公司內(nèi)部招聘公告怎么寫（精選3篇）

公司內(nèi)部招聘公告怎么寫 篇1

　　鑒于公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)將成立業(yè)務(wù)銷售部，由安排領(lǐng)導(dǎo)。為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人、用人機(jī)制，進(jìn)一步提升公司管理水平，經(jīng)研究，面向各部門公開招聘： 銷售業(yè)務(wù)員1名、銷售助理1名。

　　一、招聘崗位及主要任職條件：

　　(一)銷售業(yè)務(wù)員1名

　　崗位說明：

　　1、根據(jù)公司價(jià)格制度與所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，定期發(fā)送公司報(bào)價(jià)。

　　2、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行定期回訪。

　　3、核實(shí)合同并催收貨款及確認(rèn)款項(xiàng)到賬情況

　　4、索取客戶開票資料及時(shí)交至財(cái)務(wù)部門開具發(fā)票并交至客戶。

　　5、積極適時(shí)、合理有效地開發(fā)新客戶，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮

　　2、一年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、采購或銷售經(jīng)驗(yàn)

　　3、能適應(yīng)外派或經(jīng)常性出差

　　4、良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)

　　(二)銷售助理1名

　　崗位說明：

　　1、協(xié)助營銷總監(jiān)事務(wù)性工作;

　　2、收集行業(yè)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)信息;

　　3、協(xié)調(diào)本團(tuán)隊(duì)和公司各部門的良好合作關(guān)系。有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)能力;,

　　崗位要求：

　　1、有工作激情，談吐流利，思維敏捷，熟練掌握辦公軟件與互聯(lián)網(wǎng)操作;

　　2、熱愛銷售工作，有團(tuán)結(jié)合作精神,能承受工作壓力;

　　3、有責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好執(zhí)行能力。

　　二、面試

　　報(bào)名應(yīng)聘人員需參加相關(guān)資料，面試方式和時(shí)間另行通知。

　　三、其他事項(xiàng)

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　管理部

　　年十月二十六日

　　(一)報(bào)名信息可上公司網(wǎng)站查詢。

　　(二)報(bào)名截止時(shí)間：

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：管理部

公司內(nèi)部招聘公告怎么寫 篇2

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責(zé)：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

　　(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

　　(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(二) 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　20xx年1月24日至2月24日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

　　(1)來函地址：xx省xx市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：6100。

　　(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：028-

　　聯(lián) 系 人：李

　　特此公告。

　　年十一月二十一日

公司內(nèi)部招聘公告怎么寫 篇3

　　20xx年*月*日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款*元決定。

　　特此通告。

　　公司*部

　　20xx年*月*