2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（通用30篇）

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、新娛樂事業(yè)部的新業(yè)務(wù)的拓展、項目策劃；

　　2、影視項目的宣傳推廣；網(wǎng)絡(luò)影視劇的宣發(fā)；品牌和影視劇項目的合作；

　　4、全面了解影視整合營銷、內(nèi)容營銷、制定營銷計劃、市場策略，并實施；

　　5、為客戶量身訂制娛樂營銷方案，與客戶公司提案、溝通談判，達(dá)成項目合作，完成既定任務(wù)。

　　6、在公司已有高質(zhì)客戶資源的基礎(chǔ)上，自行開發(fā)高質(zhì)品牌客戶資源。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上娛樂行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　1、對影視娛樂營銷市場有一定的預(yù)測能力，及對行業(yè)項目資料有整合、數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、具有一定的溝通技巧，能與客戶保持緊密的聯(lián)系及有效的溝通；

　　5、熟悉娛樂營銷中品牌與影視的異業(yè)合作模式和品牌植入合作；

　　6、有品牌BD的工作經(jīng)驗、資源者優(yōu)先。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇2

　　金融擔(dān)保及轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)管理海門市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司海門市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司,海門市職責(zé)描述:1.主持所轄部門日常運(yùn)營管理;

　　2.承擔(dān)集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

　　3.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定并實施所屬公司工作計劃或要好點;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)所屬機(jī)構(gòu)團(tuán)隊和營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

　　5.統(tǒng)計、分析及向集團(tuán)公司匯報所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況;

　　6.傳達(dá)和宣貫集團(tuán)公司的經(jīng)營方針、政策和制度等;

　　任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷,法律、金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),五年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.具備銀行中小企業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,尤其具備擔(dān)任分行對公業(yè)務(wù)部、中心企業(yè)部部門負(fù)責(zé)人以上職位經(jīng)歷;

　　3.職業(yè)素養(yǎng)高,形象較好,有很好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4.思維活躍,開放,對新鮮事物有自己的認(rèn)識和見解;

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇3

　　鋼材內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)主管 浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易 浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司,浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易,物產(chǎn)國際

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場的鋼鐵貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展,鋼廠資源開拓及鋼材銷售。

　　2、承擔(dān)業(yè)務(wù)相關(guān)客戶和供應(yīng)商的建設(shè)、維護(hù)與管理。

　　3、開展信息收集工作,及時關(guān)注掌握市場行情與交易信息。

　　4、根據(jù)部門經(jīng)營部署,有效執(zhí)行銷售計劃和銷售策略,穩(wěn)固并提升與客戶的良好合作關(guān)系。

　　5、開展客戶開發(fā)和維護(hù)工作,不斷發(fā)掘潛在客戶,抓住客戶需求做好服務(wù),對客戶資料做好信息管理。

　　任職要求:

　　1、從事螺線、中厚板、冷熱軋、鍍鋅、鋼坯、帶鋼等鋼材產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)工作5年以上,豐富的鋼廠/客戶資源關(guān)系,有成熟業(yè)務(wù)渠道,具有獨立開發(fā)鋼廠/客戶的能力;

　　2、40歲以下,本科及以上學(xué)歷;

　　3、具有鋼廠、鋼鐵加工企業(yè)及終端用戶工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有國企工作背景者優(yōu)先。

　　注:無鋼貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗請勿投簡歷!

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):1、擔(dān)保業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、撰寫報告、簽訂合同、放款管理及保后管理工作,在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下完成業(yè)績指標(biāo);2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)客戶的跟蹤管理,維系業(yè)務(wù)關(guān)系;3、維護(hù)與合作銀行等金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。任職要求:1、經(jīng)濟(jì)、金融、會計、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、積極勤奮、工作敬業(yè)、負(fù)有責(zé)任心,愿意接受新挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的市場把握能力及創(chuàng)新精神;3、表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的溝通技巧,善于溝通,具有團(tuán)隊合作精神;4、有為企業(yè)融資工作經(jīng)驗,或具備銀行信貸或擔(dān)保公司從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)武漢股權(quán)托管交易中心、各場外交易市場、和新三板掛牌項目的開發(fā)、評估、盡職調(diào)查、談判,組織項目的協(xié)調(diào)與執(zhí)行2、積極尋求項目資源,負(fù)責(zé)項目進(jìn)展情況的跟蹤與聯(lián)絡(luò),制定項目可行性報告3、協(xié)助起草與項目相關(guān)的報送審批文件,并負(fù)責(zé)具體辦理審批手續(xù)4、配合協(xié)調(diào)政府關(guān)系及場外交易市場、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)等。擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理風(fēng)控經(jīng)理任職資格:1、大學(xué)本科以上,金融、審計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)2、3年或3年以上金融信貸風(fēng)險管理、擔(dān)保風(fēng)控或?qū)徲嫷认嚓P(guān)工作經(jīng)驗3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)熟悉各類業(yè)務(wù)處理流程,有較強(qiáng)的財務(wù)分析及判斷能力4、具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,堅持原則,廉潔自律。公司簡介:應(yīng)城市金財投資擔(dān)保有限公司由應(yīng)城市國資局和民營企業(yè)出資1億元成立,屬國資控股的融資性擔(dān)保公司。通過與金融機(jī)構(gòu)合作,服務(wù)于當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)。公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向社會廣納人才。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、快速學(xué)習(xí)熟悉公司業(yè)務(wù),了解公司業(yè)務(wù)范圍,

　　2、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,拓展公司業(yè)務(wù),增加客戶。

　　3、確定銷售目標(biāo),制定銷售計劃。監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理。

　　4、后期做好客戶的維系,跟進(jìn)工作

　　任職要求:

　　較好的學(xué)習(xí)能力,對印刷品有了解。

　　語言表達(dá)能力與人際交往能力強(qiáng)

　　不出差,石家莊本地工作

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　(l)認(rèn)真做好旅游者在五臺山景區(qū)的接待服務(wù);

　　(2)確定游覽日程,安排好旅游者游覽、購物活動;

　　(3)熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向旅游者介紹和傳播五臺山文化;

　　(4)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問題;

　　(5)維護(hù)旅游者的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作。

　　任職要求:

　　(1)導(dǎo)游一般要求為高中或高中以上學(xué)歷;性格要開朗,充滿活力,有一定的語言溝通能力和交流能力。

　　(2)其素質(zhì)要求:服務(wù)意識,良好的品德素質(zhì),語言知識、史地文化知識、政策法規(guī)知識、心理學(xué)和美學(xué)知識、旅游業(yè)務(wù)知識、生活等旅行常識

　　(3)獨立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、導(dǎo)游講解能力、特殊問題的處理和突發(fā)事件的應(yīng)變能力

　　(4)敏銳的觀察能力和感知能力、冷靜的思維能力和準(zhǔn)確的判斷能力、較強(qiáng)的自控能力

　　業(yè)務(wù)員需要旅游專業(yè)畢業(yè),導(dǎo)游員需要持有導(dǎo)游證(或?qū)в钨Y格證)

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位要求:

　　1、計算機(jī)、軟件測試或相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療設(shè)備業(yè)務(wù)測試者優(yōu)先;

　　2、具有軟件測試相關(guān)的、豐富的專業(yè)理論知識,熟悉軟件測試流程、掌握測試用例設(shè)計方法、獨立搭建測試平臺、掌握缺陷管理工具使用;至少掌握一種自動化測試工具;

　　3、誠實守信,具有良好的團(tuán)隊合作精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善溝通,有激情,有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

　　4、工作積極主動,靈活有彈性,有很強(qiáng)的服務(wù)意識。有需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先!!!

　　崗位職責(zé):

　　1.及時與開發(fā)人員溝通,了解并熟悉軟件業(yè)務(wù)需求及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程

　　2.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編寫測試計劃,設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例;

　　3.根據(jù)測試規(guī)范和測試流程,實施軟件測試,提交測試分析報告;

　　4.負(fù)責(zé)對軟件測試中的問題進(jìn)行跟蹤分析,提出對軟件的進(jìn)一步改進(jìn)的要求并評估改進(jìn)方案是否合理,推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決;

　　5.實施對產(chǎn)品的功能、性能等集成測試與系統(tǒng)測試;

　　6.完成公司布置的其它臨時或階段性工作;撰寫及維護(hù)產(chǎn)品文檔。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇9

　　崗位要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，服裝設(shè)計類或國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先。

　　2、一年以上外貿(mào)公司服裝業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)歷，對服裝生產(chǎn)流程及工藝等有一定的認(rèn)知和了解。

　　3、對外貿(mào)訂單操作熟悉，能協(xié)助業(yè)務(wù)員完成訂單操作相關(guān)工作

　　4、英語4級以上，具備英語口語溝通能力。

　　5、熱愛外貿(mào)服裝行業(yè)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有高度的責(zé)任心，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。

　　員工福利：

　　1、保險：為員工提供國家法定保險（五險一金）的同時為員工繳納職工醫(yī)療互助和健康體檢。

　　2、假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、帶薪年休假、工傷假。

　　3、津貼及實物福利：享受國家法定高溫費(fèi)，及公司特有的通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生育慰問、旅游福利或津貼、工齡獎勵等。

　　4、文娛活動：可以參加社團(tuán)活動、每年不定期的員工聚會等內(nèi)容。

　　5、其他：主管級員工享有停車補(bǔ)助等補(bǔ)貼。

　　現(xiàn)公司廣邀紡織及服裝行業(yè)精英的加盟，共創(chuàng)我們美好的明天。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇10

　　加入我們，你需要做：

　　1、通過內(nèi)外部各種可用資源拓展企業(yè)型大客戶，并完成業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)開拓國內(nèi)商業(yè)保理業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供流動資金融資服務(wù)；

　　3、積極發(fā)掘客戶需求，牽頭實施客戶的開發(fā)，設(shè)計交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和融資方案；

　　4、負(fù)責(zé)新項目的資料收集、立項和調(diào)查，對客戶進(jìn)行初步評估；

　　5、負(fù)責(zé)項目合同的洽談，包括與法務(wù)、風(fēng)控和合作方的溝通；

　　6、跟進(jìn)項目評審和審批流程，以及辦理審批項目相關(guān)手續(xù)；

　　7、對簽約項目進(jìn)行全程跟進(jìn)、催收賬款等；

　　8、按照風(fēng)控要求對放款項目進(jìn)行定期的貸后管理；

　　9、積極配合和協(xié)助公司進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，拓展市場。

　　崗位職責(zé)：

　　1、依托大客戶人脈資源，了解客戶上下游供應(yīng)鏈貿(mào)易情況；

　　2、負(fù)責(zé)打通中大型企業(yè)財務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)系，建立合作渠道；

　　3、深挖大客戶上游供應(yīng)商資源，為供應(yīng)商企業(yè)提供流動資金融資服務(wù)；

　　4、參與項目分析及項目策略制定、負(fù)責(zé)項目實施落地；

　　5、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，保障項目完成簽約、放款；

　　6、按上級工作指導(dǎo)，按進(jìn)度完成銷售任務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)拓展企業(yè)銀行承兌匯票、上市公司電子商票等業(yè)務(wù)

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、具備2年以上企業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗；

　　3、或具備供應(yīng)鏈金融或反向保理銷售經(jīng)驗；

　　4、具備豐富的客戶資源及人脈及出色的公關(guān)能力；

　　5、有優(yōu)秀的公關(guān)能力，善于傾聽，善于情緒管理和時間管理；

　　6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受能力，目標(biāo)感強(qiáng)；

　　7、對銷售工作有極強(qiáng)的興趣，有激情；

　　8、有上市公司、國企、央企財務(wù)總監(jiān)及以上人脈資源優(yōu)先。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇11

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊,增加公司業(yè)務(wù)開發(fā)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊推廣公司優(yōu)勢南美航線,發(fā)展南美專線。

　　2、積極開拓市場,維護(hù)客戶,推廣公司優(yōu)勢航線。

　　3、負(fù)責(zé)市場的業(yè)務(wù)推廣,完成銷售目標(biāo)。

　　4、協(xié)助操作跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度,確保信息溝通完善。

　　二、任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,兩年或以上行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉貨運(yùn)代理運(yùn)作流程,35歲以下優(yōu)先考慮。

　　2、具有良好的市場開拓能力,有客戶資源和渠道資源優(yōu)先,熟悉中南美航線優(yōu)先考慮。

　　三、薪酬福利:

　　1、薪酬待遇:薪酬=11000+提成(高達(dá)45%)+各項福利,具體面談;

　　2、完善福利:五險一金、帶薪年假(5-10天)、不定時聚餐或者旅游;

　　3、資源平臺:公司總部在廣州,在香港成立了分公司,本公司為國際性船務(wù)貨運(yùn)集團(tuán),在全球擁有代理80多家,可直接操作各種轉(zhuǎn)口貿(mào)易及三國貿(mào)易,另外本公司積極與阿里巴巴合作一達(dá)通報關(guān)退稅項目。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、跟據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司標(biāo)準(zhǔn)的新能源汽車，能源，醫(yī)療，化工類融資租賃項目

　　2、評估潛在的融資租賃項目，進(jìn)行擬投資項目前期調(diào)研和可行性分析，為公司儲備有發(fā)展?jié)摿Φ娜谫Y租賃項目；

　　3、組織實施盡職調(diào)查，做好風(fēng)險控制，設(shè)計融資租賃交易方案，組織進(jìn)行商務(wù)談判，擬定投資/租賃合作方案；

　　4、推進(jìn)并落實項目投資，負(fù)責(zé)已投項目的投后管理工作；

　　5、協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系，加強(qiáng)與監(jiān)管部門、上市公司、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等的溝通交流，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇13

　　職位描述：

　　1.每年海外多次出差機(jī)會，開發(fā)市場的同時領(lǐng)略異國風(fēng)情。

　　2.利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)維護(hù)客戶。

　　3.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)整理歸檔業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

　　4.高提成點讓你縱享職業(yè)帶給你的優(yōu)越感

　　崗位職責(zé)

　　1.良好的俄語讀，寫能力。

　　1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展俄語海外市場，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶

　　2、出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)，洽談和談判

　　3、貨款的收回

　　4、網(wǎng)絡(luò)平臺的操作和維護(hù)

　　5、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源

　　6、出口訂單操作流程

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇14

　　原料藥研發(fā)總監(jiān)（30—50萬）

　　任職要求：

　　1、30—50歲，有機(jī)化學(xué)博士學(xué)歷，在藥品行業(yè)的工藝研發(fā)上有5—10年以上經(jīng)驗；

　　2、有藥品企業(yè)工作經(jīng)驗5—10年以上，熟悉原料藥研發(fā)及生產(chǎn)等技術(shù)開發(fā)流程，具有五年以上技術(shù)副總經(jīng)理或者研發(fā)經(jīng)理任職經(jīng)歷；

　　3、不少于5年的原料藥及中間體研發(fā)、設(shè)計、工程和工藝放大經(jīng)驗，有配合支持生產(chǎn)管理上的經(jīng)驗，主持2個以上項目管理經(jīng)驗；

　　4、有藥品相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗和人脈，熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展情況和合作渠道；有大型藥企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　5、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)人才和帶團(tuán)隊經(jīng)驗。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)對公司現(xiàn)有原料藥、中間體產(chǎn)品的技術(shù)分析，優(yōu)化原料藥技術(shù)平臺，擬定改進(jìn)目標(biāo)并指導(dǎo)實施；

　　2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，引進(jìn)或者組織人員開發(fā)新產(chǎn)品工藝，進(jìn)行相應(yīng)中試和工藝應(yīng)用放大，配合完成產(chǎn)品注冊認(rèn)證工作；

　　3、協(xié)助公司原料藥業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與國際制藥公司的合作；

　　4、通過開發(fā)綠色路線保障原料藥產(chǎn)品工藝的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等目標(biāo)；

　　5、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊架構(gòu)設(shè)置、人才隊伍建設(shè)。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助經(jīng)理對部門進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。

　　2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。

　　3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費(fèi)者利益，努力做好售后服務(wù)工作。

　　5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確，積極組織進(jìn)貨和推銷，不斷擴(kuò)大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

　　6、負(fù)責(zé)商場的商品定價，嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。

　　7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。

　　8、嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)�、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。

　　9、關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表揚(yáng)好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵。

　　10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　11、處理好賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇16

　　業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)門診中心的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計醫(yī)院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動線;

　　3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)健全醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫(yī)護(hù)團(tuán)隊持續(xù)提高服務(wù)水平;

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)定各科室業(yè)務(wù)量、醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

　　任職要求:

　　1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,專科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;

　　2、二級醫(yī)院以上同崗經(jīng)驗優(yōu)先;副高及以上職稱優(yōu)先;婦產(chǎn)科、兒科從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;

　　4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé):

　　1、組織制定和實施所在機(jī)構(gòu)小貸業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃、目標(biāo);

　　2、組織收集小貸產(chǎn)品市場信息,制定公司小貸產(chǎn)品年度開發(fā)計劃,報批后實施產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)工作;

　　3、組織開展小貸市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤、分析、研究,根據(jù)市場環(huán)境變化及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,制定業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　4、組織落實小貸產(chǎn)品的風(fēng)險管理工作,有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險;

　　5、建立并維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、政府和其他金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和人員的管理。

　　任職資格:

　　1、金融、財經(jīng)、管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型金融機(jī)構(gòu)同崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉小貸業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場情況;

　　4、具有較強(qiáng)的金融企業(yè)管理及運(yùn)營能力;

　　5、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力;

　　6、熟練掌握小貸等金融相關(guān)法律知識;

　　7、具有良好的銀行及政府社會資源。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇18

　　瑪氏箭牌-地區(qū)銷售高級業(yè)務(wù)代表-汕頭澄海mt瑪氏中國廣州瑪氏信息技術(shù)服務(wù)有限公司,瑪氏,瑪氏

　　keyresponsibilities/職位描述

　　1.在負(fù)責(zé)的區(qū)域或客戶范圍內(nèi)維護(hù)現(xiàn)有的門店,并根據(jù)瑪氏公司的要求開發(fā)新門店

　　2.門店拜訪和數(shù)據(jù)收集

　　3.根據(jù)的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列改善

　　4.門店活動的溝通和執(zhí)行

　　5.協(xié)助分銷商或瑪氏公司總部完成每段的門店賣進(jìn)銷量目標(biāo)

　　qualifications/任職條件

　　1.有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展;

　　2.良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;

　　3.會操作基本的辦公軟件;

　　4.喜歡戶外工作,工作細(xì)心、勤奮;

　　5.為人誠實正直,踏實肯干;

　　6.具有自我激勵、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇19

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責(zé):

　　崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣

　　2、產(chǎn)品報價

　　3、維護(hù)客戶

　　任職要求:1、有無工作經(jīng)驗均可,熱愛銷售、熱愛貿(mào)易行業(yè)

　　2、有責(zé)任感、服從管理

　　公司辦公環(huán)境舒適,氛圍良好,有餐補(bǔ)、學(xué)歷補(bǔ)貼、五險、員工旅游、每周休息一天半。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)

　　2、主要負(fù)責(zé)開發(fā)義烏流通市場的開發(fā)與維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的回款，經(jīng)銷商網(wǎng)點的開拓。

　　任職資格

　　1、中專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上銷售經(jīng)驗

　　3、具備較強(qiáng)的銷售技巧和較強(qiáng)的溝通能力，有吃苦精神；

　　4、對義烏日化洗護(hù)市場非常熟悉。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、進(jìn)行客戶分析、建立客戶關(guān)系、挖掘客戶需求;

　　2、撰寫項目調(diào)查報告;

　　3、對業(yè)務(wù)項目的可行性進(jìn)行分析,對客戶所處行業(yè)的狀態(tài)進(jìn)行判斷,進(jìn)行項目背

　　4、景調(diào)查,收集整理項目相關(guān)資料;

　　5、配合風(fēng)險控制部門對項目的前、中、后進(jìn)行良好的控制;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、性別不限,年齡25-48歲,金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、市場營銷專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、具備2年以上小額貸款公司同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。

　　5、對市內(nèi)外金融、銀行政策具有一定的見解。

　　6、金融行業(yè)人脈資源豐富者優(yōu)先考慮。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、向客戶介紹汽車貸款業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程；

　　2、跟進(jìn)客戶貸款申請進(jìn)度；

　　3、負(fù)責(zé)做好所管轄車行的日常維護(hù)工作，促進(jìn)與合作伙伴之間的良好合作關(guān)系；

　　4、積極向客戶推廣公司業(yè)務(wù)，協(xié)助做好公司的對外宣傳工作。

　　任職要求：

　　1、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　2、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

　　3、具備良好的風(fēng)控管理意識和風(fēng)險識別能力，熟悉汽車按揭貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。

　　4、具備較強(qiáng)的.市場開拓能力，有客戶資源和自備車的優(yōu)先。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇23

　　職位描述：

　　1.利用阿里巴巴國際站平臺開發(fā)海外客戶，維護(hù)阿里巴巴國際站產(chǎn)品信息資料、RFQ報價、關(guān)鍵詞優(yōu)化、詢盤等。

　　2.掌握市場動態(tài)訊息，搜集海外市場同類產(chǎn)品相關(guān)信息，及時向公司提供相關(guān)訊息，調(diào)整推廣計劃。

　　3.在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，根據(jù)銷售指標(biāo)，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施；

　　4.為客戶提供專業(yè)的解答，主動了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望；

　　5.跟進(jìn)執(zhí)行訂單，解決外貿(mào)銷售各環(huán)節(jié)上的具體問題。

　　任職資格：

　　1.男女不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語聽說寫流利，可接受應(yīng)屆生；

　　2.了解外貿(mào)操作流程，有阿里巴巴、環(huán)球資源等B2B網(wǎng)絡(luò)平臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神；

　　4.工資待遇：基本工資+銷售提成如有汽配行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)資源，能力勝任，可面談，公司提供會相應(yīng)高的平臺及高提成。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇24

　　經(jīng)理工作職責(zé)

　　職位：經(jīng)理

　　直屬上司：總經(jīng)理

　　直屬下屬：副經(jīng)理

　　主要職責(zé)：

　　1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)沐足閣的經(jīng)營和管理。

　　2、貫徹實行公司大政方略，訂立各崗們業(yè)務(wù)操作制度，并督導(dǎo)實施，隨時分析存在的問題，整改弊端，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、根據(jù)市場變化和客人需要，制定公司營銷活動，并推動實行，同時控制成本，帶領(lǐng)各部門達(dá)成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4、制訂休閑中心人員編制，負(fù)責(zé)各部門各職位，考核聘用工作，安排監(jiān)督各級員工培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。

　　5、協(xié)調(diào)各部門的溝通協(xié)作關(guān)系，全面組織公司運(yùn)作正常。

　　6、建立科學(xué)公正的管理體系，健全公司管理制度，關(guān)心員工，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體潛能，不斷創(chuàng)新進(jìn)步。

　　7、協(xié)調(diào)好各部門的相互關(guān)系，以利相互，配合工作。

　　8、主持公司管理會議，聽取部屬工作匯報，對各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行整改協(xié)調(diào)。

　　9、每月工作進(jìn)行總結(jié)，并制訂下月計劃。

　　10、對部門副經(jīng)理級以下員工有直接提議任免權(quán)。

　　副經(jīng)理工作職責(zé)

　　職位：副經(jīng)理

　　直屬上司：經(jīng)理

　　直屬下屬：樓面主任、技師房主管、客戶主任

　　主要職責(zé)：

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)和管理沐足部的日常工作，貫徹落實公司各項規(guī)章制度，按照經(jīng)理的工作指令，保證沐足部各項工作順利進(jìn)行。

　　2、制定部門工作計劃，建立、健全沐足部的管理制度，各崗位具體工作內(nèi)容，職責(zé)規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹落實。

　　3、分析同行業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)及市場發(fā)展趨勢，組織各分部完成營業(yè)指標(biāo)業(yè)務(wù)，抓好財產(chǎn)管理及核算，控制各開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　4、充分調(diào)動本部各級管理人員的工作積極性，并督導(dǎo)管理人員工作，通過管理人員監(jiān)督部門員工的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，不定期或定期的抽查各崗位的工作情況，做到賞罰分明。

　　5、抓好管理層的思想教育工作，制定培訓(xùn)計劃，安排對管理層進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)成公司要求的業(yè)務(wù)水平。

　　6、參加公司例會和其他有關(guān)會議，主持部門會議，聽取管理人員工作匯報，研究問題，布置任務(wù)。

　　7、收集和征求客人意見和建議，主持部門會議，分析服務(wù)質(zhì)量及部門管理中存在的問題，并提出整改措施。

　　8、搞好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

　　9、不定期進(jìn)行對周邊場所進(jìn)行市場調(diào)查結(jié)合公司實際情況做出調(diào)整，并不斷推陳出新。

　　10、對部門主任級以下員工有直接提議任免權(quán)。

　　培訓(xùn)師傅工作職責(zé)

　　職位：培訓(xùn)師傅

　　直屬下屬：鐘房部長、鐘房、技師

　　主要職責(zé)：

　　1、直接經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本部門新老技師的培訓(xùn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門技師禮貌禮節(jié)、行為規(guī)范、按摩手法及技師對公司的認(rèn)識。

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門技師的公關(guān)技巧，讓技師學(xué)會推銷自己和讓客人享受最好的服務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門技師對公司運(yùn)作的了解，規(guī)章制度、出品、消費(fèi)情況、設(shè)備的使用。

　　5、了解本部門技師的心態(tài)，上鐘情況，做好技師的思想工作，及時向部門主管匯報技師工作。

　　6、按時參加部門全會，完成上司的工作指令，做好上傳下達(dá)的工作。

　　7、嚴(yán)于律已，獎罰分明，對技師一視同仁，搞好團(tuán)結(jié)和睦、公平競爭的工作氣氛。

　　8、制定培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格按照要求培訓(xùn)效果，保證技師上崗前全面合格。

　　9、不定期對技師各項技能過行抽查，保證技師服務(wù)水平。

　　10、協(xié)助鐘房部長落實各項規(guī)章制度的實施，監(jiān)督每位技師的行為規(guī)范及服務(wù)。

　　11、研究同行業(yè)服務(wù)技巧的趨勢，根據(jù)本公司的實際情況，對技師手法要常有創(chuàng)新，保持本部門的經(jīng)營特色。

　　樓面主任工作職責(zé)

　　職位：樓面主任

　　直屬上司：營業(yè)經(jīng)理

　　直轄下屬：樓面部長、客戶部長

　　主要職責(zé)：

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)和管理部門的日常工作，按照部門經(jīng)理的工作指令，貫徹落實公司各項規(guī)章制度，保證各項工作順利進(jìn)行。

　　2、制定工作計劃，安排本部門部長級以下的崗位具體工作內(nèi)容，職責(zé)規(guī)范，并監(jiān)督本部門部長的工作。

　　3、培訓(xùn)員工開源節(jié)流意識，抓好部門內(nèi)部成本控制。

　　4、充分調(diào)動部長的工作積極性，督導(dǎo)管理人員工作，通過部長監(jiān)督員工的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，定期抽查下屬崗位的工作情況，做到獎罰分明。

　　5、抓好思想教育工作，制定培訓(xùn)計劃，安排對下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司要求的業(yè)務(wù)水平。

　　6、及時收集和征求客人的總見和建議，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量及管理中存在的問題，并提出整改措施和及時上報給經(jīng)理。

　　7、參加部門例會和其他會議，主持員工例會，聽取員工反映問題并及時總結(jié)上報。

　　8、每日向本部門經(jīng)理匯報工作，將部門存在的問題提出討論，并尋求解決方案，以求不斷改進(jìn)。

　　9、不定期對下屬的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查。

　　10、對部長級以下員工有提議任免權(quán)。

　　樓面部長工作職責(zé)

　　職位：樓面部長

　　直屬上司：樓面主任

　　直屬下屬：樓面服務(wù)員、水吧、PA員

　　主要職責(zé)：

　　1、直接對上司負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)每天當(dāng)班分管區(qū)域的各項工作，保證區(qū)域工作運(yùn)作正常。

　　2、每日準(zhǔn)時召開班前工作安排會，檢查服務(wù)人員的儀容儀表，按工作崗位分配民員就崗。

　　3、熟悉部門的各項工作制度、設(shè)施、設(shè)備使用操作流程。

　　4、檢查區(qū)域營業(yè)前的準(zhǔn)備工作，檢查好公司營業(yè)區(qū)的衛(wèi)生狀況，設(shè)備設(shè)施狀態(tài)，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常化。

　　5、負(fù)責(zé)水吧部的日常工作并執(zhí)行部門傳達(dá)指令。

　　6、培訓(xùn)水吧員掌握飲品知識及飲料調(diào)配技術(shù)，嚴(yán)格把好技術(shù)關(guān)。

　　7、監(jiān)督營業(yè)中所需要的飲料、用具是否擺放適當(dāng)位置，做到物質(zhì)是否達(dá)標(biāo)，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

　　8、加強(qiáng)成本控制，提交出品規(guī)格，避免浪費(fèi)，減少公司損失。

　　9、做好當(dāng)班營業(yè)報表，控制水吧物品消耗和丟失。

　　10、監(jiān)督水吧人員私自拿用公司物品及偷吃現(xiàn)象。

　　11、監(jiān)督水吧清點整理收市后的物品，申購第二天所需物品并跟進(jìn)到位。

　　12、班后會議總結(jié)，處理當(dāng)班所發(fā)生的事情及人員休息問題。

　　13、檢查設(shè)備是否完善，如有損壞交接及跟進(jìn)。

　　14、收市時檢查水電是否關(guān)好方可下班。

　　15、服從上司安排的各項工作，檢查服務(wù)過程中和各種問題并及時指正和總結(jié)匯報到上級。

　　16、協(xié)調(diào)員工這間的關(guān)系，掌握員工心態(tài)，使自己所管班次形成良好的工作風(fēng)氣，高效的工作能力。

　　17、組織服務(wù)員按規(guī)范操作，禮貌待客，監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，關(guān)心員工，賞罰分明，對服務(wù)員的管理做到公平、公正、公開。

　　18、做好上傳下達(dá)的工作，及時向上級匯報工作情況，向下級傳達(dá)，總結(jié)存在的問題和如何進(jìn)行改善提出建議。

　　19、做好每次交接工作，負(fù)責(zé)樓面本班次員工每月的考勤排班工作。

　　20、不定期或定期組織服務(wù)員進(jìn)行禮貌禮節(jié)、業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。

　　21、監(jiān)督各區(qū)域物品領(lǐng)用情況，嚴(yán)格控制成本，徹底杜絕浪費(fèi)，做好開源節(jié)流的當(dāng)班區(qū)域第一負(fù)責(zé)人。

　　22、絕對維護(hù)公司利益，對同事之間團(tuán)結(jié)友好，做到團(tuán)結(jié)發(fā)展的精神。

　　23、對水吧員、服務(wù)員、PA員有直接提議任免權(quán)。

　　客戶部長工作職責(zé)

　　直屬上司：樓面主任

　　直屬下屬：咨客

　　主要職責(zé)：

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，直接負(fù)責(zé)大堂的日常工作，按照上級的工作指令，保證大堂各項工作順利進(jìn)行。

　　2、負(fù)責(zé)每天跟進(jìn)咨客的儀容儀表，嚴(yán)格督促每一位咨客化淡妝上班。

　　3、每天提前檢查交班工作，了解是否發(fā)生特別事件或有未完成的工作及時處理并匯報上司。

　　4、教導(dǎo)每一位咨客巡視各樓層迅速了解房態(tài)及營業(yè)狀況以便于帶客服務(wù)工作。

　　5、帶頭做好帶客工作，強(qiáng)化自身的服務(wù)意識，并妥善安排監(jiān)督好各部門訂房情況。

　　6、同客人建立友好關(guān)系，記住客人姓氏，主動積極招呼好每一位來賓。

　　7、每天到打電話到技師房登記技師的狀況（休假、停牌、請假）。

　　8、為客人安排技師講究方式、方法，不得給客人點技師，技師下鐘后，了解客人的消費(fèi)意見并及時匯報，對客人提出的寶貴意見表示感謝。

　　9、耐心、謹(jǐn)慎、迅速處理客人投訴，晝給窮人一個滿意的答案。主動征求上級意見，對不能處理的事及時匯報。

　　10、培訓(xùn)咨客以真誠的微笑，熱情的服務(wù)招待每一位客人，使客人有賓至如歸的感覺。

　　11、關(guān)心咨客，讓她們以輕松愉快的心情為公司服務(wù)。

　　12、每天做好工作筆記和交班記錄，將有關(guān)事情清楚明確登記，當(dāng)天工作當(dāng)天完成。

　　鐘房員崗位職責(zé)

　　1、按時上下班，上班整理好臺面，保持崗位清潔衛(wèi)生。

　　2、熟悉技師管理制度，熟悉本部房間的座位布局；檢查鐘房所需物品是否準(zhǔn)備充分，如有欠缺，必須及時補(bǔ)充。

　　3、做好催鐘、報鐘工作，接聽好內(nèi)部鐘房電話，準(zhǔn)確無誤的做好技師上鐘記錄表，協(xié)助樓面，業(yè)務(wù)管理人員及時準(zhǔn)確為客人安排技師。

　　4、早班上班后根據(jù)晚班排班的記錄，并結(jié)合技師當(dāng)天的休假、病事假或未上班的狀況，按制度打好工作流程牌，并做好相應(yīng)的記錄。

　　5、晚班做好技師全天上鐘的鐘數(shù)記錄呈交上級及技師房。

　　6、對于下鐘技師，一律按時間的先后順序下牌。

　　7、監(jiān)督檢查技師上鐘、提前下鐘或超鐘的情況，并做好記錄呈交上級。

　　8、服從上級的指令，配合好樓面的日常運(yùn)作，出色的完成各項工作任務(wù)。

　　鐘房工作流程

　　一、班前準(zhǔn)備：

　　1、提前10分鐘打卡上班，參加班前例會。

　　2、上班著工作服，工服要整齊、干凈、清潔，工牌要佩戴在左胸前，應(yīng)穿黑色皮鞋并且保持光亮、潔凈。

　　3、上班要化淡妝，儀容要大方，不留長指甲，不涂有色指甲油，發(fā)式要按服務(wù)行業(yè)的規(guī)定，上班前不吃有異味的東西、不喝含酒精的飲料。

　　4、注意休息好，有充足的睡眠，保持良好的精神狀態(tài)，不要上班時間帶有倦容。

　　5、在營業(yè)區(qū)內(nèi)需要整理儀容、儀表時要到衛(wèi)生間或工作間，到客人看不到的地方，做到時刻保持著裝整潔。

　　6、檢查上一班移交的工作是否清楚，工具、設(shè)備是否齊全完整。

　　7、對于保健師的任何違規(guī)行為，都應(yīng)登記在交班本上，不能有任何包庇和縱客的形為。

　　8、班前班后必須將本部所有的衛(wèi)生區(qū)域清潔干凈。

　　二、鐘房上班時間：

　　早班：11:00----19:00 晚班：18:30----收市

　　中班：14:30----23:30 每月1號、11號、21號轉(zhuǎn)班

　　注：A：代表早班 B：代表晚班 C：代表中班 I：代表工休

　　三、 電話禮儀規(guī)定：

　　1、外線：您好！金牌沐足部，很高興為您服務(wù)。

　　2、您好！沐足部，請問有什么可以幫到你？

　　注：遇節(jié)日時：（如：春節(jié)，新年好！金牌，很高興為您服務(wù)）

　　3、內(nèi)線：您好！鐘房，我是，如（在總臺就是您好！總臺，我是）

　　4、對講機(jī)須保管好，不可隨意轉(zhuǎn)借他人，沐足部對講機(jī)為8頻道。

　　咨客部長崗位職責(zé)

　　1、帶領(lǐng)咨客做好迎客準(zhǔn)備，協(xié)助主任監(jiān)督咨客的儀容儀表，班前準(zhǔn)備工作是符合標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、以身作則，督促咨客在接待應(yīng)酬、迎客帶位、送客等方面做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，以良好的精神狀態(tài)迎送賓客；

　　3、嚴(yán)格監(jiān)督咨客站崗的情況及登記房間、客源流量表是否清楚，禮節(jié)禮貌是否到位，并每天對早、晚班咨客進(jìn)行例會培訓(xùn)；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)主任對咨客的禮儀、禮貌、業(yè)務(wù)接待應(yīng)酬等方面的培訓(xùn)工作；

　　5、執(zhí)行上級的指令，帶領(lǐng)咨客協(xié)助業(yè)務(wù)人員的工作，配合好樓層運(yùn)作，監(jiān)督客人的漏單、跑單現(xiàn)象。

　　咨客崗位職責(zé)

　　1、按時上下班并簽到，做好班前班后交接工作及各自崗位衛(wèi)生。

　　2、 對光臨本部的顧客應(yīng)做到熱情、友善的歡迎，歡送和接待工作。

　　3、 客人到來時必須說：“ 先生/小姐，下午好或晚上好！歡迎光臨！”，并要以90度鞠躬來迎接賓客，詢問客人名字、幾位等，以便安排房間及開單，如果是生客，應(yīng)耐心跟客人解釋設(shè)施及價目等。

　　4、帶客，根據(jù)客人的需要，帶到房間或大廳，詢問有無熟悉的保健師，需要某種藥水浸腳，交由服務(wù)員，然后開單分好，并記錄在消費(fèi)卡上。

　　5、如接到外線留牌和留房電話，就要及時通知保健師，如不在要如實告訴客人，也必須留牌和留房，最多只能留半小時，以免客人造成誤會。

　　6、客人來總臺買單時，應(yīng)及時送茶水，配合收銀員打單，雙手捧著買單本，有禮貌的問：“先生/小姐，是否現(xiàn)在買單？”向客人解釋，各種收費(fèi)，客人買單后并向其致謝。

　　7、所有咨客當(dāng)班期間應(yīng)按照公司要求站在崗位上隨時準(zhǔn)備迎接客人。

　　8、迎送客人時，必須面帶微笑并45度鞠躬說：“先生/小姐請慢走，歡迎下次光臨！”等用語。

　　9、交接班要清楚，并在交班本上清楚記錄所需要交班事項，因交班不清而造成漏洞或客人投訴的，由經(jīng)手人負(fù)責(zé)，晚班下班前，每天統(tǒng)計每個時段的人數(shù)，并做好報表呈交部長。

　　咨客工作流程

　　一、班前準(zhǔn)備

　　1、穿著工服須整齊，不準(zhǔn)穿拖鞋。需穿肉色絲襪，化淡妝，佩戴工牌，不得佩戴異形飾物。

　　2、上班時提前10分鐘打卡（不準(zhǔn)代她人打卡），開班前例會。

　　3、閱讀交班本的交班事宜。

　　二、迎客前準(zhǔn)備

　　1、例會結(jié)束后回到崗位打掃清潔衛(wèi)生。

　　2、準(zhǔn)備好咨客臺備用物品及自己上班用品，保持站姿、等待客人到來。

　　三、迎客、帶客

　　1、客人到來時必須說：“ 先生/小姐，下午好或晚上好！歡迎光臨！”用語，雙眼注視客人，并要以120度鞠躬來迎接賓客，以客人右手旁的咨客帶客，應(yīng)主動幫客人提行李，并詢問客人幾位以及是否訂位，如果是生客應(yīng)耐心跟客人介紹設(shè)施及價目營業(yè)項目等，以便安排。

　　2、引導(dǎo)客人，走在客人右前方2—3步，讓顧客走中間，尤其是在拐彎處要指示，帶客到指定的消費(fèi)房間，打開照明燈并請客人進(jìn)房間坐好，為客人打開電視和空調(diào)，詢問客人是否需要把外套掛起來，如果需要，應(yīng)幫客人把外套掛在衣柜里。

　　3、在房間最佳位置站定（在不擋住客人看電視的位置），用最清晰的語言詢問客人有無熟悉的技師，幫客人叫技師上鐘后，必須說：“先生/小姐，請稍等一下，技師馬上就到�！比缬蟹块g等技師應(yīng)及時通知鐘房，并告訴所有上班咨客，以便為客人安排技師，通知服務(wù)員送茶水，把卡頭交給收銀員放好。

　　四、回崗位待立

　　1、安排好技師后，便回到原來的崗位，做好客人入場登記。

　　2、隨時留意房態(tài)以便安排客人，如果發(fā)現(xiàn)客人有遺物品時應(yīng)及時交給管理人。

　　3、任何咨客無特殊情況，應(yīng)正常站在崗位上做好迎客工作。

　　4、用餐或因其它原因需離開時，必須經(jīng)上司同意，方可離開。

　　五、送客

　　1、見到客人與領(lǐng)導(dǎo)下大堂等候朋友或坐下休息時應(yīng)及時送茶水，了解及聽取客人的意見，盡量滿足客人的要求。

　　2、客人離開時，必須面帶微笑，并用120度鞠躬說：“先生/小姐，請慢走，歡迎下次光臨！”等用語。

　　六、交班、下班

　　1、若因工作需要上級分配咨客臨時調(diào)班、加班、換崗位時，要積極主動、不能拒絕，在任何情況下不得頂撞上級，實行先服從后上訴。

　　2、將所需交接班的事宜清楚登記在交班本上，如因交班不清而造成客人投訴的，由經(jīng)手人負(fù)責(zé)；每天下班前需統(tǒng)計當(dāng)天所開的張數(shù)，并做好記錄。

　　3、晚班結(jié)束后，做好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生，關(guān)掉需關(guān)的電源，參加班后例會方可下班。

　　服務(wù)員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真落實上級交待的工作準(zhǔn)備，保證管轄區(qū)內(nèi)的正常運(yùn)作。

　　2、檢查房間設(shè)備是否正常，按規(guī)定位置擺放好所需用品。

　　3、清理崗位衛(wèi)生，排放熱水閥的冷水，增添所缺物品。

　　4、客房地面、臺面隨時保持干凈、整潔。

　　5、崗位上保持站姿迎接賓客。

　　6、迎接賓客到來及為客人服務(wù)時，要90度鞠躬并致禮問好，用面帶微笑充滿熱情的態(tài)度，情緒飽滿的為客人服務(wù)。

　　7、客人進(jìn)房后，服務(wù)員要以最快的速度為客人送熱毛巾和茶水，應(yīng)先敲門三下，自報服務(wù)員，再進(jìn)入房間，詢問客人需要什么飲料，主動向客人介紹水吧的收費(fèi)飲品，上飲品后，撤走客人用的熱毛巾，如人手不夠延誤時間的應(yīng)及時向客人道歉，并征求客人諒解。

　　8、如有杯具、器皿的報廢，必須及時通知部長

　　9、客人沐足時，隨時留意房間動態(tài)，觀察客人之所需。

　　10、 以90度鞠躬送客人，并致送客語：“先生/小姐，請慢走，歡迎下次光臨！”。

　　11、 客人走后，先迅速查房，查看是否有丟失或客人有無遺留物品，如有則應(yīng)接規(guī)定處理客人的遺留物品。

　　12、增添所需物品，并再次檢查房間內(nèi)衛(wèi)生，隨手關(guān)好電源，準(zhǔn)備接待下一批客人。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1.1年以上外貿(mào)經(jīng)驗，英語口語流利；

　　2.熟悉貿(mào)易操作流程；

　　3.能獨立開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，開發(fā)、維護(hù)客戶；

　　4.有激情，具備很強(qiáng)的`團(tuán)隊意識；

　　5.豐厚的提成收益，做的好的業(yè)務(wù)員可拿10W/月以上提成，只要你相信自己，敢于挑戰(zhàn)。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常對賬,業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費(fèi);

　　2、每日核對電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù),確保月末無未達(dá);

　　3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核;

　　4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對接工作;

　　5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理;

　　6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報告;

　　7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對賬工作;

　　8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算;

　　9、配合年度審計以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時性工作。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計,經(jīng)濟(jì)類專業(yè);

　　2、具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉會計核算相關(guān)政策法規(guī),熟悉保險公司核算全流程,熟練使用財務(wù)軟件及財務(wù)系統(tǒng);

　　4、通過助理會計師及以上,有耐心、有責(zé)任心、邏輯性及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇27

　　內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員 廣州眾諾電子技術(shù)有限公司 廣州眾諾電子技術(shù)有限公司,眾諾,眾諾 崗位職責(zé)

　　1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

　　4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　5、收集潛在客戶資料;

　　6、收取應(yīng)收帳款。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2、有銷售、電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

　　(我司有自己的銷售渠道,無需經(jīng)常出差)

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇28

　　1、搜集項目、客戶資源、挖掘潛在客戶進(jìn)行溝通,邀約意向客戶進(jìn)行拜訪,深入項目了解客戶真正需求,建立合作關(guān)系;

　　2、維護(hù)與服務(wù)老客戶,建立良好的長期合作關(guān)系;

　　3、能夠根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)制定周/月度行動計劃,并以有效的方法跟進(jìn)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定與合同簽訂;

　　5、定期向上級提交銷售工作匯報及客戶分析報告。

　　崗位要求:

　　1、年齡22-38歲;

　　2、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生;

　　3、個性開朗,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力;

　　4、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強(qiáng)烈的成功欲望,為人正直,誠實可靠,以公司利益為重。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇29

　　信托經(jīng)理（房地產(chǎn)項目）主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和盡職調(diào)查及報告撰寫等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的各項工作流程；

　　4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

　　2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

　　3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫相關(guān)管理報告。

　　4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨立進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)狀況分析。

　　5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

　　6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

　　主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和盡職調(diào)查及報告撰寫等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的各項工作流程；

　　4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。

　　2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。

　　3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫相關(guān)管理報告。

　　4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨立進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)狀況分析。

　　5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。

　　6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

2025業(yè)務(wù)崗位職責(zé) 篇30

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理；

　　2、負(fù)責(zé)合同的談判；

　　3、負(fù)責(zé)貨款的對帳及回收；

　　4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以深圳市場上快速消費(fèi)品行業(yè)KA賣場工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊合作意識，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

　　工作制與薪酬福利：

　　1、五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費(fèi)；

　　2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療；

　　3、過節(jié)享有過節(jié)費(fèi)，年終發(fā)放年終獎金，每季度結(jié)束后對部門進(jìn)行季度考核，考核通過享有季度獎；

　　4、每年有1—2次的晉級調(diào)薪機(jī)會；

　　5、每人每年享有一定的活動經(jīng)費(fèi)用于部門活動；

　　6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；

　　7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利；

　　8、司慶日參加公司活動或按公司標(biāo)準(zhǔn)享受組織的旅行；

　　9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇；

　　10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機(jī)制；

　　11、金永勵企業(yè)大學(xué)為每一個崗位量身定制培訓(xùn)課程，提升工作技能與職場綜合素質(zhì)。