2025管理崗位職責(zé)（精選33篇）

2025管理崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作

　　2、負(fù)責(zé)員工工資核算事宜

　　3、負(fù)責(zé)處理員工日常工作、及生活上的問題

　　4、負(fù)責(zé)員工入職離職管理，以及手續(xù)辦理

　　5、負(fù)責(zé)考勤及報(bào)表編制

　　6、負(fù)責(zé)客戶單位的關(guān)系維護(hù)

　　工作要求：大專以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025管理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議資料的準(zhǔn)備、跟催、匯總、分析;

　　2、業(yè)務(wù)部門提出問題點(diǎn)、資源需求協(xié)調(diào)跟蹤管理;

　　3、訂單計(jì)劃達(dá)成情況跟蹤、庫存情況的'跟蹤、監(jiān)督、考核;

　　4、訂單交期達(dá)成情況跟蹤、監(jiān)督、考核;

　　5、電腦日常運(yùn)維;

　　6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、要有積極的心態(tài)、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);

　　2、具備溝通、解決、匯總、分析問題的能力;

　　3、熟悉電腦方面知識(shí)，簡(jiǎn)單的電腦系統(tǒng)、硬件會(huì)調(diào)試維修;

　　4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

2025管理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、擬定、完善養(yǎng)護(hù)檢查評(píng)分方案。

　　2、配合市水務(wù)事務(wù)中心對(duì)集團(tuán)養(yǎng)護(hù)工作檢查。

　　3、擬定養(yǎng)護(hù)檢查、周期檢查、重點(diǎn)地區(qū)時(shí)段、焦點(diǎn)事件核查等工作計(jì)劃。

　　4、根據(jù)相關(guān)辦法要求按比例對(duì)報(bào)表內(nèi)容抽取數(shù)據(jù)與相關(guān)單位聯(lián)系溝通。

　　5、根據(jù)設(shè)施位置及內(nèi)容安排采取不同的方式、工具現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查。

　　6、定期出具養(yǎng)護(hù)檢查報(bào)告，對(duì)檢查結(jié)果數(shù)據(jù)分析整理。

　　7、養(yǎng)護(hù)檢查工作信息宣傳。

　　8、養(yǎng)護(hù)檢查班組建設(shè)、安全及日常工作管理。

　　9、養(yǎng)護(hù)檢查設(shè)備管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位職權(quán)：

　　1、對(duì)所屬部門養(yǎng)護(hù)檢查質(zhì)量評(píng)價(jià)權(quán)；

　　2、對(duì)所屬部門業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；

　　3、所屬部門職責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)容對(duì)應(yīng)各分公司業(yè)務(wù)范疇監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。

2025管理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)管理體系的建立，運(yùn)營目標(biāo)的制定，醫(yī)護(hù)流程的設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)公司醫(yī)護(hù)產(chǎn)品年度運(yùn)營計(jì)劃、醫(yī)護(hù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)醫(yī)院終端醫(yī)護(hù)人員的日常管理，包括人員招募、培訓(xùn)、考核等；

　　4、加強(qiáng)與各地衛(wèi)生監(jiān)管部門及入駐醫(yī)院的溝通及關(guān)系維護(hù)；

　　5、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)流程，處理緊急事件。

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷以上；

　　2、5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟知護(hù)理流程及規(guī)范，具備良好的服務(wù)意識(shí)和品質(zhì)；

　　4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力和護(hù)理管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力。

2025管理崗位職責(zé) 篇5

　　1、 根據(jù)合同編制生產(chǎn)計(jì)劃、按計(jì)劃跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)進(jìn)度，確保滿足合同交貨時(shí)間;

　　2、 負(fù)責(zé)合同訂單管理工作，對(duì)訂單信息進(jìn)行確認(rèn)，并按合同交貨期與工廠確認(rèn)產(chǎn)出期;

　　3、 跟蹤訂單執(zhí)行情況，收集營業(yè)員及項(xiàng)目經(jīng)理反饋項(xiàng)目實(shí)際需要，調(diào)整電梯產(chǎn)出日期，確保庫存滿足指標(biāo)要求;

　　4、 每月統(tǒng)計(jì)排產(chǎn)、交貨、庫存情況，分析庫存原因，編制庫存考核報(bào)表;

　　5、 根據(jù)電梯生產(chǎn)情況及合同節(jié)點(diǎn)編制收款通知，按時(shí)辦理訂單付款、開票申請(qǐng)手續(xù);

　　6、 按安裝分包費(fèi)計(jì)算編制分包合同，并按時(shí)與各分包單位簽約;

　　7、編制月度分包付款計(jì)劃，辦理分包費(fèi)支付手續(xù);

　　8、編制安裝銷售價(jià)與安裝分包費(fèi)對(duì)比報(bào)表。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：財(cái)務(wù)、商務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、至少二年以上生產(chǎn)計(jì)劃、ERP工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有合同管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí);

　　5、良好的文字表述能力;

　　6、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

　　7、有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

2025管理崗位職責(zé) 篇6

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,工民建工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)批等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施 工監(jiān)理工作,能夠進(jìn)行圖紙和協(xié)調(diào)工作;

　　3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。能熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行工程預(yù)算和結(jié)算;熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件;

　　4、3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備很強(qiáng)的'責(zé)任心和事業(yè)心;

　　6、在開發(fā)公司工作一年以上,主要做項(xiàng)目立項(xiàng)的前期工作;

2025管理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級(jí)處理賓客體驗(yàn)組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

　　2、處理賓客體驗(yàn)組的日常工作,必須把所有工作如實(shí)執(zhí)行,適時(shí)匯服上級(jí)任何出現(xiàn)在運(yùn)作上的問題。

　　3、時(shí)刻主動(dòng)為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。

　　4、日常營運(yùn)上、報(bào)修入場(chǎng)離場(chǎng)支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。

　　5、巡視公共地方,記錄并報(bào)告上級(jí)作進(jìn)一步跟進(jìn)。

　　6、巡視商場(chǎng)內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進(jìn)的地方。

　　7、處理投訴,記錄、適時(shí)跟進(jìn)及回訪。

　　8、了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作安排、營銷活動(dòng)及市務(wù)活動(dòng)。

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、富有主動(dòng)性、觀察能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、正面和熱誠的工作態(tài)度,良好個(gè)人品格。

2025管理崗位職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé)

　　1.國內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)碩士以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2. 3年以上基金、證券、資產(chǎn)管理等機(jī)構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)或股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn);

　　3.財(cái)務(wù)分析、行業(yè)研究基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉消費(fèi)行業(yè)者優(yōu)先;

　　4.有高度的團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心,有較強(qiáng)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力

　　任職資格

　　1.負(fù)責(zé)相應(yīng)行業(yè)研究及項(xiàng)目研究,出具投資/研究報(bào)告;

　　2.協(xié)助完成公司投資策略研究,并對(duì)擬投資的領(lǐng)域/項(xiàng)目進(jìn)行分析、甄別、篩選;

　　3.參與公司行業(yè)投資研究體系的建立和完善;

　　4.熟練完成投資項(xiàng)目?jī)r(jià)值分析評(píng)估等工作,為公司的投資決策提供依據(jù);

　　5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作股權(quán)投資崗

2025管理崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)醫(yī)療需要，編制藥品購置計(jì)劃，經(jīng)科主任審查報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)藥品的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，合格無誤，方可入庫。驗(yàn)收者須在單據(jù)傷簽字蓋章，以示負(fù)責(zé)。

　　3、定時(shí)對(duì)庫存藥品進(jìn)行檢查，防止蟲蛀、發(fā)霉、變質(zhì)等。做到不變質(zhì)，不過期失效，不積壓藥品。

　　4、藥庫應(yīng)保持整潔，藥品應(yīng)按其性質(zhì)分類、定時(shí)存放，標(biāo)簽醒目。每月進(jìn)行一次清庫盤點(diǎn)。

　　5、嚴(yán)格對(duì)特殊管理的藥品、毒、麻藥品、貴重藥品、有效藥品的管理，毒、麻、貴重藥品應(yīng)專人專柜加鎖保管。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)手續(xù)，及時(shí)清點(diǎn)，做到帳、物、卡相符。

　　7、藥品統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)做到正確、及時(shí)，藥品實(shí)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、金額管理。

　　8、過期、失效、破損等藥品，及時(shí)填寫報(bào)損單，經(jīng)醫(yī)務(wù)科主任、院長(zhǎng)簽字后，按規(guī)定銷毀、處理。

2025管理崗位職責(zé) 篇10

　　資產(chǎn)管理部總經(jīng)理工作內(nèi)容:

　　1.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目年度預(yù)算的設(shè)定、分析及追蹤預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;

　　2.監(jiān)督及支持項(xiàng)目年度資產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃設(shè)定;

　　3.識(shí)別商場(chǎng)后期經(jīng)營管理中存在的問題,并從資產(chǎn)管理角度為商場(chǎng)提供解決方案、建議、資源整4.合及支持,提升商場(chǎng)投資回報(bào)率;

　　5.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督和把控;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的資金進(jìn)行籌劃及安排,提升資金利用率。

　　崗位要求:

　　1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉購物中心運(yùn)作模式;

　　2.財(cái)務(wù)能力+數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯能力強(qiáng)。工作內(nèi)容:

　　1.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目年度預(yù)算的設(shè)定、分析及追蹤預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;

　　2.監(jiān)督及支持項(xiàng)目年度資產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃設(shè)定;

　　3.識(shí)別商場(chǎng)后期經(jīng)營管理中存在的問題,并從資產(chǎn)管理角度為商場(chǎng)提供解決方案、建議、資源整4.合及支持,提升商場(chǎng)投資回報(bào)率;

　　5.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督和把控;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的資金進(jìn)行籌劃及安排,提升資金利用率。

　　崗位要求:

　　1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉購物中心運(yùn)作模式;

　　2.財(cái)務(wù)能力+數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯能力強(qiáng)。

2025管理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)客戶新產(chǎn)品、新項(xiàng)目導(dǎo)入；

　　2、提出項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；

　　3、處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的處理和協(xié)調(diào)，確保完成項(xiàng)目的交付；

　　4、定期客戶，建立并維護(hù)好客戶關(guān)系，滿足客戶要求，提高銷售額。

2025管理崗位職責(zé) 篇12

　　一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、出入庫核發(fā)工作，血液制品、檢驗(yàn)試劑的入庫工作。對(duì)入庫藥品質(zhì)量具體負(fù)責(zé)。

　　二、負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收和保管、出入庫工作。驗(yàn)收入庫時(shí)逐一核對(duì)藥品通用名稱、生產(chǎn)廠商、供貨商、規(guī)格、劑型、批號(hào)、生產(chǎn)日期、有效期、批準(zhǔn)文號(hào)、供貨單位、數(shù)量、價(jià)格、購進(jìn)日期、驗(yàn)收日期、驗(yàn)收結(jié)論等內(nèi)容，檢查外包裝。驗(yàn)收無誤后方可辦理入庫手續(xù)。按照先進(jìn)先出的原則，信息審核后無誤后方可辦理出庫手續(xù)。對(duì)所有與合同、發(fā)票、送貨明細(xì)不符、資質(zhì)不全等情況，不予入庫，確保能夠追溯至每批產(chǎn)品的進(jìn)貨來源。

　　三、藥品倉儲(chǔ)空間應(yīng)當(dāng)按照藥品屬性和類別分庫、分區(qū)、分垛存放，并實(shí)行色標(biāo)管理，藥品與非藥品分開存放、重要飲片、中成藥、化學(xué)藥品分別存儲(chǔ)、分類存放。嚴(yán)格執(zhí)行藥品的存儲(chǔ)要求，做好控溫、防潮、避光、通風(fēng)、防污染等措施，做到存放整齊,領(lǐng)用方便,保持室內(nèi)清潔,并經(jīng)常保持通風(fēng),經(jīng)常檢查藥品的存放情況,保持標(biāo)簽完好并每日兩次監(jiān)測(cè)和記錄存儲(chǔ)區(qū)的溫濕度，確保安全存儲(chǔ)。

　　四、對(duì)劇毒藥品,易燃易爆藥品,要采取相應(yīng)的安全措施.單獨(dú)存放,并每周檢查一次.出庫時(shí)必須手續(xù)齊全,登記清楚。

　　五、保持藥品的正常庫存量,制定藥品采購計(jì)劃.平時(shí)如遇有其它原因造成藥品低于正常庫存量時(shí),應(yīng)及時(shí)填報(bào)采購計(jì)劃,交科主任及時(shí)購買。

　　六、及時(shí)向科長(zhǎng)反饋藥品庫存情況，要防止藥品庫存不足造成供貨脫節(jié)和庫存積壓造成浪費(fèi)。

　　七、對(duì)庫存滯銷藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)外包裝或者物理外觀有變化和即將超過有效期以及儲(chǔ)存長(zhǎng)久的品種，應(yīng)及時(shí)報(bào)告科長(zhǎng)，按有關(guān)規(guī)定解決。

　　八、隨時(shí)清查藥品庫存，賬物符合率達(dá)到100%。出現(xiàn)賬物不符應(yīng)及時(shí)查明原因，逐級(jí)匯報(bào)。

　　九、每月向藥房主任報(bào)半年內(nèi)效期藥品，不發(fā)放失效、變質(zhì)藥品。

　　十、負(fù)責(zé)藥品數(shù)據(jù)上傳食品藥品監(jiān)督管理局。準(zhǔn)確、無誤上報(bào)各種應(yīng)報(bào)的報(bào)表資料。

　　十一、負(fù)責(zé)藥品字典信息維護(hù)。

　　十二、庫房重地非本科室人員不能隨便出入。

2025管理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述：

　　1、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系部組織實(shí)施前期介入工作（如施工和銷售樣板、銷售展示區(qū)的驗(yàn)收）；

　　2、指導(dǎo)監(jiān)督“客戶關(guān)系維系服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的實(shí)施，持續(xù)提升客戶滿意度和忠誠度，并定期監(jiān)督、考評(píng)和通報(bào)；

　　3、按節(jié)點(diǎn)對(duì)分管地產(chǎn)公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查、評(píng)估和指導(dǎo)；

　　4、審核、指導(dǎo)業(yè)主開放日和交付方案；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系部推動(dòng)設(shè)計(jì)、工程、營銷、客關(guān)、物業(yè)滿意度提升措施的實(shí)施及成效評(píng)估、通報(bào)；

　　6、指導(dǎo)重大、熱點(diǎn)群體客戶投訴的處理方案，并駐場(chǎng)協(xié)助處理；

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司客戶關(guān)系崗簽約后的客戶一對(duì)一服務(wù)（手機(jī)和微信服務(wù)業(yè)主）實(shí)施到位，每月由集團(tuán)400呼叫中心回訪落實(shí)情況并通報(bào)表揚(yáng)和批評(píng)；負(fù)責(zé)審視、評(píng)估客戶關(guān)系專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，并提出優(yōu)化、新增方案，以高效開展客戶關(guān)系業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，工商管理、公共關(guān)系管、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、在本公司內(nèi)外相近崗位具有不少于6年的'客戶關(guān)系崗工作經(jīng)驗(yàn)，包括項(xiàng)目工程驗(yàn)收介入、銷售和交付風(fēng)險(xiǎn)管理、五專業(yè)客戶滿意度提升管理、商品房交付組織、客戶關(guān)系維護(hù)、物業(yè)服務(wù)監(jiān)控、客戶活動(dòng)組織等經(jīng)驗(yàn)；

　　3、一定的管理才能，良好的溝通技巧、談判技巧、自我情緒管理；

　　4、具有較高的責(zé)任感與全局觀、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

2025管理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助根據(jù)所定戰(zhàn)略，跟蹤落實(shí)中長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的任務(wù)完成；

　　2、協(xié)助根據(jù)銷售計(jì)劃（寶蓓），組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與考核；

　　3、協(xié)助收集模塊元素提供給集團(tuán)總經(jīng)理”標(biāo)準(zhǔn)流程助理“；

　　4、協(xié)助尋找人才，協(xié)助監(jiān)督招聘進(jìn)度，協(xié)助培訓(xùn)及考核各部門負(fù)責(zé)人；

　　5、協(xié)助監(jiān)督工廠人均產(chǎn)值優(yōu)化；開發(fā)資源建設(shè)自動(dòng)化提高效率與品質(zhì)的改善；

　　6、協(xié)助開發(fā)資源搭建東蓓精密；協(xié)助開發(fā)開模需求的開發(fā)；

　　7、協(xié)助開發(fā)20臺(tái)委外加工機(jī)器的需求；

　　8協(xié)助統(tǒng)籌監(jiān)督工廠各項(xiàng)成本優(yōu)化；建立定額成本考核推動(dòng)并監(jiān)督結(jié)果；

　　9、協(xié)助完成東蓓月度運(yùn)營分析與優(yōu)化；

　　10、協(xié)助規(guī)范各部門工作的有效對(duì)接與監(jiān)督工作質(zhì)量；協(xié)助各項(xiàng)目與各部門計(jì)劃的執(zhí)行情況；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；具備5年以上的工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、精通生產(chǎn)管理與人力資源管理知識(shí)，了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識(shí)；

　　3、具備很強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力；

　　4、具有很好的親和力，積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

　　5、自動(dòng)化辦公軟件等熟練操作

2025管理崗位職責(zé) 篇15

　　資產(chǎn)管理部---基金研究崗農(nóng)銀人壽農(nóng)銀人壽保險(xiǎn)股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險(xiǎn),農(nóng)銀職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)跟蹤研究基金市場(chǎng),形成市場(chǎng)分析報(bào)告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

　　2.深入研究具體基金品種,形成研究報(bào)告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

　　3.負(fù)責(zé)基金池的建立和維護(hù);

　　4.調(diào)研基金公司,參加外部會(huì)議,并形成相關(guān)報(bào)告;

　　5.按要求進(jìn)行專題研究,形成專題報(bào)告;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、投資、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.具有2年以上基金投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有委托投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有優(yōu)秀歷史投資業(yè)績(jī)的優(yōu)先。

2025管理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、車場(chǎng)車源管理登記;車輛、車輛手續(xù)出入庫登記管理

　　2、車輛管理及日常維護(hù),特殊事件及時(shí)上報(bào);車輛基礎(chǔ)性能維護(hù)沒電/沒油等;車輛清潔sop、車輛停放布置、車輛安全管理

　　3、車場(chǎng)設(shè)備安全及日常維護(hù),特殊事件及時(shí)上報(bào);車場(chǎng)巡視、消防安全消防設(shè)備使用;車場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施管理水電等、車場(chǎng)物料管理擋車牌等

　　任職資格:

　　1、本地戶籍,年齡不大于45歲,大專及以上學(xué)歷;

　　2、有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),有良好的應(yīng)變能力和溝通能力;

　　3、退伍軍人、內(nèi)保巡視相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞的精神;

　　5、備并能良好的執(zhí)行服務(wù)性禮儀;

　　6、接受調(diào)休、輪班制,特殊情況下能接受車場(chǎng)居住;

　　7、要求有駕照,駕駛技術(shù)熟練。

2025管理崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)保障企業(yè)內(nèi)部消防安全工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部消防巡查；

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部消防安全培訓(xùn)、消防演練等；

　　4、負(fù)責(zé)消防安全成員管理；

　　5、能去安徽亳州工作。

　　地址：安徽亳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)百合路888號(hào)亳州金科冷鏈物流有限公司

2025管理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)cma課程習(xí)題的講解、學(xué)員問題的解答；

　　2、cma知識(shí)串講。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2.通過cma考試，熟悉培訓(xùn)工作，有cma相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷、有教育機(jī)構(gòu)任教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.具有相關(guān)財(cái)經(jīng)類或管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4.有志于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，并有意向培訓(xùn)教育培訓(xùn)名師；

　　5..擁有acca、cima、cma、cfa、aca、aicpa、cga、cpa、frm等國際財(cái)經(jīng)證書想轉(zhuǎn)型做cma講師者；

　　6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、普通話標(biāo)準(zhǔn)，課堂生動(dòng)有感染力；

　　7、良好的臺(tái)風(fēng)和形象，有較強(qiáng)的互動(dòng)和授課能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和表達(dá)能力；

2025管理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析研究同行業(yè)(支付行業(yè))及相關(guān)行業(yè)(金融業(yè))會(huì)計(jì)政策，出具政策指導(dǎo)意見。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理與運(yùn)營支持，配合進(jìn)行新業(yè)務(wù)模式探索與支持。

　　3、定期診斷并檢查業(yè)務(wù)合規(guī)性，并出具整改及建議報(bào)告。

　　4、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，定期宣貫與培訓(xùn)，保障公司合法合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益。'

　　任職條件：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)職稱、cpa證書者優(yōu)先；

　　2、3-5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融類集團(tuán)或四大事務(wù)所審計(jì)、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉國家各類政策法律法規(guī)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則。

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)與表達(dá)能力。'

2025管理崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)債油庫的設(shè)備安全，正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按規(guī)定做好油料的.領(lǐng)發(fā)、保管、結(jié)算、登記等各項(xiàng)工作。

　　2、按規(guī)定做好油料的凈化工作，對(duì)進(jìn)庫燃油必須達(dá)到三級(jí)過濾，二級(jí)沉淀，浮子取油，緩沖卸油，達(dá)到沉淀48小時(shí)，沒有經(jīng)過凈化的油料不準(zhǔn)發(fā)放。

　　3、嚴(yán)格各種油料的領(lǐng)發(fā)制度，督促機(jī)車按號(hào)保養(yǎng)，按時(shí)加油，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量，做到賬物清楚，公平合理。

　　4、油料員熟練掌握防火設(shè)備的使用。裝卸油品時(shí)不得拋擲和撞擊。

　　5、按時(shí)上報(bào)申請(qǐng)用油計(jì)劃，及時(shí)結(jié)算本單位的油料耗存情況。

2025管理崗位職責(zé) 篇21

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;

　　3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;

　　4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　5.熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的'溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

　　4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,有效組織開展運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

　　注:如您對(duì)職位感興趣,請(qǐng)到中國民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!

2025管理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助制定新產(chǎn)品研發(fā)年度規(guī)劃;

　　2、協(xié)助制定新產(chǎn)品傳播推廣計(jì)劃;

　　3、協(xié)助制定高端品牌年度策略與規(guī)劃制定以及高端產(chǎn)品傳播方案制定與跟進(jìn)

　　崗位要求:

　　1、40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上;

　　2、具備3年以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較為扎實(shí)的品牌管理專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備較好品牌設(shè)計(jì)及策劃管理能力;

　　3、具備較好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng).

2025管理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)開關(guān)系統(tǒng)集成及整車布置設(shè)計(jì)，原理圖、總成圖及零部件圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、校對(duì)工作；

　　2、負(fù)責(zé)所開發(fā)車型開關(guān)等配套零部件的選型設(shè)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)公司所開發(fā)車型電器方面的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制工作；

　　4、負(fù)責(zé)車型的.低壓零部件dvp工作；

　　5、協(xié)助公司其它部門完成開發(fā)車型的相關(guān)工作；

　　6、完成公司下達(dá)的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

2025管理崗位職責(zé) 篇24

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理,定期收集項(xiàng)目信息和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決項(xiàng)目的各類問題,以保證項(xiàng)目按質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助各條線負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,成本及變更,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目干系人進(jìn)行積極溝通和管理,處理項(xiàng)目問題;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行測(cè)量及分析,定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告;

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃控制項(xiàng)目執(zhí)行,定期匯報(bào)項(xiàng)目狀況

　　任職資格:

　　1、有視頻安防或軟件行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的抗壓能力

　　3、熟悉軟件工程或系統(tǒng)工程方法論,并且具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

　　4、做事認(rèn)真,仔細(xì),有很強(qiáng)的責(zé)任感,項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目執(zhí)行力較強(qiáng)

　　5、有pmp資格證書優(yōu)先者;有信息安全集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　6、本科以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先;

2025管理崗位職責(zé) 篇25

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可。

　　2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)，問題分析及解決能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、提供客戶要求的報(bào)告

　　2、客訴&RMA&DOA處理跟催及客訴處理存盤

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量異常判定及規(guī)格制定

2025管理崗位職責(zé) 篇26

　　資產(chǎn)管理部項(xiàng)目助理北京暴風(fēng)成信科技有限公司北京暴風(fēng)成信科技有限公司,暴風(fēng)金融,暴風(fēng)成信崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目發(fā)行的分析材料,推介文案,推進(jìn)項(xiàng)目的發(fā)行工作;

　　2、協(xié)助撰寫立項(xiàng)報(bào)告、決策報(bào)告、項(xiàng)目審批文件等;

　　3、協(xié)助整合項(xiàng)目信息及發(fā)行數(shù)據(jù)信息,跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)行及放款進(jìn)度;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)性事宜:客戶信息的收集與整理、流程辦理等工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)經(jīng)管專業(yè)及法律專業(yè);

　　2、一年及以上金融行業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、積極主動(dòng),進(jìn)取心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通能力及外聯(lián)協(xié)調(diào)能力,較好的文字功底。

　　4、品行端正,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),工作效率高。

2025管理崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助公司總經(jīng)理編報(bào)年年度經(jīng)營計(jì)劃并按下發(fā)的經(jīng)營計(jì)劃組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)總公司與子公司科研合同的簽訂及合同評(píng)審,子公司自研項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)向總公司上報(bào)公司研發(fā)項(xiàng)目研制進(jìn)展情況,向總公司按月度申請(qǐng)項(xiàng)目研發(fā)資金。

　　5、負(fù)責(zé)按節(jié)點(diǎn)向總部提交研發(fā)項(xiàng)目圖紙及技術(shù)文件。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)中總部科研計(jì)劃部要求對(duì)接的其他事宜。

　　7、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣�府�?yōu)惠政策的爭(zhēng)取,協(xié)助西安總公司在陜西省政府優(yōu)惠政策的爭(zhēng)取,科研成果的申報(bào)及維護(hù)。

　　8、協(xié)助西安總公司開展科研項(xiàng)目的爭(zhēng)取及產(chǎn)品展會(huì)。

　　9、公司安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)等工科相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上電子科技類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有軍工企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025管理崗位職責(zé) 篇28

　　駐廠管理員

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)代表公司與外加工廠進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、配送計(jì)劃,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關(guān)系;

　　4.負(fù)責(zé)制程巡回檢查,并詳細(xì)記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況;對(duì)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)事故進(jìn)行具體的追查、反饋;

　　5.負(fù)責(zé)半成品的抽樣檢查及半成品報(bào)廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;

　　6.負(fù)責(zé)原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的紀(jì)錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對(duì)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)進(jìn)行維護(hù)與校正,按要求完成日常檢驗(yàn)工作并準(zhǔn)確填寫質(zhì)量記錄;

　　7.負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)節(jié)產(chǎn)品數(shù)量的存儲(chǔ)與發(fā)貨量,并做好記錄并及時(shí)將數(shù)據(jù)資料匯報(bào)于總部;

　　8.負(fù)責(zé)及時(shí)跟總部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就產(chǎn)量計(jì)劃、質(zhì)量控制等數(shù)據(jù)及時(shí)匯報(bào)總部,按照總部要求,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn);

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、要求大專及以上學(xué)歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調(diào)能力;

　　2.有高度責(zé)任心、做事認(rèn)真、踏實(shí)、有良好的自律性;

　　3.有駐廠管理經(jīng)驗(yàn)、食品行業(yè)工作過的人員或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025管理崗位職責(zé) 篇29

　　1、 根據(jù)電梯生產(chǎn)情況及合同節(jié)點(diǎn)編制收款通知，按時(shí)辦理訂單付款、開票申請(qǐng)手續(xù);

　　2、 按安裝分包費(fèi)計(jì)算編制分包合同，并按時(shí)與各分包單位簽約;

　　3、編制月度分包付款計(jì)劃，辦理分包費(fèi)支付手續(xù);

　　4、編制安裝銷售價(jià)與安裝分包費(fèi)對(duì)比報(bào)表。

　　訂單管理崗位職責(zé)

2025管理崗位職責(zé) 篇30

　　職位描述：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉excel等辦公軟件；

　　3、為人誠實(shí)正直，熟悉資金管理及銀行工作流程；

　　4、有集團(tuán)出納、資金管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025管理崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和評(píng)估及驗(yàn)證;

　　任職要求：

　　1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作進(jìn)3年以上;

　　2、熟悉整車低壓電平衡的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證方法;

　　3、具備車型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成低壓供電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作,有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心; 1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和評(píng)估及驗(yàn)證;

2025管理崗位職責(zé) 篇32

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團(tuán)公關(guān)策略,統(tǒng)籌開展全方位的媒體關(guān)系建設(shè)及維護(hù),形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和應(yīng)對(duì)工作,妥善處理輿情危機(jī);

　　3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實(shí)集團(tuán)境內(nèi)外重大品牌傳播項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)國內(nèi)外金融投資類to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動(dòng);

　　5.組織落實(shí)國內(nèi)外傳播對(duì)象與目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團(tuán)csr公益項(xiàng)目的可行性評(píng)估、策劃、組織與項(xiàng)目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(yàn)(3-5年主流財(cái)經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機(jī)構(gòu)/投資集團(tuán)工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財(cái)經(jīng)媒體資源,有豐富的'危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。工作職責(zé)

　　1.根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團(tuán)公關(guān)策略,統(tǒng)籌開展全方位的媒體關(guān)系建設(shè)及維護(hù),形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和應(yīng)對(duì)工作,妥善處理輿情危機(jī);

　　3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實(shí)集團(tuán)境內(nèi)外重大品牌傳播項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)國內(nèi)外金融投資類to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動(dòng);

　　5.組織落實(shí)國內(nèi)外傳播對(duì)象與目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)課題研究;

　　6.參與集團(tuán)csr公益項(xiàng)目的可行性評(píng)估、策劃、組織與項(xiàng)目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(yàn)(3-5年主流財(cái)經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機(jī)構(gòu)/投資集團(tuán)工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財(cái)經(jīng)媒體資源,有豐富的危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。

2025管理崗位職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)銷售部每日工作的落實(shí)和培訓(xùn)

　　2、及時(shí)與財(cái)務(wù)溝通,全面掌握各客戶的回款狀態(tài),及時(shí)做好督導(dǎo)和協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行回款工作。

　　3、協(xié)助發(fā)展和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,積極主動(dòng)與客戶溝通,有效地進(jìn)行客戶管理。

　　4、督導(dǎo)和跟進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)完成情況,完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。