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      申請(qǐng)加班工資的報(bào)告

      發(fā)布時(shí)間:2025-05-01

      申請(qǐng)加班工資的報(bào)告(精選3篇)

      申請(qǐng)加班工資的報(bào)告 篇1

        一、申請(qǐng)?jiān)颍?/strong>

        因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如IT人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

        公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時(shí),技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息,導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

        為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

        二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單:技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

        三、建議生效時(shí)間:從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行

        四、加班費(fèi)計(jì)算方式:按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,具體計(jì)算方式如下:

        4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

        4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

        4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

        以上,敬請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝!

      申請(qǐng)加班工資的報(bào)告 篇2

        公司領(lǐng)導(dǎo):

        總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用,月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元,且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13.2萬(wàn)元),由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點(diǎn),食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

        12月以來(lái),公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,考慮到飲食的衛(wèi)生和方便,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù),每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù),滿(mǎn)足每餐近20人的就餐服務(wù)。

        食堂原有的加班費(fèi),是經(jīng)人力資源部門(mén)核準(zhǔn),區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi),工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人(8元/小時(shí)*3小時(shí))、晚餐32元/人(8元/小時(shí)*4小時(shí))核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi),以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報(bào),人力資源部審核發(fā)放。

        由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門(mén)核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。

        為簡(jiǎn)化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天計(jì),共9000元/月,由食堂根據(jù)人員加班情況,按勞分配,報(bào)人力資源部門(mén)審核,按月發(fā)放。

        特此報(bào)告

        X年12月27日

      申請(qǐng)加班工資的報(bào)告 篇3

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        我是監(jiān)控室的一名員工,我從12月進(jìn)入公司以來(lái)在監(jiān)控室工作,如今在本公司已有近6個(gè)多月了,在這期間,我認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度,在公司的指導(dǎo)和同事們的認(rèn)真幫助下已熟練掌握了工作流程,能夠獨(dú)立自主完成本部門(mén)工作和配合各部門(mén)的工作。

        自進(jìn)入公司以來(lái),我始終努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉地理知識(shí)和平臺(tái)的操作,認(rèn)真記錄加裝車(chē),維修過(guò)車(chē)輛的原始資料,保證后臺(tái)資料準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)那些不定位車(chē)輛及時(shí)排查原因及時(shí)聯(lián)系維護(hù)。夜班做好每輛車(chē)的排查記錄,對(duì)那些不定位的'車(chē)輛進(jìn)行分析并做出判斷,該上報(bào)的問(wèn)題并在第一時(shí)間匯報(bào)給。

        對(duì)答客戶(hù)的來(lái)電,我禮貌應(yīng)答,并認(rèn)真記錄客戶(hù)反映的問(wèn)題,在第一時(shí)間回應(yīng)客戶(hù)的問(wèn)題,因?yàn)槲抑辣O(jiān)控室是公司的主要窗口,公司的良好形象將從這里展現(xiàn)出來(lái)。

        公司為我了良好的工作環(huán)境,同事間有著良好的工作氛圍,六個(gè)多月的時(shí)間我已融入工作中,現(xiàn)在試用期600元的工資對(duì)于物價(jià)飛迅上漲的社會(huì)已顯得過(guò)于薄弱。鑒于此,特提出過(guò)試用期加薪的要求。

        誠(chéng)懇考察并同意給本人提高薪水。在今后的日子里,我會(huì)努力工作,朝著更高的目標(biāo)向前進(jìn)!

        此致

        敬禮

        請(qǐng)示人:

        20xx年xx月xx日

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        一、申請(qǐng)?jiān)颍阂蚬炯夹g(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如IT人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的...

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