暑假工代理合同范本（精選7篇）

暑假工代理合同范本 篇1

　　甲方：東莞市婁源勞務派遣有限公司

　　乙方：

　　因甲方推薦企業(yè) 生產(chǎn)發(fā)展需要，乙方因勤工儉學的需要，經(jīng)甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方友好協(xié)商，就乙方負責為甲方推薦企業(yè)輸送暑假學生至甲方推薦企業(yè)實習事宜，三方本著互惠、互利、平等、自愿、誠信的合作原則，達成以下協(xié)議：(以實際到甲方推薦企業(yè)人數(shù)為準)。年齡在16周歲以上，需提供本人第二代身份證，身體健康。

　　第二條 暑假學生期限： 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。

　　第三條 上班要求：安排工作崗位是 (坐著/站著)上班， (長白班或日夜班)。

　　第四條 保險事宜：甲方負責為乙方暑假學生辦理工作意外保險，保險費用由 支付,費用為 元/人/月，學生因工負傷或患病，甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方均有負責及時救冶的義務，(如上班時間內(nèi)及上下班途中因工傷、意外病由甲方推薦企業(yè)負責，甲、乙雙方協(xié)助處理。非上班時間發(fā)生的安全事故由責任方負責，甲、乙雙方協(xié)助處理。)

　　第五條 勞動時間：服從甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)需要，員工考勤按實際出勤計算工時，如甲方推薦企業(yè)任務不足，合同期內(nèi)甲方推薦企業(yè)平均每月按 小時保底(當月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足一個月根據(jù)月平均天數(shù)保底)，乙方員工必須服從甲方推薦企業(yè)的生產(chǎn)需要安排上下班，如在上班時間內(nèi)遲到、早退、曠工及違反廠規(guī)廠紀者，一律按甲方推薦企業(yè)管理規(guī)章制度處理。

　　第六條 勞動報酬：乙方暑假學生工資按時薪結(jié)算，從早到晚不分時段(包括休息日、節(jié)假日加班)每小時以 元/小時計算。暑假學生當月工時須在次月 日前核對完成。

　　第七條 付款方式

　　第一款 實習生及駐廠教師當月工資必須在次月 日前匯到乙方對公賬第一條 乙方為甲方推薦企業(yè)派遣暑假學生 名,男女比例戶，由乙方發(fā)放實習生工資，乙方承擔工資責任。

　　第二款 甲方給予乙方實習生及駐廠教師工作滿 天往返車費補貼 元/人，乙方需提供車票。車補在結(jié)算第一個月工時工資時一并匯入乙方賬戶。

　　第三款 實習結(jié)束后如余下工時工資無法完全核算，甲方要在實習結(jié)束一周內(nèi)把實習生工資匯入乙方賬戶。

　　第九條 乙方實習生從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，所有實習生由甲方推薦企業(yè)免費提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期)，就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙方實習生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。

　　第十條 甲方推薦企業(yè)提供工衣、廠牌給乙方實習生免費使用，實習期滿按規(guī)定辦理相關(guān)離廠手續(xù)，需如數(shù)退回，如工衣有遺失將安成本價，在乙方實習生的實習津貼中扣除作為賠償。

　　第十一條 工作管理

　　第一款 甲方推薦企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保障乙方實習生在廠內(nèi)的人身、財產(chǎn)安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害工作崗位。甲方推薦企業(yè)可按照依法制定的規(guī)章制度管理乙方實習生人員。

　　第二款 乙方負責實習生入職、請假、以致早退、離職等事務工作的管理，以及人身財產(chǎn)安全、品行、住宿衛(wèi)生、思想穩(wěn)定、外出安全管理，及配合甲方推薦企業(yè)做好勞務人員崗位生產(chǎn)管理。

　　第十二條 處罰

　　第一款 乙方實習生若有違反廠規(guī)廠紀者，按甲方推薦企業(yè)依法制定并經(jīng)公示的廠規(guī)廠紀規(guī)定予以處分及處罰。

　　第二款 乙方實習生若有違法者，可移交當?shù)刂伟膊块T處理。

　　第十三條 離職

　　第一款 實習生人員如自身原因在甲方推薦企業(yè)工作未滿7天而離職，甲方推薦企業(yè)可不支付任何費用，如因個人原因未能履行合同者(除有特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業(yè)允許離職的情況下)，影響甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)正常運行，甲方推薦企業(yè)將扣除乙方離職人員十天的工資作為違約金。

　　第二款 若未經(jīng)批準而自動離職，或曠工三天的做自離處理，不予結(jié)算工資。 第十四條 甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方的權(quán)利和義務

　　第一款 乙方安排管理人員到甲方推薦企業(yè)管理，主要配合甲方推薦企業(yè)負責日常協(xié)調(diào)及引導工作，確保乙方的出勤管理，紀律管理和安全管理。

　　第二款 乙方應定期了解其人員意見，工作表現(xiàn)及在生活，工作中遇到的困難，并將意見及時回饋給甲方及甲方推薦企業(yè)。

　　第三款 乙方所輸送人員發(fā)生下列情形的，將被退回乙方，由乙方負責接回，自退回之日起甲方及甲方推薦企業(yè)不再承擔任何責任。

　　1、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度者;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方推薦企業(yè)利益造成重大損失者;

　　3、發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任或治安處罰者;

　　4、有病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史，患有傳染病(如白血病、羊癲瘋等)。 5、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的; 6、有打架斗毆，罷工及消極怠工等不良行為者; 7、其他甲方推薦企業(yè)認為已不適合繼續(xù)工作之情形。

　　第十五條 重要約定

　　第一款 本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，自甲、乙方簽字蓋章之日期生效。

　　第二款 在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需要變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　第三款 爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決;未能達成一致的，可向甲方所在地法院提出訴訟。

　　甲方：東莞市冠業(yè)勞務派遣有限公司 乙方：東莞市婁源勞務派遣有限公司

　　代表： 代表：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

暑假工代理合同范本 篇2

　　甲方：_________________ 身份證號：____________________________ 乙方：_________________ 身份證號：____________________________

　　甲乙雙方本著精誠合作，互惠互利的原則，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下協(xié)議：

　　一、 雙方合法身份認定;

　　(1).甲方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。

　　(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。

　　二、雙方合作內(nèi)容：

　　(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實習學生。

　　(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。

　　三、甲方的權(quán)利及義務

　　1、乙方為甲方提供的工作人員實習期間，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護，乙方提供的實習人員在工作期間發(fā)生工傷，由實習企業(yè)負責處理由甲方進行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的人身、財產(chǎn)損害，則甲方不承擔任何連帶責任。在實習期間，甲方負責對實習人員進行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀律等)。

　　2、乙方提供的實習人員在實習期間如生活上或工作上有 什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務。

　　3、乙方提供的實習人員在企業(yè)實習期間，甲方必須安排指定的人員和學生進行溝通，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對工作不認真的學生做好思想工作，安撫學生的情緒，促進實習工作順利進行!

　　4、甲方保證學生的工資準時發(fā)放，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責任。

　　5、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一，將有權(quán)將其退回，并將解除與甲方提供實習人員的協(xié)議。

　　(1)、觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪;

　　(2)、因個人主觀原因自愿放棄者;

　　(3)、不遵守企業(yè)勞動紀律、破壞公共財物等;

　　(4)、嚴重失職，給甲方或第三方造成重大損失。

　　6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結(jié)束的時候一并退回。

　　7、甲方擁有最終的解釋權(quán)。

　　四、乙方的權(quán)利及義務

　　(1)、乙方提供的實習人員到企業(yè)報告前，必須按要求，合格后方可報告。

　　(2)、乙方提供的實習人員需提供合法的身份證明，如身份證、學生證等。

　　(3)、乙方提供的實習人員在實習期間必須按規(guī)定的工作時間在 實習單位工作，無不正當理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到，甲方不予負責。

　　(4)、甲方將給予乙方人員提供實習證明。

　　(5)、甲方提供給乙方勞務費用，經(jīng)雙方協(xié)商，1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算。勞務費用發(fā)放在20xx.9.1. 五、甲方對優(yōu)秀的代理給予獎賞如下

　　(1)、代理若招生人數(shù)達到50人，一次性獎勵300元;達到70人的，一次性獎勵500元;達到100人的，一次性獎勵1000元。

　　(2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費旅游。

　　(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽證書：優(yōu)秀業(yè)務員。

　　六、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。 六、違約責任

　　1、甲方的違約責任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時間、福利等真實信息，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔。

　　2、乙方的違約責任:乙方必須保證在 招生過程中，對外發(fā)布的信息真實，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方： _________________ 乙方：________________

　　聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：________________

暑假工代理合同范本 篇3

　　甲方：珠海市天旗企業(yè)管理資詢有限公司 地址：廣東省珠海市香洲區(qū)前山明珠南路2158號華業(yè)大廈903室 電話： 0756-6880199 傳真： 0756-6880198

　　乙方： 身份證號碼：

　　經(jīng)友好協(xié)商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及輸送人數(shù)：

　　1、本協(xié)議有效期 年 月 日至 年 月 日。

　　2、輸送的員工以實際輸送名單為準。

　　二、合作細則：

　　1、工人在職期間，如有違反甲方廠規(guī)廠紀的，應先給予指正與教育，如3次勸阻仍無改正，甲方可予以調(diào)崗或辭退，工人如不能適應崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業(yè)批準后方可到期辦理離職手續(xù);如辭退員工或員工辭工應于3日內(nèi)辦清離職手續(xù)離廠，離廠前甲方仍負責該員工的食宿，辦清離職手續(xù)即離廠。

　　2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進行溝通操作，如違背原則私自與其單方面合作，乙方有權(quán)要求2萬元~5萬元之間的賠償。

　　3、甲方企業(yè)負責給乙方工人購買團體意外險，合作期間因在工作時間和工作場所以及食宿場所發(fā)生的意外情況，乙方應積極配合甲方企業(yè)組織救治，但在廠區(qū)外打架斗毆除外;

　　4.乙方輸送工人入職工作7天內(nèi)提出離職的,甲方不受理,并不予結(jié)算其工資;

　　三、甲方的權(quán)利和義務：

　　1、輸送員工有如下情形的，甲方有權(quán)提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換：

　　A、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制小度，業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的。

　　B、不能勝任甲方的工作崗位的。

　　2、甲方給務工人員合理崗前培訓。

　　3、甲方提供乙方之輸送工的待遇：

　　(1)甲方對乙方輸送的員工薪資實行計時工資制，其支付標準按 元/小時(包括平時加班、周未加班、法定假日加班)，免費提供住宿(水電費每個宿舍員工平攤)，免費提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。

　　(2)甲方每月保證最低上班 260個小時工作時間, 每天正常上班8 -10小時，遇到特殊情況每天上班不得超過12個小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方保障每月補足260個小時(注：每月上班時間不足260個小時需補到260個小時，另外如因員工本人原因造成本月總工時不足260小時的，甲方不給予補足260小時);超出保底時間則按實際工作時間計算所得工資。

　　(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月 30 日前以協(xié)議約定的計算方式以現(xiàn)金方式統(tǒng)一結(jié)算上月工資給乙方員工，工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執(zhí)一份存檔。

　　5、甲方應按輸送人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作員工的工資表，工資表應在工資發(fā)放前三天發(fā)至乙方，為了便于乙方有效地協(xié)助企業(yè)對其員工進行管理，乙方員工的工資條由甲方發(fā)放;

　　8、合同期滿，工人最后一個月的工資甲方務必在工人離開工廠3個工作日內(nèi)支付全部工資及乙方所有費用，超

　　出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負責)

　　9、乙方輸送工人進廠乙方不得向其收取任何費用，甲方不可以隨意解雇務工人員。如有重大違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務工人員的工作服務質(zhì)量，甲方認為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務：

　　1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求輸送合同工：

　　(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”，民族不限，身健健康，五官端正，無殘疾，學歷不限，具有有效身份證或戶口本(原件或復印件)

　　(2)能吃苦耐勞，遵紀守法，嚴格遵守廠規(guī)廠紀，服從管理者。

　　2、乙方負責做好所輸送員工的思想和穩(wěn)定工作，協(xié)助甲方進行日常管理工作。

　　3、乙方務工人員在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

　　4、乙方輸送工到達甲方后，要向甲方提供輸送人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

　　5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務人員調(diào)走，違反本條規(guī)定視情節(jié)嚴重程度，甲方有權(quán)對乙方處罰。

　　五、附則：

　　1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違約，則違約方承擔另一方的一切經(jīng)濟損失。并付相關(guān)法律責任。

　　2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。

　　3、本合同到期日則本合同自動終止，如需續(xù)約的，雙方需另外簽訂合同。合同終止后，乙方人員離開甲方場所，甲方在合同終止日三個工作日之內(nèi)結(jié)算并支付所有款項。

　　4.代理招聘待遇如下表(注：學生工作不滿10天的無代理，學生也無工資，滿10天不滿30天，按合同天數(shù)算代理費用:

　　人數(shù)： 價格：

　　0-10人 30元/人

　　10-50人 50元/人

　　50-100人80元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“80/45*實際工作天數(shù)=代理費) 100-200人100元/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“100/45*實際工作天數(shù)=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天，滿10未滿45天的按天數(shù)計算“150/45*實際工作天數(shù)=代理費)另外人數(shù)達50人以上的，除代理費外，獎獎金200-1000不等(代理費發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致)

　　六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié) 商約定，約定條款可作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方：簽字(蓋章) 乙方：簽字(蓋章)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

暑假工代理合同范本 篇4

　　方：

　　乙方：

　　為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《x省人事廳人才服務的有關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友愛的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議的目標及意義：

　　二、甲方的權(quán)利及任務：

　　2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教導工作。

　　3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權(quán)不受侵占。

　　4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

　　5、甲方負責和諧乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

　　6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的達到實習廠家。

　　三、乙方的權(quán)利及任務：

　　1、如果甲方未能履行上述任務，乙方有權(quán)請求甲方履行本協(xié)議約定的任務。

　　2、乙方保證參加社會實踐期間，屈服實習廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

　　3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我掩護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的處所去。否則，涌現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家批準，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jié)束。

　　本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精力，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

　　年 月 日

暑假工代理合同范本 篇5

　　用人單位： (以下簡稱甲方)

　　代理機構(gòu)： (以下簡稱乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生。

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　　(一)乙方提供的學生(丙方)，_年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責丙方實習期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項。

　　(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。

　　(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　　(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派遣的人員進行安全知識培訓，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。

　　(五)

　　(六)丙方上崗后，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).

　　(七)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

　　二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數(shù)、條件及責任

　　(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。

　　(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

　　3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。

　　(三)乙方責任

　　1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

　　2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;

　　3、乙方承諾輸送丙方學生到企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

　　5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

　　6、乙方協(xié)助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。

　　7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

　　三、

　　四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

　　五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　六、補充條款：

　　甲方： 乙方：簽字(蓋章)

　　代理人簽字(章) ：

　　電話： 電話：

　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

暑假工代理合同范本 篇6

　　本公司(聯(lián)亞人力資源有限公司)因工作需要，同意招用該員工為公司暑期工，據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方統(tǒng)一，資源訂立本協(xié)議。

　　一：合同期限

　　合同期自 _ 年 7 月 日起至 _ 年 8 月 25 日止。

　　二：工作任務

　　經(jīng)該員工統(tǒng)一，新員工統(tǒng)一安排至生產(chǎn)線從事普通員工工作，承擔工作任務，若違反廠方各項規(guī)章制度自愿接受處罰。

　　三：勞動報酬

　　工資采取計時制，每月工資以總出勤小時計算，計算基礎(chǔ)為 5 元/時，另視員工工作表現(xiàn)及工作能力酌情調(diào)整或加發(fā)獎金。

　　四：工資發(fā)放規(guī)定

　　在職員工由駐廠管理直接發(fā)放工資，在次月30日如期發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，則排在放假最近工作日發(fā)放。

　　五：合同終止及解除

　　1：合同期未滿，未經(jīng)公司批準，員工自行離廠，公司有權(quán)不發(fā)工資;

　　2：如因公司原因解除合同，結(jié)算所有工資，工作不滿合同期，員工提出辭職，按廠規(guī)扣除員工30個工時(工作7天以內(nèi)沒有工資);

　　3：如員工嚴重違紀(偷盜，打架斗毆，嚴重破壞生產(chǎn)，罷工怠工，聚眾鬧事)，情節(jié)嚴重者，公司無薪開除，連續(xù)曠工2天和月累計3天，視自動離職，無薪結(jié)算，終止合同，如有要事，可申請請假。

　　六：其他

　　1：本協(xié)議經(jīng)公司代表及員工簽名生效，在合同期內(nèi)具有法律效力，請共同遵守;

　　2：本合同一式兩份(公司存檔一份，員工保留一份);

　　3：員工辭職需提前15天向公司書面申請，經(jīng)公司和工廠同意方能辦理離職手續(xù)。

　　聯(lián)亞公司(代表簽名)： 員工簽名：

　　日期： 年 月 日

暑假工代理合同范本 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的.原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　費用支付：

　　(一)乙方向丙方收取工作預約金按150元/人(含車費)，如若中途退出或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預定金，具體詳細資料詳談。

　　(二)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%-80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務類費用。

　　(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會受到損失，受到損失的金額有甲方承擔。

　　(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟損失由本人負責，甲方不負責任。若其無法正常離職，將由甲方解決。

　　(五)丙方在公司就業(yè)時將會由公司積壓10%薪資，在丙方通過有效途徑辭職之后將會在下月工資中回放，若丙方違反第四小點時，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補償公司損失，回歸公司。

　　(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽字(章)： 代理人簽字(蓋章)：

　　電話： 電話：

　　簽定日期： _____年_____月_____日 簽定日期：_____年 _____月_____日