經(jīng)理崗位職責(zé)集合（通用29篇）

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇1

　　1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的引導(dǎo)和接洽,促進(jìn)客戶(hù)下單;

　　2.熟悉商品知識(shí)、施工工藝、裝修風(fēng)格，并能熟練運(yùn)用于客戶(hù)接洽工作中;

　　3.對(duì)店面或其他渠道的客源進(jìn)行積極主動(dòng)的引導(dǎo)和接洽;

　　4.向客戶(hù)詳細(xì)介紹公司優(yōu)勢(shì)等，完整填寫(xiě)客戶(hù)咨詢(xún)表;

　　5.協(xié)助店長(zhǎng)抓取展會(huì)，小區(qū)開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等其他渠道的客源;

　　6.對(duì)咨詢(xún)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并做好回訪(fǎng)記錄，并根據(jù)回訪(fǎng)反饋制定下一步回訪(fǎng)方案;

　　7.協(xié)助店長(zhǎng)建立第三方回訪(fǎng)制度;

　　8.根據(jù)咨詢(xún)客戶(hù)積極完成定單轉(zhuǎn)化，完成指標(biāo);

　　9.協(xié)助設(shè)計(jì)師洽淡收費(fèi)設(shè)計(jì)，提高分部設(shè)計(jì)費(fèi)收取。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇2

　　1.統(tǒng)籌定制家具設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營(yíng)與管理;

　　2.定制家具產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,緊跟市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā);

　　3.統(tǒng)籌設(shè)計(jì)模板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　4.根據(jù)客戶(hù)需求,統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、方案溝通;

　　5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測(cè)量、拆單與報(bào)價(jià)管理;

　　6.統(tǒng)籌生產(chǎn)跟進(jìn)與現(xiàn)場(chǎng)安裝銜接、售后跟進(jìn)等;

　　7.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)置與內(nèi)訓(xùn)組織開(kāi)展;

　　8.企業(yè)文化建設(shè),團(tuán)隊(duì)建設(shè),個(gè)人學(xué)習(xí)與成長(zhǎng);

　　9.完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇3

　　1、根據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行銷(xiāo)售總監(jiān)制定的銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、開(kāi)拓、溝通和管理負(fù)責(zé)區(qū)域的.客戶(hù)，執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售及推廣工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，做出處理建議；

　　3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶(hù)和訂單的售前跟蹤和資料準(zhǔn)備，售中發(fā)貨和回款、售后服務(wù)工作；

　　4、收集市場(chǎng)信息，總結(jié)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，為部門(mén)制定正確銷(xiāo)售策略提供決策依據(jù)；

　　5、進(jìn)行銷(xiāo)售合同的簽訂，做到合理合法，降低產(chǎn)品銷(xiāo)售和售后風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、執(zhí)行各地區(qū)招投標(biāo)工作；

　　7、參與所轄區(qū)域客戶(hù)的技術(shù)和商務(wù)談判；

　　8、跟蹤客戶(hù)特殊訂單，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)訂單完成情況；

　　9、負(fù)責(zé)收集和審核客戶(hù)提供的資質(zhì)、文件；

　　10、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇4

　　1、渠道布局:識(shí)別、理解公司汽車(chē)護(hù)理品類(lèi)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售渠道布局,開(kāi)發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點(diǎn)的銷(xiāo)售渠道。

　　2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車(chē)護(hù)理產(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動(dòng)招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)張新的銷(xiāo)售渠道(專(zhuān)業(yè)渠道、特殊渠道、團(tuán)購(gòu)渠道),實(shí)現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷(xiāo)量、產(chǎn)品分銷(xiāo)、鋪貨。

　　3、商務(wù)管理:落實(shí)招商或新代理商、經(jīng)銷(xiāo)商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類(lèi)問(wèn)題,推動(dòng)雙贏、互利互惠的.合作關(guān)系。

　　4、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶(hù)銷(xiāo)量目標(biāo)分解,制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進(jìn)、落實(shí)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　5、市場(chǎng)洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、營(yíng)銷(xiāo)模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時(shí)作調(diào)整、建議。

　　6、內(nèi)部協(xié)同:與市場(chǎng)部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門(mén)保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷(xiāo)量目標(biāo)、新品組合等方案實(shí)現(xiàn)提供保障支持。

　　任職資格:

　　1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有汽車(chē)護(hù)理、養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品渠道資源或拓展成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、3年以汽車(chē)產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備汽車(chē)護(hù)理產(chǎn)品的渠道拓展、招商資源(包括:汽車(chē)養(yǎng)護(hù)店、連鎖美容店、汽車(chē)4S店等),精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

　　4、性格外向、積極樂(lè)觀(guān)、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)與抗壓能力。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇5

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理日常工作，包括業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行跟蹤和維護(hù)；

　　2、參與組織部門(mén)體制和人事編制，各辦事處職員的任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)，建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)范、流程、內(nèi)部管理制度等，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的整體管理，包括業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的制定、跟進(jìn)業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度、費(fèi)用預(yù)算的控制以及運(yùn)維服務(wù)的質(zhì)量管理；

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與山東石化等重要客戶(hù)做好協(xié)調(diào)工作；

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理共同完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃；

　　8、負(fù)責(zé)公司所需資質(zhì)的申辦、認(rèn)證和報(bào)批管理工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓工作；

　　2、維護(hù)和促進(jìn)公司與經(jīng)銷(xiāo)商的合作關(guān)系；

　　3、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售工作；

　　4、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)二級(jí)分銷(xiāo)商；

　　5、完成公司下達(dá)的'銷(xiāo)售任務(wù)；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇7

　　1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)做好客戶(hù)拓展、客戶(hù)服務(wù)、業(yè)務(wù)宣傳、渠道開(kāi)發(fā)等工作，規(guī)范完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、做好客戶(hù)的基礎(chǔ)服務(wù)和維護(hù)工作，整理分析客戶(hù)需求并向中后臺(tái)部門(mén)傳遞；

　　3、向客戶(hù)推介公司發(fā)行或代銷(xiāo)的各類(lèi)金融產(chǎn)品；

　　4、維護(hù)所在渠道的銀證協(xié)作關(guān)系，確保取得良好的品牌宣傳，樹(shù)立卓越的'市場(chǎng)形象；

　　5、有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，為培植新的業(yè)務(wù)和投資者提供系統(tǒng)支持及有效的措施，使之真正地成為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)；

　　6、配合公司及營(yíng)業(yè)部做好品牌宣傳、產(chǎn)品宣傳及組織各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂全國(guó)零售終端標(biāo)準(zhǔn)化體系、方針政策,提報(bào)營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理審核通過(guò)并實(shí)施,督促各區(qū)域按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求,組織相關(guān)資源力量實(shí)施。并對(duì)零售門(mén)店進(jìn)行考核監(jiān)督。保證全國(guó)各終端門(mén)店達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)化;

　　2、選擇各區(qū)域代表性門(mén)店,進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn),按照公司標(biāo)準(zhǔn)化制度進(jìn)行升級(jí)改造,并總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全國(guó)傳播;

　　3、依據(jù)公司目前現(xiàn)有門(mén)店零售模式,進(jìn)行優(yōu)化提升,組織相關(guān)資源,提升試點(diǎn)區(qū)域及全國(guó)區(qū)域零售的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　4、協(xié)助部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外其他工作等。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷, 3年以上同等崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、直營(yíng)、商場(chǎng)店鋪經(jīng)營(yíng)及管理經(jīng)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握零售終端管理知識(shí),了解品牌管理知識(shí);

　　4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,市場(chǎng)企劃能力,組織控制能力;

　　5、具備優(yōu)秀的`歸納分析能力及辦公軟件使用能力;

　　6、榮泰、奧佳華等同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略，協(xié)作集團(tuán)人力資源總經(jīng)理，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、依據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，落實(shí)集團(tuán)崗位設(shè)置，統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制;

　　3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績(jī)效管理體系并組織實(shí)施;

　　4、建立并完善培訓(xùn)進(jìn)展體系，持續(xù)系統(tǒng)提升集團(tuán)人才綜合素養(yǎng);

　　5、完善集團(tuán)薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費(fèi)用，并組織實(shí)施;

　　6、協(xié)作建立科學(xué)的集團(tuán)核心人才選拔、任用、評(píng)價(jià)、培育、監(jiān)督及激勵(lì)體系，打造高素養(yǎng)的干部隊(duì)伍;

　　7、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招高校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、20xx年以上工作閱歷，5年以上大型企業(yè)集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人或知名房地產(chǎn)公司同崗位工作閱歷;

　　3、熟知國(guó)家、地方法律法規(guī)及相關(guān)政策;

　　4、具備良好的.溝通力量、抗壓力量，有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌及規(guī)劃力量，具有良好的職業(yè)道德。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇10

　　(1)分管城市公司運(yùn)營(yíng)和工程條線(xiàn);

　　(2)負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)效率、節(jié)奏、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管控;

　　(3)負(fù)責(zé)主導(dǎo)各項(xiàng)目工程管理和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明等管理;

　　(4)負(fù)責(zé)施工單位和監(jiān)理單位的管理,確保按期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工或監(jiān)理;

　　(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門(mén)進(jìn)行竣工驗(yàn)收。

　　任職要求

　　(1)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、房屋建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)及以上職稱(chēng);

　　(2)10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工程管理崗位或2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題;

　　(4)具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力,現(xiàn)場(chǎng)管控能力強(qiáng)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇11

　　1、制訂管轄區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施。

　　2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶(hù)服務(wù)工作。

　　3、做好客戶(hù)回款的風(fēng)險(xiǎn)管控,制訂貨款、應(yīng)收賬款的回款計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶(hù)動(dòng)態(tài)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。

　　5、組織維護(hù)市場(chǎng)秩序、凈化市場(chǎng)環(huán)境、嚴(yán)格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅(jiān)決杜絕串貨。

　　6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用的`合理支配和控制。

　　7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計(jì)劃并落實(shí),參加區(qū)域總結(jié)會(huì)議。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)拓展工作，承接安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)安全、電腦、運(yùn)行維護(hù)等工程項(xiàng)目。

　　2、收集系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶(hù)需求等信息。

　　3、對(duì)公司面向系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、操作策略提出建議，輔助部門(mén)確定產(chǎn)品策略和市場(chǎng)策略。

　　4、參與投標(biāo)方案的'制定。

　　5、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理。

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、系統(tǒng)集成工程、視頻監(jiān)控工程、網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)工程、軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備等相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的抗壓能力。

　　3、誠(chéng)實(shí)可靠，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，能獨(dú)立開(kāi)展工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。

　　4、了解政府、企事業(yè)單位招投標(biāo)采購(gòu)流程、具有項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計(jì)劃的制定并組織監(jiān)督實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)組織配合相關(guān)部門(mén)確定產(chǎn)品定位、項(xiàng)目可行性研究;

　　6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)研究及組織完成項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì);

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)

　　3、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　4、通曉造價(jià)、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)

　　5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

　　6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識(shí)、重要法律法規(guī)

　　7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的`影響力和全局意識(shí),較強(qiáng)的審美能力

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效考核等)并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)溝通、對(duì)外公關(guān)和日常管理溝通;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)和修正;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和資源配合;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績(jī)效。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1.引導(dǎo)客戶(hù)…能將眼光放遠(yuǎn)而不光只是注意日常工作所需而已。

　　2.對(duì)策略有所貢獻(xiàn)，并表現(xiàn)概念化的思考能力。

　　3.經(jīng)常貢獻(xiàn)創(chuàng)意，致使客戶(hù)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。

　　4.對(duì)發(fā)展杰出廣告作品有所貢獻(xiàn)。

　　5.強(qiáng)而有力的`提案能力與書(shū)面化作業(yè)。

　　6.展現(xiàn)寬廣的人員管理技巧，有效地訓(xùn)練客戶(hù)專(zhuān)員及建立團(tuán)隊(duì)精神。

　　7.與客戶(hù)建立良好的人際關(guān)系。

　　8.在公司內(nèi)部建立良好的領(lǐng)導(dǎo)聲譽(yù)，同進(jìn)有效地運(yùn)用并激勵(lì)工作小組。

　　9.有效管理財(cái)務(wù)動(dòng)作之流程程，并使公司獲得利潤(rùn)。

　　10.建立天聯(lián)之業(yè)務(wù)，包括所有部門(mén)之客戶(hù)開(kāi)發(fā)。

　　11.專(zhuān)業(yè)生活井然有序，組織力強(qiáng)，懂得設(shè)定優(yōu)先次序，輕重緩急。

　　12.不斷學(xué)習(xí)廣告與行銷(xiāo)方面的知識(shí)。

　　13.可以處理挫折…有彈性其他意見(jiàn)人際技巧。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司分配的客戶(hù)資源和客戶(hù)做初步的意向溝通；

　　2、跟進(jìn)意向客戶(hù)的電話(huà)回訪(fǎng)工作；

　　3、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的咨詢(xún)洽談接待工作；

　　4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的談判簽約；

　　5、搜集市場(chǎng)信息，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　崗位要求：

　　1、高中或以上學(xué)歷；

　　2、具有1年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、思路清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力；

　　4、有加盟連鎖招商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)

　　1.為高端客戶(hù)提供一站式服務(wù)；

　　2.執(zhí)行公司規(guī)范語(yǔ)言要求，處理客戶(hù)異議，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄客戶(hù)接觸過(guò)程和客戶(hù)信息；

　　3.接受和參加公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練；

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧；

　　3、良好的.人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；

　　4、良好的談判技巧；

　　5、高度責(zé)任心，能在壓力下工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司提供資源利用電話(huà)進(jìn)行公司項(xiàng)目的介紹及推廣；

　　2、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

　　3、公司提供客戶(hù)資源通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及電話(huà)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、有電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先；

　　3、精通各種網(wǎng)絡(luò)及電話(huà)銷(xiāo)售技巧。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

　　5、有較強(qiáng)的溝通能力，親和力、凝聚力。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇17

　　電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理北京豪越偉業(yè)科技有限公司北京豪越偉業(yè)科技有限公司,豪越偉業(yè),豪越偉業(yè)公司主要從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目及計(jì)算機(jī)軟件、硬件產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,面對(duì)廣大有志之士募集人才,公司所提供崗位:

　　電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理5人

　　工作職責(zé):對(duì)公司提供的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù),跟進(jìn);

　　開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　并保證合同按時(shí)按質(zhì)執(zhí)行并完成,最終達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意;

　　合同的回款跟進(jìn);

　　部門(mén)間的合作進(jìn)取;

　　帶領(lǐng)本部門(mén)員工共同進(jìn)取,達(dá)成任務(wù);

　　培訓(xùn)新員工;做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　制定本部門(mén)年度、季度、月度任務(wù)指標(biāo),并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同完成。

　　電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的.預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司城市整體布局、三線(xiàn)城市選擇等研究和宏觀(guān)管理工作；

　　2、對(duì)接各區(qū)域公司的招拍掛、城市運(yùn)營(yíng)、收并購(gòu)等項(xiàng)目，對(duì)重點(diǎn)城市運(yùn)營(yíng)和收并購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。

　　1、負(fù)責(zé)公司城市整體布局、三線(xiàn)城市選擇等研究和宏觀(guān)管理工作；

　　2、對(duì)接各區(qū)域公司的招拍掛、城市運(yùn)營(yíng)、收并購(gòu)等項(xiàng)目，對(duì)重點(diǎn)城市運(yùn)營(yíng)和收并購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇19

　　1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡、信用卡的開(kāi)戶(hù)、存款、信貸業(yè)務(wù)等;

　　2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車(chē)險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等;

　　3、人壽保險(xiǎn)：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等;

　　4、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票、債券、基金;

　　5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃等;

　　6、客戶(hù)維護(hù)：通過(guò)維護(hù)平安老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù);

　　7、"平安好房平安好車(chē)"等售樓售車(chē)項(xiàng)目;

　　8、P2P平安陸金所產(chǎn)品。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇20

　　職位描述：

　　1.監(jiān)測(cè)所研究的新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，通過(guò)多渠道搜集整理市場(chǎng)信息

　　2.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、監(jiān)管政策、客戶(hù)需求、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中各種利益相關(guān)方

　　3.深度跟蹤和調(diào)研目標(biāo)行業(yè)中的重點(diǎn)、典型或者潛在標(biāo)的企業(yè)，定期維護(hù)和更新新興行業(yè)，潛在標(biāo)的企業(yè)和項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫(kù)

　　4.研究規(guī)劃新興產(chǎn)業(yè)投資策略和集團(tuán)旗下多業(yè)務(wù)群的戰(zhàn)略協(xié)同

　　5.研究新興行業(yè)中與集團(tuán)旗下的新材料板塊的協(xié)同性，以及與新材料板塊合作研究新興市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)新材料的宏觀(guān)需求指引等

　　6.研究策劃可能的新興投資方向，跟蹤研究潛在投資標(biāo)的以及所需的相關(guān)資源和投后管理規(guī)劃等

　　7.逐步建立并維護(hù)與外部市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的關(guān)系，管理外部市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的績(jī)效

　　8.相關(guān)研究項(xiàng)目的牽頭主導(dǎo)及研究成果報(bào)告的編制、匯報(bào)及內(nèi)部

　　9.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜及其他內(nèi)部職能的配合工作

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，mba或投資管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2.產(chǎn)業(yè)研究，咨詢(xún)或投行工作經(jīng)驗(yàn)；同行業(yè)相關(guān)職能或管理咨詢(xún)/投行五年以上任職經(jīng)驗(yàn)；

　　3.管理咨詢(xún)/投行高級(jí)顧問(wèn)以上或化工及高分子行業(yè)研究工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.極高/熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英文口頭和書(shū)面報(bào)告能力為基本要求

　　5.具備全球業(yè)務(wù)視野和業(yè)務(wù)敏感度；

　　6.熟悉產(chǎn)業(yè)研究及投行相關(guān)工作流程

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇21

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，了解客戶(hù)需求并為客戶(hù)制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，客戶(hù)答疑、確認(rèn)客戶(hù)合同，應(yīng)收款項(xiàng)的跟進(jìn)回籠，把控風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、根據(jù)銷(xiāo)售的`情況，負(fù)責(zé)客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)查，從而獲取產(chǎn)品及服務(wù)的情況；

　　4、根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)銷(xiāo)售情況維護(hù)現(xiàn)有和可能性客戶(hù)，增加銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；

　　5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助，部門(mén)內(nèi)、外項(xiàng)目支持配合，協(xié)助團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外招投標(biāo)工作；

　　6、在與客戶(hù)溝通過(guò)程中收集市場(chǎng)情況和客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)與產(chǎn)品部門(mén)和服務(wù)部門(mén)反饋，協(xié)助公司持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇22

　　一、 建立總值班制度的目的

　　為了對(duì)客服務(wù)的全天候政令暢通、服務(wù)規(guī)范、處理問(wèn)題及時(shí)。除正常的組織管理之外，需另設(shè)總值班經(jīng)理負(fù)責(zé)指揮日班之外的工作，以保證酒店運(yùn)轉(zhuǎn)始終處于良好狀態(tài)。

　　總值由部門(mén)經(jīng)理輪流擔(dān)擋，以下為總值班經(jīng)理的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、 參加總值班的人員

　　行政人事部制定總值排班表：排班表以月為單位，每月最后一周的周五排定下月值班人員；

　　1、行政人事部經(jīng)理

　　2、財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　3、房務(wù)部經(jīng)理

　　4、廚師長(zhǎng)

　　5、工程保安部經(jīng)理

　　6、餐廳經(jīng)理

　　三、總值班的時(shí)間

　　24小時(shí)制 08：30am——次日08：30am

　　四、總值班的匯報(bào)及交接規(guī)定

　　晨會(huì),總值經(jīng)理匯報(bào)工作：反映客人的意見(jiàn)，匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及問(wèn)題分析，提出需要跟辦的事情

　　昨日總值經(jīng)理向今日總值經(jīng)理交接，交接“總值班經(jīng)理工作日志”，交待需要跟辦的事項(xiàng)

　　五、總值班崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)

　　崗位名稱(chēng)：總值班經(jīng)理

　　直接上司：總經(jīng)理

　　直接下屬：各部門(mén)員工

　　1、根據(jù)總辦排定的總值班表，提前作好總值準(zhǔn)備工作,了解如下情況

　�、倬频杲袢粘鲎饴�

　�、诮袢赵诘�、抵店、離店VIP

　�、劢袢赵诘甑膱F(tuán)隊(duì)、會(huì)議信息

　　④今日重要宴會(huì)信息

　�、萁袢沼袩o(wú)計(jì)劃內(nèi)的可能對(duì)客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習(xí)、工程等。

　　1、 值班期間，確保手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)振動(dòng)狀態(tài)（保證手機(jī)電池電量充足），工作電話(huà)接聽(tīng)率100%；著工作裝；并隨身攜帶對(duì)講機(jī)

　　2、 密切關(guān)注經(jīng)營(yíng)、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)做好夜間安全的預(yù)防工作，妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問(wèn)題。檢查各安保崗、酒店各通道，以消除各種隱患，保證酒店財(cái)務(wù)以及客人的人身財(cái)產(chǎn)安全。

　　4、加強(qiáng)夜間巡視，特別是酒店重要部位的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并做好工作記錄。

　　5、處理賓客的投訴。遇到賓客對(duì)酒店的投訴時(shí)，認(rèn)真傾聽(tīng)并在工作日志上做好書(shū)面記錄，無(wú)論對(duì)錯(cuò)都不做爭(zhēng)執(zhí)，并適時(shí)適當(dāng)站在客人立場(chǎng)上，以期盡快平息賓客。在考慮酒店的利益得到最大保護(hù)的同時(shí)，可以適當(dāng)?shù)臐M(mǎn)足賓客的合理要求，以維護(hù)酒店的良好聲譽(yù)。

　　6、主動(dòng)征求賓客的意見(jiàn)，對(duì)賓客的意見(jiàn)及時(shí)加以分析、處理，并采取預(yù)防措施，促進(jìn)酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開(kāi)展和質(zhì)量的改進(jìn)。

　　7、維護(hù)整個(gè)酒店溫馨祥和的營(yíng)業(yè)氣氛，督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)擺設(shè)、燈光、背景音樂(lè)、服務(wù)質(zhì)量等影響營(yíng)業(yè)氣氛的.工作環(huán)節(jié)。

　　8、晨會(huì)上值班經(jīng)理要對(duì)昨天的當(dāng)班情況進(jìn)行匯總說(shuō)明，對(duì)檢查過(guò)程中的不合格項(xiàng)進(jìn)行評(píng)析，各部門(mén)經(jīng)理針對(duì)不合格項(xiàng)提出整改措施，下一值班經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和落實(shí)。

　　9、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)員工儀容儀表規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

　　權(quán)限：

　　1、有權(quán)處理酒店突發(fā)事件，維護(hù)酒店利益不受損害。

　　2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，并接受和處理酒店內(nèi)部員工投訴。

　　3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn)，對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)按章予以處理，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的員工，有權(quán)向相關(guān)部門(mén)建議給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、有權(quán)審查和核批業(yè)務(wù)部門(mén)在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的，應(yīng)做好詳細(xì)記錄并逐級(jí)匯報(bào)。

　　5、總值班的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)

　　□ 工作流程：

　　1、 當(dāng)日總值經(jīng)理于晨會(huì)結(jié)束之時(shí)接受昨日總值工作日志，閱讀昨日總值報(bào)告。

　　2、 填寫(xiě)當(dāng)日總值報(bào)告“當(dāng)日信息”欄，了解當(dāng)天店內(nèi)的重要信息。

　　了解如下信息：

　　了解當(dāng)日VIP客人信息

　　了解當(dāng)日重要的宴請(qǐng)信息

　　3、了解當(dāng)日會(huì)議、團(tuán)隊(duì)信息、了解當(dāng)日豪華（或重要）團(tuán)隊(duì)的詳細(xì)日程安排

　　了解當(dāng)日會(huì)議及大型活動(dòng)信息、今日預(yù)計(jì)出租率、今日預(yù)計(jì)進(jìn)店客房數(shù)、今日預(yù)計(jì)離店客房數(shù)、今日預(yù)計(jì)餐飲上座率。

　　了解當(dāng)日有無(wú)以下特殊事件：停水、停電等、當(dāng)日重大維修項(xiàng)目消防演練

　　■檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

　　16：30pm ——17：30pm

　　1、根據(jù)當(dāng)天的當(dāng)日總值報(bào)告的提示，檢查有重要客情的崗位準(zhǔn)備工作情況是否完成并符合要求

　　17：30pm——20：30pm在前臺(tái)營(yíng)業(yè)崗點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查

　　一、 大廳公共區(qū)域

　　1、戶(hù)外廣告燈、霓虹燈、地?zé)�、照明燈工作是否正�?/p>

　　2、煙缸是否整潔

　　3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標(biāo)準(zhǔn)

　　4、花盆內(nèi)是否有垃圾及煙頭

　　5、大廳地面光亮程度是否達(dá)標(biāo)

　　6、大廳玻璃光亮程度及扶手光亮程度是否達(dá)標(biāo)

　　7、公共洗手間的衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)

　　8、大廳活動(dòng)告示牌是否整潔，擺放規(guī)范、無(wú)誤

　　二、餐飲部：

　　（一）餐廳

　　1、開(kāi)餐時(shí)是否有引座員引領(lǐng)、入座，有無(wú)個(gè)性的禮貌用語(yǔ)。

　　2、服務(wù)員在遞菜單時(shí)有無(wú)敬語(yǔ)、姿勢(shì)是否規(guī)范。

　　3、服務(wù)員是否推銷(xiāo)、介紹食品菜肴及“今日特選”。

　　4、服務(wù)員是否重復(fù)點(diǎn)單。

　　5、點(diǎn)單后您等候多長(zhǎng)時(shí)間上飲料、菜肴。

　　6、上菜時(shí)是否報(bào)菜名。

　　7、服務(wù)員是否主動(dòng)巡臺(tái)及時(shí)整理臺(tái)面，撤換骨碟、煙缸。

　　8、是否征求您的意見(jiàn)。

　　9、飲料茶水快用完時(shí)，服務(wù)員是否主動(dòng)添加。

　　10、結(jié)帳需等候多長(zhǎng)時(shí)間。

　　11、如何評(píng)價(jià)您的用餐。

　　飲料

　　食品（菜肴口味、新鮮程度、形狀、裝盤(pán)、溫度）

　　服務(wù)

　　員工禮貌程度

　　12、離開(kāi)餐廳時(shí)，是否有道別語(yǔ)。

　　13、對(duì)于老客戶(hù)、長(zhǎng)住客，是否提供針對(duì)性的服務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇23

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門(mén)的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作。

　　2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　3、總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成學(xué)院和董事會(huì)下達(dá)的各類(lèi)任務(wù)。

　　4、總經(jīng)理主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。

　　5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革，公司立足校園，面向社會(huì)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

　　7、總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　8、總經(jīng)理主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支和公司留成基金的使用和分配方案。

　　9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來(lái)文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

　　10、總經(jīng)理職責(zé)還要求加強(qiáng)對(duì)師生的聯(lián)系，與師生進(jìn)行各種形式的溝通，堅(jiān)持“三服務(wù)，兩育人”的服務(wù)宗旨，為教學(xué)、科研、師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢(xún)和監(jiān)督，對(duì)于提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

　　12、總經(jīng)理崗位職責(zé)還還包括公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1.對(duì)客戶(hù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)客戶(hù)主任的日常工作。

　　2.參與品牌的有關(guān)發(fā)展策略及方向，在客戶(hù)總監(jiān)指導(dǎo)下撰寫(xiě)創(chuàng)意簡(jiǎn)述。

　　3.協(xié)助創(chuàng)意部進(jìn)行作品的提案及售賣(mài)，并具備一定的提案及售賣(mài)能力。

　　4.與所負(fù)責(zé)客戶(hù)品牌的有關(guān)直接負(fù)責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系。

　　5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)主任的`日常工作，如會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、工作進(jìn)程報(bào)告等。

　　6.指導(dǎo)并幫助客戶(hù)主任提高工作能力及專(zhuān)業(yè)技巧。

　　7.監(jiān)控并保證工作項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇25

　　職位描述：

　　【要求】

　　1、年齡25—40歲，機(jī)械、機(jī)電、電子、光學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，社會(huì)型/管理型職業(yè)人格類(lèi)型；

　　2、從事機(jī)械加工行業(yè)或自動(dòng)化行業(yè)，有一定相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、機(jī)械設(shè)計(jì)出身，能獨(dú)立出方案出設(shè)計(jì)出圖；

　　4、良好的溝通能力和自信心，有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；

　　5、有良好的.客戶(hù)資源和同行市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　【待遇】

　　五險(xiǎn)一金，包吃?xún)刹�，年�?0w以上。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇26

　　1、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣方案;

　　2、制定渠道公關(guān)策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　3、開(kāi)拓、維護(hù)和管理行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商、工程和系統(tǒng)集成商，勝任客戶(hù)顧問(wèn)的角色;

　　4、及時(shí)溝通行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)，收集市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)信息;

　　5、跟蹤行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)、配合區(qū)域銷(xiāo)售跟蹤行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目.;

　　6.、準(zhǔn)時(shí)完成要求的銷(xiāo)售報(bào)告等。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇27

　　1、根據(jù)空間(房間、宴會(huì)和餐飲)的可用性確保有效的戰(zhàn)略。

　　2、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷(xiāo)售和收益的最大化，按照必需的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄所有的規(guī)定。

　　3、監(jiān)督客房預(yù)訂，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。

　　4、保證部門(mén)運(yùn)營(yíng)一直保持良好的銷(xiāo)售態(tài)度，所有人員都掌握酒店范圍內(nèi)的任何銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，以確保收益的最大化。

　　5、發(fā)展酒店散客及團(tuán)隊(duì)預(yù)定團(tuán)隊(duì)，并且確保每次的電話(huà)查詢(xún)，保證最大收益。

　　6、具備設(shè)立最適合酒店的總體營(yíng)業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。

　　7、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。

　　8、具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。

　　9、具備管理營(yíng)業(yè)部的能力。

　　10、具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的能力。

　　11、掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的知識(shí)及市場(chǎng)趨勢(shì)。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇28

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備連鎖行業(yè)負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)，參與產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施；

　　3、具備多項(xiàng)目設(shè)計(jì)及品牌專(zhuān)賣(mài)店設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用各類(lèi)制圖軟件，會(huì)效果圖制作；

　　5、善于表達(dá)與溝通，有很強(qiáng)的`協(xié)調(diào)和組織管理能力，有敏銳的洞察力和出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。

經(jīng)理崗位職責(zé)集合 篇29

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、管理客戶(hù)關(guān)系，完成制冷空調(diào)銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

　　4、對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);

　　5、收集潛在客戶(hù)資料;

　　6、收取應(yīng)收帳款。