理和解決，致使工作難開展、任務難完成、制度難落實。二是工作力量嚴重不足。基層平臺承擔著就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動社保等方方面面的工作，直接與千家萬戶、成千上萬的老百姓打交道，特別是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作啟動以后，工作任務更加繁重。三是經(jīng)費水平和人員穩(wěn)定性較低。工作人員待遇主要依靠公益性崗位補貼予以支付，同時缺乏晉升空間，在很大程度上影響了基層平臺工作人員的穩(wěn)定性。
      　�、缛駝�(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚。創(chuàng)業(yè)氛圍一定程度上可以反映一個地方的發(fā)達程度，據(jù)我市調查中發(fā)現(xiàn)，我市創(chuàng)業(yè)氛圍還不夠濃厚。一是全民創(chuàng)業(yè)的市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化程度低。二是小額貸款擔保資金總量不足，基地基礎設施與廣大創(chuàng)業(yè)者的期望還有很大差距。
      　　三、樟樹市關于公共就業(yè)服務體系建設建議
      　�、逭泄るy、就業(yè)難方面：一是發(fā)揮“一網(wǎng)五點”作用，摸清全市勞動力資源和企業(yè)用工缺工的詳細情況，對全市人力資源進行動態(tài)管理。二是舉辦全市大型企業(yè)人才招聘會、每月定期招聘會、企業(yè)專場招聘會，開展“柜臺招聘”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘”等就業(yè)援助活動，把招聘觸角延伸到基層，同時，積極通過充分挖掘企業(yè)用工崗位，與市內(nèi)留有勞動力充分對接，引導市內(nèi)現(xiàn)有勞動力到我市企業(yè)就業(yè)。三是組織市內(nèi)現(xiàn)有勞動力到缺工企業(yè)車間現(xiàn)場觀看,促進企業(yè)和勞動者的有效對接。四是鼓勵企業(yè)自主招聘。通過在各村組建立信息發(fā)布平臺，開展“點對點”招聘。此外，企業(yè)內(nèi)確立“老帶新”模式，對老員工介紹新員工入職獎勵等。
      　�、婊鶎悠脚_建設方面：一是提升人社局缺乏對基層平臺工作統(tǒng)籌調配的權限。由于基層平臺的雙重管理現(xiàn)狀，職責不分、權限不明，成為基層勞動就業(yè)社會保障工作發(fā)展的瓶頸。建議借鑒公安派出所、司法所、國土資源所等其他垂直管理單位的成功經(jīng)驗，恢復鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務中心（站），將其納入各級人社部門垂直管理，并將社區(qū)工作人員實行專職配備，使基層平臺真正做到專人專責。二是積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所工作人員業(yè)務培訓，強化人員培訓，采取在職培訓、上派鍛煉、輪崗培訓等靈活多樣、因需施教的培訓方法，提升基層隊伍的綜合素質。進一步強化基層勞動保障所隊伍建設；三是保障基層勞動保障所辦公經(jīng)費，適當提高基層平臺工作人員待遇，建立人員工資與社平工資聯(lián)動調整機制，參照當?shù)赝热藛T情況，提供各項福利。
      　�、缛駝�(chuàng)業(yè)氛圍方面。一是堅持分類指導，鼓勵支持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、復原專業(yè)軍人和大中專學校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵支持城鄉(xiāng)居民發(fā)展家庭作坊式的小規(guī)模生產(chǎn)加工，帶動千家萬戶自主創(chuàng)業(yè)。二是提高創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地的建設水平，發(fā)揮各級全民創(chuàng)業(yè)擔保機構主渠道作用，健全貸款擔�；鹫Ｔ鲩L機制。三是健全培訓體系，高標準建設技能培訓基地，實施創(chuàng)業(yè)者人才提升計劃等措施，形成政府推動、企業(yè)主導、行業(yè)配合的職業(yè)培訓新格局，從而提升創(chuàng)業(yè)氛圍。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇14
      　　為全面提升醫(yī)療保障經(jīng)辦服務水平，今年以來，樂平市持續(xù)深化醫(yī)保領域“放管服”改革，積極推動市、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保經(jīng)辦服務網(wǎng)絡全覆蓋，加快推進醫(yī)保經(jīng)辦服務體系建設，全力打通服務群眾“最后一公里”。
      　　強化醫(yī)保經(jīng)辦服務能力建設。按照醫(yī)保服務標準化、規(guī)范化、便民化“三化”要求，推行服務事項清單管理，實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦服務事項名稱、事項編碼、辦理材料、辦理時限、辦理環(huán)節(jié)、服務標準“六統(tǒng)一”。大力推行一次告知、一表受理、一窗辦成，最多跑一次。切實加強醫(yī)保經(jīng)辦服務人員政策業(yè)務培訓，確保經(jīng)辦服務人員熟練掌握最新醫(yī)保政策、法律法規(guī)、待遇標準、經(jīng)辦流程，不斷提升經(jīng)辦服務工作效能。同時，加強醫(yī)保經(jīng)辦服務窗口行風建設，落實好“好差評”制度，把“好差評”納入績效考核。截至目前，群眾滿意率保持在98%以上。
      　　構建三級醫(yī)保經(jīng)辦服務體系。按照全市深化改革工作要求，將醫(yī)保經(jīng)辦服務納入城鄉(xiāng)公共服務一體化建設。加強市醫(yī)療保障服務中心建設，科學設置內(nèi)設機構，推行醫(yī)保經(jīng)辦服務窗口“綜合柜員制”，實現(xiàn)服務前臺一窗受理，后臺分辦聯(lián)辦。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）醫(yī)保經(jīng)辦服務，醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務進駐便民服務大廳，明確1名分管領導，安排2名以上工作人員承擔醫(yī)保經(jīng)辦服務工作。推進村（社）醫(yī)保經(jīng)辦服務，在村（社）便民服務中心設置醫(yī)保服務窗口，明確村（社）黨支部書記為醫(yī)保工作第一責任人，聘請1-2名醫(yī)保專干，承擔本村（社）醫(yī)保經(jīng)辦服務工作。目前，全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）醫(yī)保業(yè)務全部進駐，村（社）醫(yī)保服務窗口正在完善。
      　　推進醫(yī)保經(jīng)辦服務事項下沉。按照打造“為民醫(yī)保、利民醫(yī)保、便民醫(yī)�！钡囊�，在現(xiàn)有經(jīng)辦服務基礎上，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社）經(jīng)辦服務業(yè)務范圍，統(tǒng)一經(jīng)辦服務事項，將參保登記繳費、新生兒參保、信息查詢、醫(yī)療救助受理及初審調查等醫(yī)保業(yè)務統(tǒng)一下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理，并逐步向村（社）延伸。積極落實就醫(yī)即時報銷制度，參保人員在統(tǒng)籌區(qū)定點醫(yī)療機構住院一律實行出院即時結算報銷。將高血壓、糖尿病“兩病”門診及普通門診下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、定點村（社）衛(wèi)生所就醫(yī)和即時結算報銷。目前，配合醫(yī)保經(jīng)辦服務事項下沉工作，全市共培訓醫(yī)保經(jīng)辦服務人員220余人次。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇15
      　　我辦作為縣政府直屬事業(yè)單位，主要負責金融監(jiān)督、協(xié)調、服務，負責貫徹執(zhí)行國家金融工作的方針、政策，督促落實縣委、縣政府有關金融、保險等工作的決定和工作部署�，F(xiàn)將平邑縣保險業(yè)發(fā)展情況進行全面梳理，主要工作匯報如下：
      　　一、發(fā)展情況
      　　截止到20xx年10月底，全縣保險業(yè)實現(xiàn)保費收入9.14億元（其中人身險6.53億元，財險2.61）。保險業(yè)總體運行繼續(xù)保持持續(xù)、健康、快速的.發(fā)展態(tài)勢，為“山清水秀，幸福和諧”市域副中心城市建設提供了有力的金融支持。
      　　二、存在的問題
      　　從近幾期保險協(xié)會發(fā)布的報表看，我縣保費收入在全市區(qū)縣中位于前列，其中財險保費收入全市第五，人身險保費收入全市第六，與我縣人口規(guī)模經(jīng)濟狀況基本相配，但與市直保費收入差距較大，占比不到市直保費收入一成，說明我縣保險業(yè)發(fā)展還不夠成熟。增長率在全市各縣區(qū)排名處中下游，說明發(fā)展趨勢放緩，后勁不足，有待突破我縣保險業(yè)發(fā)展瓶頸，拉動我縣服務業(yè)發(fā)展增長率，確保保險業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，進一步增強保險業(yè)服務實體經(jīng)濟的能力。
      　　三、下一步工作計劃
      　　針對以上問題，我辦將進一步加強保險教育與宣傳，鼓勵保險公司優(yōu)化產(chǎn)品結構。一是加強對我縣居民保險知識的普及教育和宣傳。通過加強與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，積極開展保險知識宣傳教育，不斷擴大保險宣傳的影響力，提高居民保險意識；二是結合我縣實際，有針對性地開發(fā)滿足我縣居民需求的險種，解決有效供給不足，險種單一問題。提高全員的服務意識，培養(yǎng)員工的服務觀念，簡化手續(xù)，提高辦事效率。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇16
      　　近年來，海南區(qū)就業(yè)服務中心積極落實促進就業(yè)的各項法規(guī)政策，積極采取有效措施穩(wěn)定和擴大就業(yè)，深入實施就業(yè)政策落實、服務落地專項行動，重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，有效推進全方位的公共就業(yè)服務工作格局。
      　　去年，海南區(qū)就業(yè)服務中心積極優(yōu)化營商環(huán)境，高度重視“綜合柜員制”線下“一窗辦”工作，以綜柜系統(tǒng)上線為契機，進一步提高基層經(jīng)辦人員業(yè)務能力，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦服務質量；同時，打造優(yōu)質高效便民服務，推行綜合柜員制系統(tǒng)，堅持智能普及推廣與傳統(tǒng)服務相結合，提供人性化服務，努力做到線上服務手把手指導，線下服務開展幫辦、代辦等服務，從而讓綜合柜員制更有溫度，不斷推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)字化建設水平。
      　　今年，海南區(qū)就業(yè)服務中心認真開展就業(yè)政策落地工作，實施政策落實、服務落地專項行動，認真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，實行清單管理，對每項政策的落實依照市局提出的時間表和路線圖，細化具體措施，增強政策的可操作性；加快援企穩(wěn)崗政策落實，擴大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策受益面，精準落實困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，做好暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)的認定；統(tǒng)籌抓好技能提升補貼、社保補貼、培訓補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等政策落實；強化重點企業(yè)用工保障，農(nóng)民工“點對點、一站式”返崗復工服務；進一步擴大失業(yè)保險覆蓋范圍，力爭實現(xiàn)應保盡保。
      　　海南區(qū)就業(yè)服務中心不斷完善“部門+企業(yè)+機構+市場”培訓機制，搭建職業(yè)培訓服務平臺，組織培訓機構參與現(xiàn)場招聘、政策宣傳等就業(yè)服務活動，充分發(fā)揮職業(yè)培訓補貼資金效應，針對勞動者不同培訓需求，加大重點群體就業(yè)技能培訓力度，圍繞綠色農(nóng)業(yè)、手工編織、家政服務、計算機等專業(yè)，引導企業(yè)設立培訓機構，建立市場需求的精品培訓專業(yè)(工種)，增強職業(yè)技能培訓吸引力；同時，發(fā)揮部門組織優(yōu)勢，推進創(chuàng)業(yè)培訓工作，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”，拓展技能培訓寬度廣度；認真落實自治區(qū)職業(yè)技能培訓管理辦法，加強實名制系統(tǒng)技能培訓的管理和應用，及時對培訓錄入數(shù)據(jù)進行處理和審核，按照“誰墊付、誰申領”的原則，推動培訓補貼資金及時撥付、規(guī)范運行。
      　　海南區(qū)就業(yè)服務中心將扎實做好就業(yè)援助，完善就業(yè)困難人員信息庫，做到基本情況清、技能特長清、就業(yè)需求清；綜合運用社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策，規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，鼓勵企業(yè)開發(fā)面向就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位，定期舉辦專場招聘，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；同時，突出抓好重點群體，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加大網(wǎng)上人才招聘力度，高質量開展“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等專項服務活動，引導高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)；積極拓展就業(yè)空間，依托互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，增加靈活就業(yè)崗位供給，促進各類勞動者實現(xiàn)體面就業(yè)。
      　　為了更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動倍增效應，海南區(qū)就業(yè)服務中心將實施扶持創(chuàng)業(yè)行動計劃，充分發(fā)揮就業(yè)補助資金引導作用，完善建立創(chuàng)業(yè)項目庫補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策體系，提高創(chuàng)業(yè)指導服務水平；積極推進網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)，加強與市場監(jiān)管、退役軍人事務等部門溝通聯(lián)系，推動培訓信息共享，擴大創(chuàng)業(yè)培訓覆蓋面；針對受疫情影響較大的小微企業(yè)和個體工商戶，制定應對復工后貸款需求大幅增長的具體措施，簡化優(yōu)化貸款程序，協(xié)同合作銀行開發(fā)線上經(jīng)辦服務程序，縮短審核時間，加快放款速度，切實緩解小微企業(yè)和個體工商戶資金緊張的問題。
      　　海南區(qū)就業(yè)服務中心將不斷完善幫扶政策，重點圍繞提高技能幫扶、崗位幫扶實效和建設幫扶載體，繼續(xù)細化完善工作措施，建立跟蹤落實服務機制，提高就業(yè)幫扶實效；建立長效機制，重點檢查政策是否落地、措施是否精準、效果是否真實、脫貧勞動力是否滿意，真正做到脫真貧、真脫貧。
      　　海南區(qū)就業(yè)服務中心將持續(xù)深化“放管服”改革，穩(wěn)步提高勞動保障事務所、社區(qū)就業(yè)失業(yè)登記服務窗口服務效率，實現(xiàn)高頻服務事項就地就近辦理；進一步簡化優(yōu)化服務流程，實現(xiàn)無謂證明材料“不用交”、重復表格信息“不用填”，切實方便群眾辦事；建立供求對接聯(lián)動機制，開展大規(guī)模企業(yè)用工和勞動者求職意愿信息調查，深挖項目落地吸納就業(yè)潛力，主動對接新開工、投產(chǎn)項目，針對用工需求，篩選求職登記人員信息進行定向推薦，實現(xiàn)項目拉動就業(yè)、就業(yè)助推項目的雙贏目標。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇17
      　　今年以來，漣水縣通過不斷挖掘就業(yè)崗位，深入構建全方位公共就業(yè)服務體系，促進充分就業(yè)，努力實現(xiàn)高質量就業(yè)。截至20__年9月底，漣水縣調查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)3392人。
      　　一是深入開展就業(yè)援助“暖心活動”。積極聯(lián)合縣退役軍人事務局、縣殘聯(lián)、縣民政局等單位，舉辦各類重點群體專場招聘會，有效幫助勞動者拓寬就業(yè)渠道。截至目前實現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4290人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1903人；累計舉辦現(xiàn)場招聘會52場，其中網(wǎng)絡招聘會9場，直播招聘6場。通過現(xiàn)場招聘等形式，共有129家企業(yè)提供崗位數(shù)5455個，達成就業(yè)意向4216人。
      　　二是大力實施技能培訓提升行動。通過引導培訓機構針對城鄉(xiāng)適齡勞動力多增設實操性突出、適合當前技能型社會緊需的專業(yè)來授課，完善課程內(nèi)容，促進課程多樣化創(chuàng)新，切實提升培訓質量。我縣城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能目前已培訓4925人、新生代農(nóng)民工共計1638人，包括母嬰護理、養(yǎng)老護理員、中式面點師等專業(yè)。并對31家企業(yè)審核崗前培訓補貼2640人，金額105.6萬元。
      　　三是做好崗位開發(fā)和穩(wěn)企惠民政策落實。加大穩(wěn)企惠民政策宣傳力度，貫徹落實好上級的各項政策，全力幫助重點群體及企業(yè)紓困解難，并利用好現(xiàn)有社保補貼、在崗職工崗位技能培訓補貼、公益性崗位補貼等政策工具，確保人社就業(yè)服務不掉線。1-9月審核新增靈活就業(yè)社保補貼1349人，單位吸納就業(yè)困難人員242人，小微企業(yè)高校畢業(yè)生1人，公益性崗位和社保補貼127人，公益性崗位開發(fā)完成人數(shù)全市第一。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇18
      　　自20xx年1月我局成立以來，我們根據(jù)全省醫(yī)保最多跑一次改革經(jīng)辦工作的要求，對照新的事項，對原有的社保經(jīng)辦系統(tǒng)進行了更新和改造，對鎮(zhèn)、村醫(yī)�？山�(jīng)辦事項進行了擴充，對鎮(zhèn)村醫(yī)保經(jīng)辦人員開展了多次培訓，確保在鎮(zhèn)村兩級能夠受理或辦理的業(yè)務應辦盡辦、高質量辦理。目前，鎮(zhèn)村兩級醫(yī)�？赊k服務事項有29項，年均辦理業(yè)務4萬余筆，基本上基層能辦的業(yè)務都已下沉。
      　　（一）基本情況
      　　1、機構及人員情況。全市19個鎮(zhèn)街的便民服務中心均設有醫(yī)保服務窗口，配備經(jīng)辦人員（綜合受理員）至少1名。各村則多以村文書兼任醫(yī)保業(yè)務工作（協(xié)理代辦員）。
      　　2、經(jīng)辦系統(tǒng)改造情況。20xx年起，根據(jù)省里部署政務2.0要求，我市對鎮(zhèn)街的醫(yī)保平臺也進行了調整。對鎮(zhèn)村反應的需要查詢及便于辦理的且未列入政務2.0的事項，又進行了擴充，方便鎮(zhèn)村醫(yī)保工作。
      　　3、可經(jīng)辦事項情況�，F(xiàn)有政務2.0村鎮(zhèn)兩級醫(yī)保服務事項，醫(yī)保專屬村鎮(zhèn)平臺可辦事項9大項。其中，辦理16項，受理13項。為規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦，我們對一些涉及到簽約撤銷、個人待遇隱私等重要業(yè)務的辦理權限進行了限定。最近一年內(nèi)（20xx年8月至20xx年7月），村鎮(zhèn)兩級醫(yī)保服務事項共辦理業(yè)務4萬余筆。
      　　（二）存在的問題
      　　1、數(shù)據(jù)方面問題。公安部門因數(shù)據(jù)安全保密需要，自20xx年底起，戶籍數(shù)據(jù)不再與醫(yī)保系統(tǒng)共享。在基層辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保簽約參保時，根據(jù)相關參保規(guī)定，參保人員必須為參保地戶籍等條件，且以戶為單位實行整戶參保登記。但在實際參保過程中，因無公安數(shù)據(jù)匹配，工作人員無法批量核查新簽約參保人員是否為參保地戶籍，造成工作上的諸多不便。問題主要有：
      　�。�1）鎮(zhèn)（街道）工作人員錄入時無法同步校驗。如在近期檢查中發(fā)現(xiàn)，工作人員在給群眾辦理簽約參保城鄉(xiāng)居民醫(yī)保過程中，因無公安數(shù)據(jù)匹配是否為本地戶籍居民，導致非本地戶籍居民錄入，造成了醫(yī)�；鸬牧魇�。在對20xx年底新簽約參保的人員進行抽樣核查中，就發(fā)現(xiàn)確實存在戶籍不符合參保規(guī)定的人員錄入的情況。
      　　（2）鎮(zhèn)（街道）開展醫(yī)保工作時無法排摸到位。在開展醫(yī)保動員宣傳工作時，只能核查更新已簽約需中斷的人員，無法排摸未簽約的戶籍人員，工作難到位。
      　�。�3）醫(yī)保部門難以協(xié)同鎮(zhèn)（街道）搭建網(wǎng)上簽約平臺。因無公安數(shù)據(jù)匹配確定申請人是否為本地戶籍居民，不能實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保簽約參保全流程電子化。
      　　存在類似信息共享不全問題的，還有民政部門。目前各鎮(zhèn)街僅能通過民政部門發(fā)起并上傳的“身后一件事”數(shù)據(jù)來獲取人員死亡信息，但信息不齊全，存在遺漏，易造成無法及時中斷參保，補助資金流失的狀況。
      　　2、人員方面問題。鎮(zhèn)街便民服務中心醫(yī)保窗口人員普遍工作上有兼職，多為編外人員，穩(wěn)定性差，專業(yè)能力參差不齊，基本上沒有醫(yī)學相關專業(yè)的人員。按照醫(yī)保報銷審核要求，業(yè)務能力和人員配備上均存在不足，因此，涉及到醫(yī)保報銷等相關業(yè)務，各鎮(zhèn)街醫(yī)保窗口只能受理，無法辦理。此外，20xx年機構改革前，村里的社保協(xié)理代辦員每年會有從事城鄉(xiāng)養(yǎng)老、城鄉(xiāng)醫(yī)保方面工作的經(jīng)費補助。但機構改革后，經(jīng)費就取消了，明顯影響到了村級醫(yī)保工作人員的工作積極性。
      　　3、系統(tǒng)方面問題。因省政務2.0的接口問題，導致無法與我們本地的醫(yī)保系統(tǒng)對接，所以目前本地醫(yī)保系統(tǒng)和政務2.0還是兩個分離的獨立系統(tǒng)，意味著同一件業(yè)務要同時在兩個系統(tǒng)都操作一次，非常不便。
      　　（三）下階段打算
      　　我局將按照臺州市局系統(tǒng)集中的統(tǒng)一部署，做好數(shù)據(jù)歸整、核查等各節(jié)點的工作要求，并及時做好各延伸經(jīng)辦點工作人員的培訓工作。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇19
      　　20xx年，我中心在市政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（xx年版）》認真貫徹落實《寧波市xx年基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案》以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內(nèi)部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全站職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現(xiàn)將我中心基本公共衛(wèi)生服務項目工作總結匯報
      　　一、基本公共衛(wèi)生服務項目開展落實情況
      　�。ㄒ唬�、居民健康檔案工作根據(jù)《xx年基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在市政府和市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我中心于今年2月份開展了xx年建立居民健康檔案工作。一是爭取領導重視，搞好綜合協(xié)調。為迅速落實建檔工作，我院多次向市政府、市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府等基層管理組織單位進行協(xié)調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協(xié)調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區(qū)都安排專人負責協(xié)助建檔工作。二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我中心專門成立了由院長任組長、副院長任副組長、各科主任醫(yī)師為成員的居民健康檔案工作領導小組，加強整個鎮(zhèn)居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統(tǒng)一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我鎮(zhèn)居民主動參與建檔意識，我中心大力宣傳發(fā)放各類宣傳材料讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，積極主動配合我中心建檔工作小組順利完成居民建檔工作。四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保我鎮(zhèn)居民健康檔案保質保量完成，我中心對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。截止xx年11月底，我中心共分為十五個責任區(qū)，居民建立家庭健康檔案紙質檔案33974份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
      　�。ǘ�、老年人健康管理工作根據(jù)《寧波市xx年基本公共衛(wèi)生服務老年人健康管理項目工作方案》及市衛(wèi)生局要求，我中心開展了老年人健康管理服務項目。一、結合建立居民健康檔案對我鎮(zhèn)60歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
      　　二、開展老年人健康干預。
      　　對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。截止xx年11月，我中心共登記管理60歲及以上老年2820人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統(tǒng)。
      　�。ㄈ�、慢性病管理工作為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據(jù)《寧波市xx年基本公共衛(wèi)生服務慢性病管理項目工作方案》及市衛(wèi)生局要求，我中心對我社區(qū)居民的.高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我鎮(zhèn)高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現(xiàn)患情況。1、高血壓患者管理一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。三是對已經(jīng)登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。截止xx年11月，我中心共登記管理并提供隨訪高血壓患者為2898人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。2、2型糖尿病患者管理一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者。
      　　二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。三是對已經(jīng)登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測試）。截止xx年11月，我中心共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為825人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
      　�。ㄋ模�、健康教育工作一是嚴格按照健康教育服務規(guī)范要求，認真貫徹落實市衛(wèi)生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我鎮(zhèn)主要衛(wèi)生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。今年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動35次，發(fā)放各類宣傳材料32200余份，更換宣傳欄內(nèi)容248次。
      　�。ㄎ澹�、傳染病報告與處理工作一是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。
      　　二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我鎮(zhèn)社區(qū)居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區(qū)居民傳染病防制知識的知曉率。
      　　三是依據(jù)《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》要求嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇20
      　　日前，天津市__屆人大常委會第三十七次會議審議了天津市高級人民法院關于一站式多元解紛和訴訟服務體系建設情況的報告，并進行了專題詢問。
      　　市高級人民法院院長李靜在報告中指出，近年來，全市法院通過源頭治理、多元化解、繁簡分流等措施，推動建設集約集成、線上線下融合的一站式多元解紛和訴訟服務體系，著力解決人民群眾“急難愁盼”問題。
      　　在加快訴訟服務轉型升級方面，以訴訟服務中心為載體，大力推動立案登記制改革，由審查立案變?yōu)榈怯浟�，全市法院當場立案率達98%；以網(wǎng)上訴訟服務為抓手，實現(xiàn)與最高法院12個在線訴訟服務平臺對接聯(lián)通，升級改造訴訟服務網(wǎng)等平臺，當事人通過掃碼即可實現(xiàn)“家里辦”“掌上辦”“一網(wǎng)通辦”，去年以來網(wǎng)上立案占一審立案數(shù)量的43%；以訴訟方式改革為突破，加強調裁對接、繁簡分流、簡案快審，去年，全市法院速裁、簡易程序辦理案件超38萬件，占全市一審民商事案件總數(shù)的`84%，有效提升審判效率。
      　　全市法院積極參與推動多元解紛機制建設。大力加強聯(lián)動解紛，完善司法調解與人民調解、行業(yè)調解、行政調解、仲裁公證等各類調解聯(lián)動工作體系，去年以來，全市法院訴前調解糾紛15萬件。
      　　今年以來，全市法院一審民商事案件收案數(shù)同比下降9.5%，大量矛盾糾紛在訴前得到有效化解；大力加強專業(yè)解紛，設立家事、金融等72個類型化專業(yè)化調解室，增強了針對性和實效性；大力加強在線解紛，建立法院網(wǎng)上調解平臺，與人民調解、行業(yè)調解、商會調解、勞動人事調解仲裁等平臺互聯(lián)互通，入駐調解組織502家，調解員1833名，在線解紛38162件，司法確認率達71%。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇21
      　　公共衛(wèi)生事關人民群眾身體健康和生命安全。為深入貫徹新冠肺炎疫情防控和公共衛(wèi)生安全系列重要講話精神，全面落實中央和省、市委決策部署，市人大常委會將公共衛(wèi)生服務體系建設作為今年的一項重要監(jiān)督議題，聽取和審議市政府專項工作報告，立足當前、著眼長遠，推動提升我市衛(wèi)生健康水平。為進一步提高審議質量，第六十三次主任會議研究確定實施方案，明確了指導思想、重點內(nèi)容、具體步驟和工作要求�，F(xiàn)將調研情況報告如下：
      　　一、調研過程
      　　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，市人大常委會高度重視，及時作出關于依法全力做好當前新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決定。余紅藝主任就疫情防控和公共衛(wèi)生服務立法、監(jiān)督等工作提出具體要求。我委在常委會分管領導帶領下，深化監(jiān)督工作“十步法”，深入組織開展系列調研：一是“學”，市人大常委會舉辦專題法制講座，邀請省衛(wèi)健委副主任夏時暢作關于新冠肺炎防控工作與公共衛(wèi)生服務體系建設的輔導報告。二是“聽”，召開專題匯報會，聽取市衛(wèi)健、編辦、發(fā)改、財政、醫(yī)保、教育等 11 個部門相關工作情況的匯報。三是“談”，召開由區(qū)縣（市）衛(wèi)健部門、醫(yī)療機構和疾控中心負責人、市人大代表、專家學者、市民代表等參加的系列座談會，廣泛聽取社會各界的意見。四是“察”，常委會組建三個視察組，胡軍、戎雪海、王建社副主任帶領部分組成人員和人大代表，分赴海曙、鎮(zhèn)海和江北等地開展實地視察并召開座談會，聽取基層工作情況和意見建議。五是“征”，6月 18 日至 22 日，我委與甬派合作，就我市公共衛(wèi)生服務體系建設現(xiàn)狀、存在問題、對策建議等內(nèi)容開展網(wǎng)上問卷調查，參與投票的“派粉”達 141070 名，社會反響熱烈。六是“商”，梳理調研收集的情況及外地做法經(jīng)驗，與市衛(wèi)健、編辦、財政、教育等部門進行專門對接，共商工作舉措。七是“協(xié)”，委托 10 個區(qū)縣（市）人大常委會開展協(xié)作調研并收集調研報告，指導市人大代表衛(wèi)生專業(yè)小組開展專題調研，還與公共衛(wèi)生專家進行交流研討。
      　　二、工作成效
      　　近年來，市政府及相關部門把人民健康擺在優(yōu)先發(fā)展位置，深入貫徹落實“以基層為重點、以改革創(chuàng)新為動力、預防為主、中西醫(yī)并重、將健康融入所有政策、人民共建共享”的衛(wèi)生健康工作方針，統(tǒng)籌安排、循序推進，加快基本公共衛(wèi)生服務項目擴面、提質、增效，公共衛(wèi)生服務體系建設得到不斷推進。我委與甬派聯(lián)合網(wǎng)上問卷調查顯示，有 87.3%的參與投票者認為我市公共衛(wèi)生服務工作總體上較好。面對突如其來的新冠肺炎疫情，我市各級政府在黨中央國務院、省委省政府和市委的堅強領導下，在全市統(tǒng)一調度指揮下，全面筑牢疫情防線，依法實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群控、精密智控，階段性打贏了防控阻擊戰(zhàn)，我市公共衛(wèi)生服務體系同時經(jīng)受了一次重大檢驗。
      　　一是注重頂層設計，制度保障不斷完善。市政府認真貫徹落實相關法律法規(guī)，制訂兩輪公共衛(wèi)生體系建設三年行動計劃，建立以分管副市長為主任的公共衛(wèi)生工作委員會，印發(fā)《健康寧波2030行動綱要》�？v深推進“雙下沉、兩提升”工作，建立分級診療制度，實施醫(yī)療糾紛“寧波解法”，落實《寧波市突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案》 《寧波市衛(wèi)生應急工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核評估實施辦法》等具體措施，構建了預防控制重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的長效機制。去年，全市城鄉(xiāng)居民人均期望壽命 81.66 歲、孕產(chǎn)婦死亡率接近零、5歲以下兒童死亡率 2.17‰等反映人群健康的主要指標全國領先；全市法定甲乙類傳染病報告發(fā)病率 198.12/10 萬，持續(xù)維持在較低水平。
      　　二是全面推進改革，服務體系逐步健全。市政府以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為抓手，搭建覆蓋全市、層級分明、運轉有序的公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，統(tǒng)籌聯(lián)動不斷加強，服務能力不斷提升。大力推進應急管理、疾病預防、院前急救、血液保障、精神衛(wèi)生等專業(yè)機構的組建和職能發(fā)揮，構建形成了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）橫向到邊、縱向到底的四級公共衛(wèi)生服務體系。目前，全市共有衛(wèi)生醫(yī)療機構 4530 家，實有病床 43373 張，城市十分鐘、農(nóng)村二十分鐘衛(wèi)生健康服務圈基本形成。規(guī)范實施基本公共衛(wèi)生服務項目，積極推進家庭醫(yī)生簽約服務，進一步落實公共衛(wèi)生責任制。20__年我市基本公共衛(wèi)生服務項目代表浙江省接受國家考核，榮獲總成績第一名。
      　　三是持續(xù)加大投入，基礎支撐更加有力。20__年非典以來,我市財政衛(wèi)生支出由 7.55 億元增加到 114.27 億元,年均增長 18.51%,快于同期 GDP 和財政支出的增速。20__年至20__年，全市累計投入 52 億元，基本公共衛(wèi)生服務人均財政補助標準由 25 元提高至 74 元。截至今年 3 月底，全市各類醫(yī)療保險參保人數(shù) 743 萬人，戶籍人口參保率 99.46%。全市醫(yī)療資源布局進一步優(yōu)化，硬件設施改善力度持續(xù)加大。市第一醫(yī)院遷建、寧波大學附屬醫(yī)院改擴建、市第九醫(yī)院二期、杭州灣醫(yī)院等一批醫(yī)療衛(wèi)生重大項目順利推進。不斷加強信息化建設，開設全國首家城市云醫(yī)院，建設慢性病大數(shù)據(jù)研究等基地，建立精神衛(wèi)生、區(qū)域醫(yī)療平臺等 9 個信息系統(tǒng)，批量歸集了公共場所衛(wèi)生許可證等 2.8 億條信息數(shù)據(jù)。
      　　四是堅持聯(lián)防聯(lián)控，抗疫工作取得成效。年初新冠肺炎疫情發(fā)生后，我市迅速成立疫情防控領導小組，落實主體責任，全面動員指揮，并向社會及時準確公開發(fā)布疫情。在不同階段因勢施策，實行封閉式管控，及時切斷傳播途徑，外防輸入、內(nèi)防擴散。加強發(fā)熱門診的全周期管理，加大排摸力度，強化流行病學調查，確保及早發(fā)現(xiàn)、及早防治。堅持“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”的原則，及時優(yōu)化療診方案，實施中西醫(yī)結合、遠程會診和聯(lián)手施治，本地確診病例治愈率達到 100%。完善工作激勵機制，凝聚社會各方合力，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。
      　　三、存在問題
      　　雖然我市公共衛(wèi)生服務體系建設取得了明顯成效，但與日益增長的人民群眾健康需求相比、與當好浙江建設“重要窗口”的模范生要求，還有一定的差距。主要體現(xiàn)在以下四個方面：
      　　（一）應急機制有待完善。一是部門聯(lián)動機制不夠完善。面對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，衛(wèi)健部門和疾控機構難以統(tǒng)籌全市力量。相關部門的職責有待進一步厘清，責任有待進一步落實，部門之間的協(xié)作有待加強，聯(lián)判聯(lián)動能力有待提升。部門的應急預案不夠完善，處置事件的方式手段還不多樣。二是監(jiān)測預警機制不夠完善。監(jiān)測“前哨”分布不夠廣泛，對不明原因新型傳染病還是較難發(fā)現(xiàn)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公共衛(wèi)生“守門人”和“吹哨人”的作用發(fā)揮不明顯，傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置能力有待加強。三是物資保障機制不夠完善。缺乏應急醫(yī)護物資儲備機構和儲備庫，本地產(chǎn)業(yè)配套不全，沒有形成產(chǎn)業(yè)鏈。應急救援物資集中管理、統(tǒng)一調撥、統(tǒng)一配送有待加強。財政預算安排突發(fā)公共衛(wèi)生應急經(jīng)費有待適度增加。
      　�。ǘ┯布O施相對薄弱。一是疾控設施薄弱。市、縣兩級現(xiàn)有疾控機構基礎設施陳舊，設備配置滯后，各類管線老化，實驗室總體面積較少，檢驗檢測能力不能適應重大疾病防控關鍵技術研發(fā)以及突發(fā)事件現(xiàn)場處置。二是救治設施薄弱。市本級無獨立設置的傳染病�？漆t(yī)院，全市僅 25 家醫(yī)院開展感染科（傳染科）診療服務，床位共 462 張，最少的區(qū)縣（市）只有 10 張，無法滿足較大規(guī)模集中收治需要。負壓病房、負壓手術室、負壓重癥監(jiān)護病房等醫(yī)療救治設施嚴重短缺。三是基礎用房薄弱。多數(shù)發(fā)熱門診整體面積不充足，結構布局不合理，功能分區(qū)和出入通道設置不規(guī)范，存在醫(yī)院感染隱患。全市急救站點數(shù)量不足、分布不合理，僅 40%的站點符合建設標準。四是信息設施薄弱。市衛(wèi)生健康數(shù)據(jù)中心多數(shù)設備臨近報廢期限、亟需更新。相關部門之間的信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通不暢，共享作用發(fā)揮不充分。
      　�。ㄈ┗鶎踊A不夠扎實。一是醫(yī)防協(xié)同合力不夠。縣域醫(yī)共體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的公共衛(wèi)生責任尚未全面落實，醫(yī)共體與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）的公共衛(wèi)生權責關系有待進一步明確，醫(yī)防協(xié)同工作機制、監(jiān)督考核機制不夠健全。醫(yī)保對分級診療制度差異化支付政策的杠桿作用還不充分，鼓勵引導基層醫(yī)療機構開展防病治病、提供適宜技術服務、住院康復的激勵機制有待于深化。二是基層服務能力不足�；鶎俞t(yī)療機構公共衛(wèi)生人員數(shù)量、專業(yè)能力與實際工作要求不相匹配�；鶎俞t(yī)療機構運行困難，公共衛(wèi)生網(wǎng)底薄弱，截至去年底，全市虧損的有 101 家，虧損面66.9%，總虧損 2.94 億元。三是公共衛(wèi)生意識不強。大健康理念有待進一步樹立，大健康格局有待進一步形成。公共衛(wèi)生的法治體系不夠完善，法律法規(guī)之間的銜接不夠順暢，落實落地、見行見效不夠。公共衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)知識的日常普及和宣傳教育不充分。市民的公共衛(wèi)生安全意識不夠強，全市季節(jié)性流感疫苗接種率不足 1%，食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等預防習慣有待養(yǎng)成。
      　�。ㄋ模╆犖榻ㄔO亟待加強。一是編制缺口較大。由于受總量控制等原因，公共衛(wèi)生人員配備不足�！笆濉逼陂g我市千人專業(yè)公共衛(wèi)生人員數(shù)約為 0.69 人，難以達到省市規(guī)劃的 0.83 人的預定目標。全市疾控機構共有編制 615 個，每萬常住人口配比為 0.65，遠低于全國 1.46 的平均數(shù)。市疾控中心編制數(shù) 140 個，列 15 個副省級城市倒數(shù)第一，配比率省內(nèi)低于舟山、衢州、杭州、湖州和麗水。市衛(wèi)生監(jiān)督所僅有54個編制，列5個計劃單列市倒數(shù)第一。二是專業(yè)人員不足。全市執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)和注冊護士總數(shù)偏低，感染科、兒科、精神科、全科醫(yī)生等專業(yè)人才數(shù)量不足。院前急救機構、市中心血站、基層醫(yī)療機構衛(wèi)技人員、衛(wèi)生健康信息化工作人員等編制及配備也比較緊缺。公共衛(wèi)生從業(yè)人員因績效工資核定基數(shù)較低、職稱晉級難等原因，人員流失嚴重。三是培養(yǎng)培訓不夠。本地公共衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模較小、培訓途徑缺乏，高學歷、高職稱醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺。在甬高校僅有寧波大學開設了與公共衛(wèi)生相關的預防醫(yī)學專業(yè)，且僅三分之一畢業(yè)生留甬就業(yè)，不能滿足本地公共衛(wèi)生服務崗位需求。
      　　四、對策建議
      　　世界正遭遇前所未有的公共衛(wèi)生危機。我國公共衛(wèi)生領域也面臨多重疾病威脅并存、多種健康影響因素交織的復雜局面。要“構建起強大的公共衛(wèi)生體系”。目前，新冠疫情還未完全消退，我市又經(jīng)常面臨臺風等自然災害，即將進入重度老齡化社會。市政府及相關部門要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，補短板、強弱項，對公共衛(wèi)生服務體系進行整體謀劃、系統(tǒng)重塑和全面提升，實現(xiàn)從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉變，為人民群眾提供全方位全周期、優(yōu)質高效、公平可及的公共衛(wèi)生服務。
      　�。ㄒ唬┘訌姽残l(wèi)生協(xié)同機制建設。一要強化統(tǒng)籌協(xié)調能力。進一步健全由市政府領導牽頭的公共衛(wèi)生工作委員會工作機制，強化統(tǒng)籌協(xié)調，落實責任分工，加強公共衛(wèi)生工作的指導、協(xié)調和管理，及時制定相關政策和改革方案，建立常態(tài)化的工作會商、研判和決策機制。二要落實公共衛(wèi)生職責。進一步壓實市、縣、鄉(xiāng)等三級政府的公共衛(wèi)生職責，完善相關保障機制，加大公共衛(wèi)生考核力度。推進縣域醫(yī)共體建設，加快公共衛(wèi)生與臨床醫(yī)療、健康服務等有機融合。三要加大基礎保障力度。適度增加公共財政投入，拓寬衛(wèi)生基本建設渠道，加大公共衛(wèi)生應急經(jīng)費保障力度，健全財政對醫(yī)療機構的補償機制。強化醫(yī)保資金在公共衛(wèi)生服務體系中的杠桿作用，深入實施分級診療制度。
      　　（二）加強疾病預防控制體系建設。一要推進疾控體系改革。進一步明確疾控機構定位和職能，探索建立疾控與醫(yī)療人員合理流動機制。加強高端裝備配置和關鍵技術研發(fā)，提升檢驗檢測和疾病預防控制能力，加快推進市、縣兩級疾控機構專業(yè)化建設。二要提高應急管理能力。加強公共衛(wèi)生監(jiān)測預警、疾病預防控制、應急指揮、基層公共衛(wèi)生治理聯(lián)防聯(lián)控等四大體系建設，織密織牢公共衛(wèi)生安全防控網(wǎng)。三要加強救治體系建設。全面加強醫(yī)院規(guī)范化建設，建立健全分級、分層、分流的疾病救治機制。加強與上海等高水平醫(yī)療機構和研究院所的跨區(qū)域合作，提高醫(yī)療救治能力。
      　�。ㄈ┘訌姽残l(wèi)生基礎設施建設。一要加快醫(yī)療資源布局。強化全市統(tǒng)籌，科學謀劃《寧波市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，合理確定醫(yī)療衛(wèi)生機構設置和建設計劃，逐步緩解供需矛盾，優(yōu)化我市公共衛(wèi)生資源配置。二要加快重大項目建設。嚴格按照時間節(jié)點，加快市第一醫(yī)院遷建、中科大寧波華美醫(yī)院醫(yī)療綜合大樓建設、市疾控中心遷建、市公共衛(wèi)生臨床中心等醫(yī)療衛(wèi)生重大項目建設，爭取早建成、早啟用。三要加快信息系統(tǒng)建設。大力推進健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)建設，做好數(shù)據(jù)歸集和對接，發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+基層網(wǎng)格”精密智控作用。依托市政務云中心，建立部門和區(qū)縣市數(shù)據(jù)共享機制，加強公共衛(wèi)生健康數(shù)據(jù)共享和業(yè)務協(xié)作。實施大數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)重點人群精準管理。
      　　（四）加強高素質的人才隊伍建設。一要強化機構編制保障�？茖W核定公共衛(wèi)生相關機構人員編制，緩解機構編制的結構性矛盾，充分挖掘內(nèi)部潛力，加強基層防保隊伍建設。嚴格落實《浙江省各級疾病預防控制中心機構編制標準》等要求，2020__年底前，按照第六次全國人口普查常住人口的萬分之 1.2—1.4 以及省、市、縣三級比例，足額配備疾控中心編制。二要強化專業(yè)隊伍建設。在甬高校加快建設公共衛(wèi)生相關學科，造具有國內(nèi)核心競爭力和區(qū)域影響力的公共衛(wèi)生重點學科，加快培養(yǎng)一批既懂公共衛(wèi)生知識、又善應急管理的復合型人才。優(yōu)化績效考核管理制度，完善人才激勵...
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇22
      　　我局在主管局的領導和親切關懷下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以促進全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定為己任，認真貫徹落實省、市就業(yè)服務工作會議精神，加強領導，強化措施，緊盯任務，狠抓落實，就業(yè)服務各項工作取得了明顯成效，現(xiàn)將1至8月份工作總結如下：
      　　一、1至8月份就業(yè)服務主要工作開展情況
      　　(一)各項目標完成情況
      　　為了進一步關心弱勢群體，我們不斷創(chuàng)新工作思路，一是通過再就業(yè)援助活動、“春風行動”、 “春季就業(yè)再就業(yè)”專場招聘、再就業(yè)培訓、優(yōu)惠政策落實等措施，大力開發(fā)就業(yè)和再就業(yè)崗位。1至8月份，全縣新增就業(yè)人數(shù)1500人，完成市任務的79%;下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1000人，完成市任務的91%；安置“4050”就業(yè)困難對象350人，完成市任務的88%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，較好地控制在市年初下達的4.3%目標之內(nèi)。二是充分發(fā)揮離京津近，勞務信息靈通，輸出渠道暢通等優(yōu)勢，加大了農(nóng)村勞動力轉移工作力度，目前累計勞務輸出7500人次，完成市任務的94%；勞務輸出真正成為了富民強縣的一項支柱產(chǎn)業(yè)。三是根據(jù)上級相關政策我們采取社區(qū)服務、上門宣傳和集中辦理等形式，免費為5000名下崗失業(yè)人員換取就業(yè)失業(yè)登記證。1至 8月份共有參保失業(yè)職工8500人，其中新增擴面120人，未完成市任務。收繳失業(yè)保險金250萬元，為595人發(fā)放失業(yè)保險金147萬元。
      　�。ǘ�、采取重要措施
      　　1、發(fā)揮勞動保障平臺作用，促進城鄉(xiāng)勞動力轉移就業(yè)。一是建立了完善的勞動力資源數(shù)據(jù)庫。今年2月及時召開了勞動保障事務站工作會議，開展了“下基層、摸實情、辦實事、促就業(yè)”活動，對全縣18萬城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)現(xiàn)狀、技術特長、就業(yè)意愿等情況進行了全面詳細的摸底調查、登記造冊，并全部錄入微機實行動態(tài)管理，建立起市、縣、鄉(xiāng)、村四級勞動力資源和勞務信息互通共享機制，為全縣勞動力的穩(wěn)定、有序、快速轉移創(chuàng)造了條件。
      　　二是深入開展了“春風行動”和“春暖行動”為消除金融危機對我縣勞動力外出造成的不利影響，抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員1000多人次，免費發(fā)放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了120個工種近20__個就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位，今年4月又開展“春暖行動”，為農(nóng)民工和用工單位送服務。
      　　三是積極行動，促進勞動力轉移就業(yè)。抓住縣委縣政府全力實施城鎮(zhèn)面貌三年大變樣和重點工程多的契機，我局工作人員深入到我縣城建正在實施的37個重點項目中，及時與各工程主管部門、施工單位溝通聯(lián)系，又推薦1000多名農(nóng)村勞動力就近到縣城各工地就業(yè)。積極組織參加了4月17日在北京舉辦的全省勞務用工洽談會，與北京35個用工企業(yè)簽訂意向性勞務輸出協(xié)議6000人，目前已輸出300人。此外，我們大力拓展勞務派遣業(yè)務，根據(jù)北京、張家口和我縣用工企業(yè)需要，輸出司機、煙草配送、裝卸等工種勞務人員530人。
      　　2、采取有效措施，為大中專畢業(yè)生實施就業(yè)援助和提供就業(yè)平臺
      　　解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難，為他們實施就業(yè)援助和并在廣闊的平臺上提供展現(xiàn)自己的機會，使他們“學以致用”，實現(xiàn)人生自我價值。我縣縣委、政府在全縣采取積極措施，促進了大中專畢業(yè)生就業(yè)。
      　　一是我局XX縣總工會共同扶持我縣43名特困職工高校畢業(yè)生未就業(yè)子女，通過送崗位、小額貸款幫扶和勞務輸出等政策，有效的安置了他們就業(yè)。
      　　二是挖掘崗位促使各類企業(yè)招聘大中專畢業(yè)生。英聯(lián)馬利食品有限責任公司招聘發(fā)酵等專業(yè)大學生60余名；張北運達風電招聘相關專業(yè)大學生100名；將在我縣落戶的全國著名企業(yè)“三一電氣有限責任公司通過我局人力資源市場招聘電氣焊、電工以及機電一體化 專業(yè)大中專生150余名；由XX市對口援建的我縣蔬菜城也在我縣招聘大學生100名。三是為37名當年未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金。輔助24名初、高中“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村低保家庭畢業(yè)生免費就讀技工學校。
      　　3、強化培訓職能，努力提高勞動者適應工作能力。
      　　一是針對京津市場冬季缺少燃油燃氣司爐工的情況，主動與京津兩市熱力公司聯(lián)系爭取用工指標，并與北京XX區(qū)質量技術監(jiān)督局今年4月份聯(lián)合培訓司爐工102人。實現(xiàn)了培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標。
      　　二是加強對下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生以及其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓。今年又舉辦了一期創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓下崗失業(yè)等人員350余名，有效的和小額擔保貸款結合起來，扶持下崗失業(yè)等人員走上自主創(chuàng)業(yè)的道路。
      　　三是和農(nóng)廣校一起利用流動直通車，聘請專業(yè)技術人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講各種種、養(yǎng)植技術，有效促進農(nóng)民增收。
      　　4、加大對困難群體援助力度。為抓好就業(yè)服務，切實做好公益性崗位的安置工作，我局對符合條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭進行認定和登記造冊，對確有困難的人員根據(jù)其就業(yè)愿望、職業(yè)技能、身體素質、生活狀況等制定有針對性的援助計劃，實行重點援助，及時把上級的再就業(yè)優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員手中。目前已為三中、職業(yè)技術學校、市容市貌管理局、質量技術監(jiān)督局等部門安排公益性崗位工作人員400名，其中安置特困職工和零就業(yè)家庭100人；及時協(xié)助破產(chǎn)改制企業(yè)土畜產(chǎn)、帽廠、糧食以及永春皮件廠補繳失業(yè)保險金130萬元，使120余名失業(yè)人員享受了失業(yè)保險待遇。
      　　5、積極用好再就業(yè)資金，真誠服務下崗失業(yè)人員。再就業(yè)資金是推進工作的保障。今年年以來通過多方努力，積極爭取，1至8月份上級部門撥付我縣就業(yè)專項補助資金 819 萬元；截止目前已支出再就業(yè)資金215萬元，其中公益性崗位補貼42萬元；小額擔保貸款基金150萬元；貸款貼息資金23萬元。9至12月份將對20__名下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)人員，預計支出社會保險返補貼580萬元；對400名公益性崗位人員，支出200萬元，支出貸款貼息40萬元；支出培訓補貼20萬元。以上各項總計支出1055萬元，目前還需缺口資金236萬元。
      　　6、成立“創(chuàng)業(yè)指導服務中心”，為自主創(chuàng)業(yè)人員鋪設創(chuàng)業(yè)之路。為進一步鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、和農(nóng)村勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，我局大力實施了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”工程。
      　　一是構建創(chuàng)業(yè)平臺，提供“一站式”創(chuàng)業(yè)服務。今年7月，我局為滿足創(chuàng)業(yè)者的實際需求，借鑒外地先進經(jīng)驗成立了“創(chuàng)業(yè)指導服務中心”在人力資源大廳專門劃分出創(chuàng)業(yè)指導中心辦公區(qū)，設置了“招生報名咨詢、項目征集推介、企業(yè)開業(yè)指導、培訓事項辦理、創(chuàng)業(yè)跟蹤服務、創(chuàng)業(yè)成果展示”等六個咨詢服務窗口，形成了“一條龍”、“一站式”的服務創(chuàng)業(yè)指導平臺。
      　　二是為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)孵化基地。充分利用我局下屬企業(yè)勞動商廈、工業(yè)品市場、麗華賓館以及我縣勞通駕校、安仕超服裝有限公司等積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地，在市場營銷、餐飲服務、汽車駕駛、服裝、電氣焊、維修等專業(yè)有所突破，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)孵化期和優(yōu)惠政策，幫助其提高創(chuàng)業(yè)能力，降低創(chuàng)業(yè)風險，增強創(chuàng)業(yè)積極性。
      　　三是積極申請小額擔保貸款資金，及時對創(chuàng)業(yè)者實施援助。我局已向省財政、勞動保障部門申請擔保資金，目前已到位擔保資金240萬元，貼息資金15萬元，已為 360名下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)轉業(yè)退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)實施小額擔保貸款720萬元，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
      　　四是樹立創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)熱情。我們整理出版了《XX縣農(nóng)村勞動力勞務輸出和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)事跡選錄》，免費發(fā)放給創(chuàng)業(yè)者，激發(fā)大家的創(chuàng)業(yè)熱情；同時，經(jīng)過我們在創(chuàng)業(yè)者中收集，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為主題的《怒放的生命》一書正在編輯整理，再現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的真實生活和創(chuàng)業(yè)歷程，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，點燃創(chuàng)業(yè)者的激情。
      　　二、今后的工作安排
      　　1、做好開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。按照上級文件精神，我局制定了實施方案，成立了領導機構，切實做好對困難群體的就業(yè)援助工作是做好就業(yè)工作。一是托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障平臺，組織人員開展入戶家訪工作，對未就業(yè)的困難對象進行確認登記，掌握最新就業(yè)需求動態(tài)情況；二是及時為各類求職人員提供用人單位的崗位信息和相關就業(yè)服務，對其中具備條件能落實就業(yè)崗位的，全力幫助其實現(xiàn)就業(yè)。
      　　2 、針對旱情，積極實施培訓，及時組織勞務輸出，促進打工經(jīng)濟的發(fā)展。我局按照縣委政府的文件精神，于八月下旬派人到京、津、石家莊、內(nèi)蒙等地40家用工企業(yè)落實崗位3000個，把這些崗位整理編印成冊，把15000份勞務信息，20000余份農(nóng)民進城就業(yè)指南發(fā)至全縣行政村。還準備把有外出就業(yè)愿望的人組織起來，免費培訓為他們盡快適應崗位要求充電。已派兩名工作人員進駐兩面井村和玉狗梁村，認真調查核實受災人數(shù)，并將有意接受培訓和外出務工農(nóng)民組織起來，向他們傳遞勞務信息、宣傳務工政策，充分實現(xiàn)廣大農(nóng)民在大旱之年“減產(chǎn)不減收”，進一步促進“打工經(jīng)濟”的發(fā)展；同時為使農(nóng)民工輸?shù)贸觯芰舻米�，進行思想教育和技能培訓。一方面，使外出打工者和在家務農(nóng)者認識到勞動致富光榮，外出務工也光榮，從而提高了農(nóng)民外出務工的積極性和要求外出務功的自覺性；一方面可利用國家優(yōu)惠政策補貼農(nóng)民，使農(nóng)民及早掌握一至兩門實用技能，從而提高外出務工的穩(wěn)定性。我局將于近期再次舉辦“燃油燃氣”司爐工培訓，為京津供暖市場儲備人才。
      　　3、再接再厲，再掀創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新高潮
      　　我們雖然做了些工作，但離上級部門要求相差很遠，在今后的工作中倍加努力，緊緊圍繞我縣“城市面貌三年大變樣制定相應扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)者進入國家和地方優(yōu)先和重點發(fā)展的科技型、資源綜合利用型和信息服務型、勞動密集型、農(nóng)副產(chǎn)品型、貿(mào)易促進型以及社區(qū)服務型、建設勞務型等產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，鼓勵和支持個體、私營等非公有制經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展，擴大就業(yè)領域，重點指導和促進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，力爭用3至5年的時間實現(xiàn)勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)的大幅度增加，形成了以創(chuàng)業(yè)帶的政策體系，是更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者創(chuàng)業(yè)。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇23
      　　近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視金融改革創(chuàng)新工作，圍繞經(jīng)濟穩(wěn)增長、調結構，加快提升金融服務區(qū)域經(jīng)濟轉型升級能力，及時制定了《關于加快推進金融改革創(chuàng)新的實施方案》，金融改革創(chuàng)新工作不斷推進，取得顯著成效。
      　　一、主要改革任務
      　　在創(chuàng)業(yè)投資和股權投資工作方面，以打造規(guī)模最大的現(xiàn)代創(chuàng)新資本產(chǎn)業(yè)園，建設省級創(chuàng)業(yè)投資集聚發(fā)展示范區(qū)為目標，積極吸引國內(nèi)外知名投資機構集聚發(fā)展，建成多元化、多層次、多渠道的科技投融資體系。力爭“十三五”末，創(chuàng)業(yè)投資和股權投資機構超50家，管理資金規(guī)模超50億元，形成金融創(chuàng)新資本發(fā)展的區(qū)域優(yōu)勢。
      　　二、改革主要成果
      　　1.創(chuàng)投股投企業(yè)成批引進。通過政策引導、平臺建設、積極招商、服務提升等舉措，目前，區(qū)創(chuàng)業(yè)投資和股權投資機構已達33家，注冊資本24.4億元，管理資金規(guī)模34.4億元，管理資金規(guī)模全市領先。
      　　2.投融資體系逐步健全。成立了首家天使投資基金—毅達創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)股權投資合伙企業(yè)，注冊資本1.1億元，由區(qū)政府和高科技投資集團共同出資，初步構建起種子基金—天使投資—創(chuàng)業(yè)投資—股權投資的系統(tǒng)性、全方位的投資服務體系，滿足不同階段的企業(yè)對不同類型投資資金的需求。與股份公司合作設立科技金融服務公司，注冊資本1億元，它能有效整合政府、信托、銀行機構、風險投資及擔保機構等資源，為范圍內(nèi)高成長性、高科技含量，輕資產(chǎn)的科技型中小企業(yè)提供融資擔保、咨詢等各項金融服務，成為支持科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的綜合性金融服務平臺。同時，網(wǎng)絡金融平臺、科技型中小企業(yè)貸款擔保基金、城市建設基金等系列新型金融業(yè)態(tài)和產(chǎn)品，構建較為完整的'立體金融服務體系。
      　　3.政府引導基金杠桿效應。區(qū)政府創(chuàng)業(yè)投資引導基金設立后，對創(chuàng)投機構產(chǎn)生了較大的吸引力，一批資金實力雄厚、運作團隊精干、創(chuàng)投業(yè)績突出的知名創(chuàng)投企業(yè)已與我區(qū)對接洽談合作。近三年來，出資1.2億元與投資股份有限公司、高科技投資集團有限公司、股份有限公司等成立創(chuàng)業(yè)投資和科技金融服務公司5家，注冊資本4.2億元。正在推進與泰國正大集團洽談合作設立正大凱盛農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基金，總規(guī)模20000萬元人民幣，一期10000萬元人民幣，政府和正大農(nóng)業(yè)母基金分別出資3000萬元人民幣。
      　　4.投資服務資金初具規(guī)模。近年來，已有近20家企業(yè)累計引進股權投資資金3.2億元，滿足企業(yè)融資需求的同時，提升了企業(yè)規(guī)范運作水平，帶動企業(yè)實現(xiàn)跳躍式發(fā)展。企業(yè)在接受股權投資后，相繼進入新三板掛牌運作軌道。20xx年，科技金融服務有限公司現(xiàn)金流、雛鷹融、企益融、電商融等投貸聯(lián)動服務資金已達4.3億元，其中服務18家企業(yè)1.38億元，有力扶持了我區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大。省高科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于1997年，是國內(nèi)較早成立的專業(yè)創(chuàng)業(yè)投資公司。注冊資本2億元，管理資產(chǎn)規(guī)模超過20億元，所投資的20多家企業(yè)中，已有8家成功發(fā)行上市，絕大多數(shù)項目都實現(xiàn)了資本的快速增值。
      　　三、具體改革創(chuàng)新舉措
      　�。ㄒ唬┱e極引導、目標制訂先行
      　　區(qū)委、區(qū)政府高度重視金融改革創(chuàng)新工作，通過制定《關于加快推進金融改革創(chuàng)新的實施方案》、《區(qū)科技金融發(fā)展方案》、《金融工作考核獎勵辦法》、《鎮(zhèn)區(qū)園目標考核實施意見》等，將金融工作改革任務、信貸投放、創(chuàng)業(yè)投資、企業(yè)上市等工作納入金融業(yè)、部門和鎮(zhèn)區(qū)園年度考核工作目標，引導增加區(qū)域信貸投放，拓展企業(yè)直接融資渠道。
      　�。ǘ┩七M平臺建設，加大招金引銀
      　　在率先成立投資機構集聚平臺。20xx年5月，區(qū)創(chuàng)業(yè)投資中心揭牌正式投入運行，張國華市長親臨現(xiàn)場揭牌。創(chuàng)投中心以打造規(guī)模最大的現(xiàn)代創(chuàng)新資本產(chǎn)業(yè)園，建設省級創(chuàng)業(yè)投資集聚發(fā)展示范區(qū)為目標，與南京等地知名投資機構合作設立各類投資基金，形成多層次、多類型、多功能股權投資體系。目前，創(chuàng)投中心已入駐3家科技金融服務公司、18家創(chuàng)業(yè)投資機構和18家私募基金，管理的資金規(guī)模超過32億元。
      　　（三）健全政策體系，強化政府引導
      　　20xx年，相繼研究出臺了《區(qū)促進創(chuàng)業(yè)投資和股權投資發(fā)展的若干意見》、《市區(qū)新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理辦法》、《區(qū)創(chuàng)業(yè)投資引導基金合作創(chuàng)業(yè)投資機構評審辦法》、《區(qū)加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)激勵實施辦法》等一系列鼓勵股權投資企業(yè)發(fā)展的政策文件，明確入駐創(chuàng)投中心的企業(yè)享受多方面扶持政策，其中主要有：
      　�。�1）創(chuàng)投或股投企業(yè)，享受50萬元一次性啟動資金補貼；管理公司，享受20萬元一次性啟動資金補貼。
      　�。�2）入駐房租第一年全免，第二年補貼一半；管理公司購買自用辦公用房的，在100平方米以上的部分，給予20萬元一次性購房補貼。
      　　（3）投資區(qū)初創(chuàng)期科技企業(yè)的，經(jīng)認定可按其實際投資額的3%給予風險補償，最高補助額為300萬元；投資不成功導致清算或減值退出而形成實際投資損失的，可再按其實際投資額的1%給予風險補助，最高補助額為100萬元。風險補助不足彌補，可再給予最高不超過100萬元的風險補助。
      　�。�4）設立新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導基金�；鹂傄�(guī)模1億元，按照“政府引導、市場運作、科學決策、規(guī)范管理”的原則，主要通過階段參股、跟進投資、投資保障等方式扶持創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)發(fā)展，引導社會資金進入創(chuàng)業(yè)投資領域，從而發(fā)揮財政資金的杠桿放大效應。
      　　（四）舉辦招商對接，加大招金引銀
      　　廣泛尋求與深圳等地知名投資機構合作，促進創(chuàng)業(yè)投資、股權投資企業(yè)向創(chuàng)業(yè)投資中心集聚。積極開展孵化園科技項目、全區(qū)優(yōu)質企業(yè)與創(chuàng)投、券商等金融服務機構的融資對接活動，舉行多種形式的系列路演活動,促進高新產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)育與成長。在市區(qū)首先推介“創(chuàng)業(yè)融資服務平臺”網(wǎng)頁，引導投融資企業(yè)在該平臺發(fā)布股權融資需求、重要動態(tài)發(fā)展信息，為企業(yè)家講解私募股權投資的理論和實務，指導企業(yè)如何獲得私募股權投資。在等地舉辦金融招商推介會，邀請北京、深圳等地知名的銀行、投資、租賃、資管、證券等金融業(yè)參加，推介會上區(qū)內(nèi)擬上市企業(yè)作企業(yè)路演，投資機構、券商與其對接，取得良好成效。
      　�。ㄎ澹┌l(fā)展新型金融、創(chuàng)新金融產(chǎn)品
      　　鼓勵發(fā)展新型金融行業(yè)。發(fā)揮政府創(chuàng)投和產(chǎn)業(yè)引導基金引導作用，鼓勵民間資本穩(wěn)妥發(fā)展眾籌、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融服務公司等新型金融業(yè)態(tài)，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新拓寬金融產(chǎn)品和服務，目前已設立3家科技金融服務公司、2家互聯(lián)網(wǎng)金融公司。加快金融產(chǎn)品創(chuàng)新。設立政府科技型中小企業(yè)貸款擔保基金、中小企業(yè)轉貸基金等產(chǎn)品，建立“銀行+政府+創(chuàng)投+擔保+企業(yè)”業(yè)務合作模式，推進創(chuàng)投公司和科技金融服務公司發(fā)行“投貸�！钡榷嘣�、個性化投貸聯(lián)動產(chǎn)品，做大投貸擔聯(lián)動產(chǎn)品規(guī)模，滿足不同階段、不同特性、不同創(chuàng)新模式的中小企業(yè)融資需求。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇24
      　　為深入貫徹落實深化醫(yī)療保障制度改革，柞水積極行動、主動作為，扎實推進基層醫(yī)保經(jīng)辦管理體系建設，實現(xiàn)了縣鎮(zhèn)村醫(yī)保服務全覆蓋，持續(xù)提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
      　　一是突出“三個強化”，確保醫(yī)保體系高效率推進。強化組織領導。成立了常務副縣長任組長、分管副縣長任副組長、縣醫(yī)保局等14個有關單位主要負責人為成員的領導小組，推動醫(yī)保制度改革扎實高效開展。強化責任落實。精心制定了縣鎮(zhèn)村醫(yī)保經(jīng)辦服務體系建設實施方案，將工作職責、目標任務、完成時限等細化落實到相關單位主要負責人，確保事事有人抓、件件有人管、樣樣能落實。強化調研摸底。領導帶隊深入全縣9個鎮(zhèn)（辦）82個村（社區(qū)）調研摸底，全面掌握了基層醫(yī)保經(jīng)辦服務現(xiàn)狀，征求意見建議3類16條，為醫(yī)保制度改革奠定堅實基礎。
      　　二是抓好“三個落實”，推動醫(yī)保體系高水平建設。落實編制人員。落實鎮(zhèn)級醫(yī)保經(jīng)辦人員編制17個、村級醫(yī)保經(jīng)辦崗82個，明確基層醫(yī)保工作實行縣、鎮(zhèn)“雙重管理”，由各鎮(zhèn)（辦）管人、管事，縣醫(yī)保局管業(yè)務、管督導，確保醫(yī)保服務體系建設落實落細。落實陣地建設。按照醫(yī)保經(jīng)辦服務標準要求，重新設置了縣、鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）醫(yī)保經(jīng)辦服務窗口，統(tǒng)一設計制作機構標識牌、服務事項、工作職責、制度流程等公開公示牌，推動工作規(guī)范化、標準化。三是落實工作經(jīng)費�？h財政將三級醫(yī)保經(jīng)辦服務建設經(jīng)費予以安排，切實保障醫(yī)保經(jīng)辦服務工作有序運行。
      　　三是實現(xiàn)“三個到位”，保障醫(yī)保體系高質量發(fā)展。溝通協(xié)調到位。認真研究省市醫(yī)保有關政策要求，深入分析我縣短板差距，積極主動對接，破解問題困難，迅速解決了人員編制、專（兼）職人員、工作機制等核心環(huán)節(jié)，確保了醫(yī)保體系建設快速推進。督促指導到位。成立了督導檢查組，采取分片包抓、合力推進，通過現(xiàn)場督導、電話協(xié)調、微信群通報等方式，推動醫(yī)保體系建設各項工作精準高效完成。運行機制到位。建立了醫(yī)保體系建設聯(lián)席會議制度，定期聽取匯報、破解難題、研究部署工作；制定了學習培訓方案，積極組織開展醫(yī)保經(jīng)辦服務人員政策、業(yè)務培訓，切實提高工作人員能力素質；編制了目標考核辦法，聯(lián)合縣委、政府督查室每季度對各鎮(zhèn)（辦）醫(yī)保經(jīng)辦服務工作進行考核，不斷提升醫(yī)保經(jīng)辦服務。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇25
      　　推進全方位公共就業(yè)服務是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要舉措。近年來，重慶市緊緊圍繞“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的要求，在政策制度、服務體系、服務供給和信息技術4個方面探索創(chuàng)新，努力為城鄉(xiāng)勞動者提供全方位公共就業(yè)服務。
      　　一、創(chuàng)新公共就業(yè)服務政策制度
      　　一是破除城鄉(xiāng)戶籍壁壘。將農(nóng)村戶籍、市外戶籍勞動者納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，農(nóng)村戶籍就業(yè)困難人員可按規(guī)定享受社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、培訓補貼等扶持政策，農(nóng)民合同制工人與城鎮(zhèn)職工同等享受失業(yè)保險待遇，實現(xiàn)就業(yè)服務和就業(yè)政策的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。二是實現(xiàn)就近就地辦理。失業(yè)登記、職業(yè)培訓實行“全渝通辦”，城鄉(xiāng)勞動者可向任一街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）申請辦理；靈活就業(yè)人員向就業(yè)地申請社會保險補貼，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)地申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，不需回戶籍地申請。三是簡化辦理流程。通過部門數(shù)據(jù)聯(lián)動、個人承諾、調查核實等方式，精簡各業(yè)務辦理所需資料，減輕服務對象負擔。低保家庭人員、殘疾人員申請援助對象認定不需提供身份憑證，創(chuàng)業(yè)者不需要提供工商營業(yè)執(zhí)照和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)者》，用人單位辦理就業(yè)登記、申請社保補貼不需要提供勞動合同和社保繳費憑證，取消領金失業(yè)人員每月簽到校驗就業(yè)信息的規(guī)定。四是突出需求導向。圍繞不同群體特性和創(chuàng)業(yè)需求，出臺覆蓋創(chuàng)業(yè)各人群、各階段和各領域的扶持政策。適時公布培訓職業(yè)（工種）目錄，開展差異化的培訓項目，并分類給予補貼，有效提升培訓的'針對性和實用性。
      　　二、創(chuàng)新公共就業(yè)服務體系建設
      　　一是建設大學生公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心。在重慶大學城建成重慶市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務中心，同時在高校較為集中的10個區(qū)縣建設分中心，形成“1+10”的大學生公共就業(yè)服務體系，為大學生提供職業(yè)培訓、人才對接、創(chuàng)業(yè)培育和信息交流等服務，提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓寬大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。二是創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務超市。按照“先試點后鋪開”的原則，在渝北區(qū)和合川區(qū)試點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務超市創(chuàng)建工作，在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）打造集政策咨詢、信息推送、人才交流、項目推介、平臺對接、數(shù)據(jù)融合等服務為一體的“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，為各類勞動者和用人單位提供便捷高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。目前，渝北區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)匯”已在仙桃街道開始試運營。三是深入開展“充分就業(yè)社區(qū)（村）”認定。按照“實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)”要求，將社會保險、勞動關系等指標納入認定標準，每兩年認定一批“市級充分就業(yè)社區(qū)（村）”，并按5萬元/個標準給予經(jīng)費補助。20__年，全市認定市級充分就業(yè)社區(qū)30個、市級充分就業(yè)村100個。四是探索就近就地服務模式。針對城市社區(qū)人口基數(shù)大、外來人口多、服務需求多樣化的特點，指導九龍坡區(qū)民安華福公租房社區(qū)探索就近就地、屬地服務新模式，建立“就業(yè)超市”搭建線上求職渠道，建立“巧手夢工廠”幫助家庭主婦等實現(xiàn)家門口就業(yè)，開設“創(chuàng)業(yè)苗圃”為初創(chuàng)人員提供場地支持。今年4月，全市社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場觀摩會暨20__年度市級充分就業(yè)社區(qū)評審會在民安華福公租房社區(qū)成功舉辦，達到了交流學習、推進工作的目的。
      　　三、創(chuàng)新公共就業(yè)服務供給方式
      　　運用“行政+市場”手段，整合各方資源，發(fā)揮市場主體服務優(yōu)勢，切實提高公共就業(yè)服務質量，推動公共就業(yè)服務提檔升級。一是建立人力資源服務聯(lián)盟、培訓聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和家庭服務業(yè)聯(lián)盟，為全市家服等各行業(yè)企業(yè)和各類勞動者提供專業(yè)化、精細化的人力資源保障、創(chuàng)業(yè)和培訓服務。目前，人力資源服務聯(lián)盟已包含全市3000余家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及限額以上商貿(mào)流通企業(yè)，為企業(yè)搭建交流學習、人力資源錯峰調劑的平臺。二是發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助政策作用，著力打造“就在山城”、“渝創(chuàng)渝新”、“技能興業(yè)”服務品牌，通過購買服務的方式委托市場機構承接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、生態(tài)峰會、就業(yè)援助月等就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，采取“入圍多家”、“成本+績效”、“保底+機動”的方式，調動市場機構積極性，確保服務效果。三是制定出臺市級創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）認定和管理辦法，開展市級創(chuàng)業(yè)孵化基地績效評估，強化對孵化平臺的動態(tài)監(jiān)管。建設“眾創(chuàng)e家”創(chuàng)業(yè)服務平臺、老工業(yè)基地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心等服務平臺，打造以創(chuàng)業(yè)集群帶動商業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型的新模式，豐富公共就業(yè)服務供給渠道。
      　　四、創(chuàng)新公共就業(yè)服務信息化手段
      　　重慶市建成并投入使用的“金保”二期就業(yè)信息系統(tǒng)目前已覆蓋并直連全市所有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及90%以上的村（社區(qū)），實現(xiàn)業(yè)務總統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)大集中的管理模式。在數(shù)據(jù)管理方面，從“金�！本蜆I(yè)信息系統(tǒng)中直接提取新增就業(yè)、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等業(yè)務數(shù)據(jù)，避免“統(tǒng)計+估計”的人為因素，數(shù)據(jù)質量更加真實可靠。暢通數(shù)據(jù)共享渠道，對內(nèi)與社會保險、技能鑒定、人才交流等版塊建立實時交換和數(shù)據(jù)比對機制，特別是實現(xiàn)就業(yè)登記與社保聯(lián)動的批量經(jīng)辦，就業(yè)系統(tǒng)和社保系統(tǒng)統(tǒng)一指標后，直接讀取社保參保信息的同時自動批量生成就業(yè)登記信息；對外通過重慶市政務信息共享平臺，與公安、民政、工商、扶貧等部門進行實時數(shù)據(jù)共享，定期與殘聯(lián)、稅務、教育等部門進行數(shù)據(jù)交換，提高數(shù)據(jù)準確性。在信息應用方面，發(fā)揮先進典型輻射帶動作用，推進全市公共人力資源市場標準化、信息化、智能化建設，指導區(qū)縣開展智慧型公共人力資源市場改建工作，升級完善設施設備和服務功能，形成以“智能識別、智能操作、智能匹配”為一體的服務平臺，實現(xiàn)服務體驗便捷化、招聘過程高效化、求職匹配精準化，提升公共就業(yè)服務水平。目前，全市已打造智慧型公共人力資源市場7個。在便民服務方面，依托“重慶就業(yè)”微信公眾號和重慶就業(yè)網(wǎng)，積極推動線上政策申報，實現(xiàn)單位社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、失業(yè)保險技能提升補貼、穩(wěn)崗補貼和大學生求職創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策線上申報，讓群眾少跑路，數(shù)據(jù)多跑腿，優(yōu)化經(jīng)辦流程，減少辦理要件，提高群眾滿意度。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇26
      　　時間飛逝，光陰如梭。在忙碌而充實的工作中我們度過了意義非凡的20xx年�；仡櫼荒甑乃泄ぷ髁钊诵老玻诟骷夘I導的指導及同事間共同努力下，我積極學習業(yè)務知識，增加各項業(yè)務技能水平，認真履行工作職責，時刻謹記紅線思維，完成了全年各項工作計劃，在思想覺悟、業(yè)務素質、工作能力等方面都有了較好提高�，F(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
      　　一、主要工作內(nèi)容及職責
      　　20xx年作為我參加工作的第5年，全年主要在系統(tǒng)參加建設工作，主要負責工作有三塊，一是系統(tǒng)相關工作，主要是制度擬寫，二是外聯(lián)工作，三是項目管理工作。
      　　“不矜細行，終累大德”，每一項工作的關鍵之處在于每一個細微，我時刻提醒自己需注意每一個細節(jié)，從小事做起，把小事做好，做到事事有回應，件件有著落，凡事有交代。
      　　20xx年的工作雖然遇到了很多困難，但工作的困難更讓我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力創(chuàng)造。當然也只有能為企業(yè)做出奉獻，才能實現(xiàn)自己的'價值。主要總結有三點，第一是在一個工作團體里，大家要團結一致，互助進取，因為團結是取得互利共贏的前提；第二是做好自己的本職工作是基本要求，應該懂得自己該做什么，什么不能做，有主見有膽識；第三是要加強思想道德修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴格要求自己，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺踐行“三嚴三實”，自覺抵制和糾正“四風”問題，帶頭尊法學法守法用法，慎始慎初、慎微慎獨，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
      　　二、存在的不足和努力方向
      　　回顧20xx年的工作，雖然各項工作都能比較順利的開展，但深知自身依然存在不足，需要進一步改善。其一，學習力度不夠。以信息技術為基礎的新經(jīng)濟時代，科技金融技術問題層出不窮，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，加快學習的步伐迫在眉睫，不容遲緩。在工作之余，我還在為考取證書做準備。其二，創(chuàng)造性工作思路不是很多，個別工作做得不夠完善，還需在今后的工作中加以改進。
      　　三、改進措施
      　　針對以上問題，今后的努力方向是：第一是加強理論學習，進一步提高自身素質；第二是轉變工作作風，注意學習工作的方式方法，用飽滿的工作狀態(tài)，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。
      　　四、明年工作計劃
      　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在即將到來的一年，源于我對金融事業(yè)的熱愛和所學的專業(yè)知識，將個人理想與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，充分發(fā)揮自己的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性，將從以下3個方面開展工作。
      　�。ㄒ唬﹪@制度建設工作，做好堅實準備。
      　�。ǘ┤ν度胂到y(tǒng)建設，開展相關準備工作。
      　�。ㄈ┫到y(tǒng)功能需求梳理、測試、上線等工作。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇27
      　　經(jīng)過新冠肺炎疫情的沖擊，公共衛(wèi)生應急管理體系經(jīng)受了一場淬煉和考驗，也暴露出了一些薄弱環(huán)節(jié)和不足短板經(jīng)過反思“假如疫情在出現(xiàn)，我們該如何應對”這道大考題，既要總結經(jīng)驗、完善制度，又要汲取教訓、彌補不足，進一步提高對加快健全公共衛(wèi)生應急管理體系重大意義認識，建立健全決策支持機制。為進一步促進全縣公共衛(wèi)生體系建設，5月底縣衛(wèi)健委先后赴縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及部分衛(wèi)生室進行專題調研，通過實地考察，數(shù)據(jù)分析，聽取各醫(yī)療機構的情況匯報，縣衛(wèi)健委基本掌握公共衛(wèi)生體系的情況�，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
      　　一、公共衛(wèi)生體系的基本情況
      　　現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機構（含村衛(wèi)生室）152個，其中：醫(yī)院8個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14個，村衛(wèi)生室110所，疾病預防控制中心1個，婦幼保健院1所，其他18所。衛(wèi)生機構床位數(shù)1067，衛(wèi)生機構技術人員806人，醫(yī)師人數(shù)412人，注冊護士數(shù)394人，全科醫(yī)生數(shù)28人。
      　　針對新冠肺炎疫情，申報了4個關于提升防疫能力建設項目。
      　　1.縣疾控中心大樓
      　　2.縣中醫(yī)醫(yī)院感染科大樓
      　　3.縣人民醫(yī)院感染科大樓
      　　4.縣人民醫(yī)院提升醫(yī)療救助能力
      　　二、存在的困難和問題
      　　1.醫(yī)療衛(wèi)生隊伍“招人難、留人難”，專業(yè)技術人員緊缺。目前，醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員不僅在總體數(shù)量上不足，而且存在“招不到人”、“留不住人”的情況。同時，受基層醫(yī)療機構工作環(huán)境、工資待遇、生活條件等影響，導致不少學歷層次較高、綜合能力較好的專業(yè)技術人員的自我價值難以實現(xiàn)，有部分醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員主動辭職。具體原因，一方面是大部分基層醫(yī)療機構地處農(nóng)村，受自然環(huán)境等因素影響，另一方面因基層醫(yī)療機構設施設備陳舊落后，不利于其發(fā)揮專業(yè)特長，上升空間有限，致使一些醫(yī)學高等院校畢業(yè)生寧愿在發(fā)達地區(qū)打工，也不愿接受基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的“編制身份”。
      　　2.基層基礎設施設備建設亟待加強。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設總體上仍然相對落后。在醫(yī)療設備配備方面，一是檢驗和影像方面配備缺乏，一些疾病的確診必須到大醫(yī)院做檢查。二是已經(jīng)配備的中小型醫(yī)療設備，在精度上不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道醫(yī)療衛(wèi)生機構優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源稀缺，導致其醫(yī)療服務能力嚴重不足。結果是，在縣級醫(yī)院，排長隊掛號的現(xiàn)象隨處可見，醫(yī)務人員超負荷工作，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構則就醫(yī)人員偏少，醫(yī)患不平衡現(xiàn)象明顯。
      　　三、對公共衛(wèi)生體系建設的規(guī)劃
      　�。ㄒ唬┒啻氩⑴e，加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設
      　　做好“招、引、培、留”工作。大力加強衛(wèi)生人才隊伍建設，在招聘政策上適當放寬條件，對引進高層次人才給予必要補助；構建衛(wèi)生人才留住機制，加強醫(yī)療機構自身建設，在薪酬待遇、平臺搭建、職業(yè)成長等方面下功夫；建立多元化、可持續(xù)的醫(yī)學人才培養(yǎng)經(jīng)費保障機制和政府投入動態(tài)調整機制；加強基層人才定向培養(yǎng)工作，重點為基層提供急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化人才供給；加強全科醫(yī)師能力培訓，提升基層服務能力。
      　�。ǘ┘訌姽残l(wèi)生體系工程項目建設
      　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）防疫能力提升：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保站是縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)的樞紐,是擔負農(nóng)村防病治病和落實各級衛(wèi)生行政部門有關指令性工作的綜合性機構，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保站處于舉足輕重的地位,現(xiàn)結合的實際,新建防保站14所，總建筑面積4000平方米，工作用房6-8間，配齊科室辦公設備及冷鏈設備等，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立獨立的防保機構，接受縣衛(wèi)健委管理與指導。承擔本轄區(qū)疾病預防、婦幼保健、公共衛(wèi)生管理和組織實施工作，參與轄區(qū)鎮(zhèn)村一體化防保工作管理。
      　　2.縣婦幼保健和計劃生育服務中心綜合大樓改建項目：建設性質內(nèi)裝修改造及防控相關設備購置，改造檢驗科，建設地點在已開工的縣婦幼保健和計劃生育服務中心新建綜合大樓內(nèi)，項目總建筑面積約約為600㎡，新建醫(yī)院信息化及遠程會診系統(tǒng)、全縣婦幼信息管理系統(tǒng)、醫(yī)療污水處理系統(tǒng)，購置CT、DR、彩超、呼吸機、負壓救護車及檢驗科相關設置等。
      　　3.縣智慧醫(yī)療能力建設：具體建設項目有：
      　　1)大數(shù)據(jù)第四代智慧健康服務小屋中醫(yī)版;
      　　2)智慧村醫(yī)健康扶貧鄉(xiāng)村振興工程大數(shù)據(jù)體驗館；
      　　3)慢病預防篩查中心第四代智慧健康服務小屋中醫(yī)版；
      　　4)中醫(yī)慢病預防篩查中心系統(tǒng)集成。
      　　4.縣（社區(qū)）衛(wèi)生防疫能力建設：按照每個村衛(wèi)健室配備5萬元健康管理和防保設備。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇28
      　　根據(jù)國家醫(yī)改政策關于促進基本公共衛(wèi)生服務均等化的要求，區(qū)衛(wèi)生局按照轄區(qū)內(nèi)服務人口數(shù)和提供基本公共衛(wèi)生服務項目的數(shù)量、質量以及人均經(jīng)費標準實際下?lián)芪以?0xx年基本公共衛(wèi)生服務補助資金為40.54萬元，我院20xx年基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費專項資金支出金額為91.54萬元，其補助資金基本用于相關的人員支出和開展基本公共衛(wèi)生服務工作九大項目所必須的公用經(jīng)費支出，通過自查不存在任何形式的截留、擠占和挪用等違紀違規(guī)現(xiàn)象。
      　　此次醫(yī)改實施方案把促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化作為20xx—20xx年重點抓好的五項改革之一。醫(yī)改實施方案提出，基本公共衛(wèi)生服務所需資金全部由政府承擔，建立穩(wěn)定的城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制。20xx年基本公共衛(wèi)生服務人均經(jīng)費標準不低于15元，至20xx年提高到不低于20元，中央財政按一定比例對困難地區(qū)予以補助。根據(jù)醫(yī)改實施方案的要求，從20xx年開始，國家基本公共衛(wèi)生服務項目主要包括以下內(nèi)容：
      　　逐步在全國統(tǒng)一建立居民健康檔案，并實施規(guī)范管理。廣泛開展公眾健康咨詢、舉辦健康知識講座等多種形式的全民健康教育活動，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)成良好的健康行為。積極搞好預防接種和傳染病防治工作，開展慢性病和精神病登記管理。定期為65歲以上老年人做健康檢查、為3歲以下嬰幼兒做生長發(fā)育檢查、為孕產(chǎn)婦做產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視，為高血壓、糖尿病、精神疾病、艾滋病、結核病等人群提供隨訪治療與康復指導服務。
      　　促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，體現(xiàn)了預防為主的衛(wèi)生工作方針，能夠有效預防疾病、促進健康，是一種低投入、高產(chǎn)出的健康投資戰(zhàn)略，是一項惠及城鄉(xiāng)居民的重大民生工程，關系到千家萬戶的健康幸福，是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是以人為本科學發(fā)展觀的具體實踐。中央有關部門已經(jīng)陸續(xù)分別下發(fā)了促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見、基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范、資金管理及績效考評辦法等，全面推進基本公共衛(wèi)生服務工作，其最終目的就是通過轉變投入方式、加強績效考評和資金監(jiān)管，提高財政資金使用效益，把這筆政府投入轉化為人民群眾看得見、摸得著、感受得到、實實在在的實惠。
      　　存在的問題及整改措施：
      　　1、經(jīng)過對我院20xx年基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費收支情況自查，認真對照國家九大公共衛(wèi)生服務項目標準與要求，在經(jīng)費規(guī)范管理和使用、涉及公共衛(wèi)生服務工作績效考核方面依然存在口徑不統(tǒng)一、理解領悟不夠精確、概念含糊不清，領導者管理意識欠缺，對公共衛(wèi)生服務工作考核辦法也需要進一步完善，并使之科學化、合理化、制度化，從而把績效考評和資金使用有機結合起來，以有效地提高公共衛(wèi)生服務質量和資金使用效率，真正確�；竟残l(wèi)生服務經(jīng)費使用達到“惠及于民、造福于民”的目的`。
      　　2、公共衛(wèi)生服務工作是一項十分重要的民生工程，尤其是在資金管理與使用方面必須嚴格執(zhí)行專項資金、專款專用的財務紀律，從嚴把關，堅決杜絕任何形式的違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，對于公共衛(wèi)生服務經(jīng)費的使用必須明確其內(nèi)涵及使用范圍，同時務必強化單位法人、主要領導和財務人員相關的法律法規(guī)及財務知識學習，以督促其管理水平提高，加強其責任行為意識，任何單位和個人都不得以任何形式截留、擠占、挪用公共衛(wèi)生服務專項資金，不得將上級撥付財政補助資金用于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的基礎設施建設、設備配備和其他支出。院內(nèi)必須成立以院長牽頭，由分管領導、公共衛(wèi)生科負責人、財務科人員和理財小組成員參與的公共衛(wèi)生服務經(jīng)費使用管理專班，明確職責，以加強公共衛(wèi)生服務經(jīng)費專項資金財務監(jiān)管措施與力度，保證此項資金安全使用。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇29
      　　應急預案體系建設是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，規(guī)范安全生產(chǎn)事故災難的應急管理和應急響應程序，及時有效地實施應急救援工作，最大程度地減少人員傷亡財產(chǎn)損失，尤其在印鈔行業(yè)尤為重要。近年來，公司本著安全先行的管理理念，高度重視公司應急預案體系建設，逐步制訂和完善了各項安全生產(chǎn)應急預案，落實相關措施，開展應急演練，取得了較好成效。現(xiàn)將公司應急預案體系建設情況及下步工作打算匯報如下：
      　　一目前公司應急體系建設的基本情況
      　　1建立各類安全生產(chǎn)應急預案體系
      　　近幾年來，公司處于高速發(fā)展的階段，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中均面臨許多新情況。為使公司有效降低各類風險發(fā)生率，在提升各類安全管控措施的基礎上，將應急預案體系建設作為一項重要工作予以高度重視，結合公司中高度危險源，分部門分專業(yè)全面開展應急預案編制工作。至XX年年年底，已修訂和制訂了《火災爆炸事故應急預案》《辦公區(qū)火災事故應急預案》《人身傷害急救應急預案》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》《產(chǎn)品丟失被盜應急預案》《公司處理運輸過程中重要物資突發(fā)事件應急預案》《公司信息安全應急預案》《職業(yè)病危害事故應急預案》八部預案，并納入公司《公司突發(fā)事件應急預案》，由公司發(fā)布實施。與此同時，我們加強了對各專業(yè)部門安全生產(chǎn)應急預案編制工作的指導和督查，把預案編制與制定工作延伸至各崗位，提高預案的針對性與實操性。
      　　隨著安全生產(chǎn)各類應急預案體系的完備，明確了各類安全生產(chǎn)事故應急救援組織的機構組成工作職責響應程序后期處置等內(nèi)容，為有效實施安全生產(chǎn)應急救援奠定了基礎。
      　　2開展安全生產(chǎn)應急預案演練
      　　為提高各類預案的規(guī)范性可操作性和科學性，提高應急管理水平和處置突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力，我們認真組織開展了不同層次規(guī)模形式的演練（習）。相繼于每年消防日期間開展大樓火災逃生的應急演練。同時為深化預案演練的針對性，切實加強各崗位各類人員的應急技能，自XX年年開始，根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營特點，找出重點易發(fā)的危險源，分部門分崗位按階段組織實施了�；沸孤痘瘜W藥品灼傷產(chǎn)品運輸?shù)雀鲗I(yè)的應急演練。同時在演練過程中抓拍重點畫面，將相關畫面按流程制作成宣傳展板，方便員工在平時熟悉相應的應急流程，通過畫面文字相結合的形式，使演練的效果得以延續(xù)，對全員整體應急技能的提高取得了良好的效果。通過一系列演練活動的開展，進一步提高公司各部門各專業(yè)應急救援響應和事故處置能力，同時，也為進一步完善各類安全生產(chǎn)應急預案提供了依據(jù)。
      　　3加強應急體系基礎建設
      　　為提高公司應急管理水平，我們主要開展了以下基礎工作：一是加強應急管理裝備的調查和落實，摸清現(xiàn)有應急救援基本裝備力量，建立相關信息資料；二是加強對應急預案演練的評估總結，針對演練中暴露出來的問題，不斷總結經(jīng)驗教訓，修改完善應急預案和管理機制，提出新的工作要求；三是積極同行業(yè)兄弟企業(yè)接觸與學習，充分發(fā)揮行業(yè)大廠在處理突發(fā)事件中的信息研判決策咨詢專業(yè)救援應急搶險事件評估等方面的豐富經(jīng)驗，及時為處置突發(fā)事件提供意見和建議；四是根據(jù)公司特點，不斷加強應急救援設施及隊伍的建設，由公司出資購買救援裝備，各部門分專業(yè)組建救援隊伍，探索新形勢下建立安全生產(chǎn)應急體系建設的新途徑。
      　　二存在的主要問題
      　　1預案體系還不夠完善
      　　預案體系尚不完備，一些重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)還沒有制定專業(yè)安全生產(chǎn)應急預案，如針對公司后期大規(guī)模搬遷改造等環(huán)節(jié)的'相應應急預案等；部分預案不夠規(guī)范，可操作性不強，一些預案應未經(jīng)演練和檢驗，存在著準備措施不到位操作規(guī)程不完善等問題。
      　　2工作基礎相對薄弱
      　　建設專業(yè)化的安全生產(chǎn)應急救援隊伍有待探索，企業(yè)職工的自救互救意識有待進一步加強，外部專業(yè)救援與公司內(nèi)部員工自救相結合的救援體系有待進一步建立和完善；應急救援物質裝備保障能力建設有待強化，安全生產(chǎn)應急管理信息化水平不高，還不能適應實際需要；培訓宣傳教育等還沒有走上正常化規(guī)范化軌道。
      　　三下步工作打算
      　　1建立規(guī)范完善的指揮機構
      　　建立規(guī)范的統(tǒng)一管理分級負責條塊結合部門為主的安全生產(chǎn)應急管理體制和公司部門工序三級安全生產(chǎn)應急救援指揮機構，強化安全生產(chǎn)應急管理信息保障系統(tǒng)，構建統(tǒng)一指揮反應靈敏協(xié)調有序運轉高效的安全生產(chǎn)應急管理機制，定期開展演練和檢驗，真正形成公司統(tǒng)一領導，部門協(xié)調配合，員工自主到位，全員共同參與的安全生產(chǎn)應急管理工作格局。
      　　2加強預案體系建設
      　　繼續(xù)高度重視應急預案的編制工作，注重提高預案質量，不斷補充完善各類應急預案，增強預案的科學性可操作性和實用性，做到各個層次預案的制訂和落實工作’橫向到邊，縱向到底’。
      　　3加強預案的宣傳教育培訓和演練
      　　圍繞重點工序重點專業(yè)和薄弱環(huán)節(jié)，推進應急管理建設，開展應急管理宣傳教育人員培訓預案演練，提高各級人員指揮水平和管理人員應急救援的專業(yè)技能。加強應急體系建設工作的督促檢查，確保各項工作規(guī)范運作，落實到位。宣傳教育與培訓工作重點立足于部門內(nèi)部，通過宣傳教育與培訓，讓公司各方面人員尤其是崗位操作人員了解預案內(nèi)容，懂得應急程序，掌握相關知識，提高應急能力。
      　　4加大資金投入，促進安全生產(chǎn)應急體系建設
      　　從加強監(jiān)測預警應急指揮應急隊伍和后勤保障系統(tǒng)建設入手，加大資金投入，提高安全生產(chǎn)應急管理水平。一是加快建設公司內(nèi)部應急救援網(wǎng)絡體系，為安全生產(chǎn)事故報告事故統(tǒng)計分析中高度危險源和中高度事故隱患監(jiān)控管理以及重點專業(yè)安全狀況動態(tài)和事故預防預測等提供信息技術平臺，建立快速準確的應急預警預報和指揮系統(tǒng)，確保各類信息準確及時傳遞，確保各級指揮指令的暢通；二是從加強安全生產(chǎn)應急管理體制人員通訊物資裝備志愿者隊伍等方面入手，建立健全公司應急資源信息庫，明確各類物資設施存放場所，為應急管理工作提供組織物資裝備保障；三是建立和完善具有快速反應能力的專業(yè)化救援隊伍，提高救援裝備水平，增強生產(chǎn)安全事故的應急反應和搶險救援能力�！稇鳖A案體系建設情況匯報》
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇30
      　　根據(jù)《中共中央、國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《國務院辦公廳關于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革20xx年度主要工作安排的通知》以及《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》、《市衛(wèi)生局推進全市區(qū)域公共衛(wèi)生信息化建設的指導意見》文件精神，結合我市正在實施的居民電子健康檔案建設項目，為進一步推進全市基層公共衛(wèi)生信息化建設步伐，為城市、農(nóng)村居民提供統(tǒng)一、科學、規(guī)范、高效的公共衛(wèi)生服務，特制定本方案。
      　　一、總體目標。
      　　按照衛(wèi)生部衛(wèi)生信息化建設“十二五”規(guī)劃的總體要求，在全市實施區(qū)域衛(wèi)生信息化“1654”發(fā)展戰(zhàn)略，即建立一個市級衛(wèi)生信息資源管理及區(qū)域協(xié)同平臺，六個縣級數(shù)據(jù)中心，形成“一總六分”的信息化建設構架，開展五項業(yè)務應用（公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、新農(nóng)合、基本藥物制度、綜合管理），服務網(wǎng)絡覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村四級，構建縱橫連接各級衛(wèi)生行政部門、各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的高效、快速、通暢的信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)健康信息一次采集，多方利用，互聯(lián)互通，區(qū)域共享，實現(xiàn)全市衛(wèi)生信息資源集中規(guī)劃和統(tǒng)一管理。
      　　二、階段目標。
      　�。ㄒ唬�20xx年6月30日前，擴展完善市級衛(wèi)生信息資源管理及區(qū)域協(xié)同平臺，搭建6個縣級數(shù)據(jù)中心，在全市范圍啟用區(qū)域公共衛(wèi)生服務管理信息系統(tǒng)。
      　�。ǘ�20xx年6月30日前，全市居民健康檔案實現(xiàn)信息化管理；20xx年底，城市居民規(guī)范化電子建檔率達到60%以上，農(nóng)村居民達到50%以上。
      　�。ㄈ�20xx年底前，全市實現(xiàn)健康檔案、老年人保健管理、糖尿病管理、高血壓管理、健康教育、重型精神病管理、孕產(chǎn)婦保健、兒童保健管理、免疫規(guī)劃九項服務為一體的基本公共衛(wèi)生服務信息化管理和應用。
      　�。ㄋ模�20xx年6月30日前，擴展平臺功能，開展雙向轉診、在線培訓、績效考核、信息發(fā)布、重大公共衛(wèi)生項目管理等試點建設。
      　�。ㄎ澹�20xx年底前，整合現(xiàn)有信息系統(tǒng)資源，通過多系統(tǒng)集成，功能擴展，接口開發(fā)，建立統(tǒng)一的集成交換標準和機制，實現(xiàn)公共衛(wèi)生服務管理信息系統(tǒng)與新農(nóng)合系統(tǒng)、集中式鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理信息系統(tǒng)、社區(qū)衛(wèi)生管理系統(tǒng)及居民電子健康檔案管理平臺等現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源的整合，形成集公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、新農(nóng)合、基本藥物制度、綜合管理五項業(yè)務應用于一體的`基層公共衛(wèi)生管理信息平臺。
      　　三、實施范圍。
      　　全市六縣（市、區(qū)）。
      　　四、近期工作任務及職責分工。
      　�。ㄒ唬┦行l(wèi)生局。
      　　負責全市區(qū)域公共衛(wèi)生信息化建設的設計規(guī)劃、安排部署、培訓、督導與考核；負責在省衛(wèi)生廳的支持和指導下，聯(lián)合省、市、縣信息技術人員對各縣（市、區(qū)）數(shù)據(jù)中心搭建、系統(tǒng)安裝、調試、升級和維護進行協(xié)助和指導。
      　　1、成立德陽市衛(wèi)生信息化建設行政協(xié)調組和技術專家組，成員組成如下：
      　�。�1）行政協(xié)調組。
      　　組長：
      　　副組長：
      　　成員：
      　　行政協(xié)調小組主要負責制定全市衛(wèi)生信息化建設規(guī)劃、方案等指導性文件；組織專家對各縣（市、區(qū)）、各市直單位上報的信息化建設項目進行評審；依據(jù)國家統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準和業(yè)務規(guī)范，組織技術人員對全市衛(wèi)生信息化建設項目進行培訓、指導、評估和考核。辦公室設在市衛(wèi)生局信息中心，辦公室主任由兼任。
      　�。�2）技術專家組。
      　　組長：XX市衛(wèi)生局信息中心主任
      　　成員：
      　　特邀專家：
      　　1、專家組主要負責對全市衛(wèi)生信息化建設發(fā)展規(guī)劃進行審議；對各地各單位上報的衛(wèi)生信息化建設項目進行評審；參與全市重大衛(wèi)生信息化建設項目的設計、研發(fā)、培訓、指導和考核等。辦公室設在XX市衛(wèi)生局信息中心，辦公室主任由兼任。
      　　2、開展應用培訓（20xx年3至4月）
      　　市衛(wèi)生信息中心在省衛(wèi)生信息中心的指導、支持下，組織開展對各縣（市、區(qū)）系統(tǒng)應用培訓，同時組織技術人員到各縣（市、區(qū)）開展現(xiàn)場指導；XX市衛(wèi)生局負責承擔具體培訓任務和技術支持。
      　　3、開展督導檢查（20xx年6至11月）
      　　市衛(wèi)生局組織開展對各縣（市、區(qū)）區(qū)域公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)應用情況督導，確保系統(tǒng)使用的規(guī)范性、數(shù)據(jù)錄入的真實性和準確性，順利完成今年醫(yī)改目標規(guī)范化電子建檔任務，推進區(qū)域公共衛(wèi)生信息化建設進程。
      　　4、完善市級管理平臺（20xx年12月底前）
      　　在現(xiàn)有的德陽市居民健康檔案管理平臺的基礎上補充、完善搭建市級衛(wèi)生信息資源管理和區(qū)域協(xié)同平臺，逐步實現(xiàn)對全市基本公共衛(wèi)生服務的統(tǒng)一管理。
      　�。ǘ└骺h（市、區(qū)）衛(wèi)生局。
      　　負責本地區(qū)域公共衛(wèi)生服務信息化建設的組織實施，安排部署、組織協(xié)調和督導考核；建設縣級數(shù)據(jù)中心及運行網(wǎng)絡環(huán)境（網(wǎng)絡帶寬、服務器、交換機、安全設備），有條件的地方可配備移動數(shù)字處理機；在省、市技術人員指導下，負責對縣級數(shù)據(jù)中心進行搭建、管理、維護和升級等；開展轄區(qū)內(nèi)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員培訓。
      　　1、建立工作機構（20xx年3月）
      　　各縣（市、區(qū)）成立區(qū)域公共衛(wèi)生信息化建設領導小組，并落實分管負責人、具體負責科室和人員。按照省、市衛(wèi)生信息化建設的統(tǒng)一安排和要求，爭取政策和經(jīng)費保障，積極推進本地區(qū)信息化建設工作。
      　　2、制定工作規(guī)劃和方案（20xx年3月）
      　　各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局在省、市推進區(qū)域公共衛(wèi)生信息化建設的總體設計框架下，根據(jù)各地信息化建設現(xiàn)狀，制定本地區(qū)的公共衛(wèi)生信息化發(fā)展規(guī)劃和實施方案。
      　　3、配備系統(tǒng)所需軟硬件（20xx年3至4月）
      　　各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局對照新系統(tǒng)啟用要求，著手配備完善相關設備、設施，保證區(qū)域公共衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)盡早啟用。
      　　4、組織開展培訓（20xx年3至4月）
      　　各縣（市、區(qū)）組織各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位有關人員參加區(qū)域公共衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)應用集中培訓，并組織分級培訓和指導。
      　　5、安裝調試系統(tǒng)上線（20xx年4至6月）
      　　各縣（市、區(qū)）啟用公共衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)，盡快將原有基本公共衛(wèi)生服務的紙質數(shù)據(jù)錄入新系統(tǒng)，實現(xiàn)統(tǒng)一信息化管理。
      醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文 篇31
      　　一、基本情況
      　　靈寶市位于河南省西部，豫秦晉三省交界處，國土總面積3011平方公里，轄10鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，總人口73.4萬。近年來，我們依托黃金、果品資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎，以調整產(chǎn)業(yè)結構為重點，大力實施項目和品牌帶動戰(zhàn)略，著力建設新型有色金屬冶煉加工、新型果品生產(chǎn)加工兩大新型工業(yè)基地，強力推動城市建設改造，以新型工業(yè)化、城市現(xiàn)代化帶動城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游商貿(mào)及各項社會事業(yè)全面發(fā)展，全市呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧進步的良好態(tài)勢。20xx年，全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值233.1億元；全社會固定資產(chǎn)投資完成104.7億元；實現(xiàn)地方財政收入10.75億元，其中，一般預算收入7億元；農(nóng)民人均純收入5452元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12268元。今年以來，面對不斷加深的金融危機的影響，我們認真貫徹中央、省“擴內(nèi)需、保增長、調結構”一系列政策措施，緊緊抓住中央實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策機遇，攻堅克難，扎實工作，鞏固和發(fā)展了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的'好態(tài)勢，全市經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出“�！敝幸姟皺C”、難中求進的好局面。上半年，預計全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值112.7億元，增長9.4%；全社會固定資產(chǎn)投資完成40.9億元，增長55.1%；實現(xiàn)財政一般預算收入4.75億元，增長5.6%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2693元，增長15.7%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7091元，增長13%。
      　　二、金融工作情況
      　　在經(jīng)濟發(fā)展過程中，靈寶市委、市政府高度重視金融工作，認真貫徹國家金融政策，大力支持金融機構改革發(fā)展，著力優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)了金融實力增強與縣域經(jīng)濟發(fā)展的“雙贏”。截止6月底，全市金融機構各項存款余額129.6億元，較年初增加30.76億元，增長31.11%；各項貸款余額59.85億元，較年初增加10.1億元，增長20.31%。在加強地方與金融機構合作方面，我們主要做了以下幾項工作：
      　�。ㄒ唬└叨戎匾�，大力支持金融改革發(fā)展
      　　靈寶市委、市政府充分認識到金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，始終把金融工作擺在全市經(jīng)濟工作重中之重的位置，認真貫徹金融政策，多次召開金融工作座談會、分析會，市委、市政府主要領導經(jīng)常聽取金融工作匯報，并明確指出：金融機構有困難可以直接找市委、政府，積極為金融部門排擾解難，支持金融改革發(fā)展。每年都將金融工作目標作為政府經(jīng)濟工作重點目標之一，嚴格考核，確保了金融工作扎實開展。大力支持農(nóng)村信用社改革發(fā)展，專門成立了信用社改革工作機構，積極為其配置優(yōu)質資源，確保了改革順利進行。建立了金融工作激勵機制，引導金融機構加大對地方經(jīng)濟發(fā)展的支持力度。20xx年我市為金融機構頒發(fā)獎勵資金100萬元，調動了金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展的積極性。
      　　（二）積極傳導貨幣政策，促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展
      　　一是準確把握“適度寬松”貨幣政策的內(nèi)涵。我們認真學習中央今年實施“適度寬松”貨幣政策的主要精神，準確把握內(nèi)涵，真正做到將政策學習好、理解好、運用好，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。人民銀行制訂了《關于加大信貸投入促進靈寶市經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的貨幣信貸指導意見》、《關于金融促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的指導意見》、轉發(fā)了《關于進一步加強信貸結構調整促進我省國民經(jīng)濟平衡較快發(fā)展的實施意見》等，提出了貫徹落實適度寬松貨幣政策和上級金融機構配套政策在我市的具體落實措施，通過對各金融機構落實貨幣政策情況的檢查評估，引導金融機構在風險可控的前提下加大信貸投入。今年以來，全市各項貸款凈增10.1億元，為我市戰(zhàn)勝金融危機，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長提供了有力支撐。
      　　二是加強銀企合作，確�！绊椖拷ㄔO年”活動深入開展。開展“項目建設年”活動是三門峽及我市市委、市政府應對金融危機，促進經(jīng)濟發(fā)展的重大舉措。今年，我市確定固定資產(chǎn)投資3000萬元以上的重點項目85個，計劃總投資260.24億元，當年計劃投資88.53億元。其中上億元項目42個，5億元以上項目17個，10億元以上項目4個。項目建設、企業(yè)解困最關鍵的是資金問題。我們把解決項目及企業(yè)融資難問題作為首要任務，充分依托金融部門，多次召開銀企座談會、金融聯(lián)席會、項目及金融產(chǎn)品推介會，加強銀企交流，建立更加緊密的銀企合作關系。各金融機構大力開展金融知識培訓，積極宣傳信貸政策，并深入企業(yè)、項目建設工地，加強信貸指導，專門印發(fā)《中小企業(yè)融資指南》、《靈寶市金融機構20xx年信貸政策與支持要點》、《靈寶市金融機構信貸產(chǎn)品介紹》等資料，使近百家（次）企業(yè)受益，有效緩解了融資難問題。今年以來，各金融組織輔導企業(yè)70多家（次），為重點項目增加授信50多億元，累計發(fā)放貸款26億元。
      　　三是創(chuàng)新服務機制，推進擔保體系建設。按照省農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新試點要求，我們積極支持金融部門開展金融產(chǎn)品創(chuàng)新和服務方式創(chuàng)新。專門印發(fā)了《靈寶市農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新試點工作方案》（靈政辦〔20xx〕16號）。今年以來，已開發(fā)運用新型信貸產(chǎn)品13個，其中，林權抵押貸款、倉儲抵押貸款兩個信貸產(chǎn)品得到省人行向全省推廣。各金融機構運用新型信貸產(chǎn)品增加貸款2億元以上。農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用社分別成立了服務中小企業(yè)專門機構，為中小企業(yè)提供了快捷、高效的信貸服務。積極推進擔保體系建設，組建了財政控股，民營資本參股，注冊資金5000萬元的華煒擔保公司；依托志成金鉛公司，成立了金利小額貸款公司，為中小企業(yè)融資提供了新途徑。目前已為企業(yè)提供擔保7000多萬元，為民間融資擔保1.5億元。我市農(nóng)村金融產(chǎn)品與服務方式創(chuàng)新試點工作進展順利，取得了初步效果，在20xx年7月16日信陽市固始縣召開的全省試點工作推進會議上做了經(jīng)驗交流。
      　　（三）加強金融生態(tài)環(huán)境建設，確保金融運行安全
      　　一個地方的金融安全，直接關系到經(jīng)濟安全。近年來，我們不斷增強金融安全意識，加強金融生態(tài)環(huán)境建設。一是加強領導。按照“政府主導、人行參謀，部門聯(lián)動，社會參與”的要求，專門成立了金融生態(tài)環(huán)境建設工作領導小組，建立了經(jīng)濟金融運行分析會議制度，及時分析研究金融運行中存在的問題。二是建立信用體系。扎實開展了信用等級評定工作，改善信用環(huán)境，建設信用靈寶，構筑資金洼地，推動經(jīng)濟發(fā)展。截止今年6月底，全市創(chuàng)建信用村81個，評出信用農(nóng)戶80607家、信用工商戶900多戶，農(nóng)戶信用貸款余額達2833萬元，農(nóng)戶聯(lián)保貸款余額4004萬元；為100個重點項目及企業(yè)爭取授信81.79億元，累計發(fā)放貸款32億元。同時，由于我市金融環(huán)境明顯改善，吸引了中信銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、洛陽交通銀行等域外金融機構，為我市企業(yè)及項目擬授信額度24億元。三是依法開展不良貸款清收工作。成立了以紀委、監(jiān)察、公安、司法等部門聯(lián)合的依法清收工作領導小組，專門協(xié)助金融部門清收各類不良貸款。截止目前，共清收不良貸款245萬元。三是支持金融機構處置不良資產(chǎn)。去年以來，我們先后幫助金融機構處置不良資產(chǎn)8700萬元，有效化解了金融風險。
      　　三、建議
      　　在省金融部門的正確領導和大力支持下，我市的金融工作有了快速的發(fā)展，取得了一定的成績，但與經(jīng)濟和社會發(fā)展要求、與上級工作要求還有一定的差距。下一步，我們將不斷完善工作機制，加強政府、銀行和企業(yè)的溝通與協(xié)調，支持金融改革，建立健全信用體系，促進全市經(jīng)濟金融和諧健康發(fā)展。同時，我們真誠希望上級金融部門及各位領導繼續(xù)關心、支持靈寶的金融工作，在信貸政策方面給予傾斜，加大授信額度，增加信貸投放，幫助我們更好解決企業(yè)發(fā)展、項目建設融資難問題。
      
			 
			 
		
      
		
		 
      
			
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        今年以來，九江市醫(yī)療保障局在市委、市政府的領導和省醫(yī)療保障局的具體指導下，以開展作風行風建設為契機，以增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政、為群眾提供滿意服務為目標，內(nèi)強素質，外素形象，不斷提高醫(yī)保經(jīng)辦...
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      • 生態(tài)環(huán)境建設情況匯報范文（通用4篇）

        一、主要做法及工作成效今年以來，在全市各級黨委政府高度重視和人大、政協(xié)的督促支持下，認真貫徹落實市委“六個加快”戰(zhàn)略部署，深入開展節(jié)能減排、加大落后產(chǎn)能淘汰力度，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、促進產(chǎn)業(yè)轉型升級，扎實推進行業(yè)污染整治、...
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      • 基層公共衛(wèi)生服務體系建設情況匯報范文（精選32篇）

        20xx年，我站在市衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（版）》認真貫徹落實，以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內(nèi)部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全站職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現(xiàn)將我...
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      • 標準化建設情況匯報材料（精選3篇）

        根據(jù)上級工會的文件精神，加強工會標準化建設，使工會組織真正成為維護教職工合法權益的堅強后盾，構建溫馨的職工之家。因此工會的標準化建設勢在必行。...
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      • 訴訟服務中心建設情況匯報（精選5篇）

        茂名市茂南區(qū)法院踐行黨的群眾路線，創(chuàng)新服務群眾載體，在試行鎮(zhèn)（街道）設立“便民訴訟服務中心”，方便群眾就近化解矛盾糾紛和咨詢法律，密切與群眾的聯(lián)系，取得明顯成效，受到黨委、政府和群眾的一致好評。...
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      • 生態(tài)建設情況匯報范文（精選6篇）

        20xx年以來，環(huán)保局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以生態(tài)文明建設為指導，以污染減排和環(huán)境綜合整治為抓手，以創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好的邊境生態(tài)口岸城市為目標，以服務經(jīng)濟和服務民生為主線，切實改善環(huán)境質量，...
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