高檔服裝洗染服務(wù)合同（通用3篇）

高檔服裝洗染服務(wù)合同 篇1

　　1.顧客送貨時(shí)應(yīng)如實(shí)告知衣物的相關(guān)情況;操作人員應(yīng)按照規(guī)定檢查衣物，并如實(shí)告知衣物可能產(chǎn)生的不良洗滌和染色效果。

　　由于《憑單》填寫不清楚和不完整，操作者應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

　　2.價(jià)值在20__元以上的高檔服裝，客戶可以要求“保質(zhì)洗(染)”并按照雙方約定的保價(jià)標(biāo)準(zhǔn)支付保質(zhì)洗(染)費(fèi)。

　　3.運(yùn)營(yíng)商提供的服務(wù)應(yīng)滿足《北京市洗染業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的要求或客戶在《憑單》中提出的特殊要求。

　　4.顧客應(yīng)拿回帶取衣證明的衣服;如果拿衣服的證明丟失了，你應(yīng)該報(bào)告丟失，并帶著你的有效證明拿衣服。

　　5.顧客在取衣服時(shí)，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查洗滌和染色質(zhì)量。

　　如有任何問(wèn)題，應(yīng)立即與操作員確認(rèn)。

　　如果洗滌和染色質(zhì)量不符合要求，或衣物損壞或丟失，操作人員應(yīng)遵守《北京市洗染行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范》的規(guī)定。

　　當(dāng)補(bǔ)償折扣時(shí)，顧客應(yīng)該提供真實(shí)有效的購(gòu)物賬單。

　　如果顧客不能提供購(gòu)物票，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)根據(jù)問(wèn)題發(fā)生時(shí)服裝的實(shí)際購(gòu)買價(jià)格或咨詢制造商后的價(jià)格進(jìn)行賠償。

　　未保價(jià)“清洗(染色)”的服裝，最高折扣賠償金額不超過(guò)20__元。

　　經(jīng)營(yíng)者對(duì)因洗滌標(biāo)志不正確和其他非經(jīng)營(yíng)者過(guò)錯(cuò)造成的洗滌和染色質(zhì)量問(wèn)題不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6.如果操作者未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成洗滌和染色工作，客戶可要求操作者支付每天洗滌和染色費(fèi)用5%的延期費(fèi)(后處理時(shí)間除外)。

　　客戶也有權(quán)終止合同并要求退還洗滌和染色費(fèi)用。

　　如果操作者只能部分完成洗滌和染色工作(操作者在收衣服時(shí)聲明無(wú)法完成的除外)，則洗滌和染色費(fèi)應(yīng)相應(yīng)減少。

　　如果客戶未能在30天內(nèi)收取衣物，從31日起，經(jīng)營(yíng)者可每天向客戶收取洗衣和染色費(fèi)5%的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)。

　　7.如果客戶因印染欺詐遭受損失，經(jīng)營(yíng)者除按照《北京市洗染行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范》承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》支付雙倍的印染費(fèi)用。

　　8.本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)、印染行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)部門申請(qǐng)解決。

　　協(xié)商或者調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴，也可以根據(jù)另行達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

高檔服裝洗染服務(wù)合同 篇2

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　地址：__________ 地址：__________

　　郵編：__________ 郵編：__________

　　電話：__________ 電話：__________

　　傳真：__________ 傳真：__________

　　開(kāi)戶行:__________ 開(kāi)戶行：__________

　　賬號(hào)：__________ 賬號(hào)：__________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱"勞動(dòng)者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。

　　2、甲方所需勞動(dòng)者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。

　　3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單，由甲方向乙方開(kāi)出《用工通知單》。

　　4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并向甲方開(kāi)具《勞務(wù)派遣介紹信》。

　　5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工。

　　6、對(duì)符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開(kāi)具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度。

　　3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(如工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專項(xiàng)協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等)，專項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。

　　5、如勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

　　(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改正的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方或勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況使用被派遣勞動(dòng)者的;

　　(7)因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(8)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(9)國(guó)家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動(dòng)者的，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資)乙方及勞動(dòng)者本人。

　　如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　6、 有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)、女工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

　　8、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的，由甲方按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。

　　9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用(包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等)，并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利，辦理各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇享受。

　　2、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書面意見(jiàn)，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見(jiàn)后十五個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。

　　3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的材料。如勞動(dòng)者對(duì)甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)議。

　　4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險(xiǎn)賠償外，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

　　6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審手續(xù)。

　　7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。

　　8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。

　　9、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

　　四、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算

　　1、工資發(fā)放

　　(1)甲方應(yīng)在每月 日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí)、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

　　(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

　　(1)乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者，其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國(guó)家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。

　　(2)用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月 日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類、參保基數(shù)、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　(3)甲方應(yīng)于當(dāng)月 日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時(shí)提前)，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付

　　甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照

　　元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶。

　　4、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。

　　5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。

　　五、其他約定的事項(xiàng)

　　1、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對(duì)勞動(dòng)者的管理工作。

　　2、勞動(dòng)者在工作中通過(guò)直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。

　　3、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　4、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國(guó)家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動(dòng)者的檔案。

　　六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決

　　1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動(dòng)者損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。

　　3、對(duì)本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過(guò)程中均有違約過(guò)錯(cuò)，則雙方應(yīng)按違約過(guò)錯(cuò)的責(zé)任大小，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。

　　4、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔(dān)和賠償。

　　5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致，依照法律程序解決。

　　6、上述條款內(nèi)容在履行過(guò)程中發(fā)生與國(guó)家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責(zé)。

　　七、附則

　　(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

　　1、本協(xié)議期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、協(xié)議解除條件：

　　(1)如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對(duì)方，因終止本協(xié)議給對(duì)方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。

　　(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí)，協(xié)議即予終止。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。

　　2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。

　　3、國(guó)家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào)，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。

　　4、雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

　　5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________

　　授權(quán)代表簽字：__________ 授權(quán)代表簽字：__________

　　簽約日期：__________年月日

高檔服裝洗染服務(wù)合同 篇3

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。

　　第一條 服務(wù)內(nèi)容

　　甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)培訓(xùn)取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的月嫂為乙方承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒護(hù)理服務(wù)工作。

　　第二條 服務(wù)地點(diǎn)

　　__________________________________________________________________

　　第三條 服務(wù)期限

　　1.服務(wù)期限_______天，從_______ 年_______月_______日_______ 時(shí)起至_________年____月_______日_______ 時(shí)止，實(shí)際服務(wù)時(shí)間從月嫂到崗之日起算。

　　2.服務(wù)時(shí)間每月按30天計(jì)，保證服務(wù)工作日26天，休息4天(請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天 □月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國(guó)家節(jié)假期_________日，服務(wù)報(bào)酬為日工資的三倍，即_________元/天。

　　第四條 服務(wù)費(fèi)用和定金的支付期限與方式

　　1.乙方每月一次性支付服務(wù)費(fèi)______________元，包括月嫂服務(wù)報(bào)酬和甲方管理費(fèi)。其中月嫂服務(wù)報(bào)酬由甲方收取后再支付給月嫂。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)費(fèi)結(jié)算。

　　2.多胞胎、早產(chǎn)兒、病癥產(chǎn)婦或嬰兒加收月嫂服務(wù)報(bào)酬：______________ 元/月。

　　3.乙方在月嫂到崗前將以上費(fèi)用通過(guò)_______ 方式付給甲方：

　　A、打入甲方指定賬戶：_______________銀行，用戶名：___________________

　　賬號(hào)_____________________________________; B、到甲方處交付;C、甲方派人到乙方處收取。

　　4.簽約時(shí)乙方向甲方支付定金___________元。定金可抵作乙方需要支付的服務(wù)費(fèi)用。

　　第五條 甲方的義務(wù)和權(quán)利

　　1.委派有真實(shí)身份證明，體檢合格，通過(guò)崗前培訓(xùn)并取得合格證書的月嫂，并提供月嫂的真實(shí)資料，包括身份證、健康證、培訓(xùn)證等。

　　2.負(fù)責(zé)月嫂的教育和管理工作。接受乙方與月嫂的投訴，了解并核實(shí)乙方投訴或月嫂反映情況的真實(shí)性。協(xié)調(diào)乙方與月嫂的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、月嫂雙方產(chǎn)生的糾紛。

　　3.及時(shí)為乙方做好售后服務(wù)及調(diào)換月嫂等工作，接到乙方更換和退回月嫂的通知，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)協(xié)調(diào)處理。如一方?jīng)Q定更換或終止合同的，應(yīng)在3天內(nèi)調(diào)換與約定服務(wù)項(xiàng)目能力相當(dāng)同級(jí)別的月嫂或給予辦理解除合同手續(xù)。

　　4.因月嫂的過(guò)錯(cuò)致使乙方人身或其他權(quán)益受到侵害而造成損失，甲方應(yīng)積極追究月嫂的責(zé)任，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5.為月嫂和乙方購(gòu)買《家政人員意外傷害保險(xiǎn)》、《家政經(jīng)營(yíng)責(zé)任險(xiǎn)》。

　　6.具有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：①乙方教唆月嫂脫離甲方管理;② 乙方隱瞞家庭成員中有傳染病人、精神病人或母嬰的病情;③乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)逾期達(dá)7天;④乙方服務(wù)地址或服務(wù)對(duì)象發(fā)生變更而未取得甲方同意;⑤乙方對(duì)月嫂的工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī);⑥乙方有虐待月嫂行為。

　　第六條 乙方的義務(wù)和權(quán)利

　　1.在簽訂合同時(shí)需出示有效身份證件辦理登記手續(xù)。如實(shí)填寫服務(wù)地址、聯(lián)系電話、服務(wù)內(nèi)容，以及家中是否有傳染病及精神病人、母嬰病情等事項(xiàng);如需變更以上內(nèi)容、決定更換月嫂或終止合同，要及時(shí)并以有效方式通知甲方。

　　2.尊重月嫂的人格及勞動(dòng)，不歧視不虐待;向月嫂提供與家庭成員基本相同的伙食;為月嫂提供安全的工作環(huán)境和居住場(chǎng)所，合理安排月嫂的工作和休息時(shí)間，保證月嫂每天的基本睡眠時(shí)間(不得少于6小時(shí));當(dāng)月嫂需接觸血液、嘔吐物及排泄物時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的衛(wèi)生用品，如口罩及一次性手套等;因工作需要不能安排月嫂休息的應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)加班規(guī)定補(bǔ)償服務(wù)報(bào)酬。

　　3.妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，并根據(jù)自己的實(shí)際情況加強(qiáng)防范措施。

　　4.未征得甲方和月嫂同意，不得擅自將月嫂轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得擅自將月嫂帶往非約定服務(wù)場(chǎng)所服務(wù)，不得擅自增加合同外的服務(wù)項(xiàng)目，不得讓月嫂從事與合同內(nèi)容不符的工作。

　　5.要求月嫂安全作業(yè)，因乙方?jīng)]有采取安全措施，或因家庭設(shè)施、設(shè)備等原因造成月嫂發(fā)生意外傷害和損失的，乙方應(yīng)主動(dòng)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如月嫂外出未按時(shí)歸來(lái)或發(fā)生意外事故，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知甲方;在月嫂突發(fā)急病或遭遇其它傷害時(shí)，乙方應(yīng)采取必要的救治措施并立即通知甲方。

　　6.合理選定、更換同級(jí)別的月嫂。有權(quán)退回身體不健康(體檢不合格)，不能完成合同約定工作或有不良行為的月嫂。有權(quán)要求甲方重新委派符合合同要求的月嫂，以代替因自身原因而被退回的月嫂繼續(xù)履行合同。

　　7.對(duì)甲方提供的月嫂體檢報(bào)告有異議的，可要求重新體檢。若體檢合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān);若體檢不合格，則體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　8.有權(quán)追究因月嫂工作過(guò)錯(cuò)造成乙方損失的法律責(zé)任，并向甲方要求經(jīng)濟(jì)賠償，但不得對(duì)月嫂采取搜身、扣押錢物、毆打、威逼等侵權(quán)方式處理。

　　9.具有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：①月嫂有傳染病;②月嫂不能獨(dú)立完成合同約定的工作任務(wù);③月嫂有偷竊或虐待乙方成員等行為;④月嫂工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù);⑤月嫂主動(dòng)要求離職;⑥甲方或月嫂未經(jīng)乙方同意，以第三人代為提供服務(wù);⑦甲方拒不更換月嫂或者更換3次后仍不能達(dá)到合同要求;⑧空崗3日甲方未派替換月嫂到崗工作。

　　第七條 甲、乙雙方的特別約定

　　1.月嫂離崗時(shí)，乙方應(yīng)認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無(wú)損壞和丟失，并與甲方核實(shí)。月嫂離崗后，甲方和月嫂不再承擔(dān)乙方財(cái)物損失責(zé)任。

　　2.服務(wù)期滿乙方需續(xù)用月嫂的應(yīng)提前10天與甲方續(xù)簽合同。乙方私自與月嫂續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　3.乙方與月嫂本合同期滿后3個(gè)月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金___________元。

　　第八條 違約責(zé)任

　　1.因甲方原因不能提供乙方預(yù)定級(jí)別的月嫂致使合同不能履行或提前終止合約，則甲方雙倍返還定金;因乙方的原因違約或提前終止合約，則定金作為違約金不予退還。

　　2.乙方逾期向甲方支付定金、服務(wù)費(fèi)的，每逾期1天按應(yīng)付費(fèi)用1%向甲方支付逾期付款的違約金。

　　第九條 合同爭(zhēng)議的解決辦法

　　本合同如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)或廣州市消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決。

　　1.提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

　　2.向人民法院起訴。

　　第十條 合同未盡事宜及生效

　　本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____

　　乙方(簽字)：_____

　　_____年_____月_____日